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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
商務談判作為商業(yè)文明的核心載體,其發(fā)展脈絡貫穿人類貿(mào)易史——從早期物物交換的樸素博弈,到工業(yè)時代的契約談判,直至數(shù)字經(jīng)濟時代演變?yōu)槿诤闲睦韺W、法學與戰(zhàn)略管理的綜合性學科。隨著全球化進程加速,企業(yè)面臨跨國技術合作、供應鏈博弈、市場準入談判等復雜場景,傳統(tǒng)"價格主導型"談判模式已無法應對高階商業(yè)挑戰(zhàn)。
華為的談判方法論誕生于其全球化進程中的真實困境:2003年首次競標歐洲電信項目時遭遇技術標準排斥,2012年應對美國市場準入審查時陷入知識產(chǎn)權博弈,2019年供應鏈斷供危機中需在72小時內(nèi)完成跨國替代談判。這些生死攸關的實戰(zhàn)案例,倒逼華為構(gòu)建了"戰(zhàn)略預判-價值重構(gòu)-動態(tài)博弈"的三維談判體系。
本課程以華為實戰(zhàn)案例為骨架,系統(tǒng)解析商務談判的戰(zhàn)略設計、戰(zhàn)術執(zhí)行與危機應對,首次對外體系化輸出。
課程收益| Program Benefits
對企業(yè)客戶的價值:
● 通過華為談判模型復制,降低企業(yè)跨國合作中的交易成本,提升合同利潤率10%-15%(基于華為2018年運營商業(yè)務談判數(shù)據(jù))
● 構(gòu)建“雙贏博弈”文化,減少因談判僵局導致商業(yè)機會流失(參考華為歐洲市場突破案例)
對學員的價值:
● 掌握“壓力測試-利益地圖”工具,在3小時內(nèi)快速定位對手核心訴求(應用華為2016年芯片供應鏈談判技術)
● 通過“紅藍軍對抗”演練,具備在知識產(chǎn)權、定價權等高風險議題中制定BATNA(最佳替代方案)的能力
課程核心價值點:
● 唯一性:首次公開華為內(nèi)部談判沙盤模型(如“三階讓步法則”)
● 可量化:提供5個關鍵KPI(如讓步幅度、信息交換效率)的現(xiàn)場診斷工具
課程大綱| Course Outline
第一部分:戰(zhàn)略框架與華為博弈哲學
第一講:商務談判的底層邏輯與華為進化史
一、從零和博弈到增量創(chuàng)造
1. 全球商務談判三大流派對比
1)傳統(tǒng)立場型談判(零和博弈)
核心:雙方固守立場,以壓價、讓步為核心,結(jié)果往往“贏-輸”對立
局限:易陷入僵局,損害長期關系(如早期國際貿(mào)易關稅戰(zhàn))
2)哈佛原則型談判(利益整合)
核心:基于《Getting to Yes》理論,主張“關注利益而非立場”,通過客觀標準(如市場數(shù)據(jù))創(chuàng)造雙贏。
案例:波音與空客供應商談判中,以“成本透明化”達成聯(lián)合降本協(xié)議
3)華為“鐵三角”模型(增量創(chuàng)造)
核心:客戶經(jīng)理(AR)+解決方案經(jīng)理(SR)+交付經(jīng)理(FR)協(xié)同,將談判升級為“技術-商業(yè)-服務”價值重構(gòu)
案例:Ooredoo集團的CAPEX2.0無線核心網(wǎng)項目談判中鐵三角模型的價值重構(gòu)
2. 趨勢
現(xiàn)代談判正從“分配存量”轉(zhuǎn)向“共創(chuàng)增量”,需融合技術賦能(如AI模擬)與生態(tài)思維
案例:
二、華為談判能力發(fā)展的四個階段
1. 生存期(1987-1995):價格戰(zhàn)中的“以戰(zhàn)止戰(zhàn)”策略
典型特征:低成本突圍,以價格換市場
案例:農(nóng)村包圍城市戰(zhàn)略中的“1分錢投標”戰(zhàn)術
2. 突破期(1996-2005):歐洲市場準入的“技術換市場”杠桿
