1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)
點(diǎn)擊復(fù)制微信號(hào)
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
隨著渠道越來(lái)越碎片化,線上平臺(tái)對(duì)線下零售的沖擊越來(lái)越大,而消費(fèi)者的購(gòu)買路徑和習(xí)性也發(fā)生了根本性的變化。傳統(tǒng)零售的小店業(yè)務(wù)受到了劇烈的沖擊,中國(guó)的零售小店從680多萬(wàn)家下降到了530多成家。小店業(yè)態(tài)發(fā)展出現(xiàn)了兩極分析,一邊是傳統(tǒng)零售小店關(guān)店潮,一邊是資本布局連鎖小店和線上線下結(jié)合的新零售小店攻城掠地。在這樣的背景下,對(duì)于品牌商和經(jīng)銷商做小店生意的業(yè)務(wù)員面臨著巨大的挑戰(zhàn),當(dāng)線上的低價(jià)沖貨泛濫,線下的競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)卷白熱化,以往的客情不再可靠,而套餐出貨,單點(diǎn)壓量也不在靈驗(yàn),因?yàn)榭颓榈植蛔〉蛢r(jià),而價(jià)格的透明化,線上物流服務(wù)的快捷化,套餐壓貨這招基本上失靈了。存量市場(chǎng)不再,增量市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。小店的業(yè)務(wù)員要如何突圍而出,找到并抓信新的增量機(jī)會(huì)呢?要做出那些改變及采取什么樣的作業(yè)模式,來(lái)?yè)肀н@種變化,在存量市場(chǎng)中搶到增量的機(jī)會(huì)呢?
請(qǐng)跟隨孫老師一起學(xué)習(xí)新零售時(shí)代,讓終端的訂單由業(yè)務(wù)說(shuō)了算的作戰(zhàn)模式與實(shí)操方法。讓孫老師幫您解決下面的問(wèn)題:
解決小店業(yè)務(wù)賣不動(dòng),賣不多,賣不好的問(wèn)題;
解決小店業(yè)務(wù)新品賣進(jìn)與動(dòng)銷的問(wèn)題;
解決小店業(yè)務(wù)人效提升的問(wèn)題;
解決打造銷售鐵軍,上下同欲,力出一孔,利出一孔,讓業(yè)績(jī)倍增的問(wèn)題;
課程收益| Program Benefits
● 1個(gè)套路:一站式,千錘百煉精細(xì)化終端門店作業(yè)的實(shí)戰(zhàn)技能提升技巧與操作套路,即學(xué)即用即見成果
● 2個(gè)圖譜:洞悉終端門店的作戰(zhàn)地圖與產(chǎn)品,得出清晰的作戰(zhàn)地圖與實(shí)對(duì)策略,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)打擊,一擊必中。
● 3個(gè)表格:線路表、日?qǐng)?bào)表、拉練表保證讓正確的人在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的地點(diǎn)做正確的事并得到正確的成果
● 4個(gè)案例:門店地圖,產(chǎn)品地圖,作戰(zhàn)地圖,談判案例場(chǎng)景化練習(xí)與演煉,切實(shí)感受與提升自己的實(shí)戰(zhàn)技巧
● 5個(gè)統(tǒng)一:通過(guò)終端作業(yè)的3個(gè)驅(qū)動(dòng)與8個(gè)步驟,精簡(jiǎn)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、工具化業(yè)務(wù)作業(yè)流程與操作,統(tǒng)一目標(biāo),統(tǒng)一語(yǔ)言、統(tǒng)一動(dòng)作,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一工具,上下同欲,力出一孔,利出一孔
課程大綱| Course Outline
互動(dòng)式提問(wèn):
1. 小店業(yè)務(wù)當(dāng)前面臨的問(wèn)題與困境是什么?
2. 發(fā)生了什么?
3. 我們應(yīng)該怎么辦?
第一講:為什么要做好小店業(yè)務(wù)?
