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培訓(xùn)講師

Teacher Introduction

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

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    珀菲特顧問|霍洪亮老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    霍洪亮老師  精益運營咨詢專家

    20年+精益管理+10年精益咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗

    可中英文授課

    6sigma黑帶大師

    曾任:Essilor Luxottica(依視路 陸遜梯卡)集團(全球最大的眼鏡制造商和零售商之一,上市公司)丨亞洲區(qū)精益總監(jiān)

    曾任:TD Tom Davies(湯姆?戴維斯(英國高端眼鏡定制品牌)丨中國總經(jīng)理

    曾任:保時捷汽車(世界500強,上市公司)丨精益咨詢顧問

    擅長領(lǐng)域:精益改善戰(zhàn)略規(guī)劃、精益人才培養(yǎng)、班組長能力提升、六西格瑪、TPM設(shè)備管理、TQM質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理……

    1000+精益人才培養(yǎng):構(gòu)建與生產(chǎn)流程相匹配的人才培育體系。通過“流程實操+理論賦能+崗位帶教”的培養(yǎng)模式,累計為企業(yè)輸送300余位優(yōu)秀班組長,30+位車間主任等1000+精益專業(yè)人才,為企業(yè)搭建起從基層執(zhí)行到中層管理再到高層決策的全層級人才梯隊。

    100+精益咨詢項目落地:100+家企業(yè)/工廠等提供定制化咨詢服務(wù),通過體系搭建、精益導(dǎo)入等方式,累計為企業(yè)創(chuàng)造10億元降本增效收益,實現(xiàn)超10億元業(yè)績增長。


     

    實戰(zhàn)經(jīng)驗:

    霍老師擁有近20年跨行業(yè)及跨國經(jīng)營管理與精益實戰(zhàn)經(jīng)驗,早年曾受日本、德國及中國管理專家指導(dǎo)培訓(xùn),對工廠持續(xù)經(jīng)營體系構(gòu)建,運營績效指標改善有深厚理論功底及實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長通過體系搭建、流程優(yōu)化、精益導(dǎo)入及數(shù)字化建設(shè),全方位解決企業(yè)運營痛點,顯著提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量與綜合效益,為企業(yè)打造核心競爭力奠定堅實基礎(chǔ)。

    ——任職Essilor Luxottica依視路 陸遜梯卡團亞洲區(qū)精益總監(jiān)期間——

    01-外貿(mào)生產(chǎn)流程改革:牽頭推進集團外貿(mào)生產(chǎn)系統(tǒng)流程改革,編制全套外貿(mào)流程作業(yè)手冊,推動企業(yè)生產(chǎn)效率提升60%。

    02-人才培育體系搭建構(gòu)建階梯式人才培養(yǎng)體系,累計為公司培養(yǎng)300余位班組長、15位車間主任及8位部門經(jīng)理,強化團隊核心力量。

    03-生產(chǎn)體系構(gòu)建與精益落地:從無到有搭建企業(yè)全套生產(chǎn)體系,引入精益生產(chǎn)方式并推動落地,該模式至今持續(xù)沿用;導(dǎo)入精益生產(chǎn)后,產(chǎn)品交付周期實現(xiàn)大幅優(yōu)化,由平均60天縮短至9天,顯著提升客戶響應(yīng)速度。

    04-年度經(jīng)營成本管控:主導(dǎo)執(zhí)行年度經(jīng)營計劃,聚焦成本優(yōu)化,每年為公司節(jié)約財務(wù)金額達8000萬元,實現(xiàn)經(jīng)營效益最大化。

     

    ——任職TD Tom Davies湯姆?戴維斯)公司中國總經(jīng)理期間——

    01-經(jīng)營管理體系搭建與新線達產(chǎn):構(gòu)建業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的經(jīng)營管理體系,推動新樣板線高效落地,實現(xiàn)30天內(nèi)樣板線達產(chǎn);針對新線生產(chǎn)痛點優(yōu)化,3個月內(nèi)將新線碎片率降幅超50%,提升生產(chǎn)穩(wěn)定性。

    02-全流程質(zhì)量管控與效率提升:推行全流程質(zhì)量管控標準,3個月內(nèi)將工廠A級率從90%提升至97%以上,6個月內(nèi)使返工率下降50%;同步優(yōu)化設(shè)備管理,推動設(shè)備綜合效率(OEE)提升 10%,結(jié)案焦點改善課題30余項。

    03-數(shù)字化體系搭建與成本節(jié)約創(chuàng)新搭建行業(yè)首個覆蓋“籌建-滿產(chǎn)”全流程的智能工廠管理應(yīng)用體系及設(shè)備運維數(shù)據(jù)決策數(shù)字化系統(tǒng),為制造領(lǐng)域樹立智能工廠建設(shè)標桿。通過多維度優(yōu)化,累計為企業(yè)節(jié)約生產(chǎn)成本5000萬元以上。

     

    部分咨詢項目案例:

    ——多模塊綜合精益改善咨詢項目成果——

    1】盛威國際集團(安防與通信制造業(yè)):主導(dǎo)精益研發(fā)、精益采購、內(nèi)建品質(zhì)、全價值鏈改善、班組建設(shè)五大核心模塊改善,各項目均超額達成目標。其中,研發(fā)節(jié)點計劃達成率目標≥80%,同步完成采購方式優(yōu)化與全流程梳理,為企業(yè)全價值鏈高效運轉(zhuǎn)奠定基礎(chǔ)。