典型特征:技術認證突破,建立國際標準話語權
案例:英國電信(BT)21世紀網(wǎng)絡認證談判
3. 全球化期(2006-2018):系統(tǒng)性談判能力建設
典型特征:鐵三角組織成型,流程標準化
案例:德國電信5G網(wǎng)絡架構(gòu)談判中的聯(lián)合創(chuàng)新模式
4. 博弈期(2019-至今):極限施壓環(huán)境下的反制談判
典型特征:非對稱博弈,備胎計劃激活
案例:美國實體清單后的全球供應鏈重組談判
第二講:華為核心談判工具——從準備到執(zhí)行
一、談判戰(zhàn)略設計:華為“五維評估法”
“權力、利益、風險、文化、時限”五維度量化分析,動態(tài)調(diào)整談判策略
1. 權力動態(tài)分析
1)決策鏈穿透術:識別關鍵決策人→分析其KPI痛點→針對性設計利益交換方案
工具:關鍵客戶決策鏈魚骨圖(基于華為決策分析框架優(yōu)化)
案例:歐洲5G基站項目談判文化風險對沖
2)文化勢能轉(zhuǎn)換:通過Hofstede文化維度模型量化差異,將文化沖突點轉(zhuǎn)化為談判優(yōu)勢
3)三階適應框架
a表層(禮儀/語言適配,如尊重當?shù)刈诮塘曀祝?
b中層(決策流程匹配,如適應日本“稟議制”)
c深層(價值觀共鳴,如以技術嚴謹性打動德國客戶)
工具:跨文化談判沙盤、文化對沖條款庫
案例:華為在沙特談判中,通過"伊斯蘭金融合規(guī)方案"將宗教文化約束轉(zhuǎn)化為競標優(yōu)勢
2. 利益量化分析
價值映射技術:通過“需求-資源矩陣”量化雙方可交換利益點(如技術授權vs市場準入)
工具:華為利益平衡計分卡
案例:德國汽車廠商談判中,以電池技術專利共享置換當?shù)毓S稅收優(yōu)惠
3. 風險動態(tài)評估
三維評級模型:概率(30%數(shù)據(jù)建模+70%專家研判)×影響度(財務/聲譽/戰(zhàn)略)
工具:華為紅藍軍對抗風險沙盤
案例:巴西項目談判前預演3類匯率波動方案,最終鎖定加密貨幣支付條款
4. 時限壓力管理
雙軌時鐘系統(tǒng):物理時限(合同截止日)→ 逆向拆解里程碑;心理時限(對手焦慮點)→ 制造“最后優(yōu)惠”窗口
工具:華為談判時間熵值儀表盤(動態(tài)預警節(jié)點)
案例:2021年東南亞5G招標中,提前2周釋放“限時聯(lián)合研發(fā)名額”促成簽約
“五維評估法”協(xié)同應用:在挪威新能源項目談判中,華為通過五維評估最終實現(xiàn)溢價12%簽約,并鎖定10年維護合約
二、“雙螺旋”準備體系
1. 情報收集的3個灰色地帶
1)合法邊界內(nèi)的信息獲取
——供應鏈逆向分析(反向工程情報)
2)非正式關系網(wǎng)絡
——通過行業(yè)論壇、技術標準組織等非正式渠道建立信息節(jié)點
3)壓力測試型信息誘導
——在談判中故意釋放矛盾信息,觀察對手反應以驗證假設
案例:2019年華為預判美國制裁的供應鏈備胎計劃
2. 利益地圖繪制
——顯性需求與隱性恐懼的挖掘
工具:華為供應商談判中的“成本拆解七步法”
(材料→工藝→物流→管理→研發(fā)→稅費→利潤,逐層分析擠壓水分,精準錨定談判空間)
三、博弈戰(zhàn)術工具箱
1. 高壓情境下的“三階讓步法則”
大(5%-8%)→中(3%)→?。?%)
——逐次縮窄讓步幅度,同步換取對手對等妥協(xié)
數(shù)據(jù):華為云核心網(wǎng)報價中預留讓步空間的計算公式
2. 僵局破解
1)角色構(gòu)建:虛構(gòu)中立第三方(如技術委員會/獨立評估機構(gòu)),將矛盾轉(zhuǎn)移至虛擬角色
2)功能設計:紅臉(強硬條件由VND提出);白臉(我方扮演協(xié)調(diào)者)
案例:華為虛擬談判代表(VND)在德國5G談判的實戰(zhàn)應用
第二部分:復雜場景實戰(zhàn)與組織能力沉淀
第一講:高風險談判場景攻堅
一、技術封鎖與反制談判
1. 專利交叉許可談判的“不對稱平衡術”