一、世界零售業(yè)態(tài)發(fā)展進(jìn)程及變化
1. 從傳統(tǒng)零售到新零售
2. 從簡(jiǎn)單到復(fù)雜
3. 從貨場(chǎng)人到人貨場(chǎng)
4. 從傳統(tǒng)零售到人人零售
二、中國(guó)零售業(yè)態(tài)及小店業(yè)務(wù)態(tài)進(jìn)化歷史圖譜
1. 中國(guó)零售業(yè)態(tài)變化
2. 中國(guó)零售小店的發(fā)展及進(jìn)化
3. 中國(guó)零售小店的未來(lái)
三、中國(guó)零售業(yè)態(tài)的分類
1. 國(guó)家零售業(yè)態(tài)分類標(biāo)準(zhǔn)2大類16種業(yè)態(tài)
2. 中國(guó)常用線下業(yè)態(tài)分類10大渠道61種業(yè)態(tài)
3. 快銷品行業(yè)零售小店的常見分類
四、小店生意的重要性及作用
1. 生意:更多的小店可以覆蓋更多的顧客,是生意持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉
2. 歷史:小店是新零售時(shí)代的起點(diǎn)與終點(diǎn),掌控了小店就掌控了未來(lái)
3. 戰(zhàn)略:只有做好小店業(yè)務(wù),才能讓企業(yè)立于不敗之地
4. 用戶:小店是服務(wù)顧客,贏得顧客信任與依賴的最便捷途徑
5. 競(jìng)爭(zhēng):小店就是你死我活的戰(zhàn)場(chǎng),是戰(zhàn)爭(zhēng)勝負(fù)的決定力量
思考與討論:做好小店的重要性及關(guān)鍵是什么?
第二講:什么是小店生意?
小店生意之道:提升認(rèn)知,生意思維
互動(dòng)提問(wèn):什么是生意,生意的本質(zhì),生意的核心與關(guān)鍵
一、生意經(jīng)營(yíng)圖譜
1. 生意的1個(gè)核心
2. 生意的2個(gè)手段
3. 生意的3個(gè)關(guān)鍵
4. 生意的4個(gè)要素
5.生意的5個(gè)組織
二、小店的生意圖譜
1. 經(jīng)營(yíng)小店的核心
2. 經(jīng)營(yíng)小店的2個(gè)手段
3. 經(jīng)營(yíng)小店的3個(gè)關(guān)鍵
4. 經(jīng)營(yíng)小店的4個(gè)要素
5.經(jīng)營(yíng)小店5級(jí)組織
三、小店的定義與分類
1. 流通屬性
2. 地利屬性
3. 專賣屬性
4. 線上+線下屬性
5. 其它
四、小店的賺錢路徑
1. 上游投入
2. 產(chǎn)品差價(jià)
3. 下游增值
思考及討論:小店業(yè)務(wù)的難度與痛點(diǎn)是什么?
第三講:如何做好小店業(yè)務(wù)?
一、小店生意操作模式:一個(gè)中心,兩個(gè)基本點(diǎn)
1. 一個(gè)中心
——贏得客戶信任與依賴,讓終端的訂單由我說(shuō)了算
2. 兩個(gè)基本點(diǎn)
1)讓更多的店賣,擴(kuò)網(wǎng)分銷
2)讓單店賣得更多更好,精耕動(dòng)銷
二、讓更多的店賣的操作模式及方法
1. 根蔓雙系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋
2. 小店服務(wù)成本的剖析,甄別用人服務(wù)的小店畫像及標(biāo)準(zhǔn)工具及表格
工具:小店服務(wù)成本平衡測(cè)算表
3. 根系(服務(wù)覆蓋)擴(kuò)網(wǎng)的五步法
第一步:選產(chǎn)品
第二步:定目標(biāo)
第三步:定政策
第四步:建追蹤
第五步:做復(fù)盤
案例展示&現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):人員擴(kuò)網(wǎng)案例練習(xí)表格
4. 蔓系(社會(huì)資源覆蓋)擴(kuò)網(wǎng)的方法
1)篩客戶
2)做拜訪
3)定產(chǎn)品
4)謀政策
5)做談判
6)定合作
7)做維護(hù)
案例展示&現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):客戶開發(fā)練習(xí)演練
三、讓單店賣更多更好的精耕之法
1. 門店分級(jí)定打法
1)門店分級(jí)四象限,四種門店打法策略
第一象限:優(yōu)勢(shì)店
第二象限:競(jìng)爭(zhēng)店
第三象限:發(fā)展店
第四象限:培育店
2)業(yè)態(tài)細(xì)分,不同業(yè)態(tài)的操作模式及打法
a小超市及生鮮店
b農(nóng)貿(mào)菜場(chǎng)
c糧油店
d流通批發(fā)門店
2. 產(chǎn)品對(duì)標(biāo)做組合
——產(chǎn)品對(duì)標(biāo)的方法及應(yīng)對(duì)策略,產(chǎn)品給合搭配的方法及規(guī)劃
3. 專人服務(wù)做精耕
1)小店業(yè)務(wù)兵力兵種配置的方法及標(biāo)準(zhǔn)
2)小店業(yè)務(wù)的兩種傳統(tǒng)作業(yè)模式及一種數(shù)字化化賦能新作業(yè)模式對(duì)比
3)傳統(tǒng)作業(yè)模式:車銷作業(yè)八要素+預(yù)售作業(yè)六要素+終端作業(yè)八步驟
車銷作業(yè)八要素:車銷裝載量及裝車十八招、裝車時(shí)間、出車時(shí)間、車銷線路、特陳維護(hù)、拜訪服務(wù)、售后服務(wù)、產(chǎn)品促銷
終端作業(yè)八步驟:打招呼、整理貨架查庫(kù)存、建議訂單、打價(jià)上貨、做陳列翻堆、
張貼廣宣品、道別收錢
4)數(shù)字化賦能新作業(yè)模式:新天龍八步
案例實(shí)戰(zhàn):業(yè)務(wù)拜訪作業(yè)演練及現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)
四、真槍實(shí)戰(zhàn),小店業(yè)務(wù)難點(diǎn)突破實(shí)戰(zhàn)方法
1. 破除釘字戶
2. 新品賣進(jìn)及動(dòng)銷
3. 爆品打造
4. 處理終端異議
5. 處理退換貨
6. 應(yīng)收賬款
第四講:小店業(yè)務(wù)的成長(zhǎng)地圖
互動(dòng)提問(wèn):如何培養(yǎng)小店業(yè)務(wù)員?
