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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
失效模式與影響分析簡(jiǎn)稱為FMEA。FMEA是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段和過(guò)程設(shè)計(jì)階段,對(duì)構(gòu)成產(chǎn)品的子系統(tǒng)、零件,對(duì)構(gòu)成過(guò)程的各個(gè)工序逐一進(jìn)行分析,找出所有潛在的失效模式,并分析其可能的后果,從而預(yù)先采取必要的措施,以提高產(chǎn)品的質(zhì)量和可靠性的一種系統(tǒng)化的活動(dòng)。作為質(zhì)量控制的工具,人們發(fā)現(xiàn)其在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝開(kāi)發(fā)階段,對(duì)于潛在的各種設(shè)計(jì)失效風(fēng)險(xiǎn),經(jīng)過(guò)科學(xué)的分析和評(píng)估后采取有效的預(yù)防和監(jiān)控措施,可以極大降低產(chǎn)品和工藝在量產(chǎn)后的質(zhì)量問(wèn)題。進(jìn)而逐漸得到推廣和應(yīng)用。但大部分企業(yè)在實(shí)際應(yīng)用仍很少能真正從中受益!
據(jù)“質(zhì)量工具應(yīng)用綜合調(diào)查”統(tǒng)計(jì),89.4%的中國(guó)企業(yè)推動(dòng)FMEA一直都得不到很好的實(shí)施成效!因此,到目前為止,如何有效進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造的失效預(yù)防而不是事后“救火”,仍然是企業(yè)最頭痛的問(wèn)題之一。
總結(jié)下來(lái),F(xiàn)MEA失敗的根本原因有二條:
1、FMEA未跟企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與制造流程緊密結(jié)合,本應(yīng)事前預(yù)防的FMEA變成事后演練的“紙面文章”。
2、工程師并沒(méi)有真正理解什么是FMEA,且沒(méi)有掌握開(kāi)發(fā)高質(zhì)量FMEA的方法。
我們判斷企業(yè)FMEA是否已成功導(dǎo)入的鑒定標(biāo)準(zhǔn)有二條:
1、FMEA有沒(méi)有幫助企業(yè)有效進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)及制造的失效預(yù)防?——失效預(yù)防。
2、FMEA有沒(méi)有幫助企業(yè)進(jìn)行知識(shí)管理形成技術(shù)沉淀和長(zhǎng)久技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力?——知識(shí)管理。
本課程旨在幫助企業(yè)解決FMEA在實(shí)際使用中遇到的問(wèn)題,使學(xué)員掌握FMEA的理論和應(yīng)用方法,使FMEA這個(gè)質(zhì)量管理工具發(fā)揮其真正的作用。
課程收益| Program Benefits
● 掌握AIAG-VDA最新FMEA要求及內(nèi)容(包括最新的SOD,AP評(píng)分方法、A表格模版等);掌握內(nèi)部邏輯、實(shí)施步驟和方法;
● 透徹理解DFMEA表格和PFMEA表格及內(nèi)部邏輯和填寫(xiě)要求,學(xué)會(huì)過(guò)程流程圖和過(guò)程功能矩陣分析,清晰以往失效模式調(diào)研和產(chǎn)品特殊特性在PFMEA中的傳遞與落實(shí)。
● 掌握開(kāi)展DFMEA團(tuán)隊(duì)組建和協(xié)同開(kāi)發(fā)的技巧,及DFMEA質(zhì)量評(píng)價(jià)和有效性驗(yàn)證的方法,并把以往發(fā)生的失效模式和產(chǎn)品特殊特性在DFMEA中進(jìn)行充分落實(shí)以預(yù)防問(wèn)題重犯;
● 熟練運(yùn)用結(jié)構(gòu)框圖(Block Diagram)、界面功能矩陣(Interface Function Matrix)、參數(shù)圖(P-Diagram)等工具方法,開(kāi)發(fā)出能夠預(yù)防潛在失效的高質(zhì)量DFMEA,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品穩(wěn)健設(shè)計(jì);
● 學(xué)會(huì)利用PFMEA這一質(zhì)量工具在新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)過(guò)程中;以及對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品關(guān)鍵工藝工程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)等方面進(jìn)行潛在失效預(yù)防方面的思路、步驟、技巧和驗(yàn)證、推廣應(yīng)用之方法。
● 掌握企業(yè)推進(jìn)FMEA的策略并分享最佳實(shí)踐,學(xué)會(huì)如何應(yīng)用FMEA進(jìn)行知識(shí)管理,形成企業(yè)技術(shù)沉淀和長(zhǎng)久的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力
課程大綱| Course Outline
引言:FMEA的類型——DFMEA,PFMEA
思考:為什么使用FMEA?(FMEA的目的與優(yōu)點(diǎn))