1)弱勢方以市場準入換技術授權
2)強勢方用專利組合換取產(chǎn)業(yè)鏈控制權
案例:華為與高通5G專利費的“荷蘭式拍賣”博弈
2. 美國實體清單下的“B計劃”激活流程
技術解耦→備胎轉(zhuǎn)正→二級供應商扶持→重構(gòu)去美化供應鏈生態(tài)
工具:替代供應商評估矩陣(含技術匹配度/政治風險系數(shù))
二、跨文化談判的“熔斷機制”
——情緒沖突的“15秒冷靜窗”技術
沖突爆發(fā)時強制暫停15秒,通過呼吸調(diào)節(jié)與焦點轉(zhuǎn)移(如喝水/記錄)中斷情緒升級,重啟理性對話
案例分析:2018年Ooredoo CAPEX2.0無線核心網(wǎng)項目BAFO談判現(xiàn)場
第二講:組織談判能力固化
華為談判知識管理的“三庫一平臺”
一、三庫:案例庫、策略庫、風險庫
1. 案例庫:結(jié)構(gòu)化存儲歷史談判案例
1)按行業(yè)、對手、議題標簽化管理
2)采用華為談判案例庫的標簽體系,包括事實標簽、規(guī)則標簽、模型標簽
2. 策略庫:收錄戰(zhàn)術模板
案例:“紅藍軍對抗”“錨定效應應用指南”
3. 風險庫:記錄談判失敗原因及應對方案
案例:“1分錢投標”惡性競爭應對策略
二、一平臺:華為內(nèi)部談判支持系統(tǒng)(NSS)
——支持案例檢索、策略推演、實時數(shù)據(jù)看板
案例:小米印度市場供應鏈談判(2022年),小米NSS系統(tǒng)的關鍵應用
1. 案例檢索:調(diào)取2021年越南談判數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)“本地化采購+關稅補貼”組合策略成功率82%
2. 策略推演:模擬顯示若承諾年增30%印度制造占比,可換取土地優(yōu)惠政策
3. 實時看板:監(jiān)測供應商產(chǎn)能利用率波動,抓住芯片降價窗口期鎖定長單
4. 財報分析:發(fā)現(xiàn)關鍵元件供應商(三星顯示)存貨周轉(zhuǎn)率惡化,針對性壓價7%
5. 輿情監(jiān)測:預警印度“抵制中國制造”輿情,提前啟動本土KOL合作計劃
成果:零部件成本降低12%,避免潛在3.5億美元關稅損失
課程總結(jié)與答疑
1. 核心交付物
1)華為談判能力成熟度評估表(含12項關鍵指標)
2)高風險條款清單(含28類“魔鬼細節(jié)”示例)
2. 答疑聚焦
Q1:如何判斷讓步的臨界點?(參考華為“成本-關系”雙軸評估模型)
Q2:弱勢地位下的反制策略?(解析華為早期與IBM咨詢談判的“技術捆綁”戰(zhàn)術)
講師背景| Introduction to lecturers
溫劍老師 大客戶營銷實戰(zhàn)專家
24年華為市場體系戰(zhàn)略和營銷管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
華南理工大學工學碩士
加拿大約克大學Schulich商學院MBA
現(xiàn)任:華為(世界500強) 丨 戰(zhàn)略預備隊輔導員、專家?guī)炖蠋?/span>
曾任:華為(世界500強) 丨 商業(yè)模式架構(gòu)師、銷售總監(jiān)
曾任:北京博睿宏遠數(shù)據(jù)科技股份有限公司(上市) 丨行業(yè)銷售總監(jiān)
曾任:珠海市圣鴻建筑勞務有限公司 丨 副總經(jīng)理
?【久戰(zhàn)出良將】-5億美金國際營銷項目經(jīng)手:經(jīng)歷華為發(fā)展初期到大規(guī)模發(fā)展壯大的營銷全過程,主導華為國際市場的開拓與大客戶關系維護,同時任商業(yè)模式架構(gòu)師,進行全球商業(yè)模式的管理和優(yōu)化,帶領團隊拿下Ooredoo集團CAPEX2.0無線核心網(wǎng)現(xiàn)代化等大項目,累計經(jīng)手金額超5億美金;