一、小店業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)地圖及IDP發(fā)展規(guī)劃
1. 學(xué)習(xí)地圖及自我能力評(píng)估
2. 能力提升計(jì)劃
3. 實(shí)戰(zhàn)任務(wù)能力升級(jí)評(píng)估
二、小店業(yè)務(wù)的學(xué)練戰(zhàn)培養(yǎng)體系
1. 學(xué)習(xí)地圖
2. 幫扶拉練
3. 實(shí)戰(zhàn)標(biāo)桿
三、小店業(yè)務(wù)人員的績(jī)效薪酬考核設(shè)計(jì)方法及方案
1. 養(yǎng)胃之法
2. 暖心之法
案例分析:分析某經(jīng)銷商商超考核設(shè)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)
第五講:小店業(yè)務(wù)員日作業(yè)管理工作
一、管理到業(yè)務(wù)員的每一天
1. 線路管理
2. 微信群管理
3. 晨會(huì)及夕會(huì)管理
工具:市場(chǎng)作業(yè)打分表
二、管理到業(yè)務(wù)員的每一個(gè)客戶
1. 門店地圖及門店分級(jí)
2. 門店資源投入分析表
三、管理到業(yè)務(wù)員的每一個(gè)動(dòng)作
1. 市場(chǎng)跟線打分表
2. 線路圖表
3. 門店市場(chǎng)表現(xiàn)打分表
總結(jié)升華,在追求卓越的口號(hào)中結(jié)束課程
講師背景| Introduction to lecturers
孫明遠(yuǎn)老師 渠道經(jīng)營(yíng)管理實(shí)戰(zhàn)專家
20+年快銷品行業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
深圳市南山區(qū)優(yōu)秀生產(chǎn)工作者
深圳市南山區(qū)優(yōu)秀青工
現(xiàn)任:某世界500強(qiáng)企業(yè) | 渠道負(fù)責(zé)人
曾任:東方雨虹 | 公司化運(yùn)營(yíng)賦能導(dǎo)師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:渠道營(yíng)銷、經(jīng)銷商管理、零售終端管理、區(qū)域管理、小店管理、商超管理……
? 專一專注的經(jīng)銷商實(shí)戰(zhàn):
——20年磨一劍,獨(dú)創(chuàng)“經(jīng)銷商渠道變革三步走戰(zhàn)略”開啟行業(yè)先河,為益海嘉里金龍魚營(yíng)銷規(guī)模從50億提升到200億;持續(xù)進(jìn)行渠道經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,賦能東方雨虹、陳克明等更多企業(yè)拓展渠道經(jīng)銷商與規(guī)范經(jīng)銷商布局,幫助多企業(yè)渠道業(yè)績(jī)從十億級(jí)到百億級(jí)的跨越;
? 高效高能的人才培養(yǎng):
——專注渠道經(jīng)營(yíng)人才培養(yǎng),多套精品課程巡回主講,通過(guò)真實(shí)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)拉練,賦能5000+業(yè)務(wù)員與管理者實(shí)現(xiàn)人效與績(jī)效的成倍提升;
?《決勝終端:讓終端訂單由我說(shuō)了算》巡講100+場(chǎng),受訓(xùn)7000+人;
?《經(jīng)銷商管理的道法術(shù)》巡講30+場(chǎng),受訓(xùn)500+人;
?《公司化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)賦能課》巡講3年,受訓(xùn)1000+人;
? 真知真行的經(jīng)驗(yàn)落地:
?《獲客:快銷品小店業(yè)務(wù)員銷售寶典》當(dāng)當(dāng)網(wǎng)暢銷書;
?《拓客:快銷品區(qū)域負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)實(shí)操寶典》多企業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人必讀書籍;
?《一日經(jīng):做更好的自己,過(guò)向往的生活》;
孫明遠(yuǎn)老師擁有25年渠道營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)和13年渠道營(yíng)銷管理咨詢及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)、咨詢和實(shí)業(yè)三重職業(yè)經(jīng)歷。20多年來(lái)通過(guò)不斷的渠道經(jīng)銷商實(shí)戰(zhàn),總結(jié)出一套實(shí)用渠道營(yíng)銷管理策略,不僅幫助本企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破百億,更是將經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行升級(jí),賦能更多企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)體系,規(guī)范經(jīng)銷商布局。多年來(lái)培養(yǎng)人才超5000人,授課超300場(chǎng)。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