第一篇:DFMEA的應(yīng)用
方式:現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)練習(xí)并進(jìn)行各小組點(diǎn)評(píng)
導(dǎo)入:DFMEA含義及實(shí)施的策略方法
一、要做DFMEA的情況
情況1:新設(shè)計(jì),新技術(shù)
情況2:對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)的修改
情況3:將現(xiàn)有的設(shè)計(jì)用于新的環(huán)境、場(chǎng)所或應(yīng)用
二、做DFMEA的成員構(gòu)成
——核心成員、支持成員
三、與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程相結(jié)合
方法:創(chuàng)建FMEA七步法
步驟一:策劃及準(zhǔn)備
模板:DFMEA實(shí)用功能模版
第1步:創(chuàng)建DFMEA團(tuán)隊(duì)
第2步:填寫(xiě)DFMEA表頭(要點(diǎn):FMEA日期,關(guān)鍵日期等)
第3步:調(diào)研以往失效模式及在新項(xiàng)目DFMEA中的預(yù)防落實(shí)
練習(xí):結(jié)合自己產(chǎn)品DFMEA練習(xí)立項(xiàng)啟動(dòng)
——用發(fā)給的DFMEA功能模版進(jìn)行真實(shí)產(chǎn)品/零件DFMEA練習(xí),完成DFMEA表頭,團(tuán)隊(duì),以往失效調(diào)研階段分析與開(kāi)發(fā)
步驟二:結(jié)構(gòu)分析
——DFMEA分析范圍的確定
第1步:創(chuàng)建DFMEA系統(tǒng)框圖
第2步:建立部件的結(jié)構(gòu)框圖
第3步:部件結(jié)構(gòu)分析
工具:結(jié)構(gòu)分析圖(Block Diagram)
練習(xí):完成真實(shí)產(chǎn)品/零件DFMEA的結(jié)構(gòu)分析圖(Block Diagram),確定分析范圍邊界
步驟三:功能分析
第1步:識(shí)別顧客功能要求
第2步:創(chuàng)建界面功能矩陣圖(Interface-Function Matrix) /參數(shù)圖 (P-Diagram)
第3步:分析部件/子系統(tǒng)/系統(tǒng)功能要求
案例:某產(chǎn)品界面功能矩陣圖
第4步:填寫(xiě)相應(yīng)的界面影響功能
練習(xí):完成真實(shí)產(chǎn)品/零件DFMEA的功能矩陣圖 (Interface-Function Matrix),自動(dòng)轉(zhuǎn)換生成DFMEA表格第1列的項(xiàng)目/功能
步驟四:失效分析
導(dǎo)入:DFMEA工作表內(nèi)部邏輯關(guān)系總體把握
分析:DFMEA穩(wěn)健設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)P-Diagram(參數(shù)圖)
第1步:分析潛在失效模式
技巧:失效模式“三板斧”
第2步:分析潛在失效后果
第3步:對(duì)失效后果的嚴(yán)重度進(jìn)行打分
分析:嚴(yán)重度(S)新舊FMEA打分準(zhǔn)則差異
第4步:對(duì)失效模式對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品特性進(jìn)行分類
分享:分類Class與產(chǎn)品特殊特性和以往實(shí)效調(diào)研之傳遞
步驟五:風(fēng)險(xiǎn)分析
第1步:分析潛在失效原因/機(jī)理
方式:運(yùn)用原因分析工具
技巧:分析原因之前,先分析機(jī)理
原則:假設(shè)制造供應(yīng)商合格
注意:失效模式-后果-原因三者間邏輯關(guān)系和混淆避免
第2步:對(duì)發(fā)生頻度進(jìn)行打分
分析:頻度(O)新舊FMEA打分準(zhǔn)則差異
步驟六:優(yōu)化改進(jìn)
第1步:分析現(xiàn)行設(shè)計(jì)控制預(yù)防措施
第2步:分析現(xiàn)行設(shè)計(jì)控制探測(cè)措施
分享:現(xiàn)行設(shè)計(jì)控制措施分析技巧與案例
第3步:對(duì)探測(cè)度進(jìn)行打分
分析:探測(cè)度(D)新舊FMEA打分準(zhǔn)則差異
第4步:計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)順序數(shù)(RPN值)
第5步:對(duì)RPN值高的風(fēng)險(xiǎn)采取建議改進(jìn)措施
分析:RPN與采取措施的優(yōu)先級(jí)別策略
練習(xí):完成真實(shí)產(chǎn)品/零件DFMEA工作表2個(gè)以上失效模式的完整分析
步驟七:結(jié)果文件化
第1步:對(duì)表頭每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行檢查
分享:幾種檢查方法
第2步:整合以上六個(gè)步驟的內(nèi)容,形成最終DFMEA文件
第3步:提交DFMEA文件審核
分析:DFMEA與PFMEA關(guān)聯(lián);DFMEA與DVP&R(設(shè)計(jì)驗(yàn)證計(jì)劃報(bào)告)關(guān)聯(lián)
提升篇:新版FMEA關(guān)注于“更改”的失效預(yù)防方法-DRBFM
目的:讓學(xué)員更了解完整版DFMEA的補(bǔ)充,掌握DRBFM針對(duì)影響進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理和預(yù)防的方法
導(dǎo)入:什么是DRBFM?
