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培訓(xùn)講師

Teacher Introduction

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF In-house training

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    珀菲特顧問|黃文平老師

    講師簡介 / About the Program Leader

    【擔(dān)任職務(wù)】上海市管理科學(xué)學(xué)會管理咨詢專業(yè)委員會主任委員；多所大學(xué)MBA人力資源管理課程主講/面試官；中央財經(jīng)大學(xué)、上海工程技術(shù)大學(xué)等高校兼職碩士生導(dǎo)師，工信部企業(yè)領(lǐng)軍人才高級研修班、企業(yè)總裁高級研修班核心課程主講教授；上海盛鈞集團(tuán)董事長、碩智咨詢公司創(chuàng)始人；任華茂股份（深交所上市000850）6年獨立董事兼董事會考核與薪酬委員會、提名委員會主任；任多家企業(yè)集團(tuán)董事、首席戰(zhàn)略官；上海市科委特聘科技專家、科技創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、科技項目評審專家。



    培訓(xùn)課程 / Training courses

    【擅長領(lǐng)域】企業(yè)頂層設(shè)計、股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵、公司治理、家族企業(yè)傳承、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計、薪酬績效管理咨詢與培訓(xùn)?！镀髽I(yè)頂層設(shè)計》、《掌握股權(quán)魔法，你的事業(yè)也能有超驅(qū)力！》、《企業(yè)事業(yè)合伙與股權(quán)設(shè)計》、《頂層設(shè)計、百年傳承》、《中國家族企業(yè)傳承與破局之道》、《人力資源管理（MBA學(xué)歷學(xué)位班核心課程）》、《股權(quán)激勵實操》、《績效考核實戰(zhàn)》、《薪酬體系設(shè)計與人員激勵》、《組織設(shè)計與組織管控》、《崗位勝任力模型建立與應(yīng)用》、《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理變革》、《企業(yè)的人才經(jīng)營之道》等等。

    代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

    【項目經(jīng)驗】從事管理咨詢二十多年，曾主持過上海市青浦區(qū)的 “十三五”人才規(guī)劃、南京市高新區(qū)“十三五”科技金融發(fā)展規(guī)劃、松江區(qū)政府考核體系優(yōu)化方案設(shè)計、上海市科技企業(yè)孵化行業(yè)2015-2022年的年度發(fā)展報告、上海市民營經(jīng)濟(jì)“28條”落實評估研究、上海市浦東新區(qū)“十四五”規(guī)劃專題研究、“上海市民營企業(yè)百強(qiáng)培育研究”等許多政府項目；并為包括中國銀聯(lián)、安徽華茂集團(tuán)、山東省交運集團(tuán)、上海浦軟股份、上海投資咨詢集團(tuán)、日本高化學(xué)株式會社、上海松下半導(dǎo)體、永和大王等眾多行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略、公司治理、股權(quán)設(shè)計、股權(quán)激勵、組織設(shè)計、人力資源管理等專題咨詢或顧問服務(wù)?！捌髽I(yè)頂層設(shè)計模型”“股權(quán)激勵設(shè)計模型” “家族企業(yè)傳承輔導(dǎo)模型”“家族企業(yè)交接班路線圖” “創(chuàng)業(yè)五項修煉”等取得了正式版權(quán)。

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數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué)，一鍵部署，智能配課，千人千面

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Karen /鄭老師