?實(shí)踐(從0-1):開創(chuàng)性構(gòu)建全渠道體系,驅(qū)動(dòng)深度變革
【01】-從一線業(yè)務(wù)到企業(yè)渠道負(fù)責(zé)人,深耕快銷領(lǐng)域20多年,深度了解渠道營(yíng)銷全流程,主導(dǎo)了企業(yè)渠道建設(shè)和布局,打造經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)體系,同時(shí)主導(dǎo)并對(duì)企業(yè)的渠道變革三步走戰(zhàn)略,開啟了行業(yè)先河:【渠道下沉】→【渠道精耕】→【渠道裂變】:
直接成果:通過(guò)渠道下沉將經(jīng)銷商由498家提升至1873家,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)銷商覆蓋到縣,通過(guò)渠道精耕,將服務(wù)的終端網(wǎng)點(diǎn)由50萬(wàn)家,提升至150萬(wàn)家,通過(guò)渠道裂變開發(fā)3000多家專業(yè)經(jīng)銷商,實(shí)現(xiàn)了綜合經(jīng)銷商與專業(yè)經(jīng)銷商的聯(lián)合布局,20年時(shí)間將企業(yè)的銷售規(guī)模從50億擴(kuò)展到600億,成為行業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè);
【02】-主導(dǎo)益海嘉里金龍魚經(jīng)銷商卓越運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,賦能1000+經(jīng)銷商成長(zhǎng),其中500+經(jīng)銷商從1000萬(wàn)到5000萬(wàn)再到1億元的業(yè)績(jī)突破;《經(jīng)銷商管理的道法術(shù)》成為該企業(yè)重點(diǎn)經(jīng)銷商及區(qū)域負(fù)責(zé)人必修課,巡回主講30+場(chǎng),助理其培訓(xùn)部門獲的年度創(chuàng)新二等獎(jiǎng);
?應(yīng)用(從1-N):戰(zhàn)略模式規(guī)模化落地,多維賦能企業(yè)增長(zhǎng)
◆【渠道下沉戰(zhàn)略】幫助金龍魚、東方雨虹等多企業(yè)建立了1800多個(gè)以縣區(qū)為標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)的管理體系,實(shí)現(xiàn)對(duì)縣區(qū)市場(chǎng)的格式化規(guī)范化經(jīng)銷商布局;
◆【渠道精耕戰(zhàn)略】幫助寧波嘉源(糧油倉(cāng)儲(chǔ))、浙江萬(wàn)鵬(食品)、東營(yíng)富邦(日用品)等企業(yè)打造及建立了針對(duì)傳統(tǒng)線下不同零售業(yè)態(tài)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)模式;
◆【渠道裂變戰(zhàn)略】的1+N模式,幫助浙江金龍等企業(yè)開發(fā)了3000多個(gè)專業(yè)經(jīng)銷商,打通了多產(chǎn)線發(fā)展與多渠道發(fā)展的瓶頸;
?賦能(從N-∞):系統(tǒng)化賦能與生態(tài)反哺,引領(lǐng)渠道人才范式革新
【01】-【經(jīng)銷商培訓(xùn)體系搭建】(益海嘉里金龍魚)
——①?gòu)?到1搭建內(nèi)部營(yíng)銷人員與外部經(jīng)銷商營(yíng)銷人員的培訓(xùn)體系
成果:幫助益海嘉里傳統(tǒng)渠道部區(qū)域經(jīng)理、傳渠主任、小店業(yè)務(wù)人員等搭建能力模型,編制出學(xué)習(xí)地圖,制定IDP發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)并落地《決勝終端訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目》108期,幫助其7800多一線業(yè)務(wù)人員打造了能力進(jìn)階閉環(huán);
——②從0到1組建快銷領(lǐng)域營(yíng)銷管理人員的培訓(xùn)賦能體系,獨(dú)創(chuàng)“學(xué)練站”培訓(xùn)體系與管理機(jī)制,為企業(yè)在戰(zhàn)略發(fā)展及轉(zhuǎn)型過(guò)程中人才培育與人才梯隊(duì)建設(shè)發(fā)揮了決定性的作用;
成果:幫助其內(nèi)部898人+經(jīng)銷商7800多業(yè)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)了能力的提升,人效提升30%;