    2】誠益集團(眼鏡制造業(yè))聚焦單元化經(jīng)營、TPM、5S、質(zhì)量提升、效率提升及精益管理體系建設(shè),關(guān)鍵運營指標全面突破。一次合格率提升至99.71%;單位產(chǎn)品能耗降幅32.3%;單位人工成本降幅19%;設(shè)備綜合效率(OEE)提升至80.5%。

    ——TPM與現(xiàn)場改善專項咨詢項目成果——

    3】青山集團子公司(鋼鐵與新能源制造業(yè)):深耕TPM與精益班組管理,設(shè)備完好率提升至99%;設(shè)備故障率降至0.2%;平均無故障時間(MTBF)延長至33.75日,大幅提升生產(chǎn)環(huán)節(jié)穩(wěn)定性與連續(xù)性。

    4】瑞福家具(家具制造業(yè)):推進TPM與5S現(xiàn)場改善,以驗收評分為核心目標,最終成果遠超預(yù)期。其中,TPM驗收得分92分,5S驗收得分89分,兩項指標均獲評“優(yōu)秀”,現(xiàn)場管理標準化、規(guī)范化水平大幅提升。

    5】偉望汽配(汽車零部件制造業(yè)):開展TQM、TPM、5S、班組建設(shè)、CI及6sigma改善,效率與成本優(yōu)化成果顯著。設(shè)備綜合效率(OEE)提升至93%,各項目經(jīng)集團驗收均達80分以上;成本節(jié)約超預(yù)期,2018年目標節(jié)約5000萬元,項目核算達8000萬元,實際累計節(jié)約超1億元。

    6】百世科技:實施TPM、價值鏈分析及改善、指標分析及改善、5S改善,項目驗收評價為“優(yōu)秀”,累計降本金額達2036.85萬元,實現(xiàn)價值鏈各環(huán)節(jié)成本精準優(yōu)化。

    ——質(zhì)量管理體系建設(shè)咨詢項目成果——

    7】施羅華集團光學(xué)產(chǎn)品制造業(yè)專項開展質(zhì)量管理體系建設(shè),產(chǎn)品質(zhì)量管控能力大幅增強。一次合格率目標提升10%,實際提升17%,超額完成質(zhì)量改善任務(wù),構(gòu)建起穩(wěn)定可靠的質(zhì)量管理機制。

    ……

     

    授課風(fēng)格:

    理踐雙驅(qū)賦能:以系統(tǒng)性學(xué)術(shù)理論為根基,構(gòu)建完整知識框架,同時深度融入制造業(yè)一線實戰(zhàn)案例與經(jīng)驗總結(jié),打破“理論空泛化、實踐碎片化”的行業(yè)培訓(xùn)痛點,讓學(xué)員既能吃透底層邏輯,又能掌握可直接落地的應(yīng)用方法論,實現(xiàn)“知其然更知其所以然”。

    精準分層賦學(xué):摒棄“一刀切”教學(xué)模式,課前通過定向調(diào)研摸清學(xué)員崗位背景、能力短板與學(xué)習(xí)目標;課中依據(jù)互動反饋動態(tài)調(diào)整教學(xué)節(jié)奏與內(nèi)容深度,為新人學(xué)員側(cè)重基礎(chǔ)夯實、為資深學(xué)員側(cè)重難點突破,課后為學(xué)員打造全周期定制化學(xué)習(xí)支持體系。

    多維場景教學(xué):創(chuàng)新采用“理論筑基-多行業(yè)案例解構(gòu)-沉浸式模擬實操”三維教學(xué)模型。不僅拆解汽車、電子等領(lǐng)域的標桿實踐,更通過流程模擬等方式,引導(dǎo)學(xué)員遷移跨行業(yè)經(jīng)驗,培養(yǎng)“跳出單一領(lǐng)域解決復(fù)雜問題”的思維與實操能力。

    成果導(dǎo)向閉環(huán):圍繞企業(yè)核心痛點設(shè)計“學(xué)-練-用-優(yōu)”全鏈條學(xué)習(xí)路徑——課中以高頻互動強化技能訓(xùn)練;課后通過企業(yè)參訪、定制化行動計劃,推動知識從“課堂吸收”轉(zhuǎn)化為“崗位落地”,最終實現(xiàn)學(xué)員能力提升與企業(yè)實際問題解決的雙向價值。

    培訓(xùn)課程 / Training courses

    《從體系構(gòu)建到效能提升——精益運營管理實戰(zhàn)》

    《精益六西格瑪體系——以質(zhì)量為根基的持續(xù)改善體系》

    《五維突破——金牌班組長管理能力提升》

    《全面質(zhì)量管理(TQM)——從戰(zhàn)略質(zhì)量到產(chǎn)品質(zhì)量落地推行實務(wù)》

    TPM全員生產(chǎn)維護——從5S到0故障》

    《精益生產(chǎn)實戰(zhàn)落地訓(xùn)練營》


    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    德國漢高集團東莞工廠、美國美泰集團東莞工廠、香港華清、雅瑞集團、誠溢光學(xué)、孟加拉Queen south集團、鹽化集團、巨龍集團,青山集團子公司、盛威國際集團、嘉瑞福家具、施羅華集團、品超包裝、巴騰動力、久恒光電、聚噴電子科技、宇駿包裝、新德寶機械、龍騰照明、雙匯電力、青瑞管道、順豪電器、偉望汽配、度昂科技、獅王皮丹鞋業(yè)、道豐鞋業(yè)、通國包裝、湖南民間藝人漁具、天納福汽車部件、薩博汽車部件……

     

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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺,加速人才培養(yǎng)

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師