?【名師出高徒】-1000+營銷人才培養(yǎng):開發(fā)《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃DSTE》、《客戶關系管理》、《品牌營銷》、《解決方案式銷售》、《商務談判》、《銷售項目管理》等8+優(yōu)質(zhì)營銷管理課程,輸出8+套實用營銷工具,賦能華為、博睿宏遠、珠海圣鴻建筑等多家企業(yè)超1000+營銷人才,并培養(yǎng)提拔10+優(yōu)質(zhì)營銷人才,包括2名架構(gòu)師、3名總監(jiān)級和6名經(jīng)理,其創(chuàng)造累計20億+美金的業(yè)績;
?【勤耕出碩果】-華為多個營銷項目獲獎:
?因“對于合同審結(jié)和PSP項目組”獲得總裁特別獎;
?因Ooredoo集團四國CAPEX 2.0項目項目獲得公司總裁特別獎;
?因拉美6國的IaaS項目獲得公司總裁特別獎;
?因印尼Indosat vEPC項目獲得地區(qū)部總裁獎;
?因哥倫比亞、玻利維亞CBS項目獲得系統(tǒng)部金牌團隊;
? 擅長領域:戰(zhàn)略營銷、商業(yè)模式架構(gòu)、大客戶關系管理、大客戶開發(fā)與管理、商務談判、價值營銷、銷售項目管理、銷售體系打造、高效銷售團隊打造、營銷增長……
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
溫劍老師深耕華為大客戶營銷24年,全程經(jīng)歷華為從初期發(fā)展到全球領先的商業(yè)生態(tài)體系,獨創(chuàng)兼具海內(nèi)外雙棲視角的跨學科營銷戰(zhàn)略框架,精通千億級復雜項目全流程沙盤推演與關鍵破局,兼具商業(yè)模式架構(gòu)智慧與實戰(zhàn)攻堅雙重領袖基因。
——■ 國際視角:跨國界的戰(zhàn)略級市場拓展 ■——
→主導華為全球化市場的開拓,從0到1組建南非、西歐、中東、拉美等多個大客戶營銷團隊,多次高效超額完成公司戰(zhàn)略目標,累計拿下10+個大型/公司級戰(zhàn)略級營銷項目,經(jīng)手金額高達10億+美金,實際為公司創(chuàng)造收入超5億美金:
【01】-南部非洲地區(qū)部、西歐地區(qū)部:組建南非和西歐地區(qū)的智能網(wǎng)國際行銷團隊,并進行戰(zhàn)略規(guī)劃與落地形成年度規(guī)劃,帶領團隊超額完成銷售目標,實現(xiàn):
——實現(xiàn)南非團隊銷售收入300億萬美金
同時拿下肯尼亞、坦桑尼亞、贊比亞等多國家智能網(wǎng)項目,促使南部非洲智能網(wǎng)市占率80%,讓華為成為第一品牌;——
【02】-美國/加拿大代表處、拉美北地區(qū)、America Movil系統(tǒng)部:制定市場目標與戰(zhàn)略,多次進行市場深度調(diào)研并管理線索機會點,提升關鍵項目和決策鏈的客戶關系,同時多次組織市場營銷活動,實現(xiàn):
——America Movil系統(tǒng)部訂貨量達到6900萬美元;
——墨西哥Telefonica托管中心云項目(3000萬美金);
——America Movil/Telmex融合視頻項目(500萬美金);
——中標加拿大Windmobile計費系統(tǒng)項目(200萬美金);
——Telmex CDN項目(公司級)ETB IPTV項目(500萬美金);
【03】-Millicom集團系統(tǒng)部、Ooredoo集團系統(tǒng)部:帶領團隊進行銷售項目的LTC全流程銷售工作,通過鐵三角操盤項目;并且每年進行81X戰(zhàn)略規(guī)劃,完成本部門的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度商業(yè)計劃和銷售計劃并落地執(zhí)行,實現(xiàn):
——Ooredoo集團五國CAPEX 2.0項目(3年2億美金,公司戰(zhàn)略級項目);