【02】-《決勝終端:讓終端訂單由我說(shuō)了算(小店、商超賣場(chǎng))》(零售終端業(yè)務(wù)模式)
成果:幫助山西金龍、寧波嘉源、山東康碩、河北金源、福州金穗等10多家企業(yè)建立了商超及車銷業(yè)務(wù)人員終端作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與作業(yè)規(guī)范,并且巡回主講100+場(chǎng),數(shù)千人在真實(shí)場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn)拉練驗(yàn)證,幫助數(shù)千名一線業(yè)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)月均人效50%的提升;
【03】-《天龍八部工作法》(數(shù)字化零售終端作業(yè))
成果:協(xié)助阿里巴巴零售通地推鐵軍建立了數(shù)字化零售終端作業(yè)的《天龍八部工作法》,并成為阿里零售通地推人員的工作規(guī)范與考核標(biāo)準(zhǔn);
【04】-《公司化運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)賦能課》(經(jīng)銷商卓越運(yùn)營(yíng))
成果:賦能東方雨虹公司化運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,幫助500多名經(jīng)銷商提升能力,該課程已成為該公司經(jīng)銷商管理標(biāo)準(zhǔn)化的必修課程,目前已巡回主講3年;
【05】-《區(qū)域負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》(區(qū)域負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)管理)
成果:幫助某500強(qiáng)企業(yè)的100多位區(qū)域負(fù)責(zé)人從業(yè)務(wù)骨干變成經(jīng)營(yíng)專家,突破發(fā)展瓶頸,完成企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略,業(yè)績(jī)從100億提升至380億;
授課風(fēng)格:
★ 以“學(xué)習(xí)就是生產(chǎn)力”為培訓(xùn)準(zhǔn)則,不實(shí)戰(zhàn)、不實(shí)用、不產(chǎn)生結(jié)果的課程不講;
★ 沒有知識(shí)框架模型,沒有實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用案例的課程不講,兩者缺一的課程也不講;
★ 沒有課前調(diào)研溝通,課后輔導(dǎo)反饋的課程不講;
★ 恪守成人學(xué)習(xí)曲線與學(xué)習(xí)習(xí)慣,不輕松,無(wú)效果,無(wú)體驗(yàn),無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)的課程不講;
《雙贏談判的道法術(shù)》
《區(qū)域負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)手冊(cè)》
《破局稱王:經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)的王者之道》
《一線業(yè)務(wù)人員的線路管理與網(wǎng)點(diǎn)突破》
《決勝終端--讓終端訂單由我說(shuō)了算(小店業(yè)務(wù))》
《決勝終端--讓終端排面由我說(shuō)了算(商超賣場(chǎng))》
益海嘉里金龍魚、克明面業(yè)、家樂氏、阿里巴巴,京東,招商地產(chǎn),史丹利,東方雨虹,益豐大藥房,周大福,華致酒業(yè)、河南鄭州企業(yè)群、防城港企業(yè)群、糧心妹、柳州科頓、自貢鴻耀、東營(yíng)富邦、山西瑞康、涿州市裕昌興鋒、河北金源、上海鄉(xiāng)香米、北京朝批裕利、成都仁壽芳華、廣州廣生林、貴州信佳香、大理穗源、云南金谷、西藏惠誠(chéng)嘉里商貿(mào)、天水三江、南京豐嘉、啟東雙龍等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個(gè)人效能公開課
Video Information
【見證企業(yè)成長(zhǎng)每一步】
AI效能提升 × HR實(shí)戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導(dǎo)力精要,前沿管理智慧每周更新,
關(guān)注視頻號(hào)獲取全場(chǎng)景管理解決方案,讓卓越觸手可及!
企業(yè)視頻號(hào)
官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機(jī)號(hào):13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 版權(quán)所有 蘇ICP備11056827號(hào)-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號(hào)