——哥倫比亞、薩爾瓦多、玻利維亞和巴拉圭CBS項目(1500萬美金);
——拉美6國的IaaS項目(700萬美金,3年獨家);
——哥倫比亞Tigo/UNE B2B云項目(300萬美金);
——印尼Indosat vEPC項目(500萬美金);
——科威特Ooredoo核心網(wǎng)現(xiàn)代化項目(800萬美金);
——■ 國內(nèi)踐行:跨行業(yè)的大客戶營銷實踐驗證 ■——
→整合華為大客戶營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,構(gòu)建跨行業(yè)客戶關系管理體系,成功落地多領域營銷項目,為其他企業(yè)累計簽約項目超3億元,直接創(chuàng)收2000+萬元:
【01】-任職北京博睿宏遠數(shù)據(jù)科技股份有限公司期間帶領團隊分析重點大客戶的需求并制定相應的性能監(jiān)控和運維管理的解決方案,完成博睿數(shù)據(jù)產(chǎn)品上華為云市場,進行生態(tài)合作:
——完成和華為技術5年撥測合同框架續(xù)簽,年均收入達500萬元;
——攜手華為、STC、中國移動、聯(lián)通合作“智能體驗運營,釋放商業(yè)潛能”催化劑項目榮獲2021年TM Forum創(chuàng)新方案最佳實施獎;
【02】-任職圣鴻建筑勞務公司期間進行戰(zhàn)略規(guī)劃,調(diào)整公司架構(gòu),帶領團隊鎖定重點銷售場景與重點項目,帶領團隊成功拿下多個千萬級工程項目:
——惠景悅來花園項目總承包工程主體及粗裝修工程項目(6100萬元);
——中山大學珠海校區(qū)一號學院樓群項目勞務分包項目(2070萬元);
——京華家和花園B區(qū)Ⅰ標段工程項目(408萬元);
——西安軍事院校元宇宙教學項目(210萬元)。
授課風格:
★ 以華為的知識體系為基礎,分享結(jié)構(gòu)化理論框架和流程體系(如PPVVC為基礎的解決方案式銷售的理論和實踐,如DSTE,LTC流程等)
★ 融合實戰(zhàn)經(jīng)驗,會分享高科技和新能源等行業(yè)的案例,并提供項目運作,解決方案,客戶關系等場景的角色扮演場景演練
★ 隨時穿插互動閉環(huán),如即時問答,小組研討(輸出思維導圖并發(fā)言)。最終通過個人和小組積分,評學優(yōu)秀學員和優(yōu)秀小組,并給與精神和物質(zhì)激勵
特點:干貨密度高、工具即學即用、PK式學習,確保學員“聽得懂、記得住、用得上”
《面向銷售體系的解決方案式銷售:深度洞察痛點需求,實現(xiàn)價值共贏》
《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃DSTE——華為戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行理論與實踐》
《客戶關系管理打造持久忠誠客戶,實現(xiàn)持續(xù)盈利》
《銷售項目管理精準掌控銷售全流程,提升贏單率》
《品牌營銷:品牌定位、操盤、傳播》
《商務談判:華為博弈方法論》
華為技術有限公司、華為Millicom集團系統(tǒng)部、華為Ooredoo集團系統(tǒng)部、華為America Movil系統(tǒng)部、華為南部非洲地區(qū)部、華為西歐地區(qū)部、華為美國/加拿大代表處、華為拉美北地區(qū)部、珠海市圣鴻建筑勞務有限公司、北京博睿宏遠數(shù)據(jù)科技股份有限公司、杰華特微電子有限公司、Ooredoo Q.P.S.C.(卡塔爾的跨國電信運營商),Millicom International Cellular S.A.(總部在盧森堡的跨國電信運營商)……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
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