1. DRBFM關(guān)注的更改類型
2. DRBFM-尋找問(wèn)題萌芽的過(guò)程
3. DRBFM與工作表Worksheet的邏輯關(guān)系
第二篇:PFMEA的應(yīng)用
方式:現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)練習(xí)并進(jìn)行各小組點(diǎn)評(píng)
導(dǎo)入:PFMEA含義及實(shí)施的策略方法
分析:PFMEA與DFMEA的差別與聯(lián)系
1. 什么情況下要做PFMEA
情況1:新產(chǎn)品,新工藝
情況2:對(duì)現(xiàn)有工藝的優(yōu)化
情況3:將現(xiàn)有的工藝用于新的產(chǎn)品
2. 做PFMEA的成員構(gòu)成
步驟一:策劃及準(zhǔn)備
模板:PFMEA實(shí)用功能模版
第1步:創(chuàng)建PFMEA團(tuán)隊(duì)
第2步:填寫(xiě)PFMEA表頭,填寫(xiě)要點(diǎn)(FMEA日期,關(guān)鍵日期等)
第3步:以往失效模式調(diào)研及在新項(xiàng)目PFMEA中的預(yù)防落實(shí)
練習(xí):用PFMEA功能模版進(jìn)行真實(shí)產(chǎn)品/零件(實(shí)際負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝流程)完成PFMEA啟動(dòng)
步驟二:結(jié)構(gòu)分析
第1步:創(chuàng)建總體工序過(guò)程流程圖
第2步:按照工序分解詳細(xì)過(guò)程流程圖
工具:過(guò)程流程圖(Process Flow)
第3步:分析每個(gè)具體操作過(guò)程的功能
練習(xí):完成真實(shí)產(chǎn)品/零件(學(xué)員實(shí)際負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝流程)PFMEA的過(guò)程流程圖(Process Flow),確定自己PFMEA的分析范圍邊界
步驟三:功能分析
第1步:識(shí)別過(guò)程功能要求
第2步:創(chuàng)建過(guò)程功能矩陣圖(Process-Function Matrix)
第3步:識(shí)別每個(gè)操作具體功能要求
案例:某產(chǎn)品過(guò)程功能矩陣圖
練習(xí):完成真實(shí)產(chǎn)品/零件(學(xué)員實(shí)際負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝流程)PFMEA過(guò)程功能矩陣圖
步驟四:失效分析
導(dǎo)入:PFMEA工作表內(nèi)部邏輯關(guān)系總體把握
第1步:分析潛在失效模式
方法:失效模式“三板斧”
第2步:分析潛在失效后果
第3步:對(duì)失效后果的嚴(yán)重度進(jìn)行打分
第4步:對(duì)失效模式對(duì)應(yīng)的過(guò)程特性進(jìn)行分類
步驟五:風(fēng)險(xiǎn)分析
第1步:分析潛在失效原因/機(jī)理
方式:運(yùn)用原因分析工具
原則:假定來(lái)料和設(shè)計(jì)合格
第2步:對(duì)發(fā)生頻度進(jìn)行打分
分析:頻度(O)新舊FMEA打分準(zhǔn)則差異
步驟六:優(yōu)化改進(jìn)
第1步:分析現(xiàn)行過(guò)程控制預(yù)防措施
第2步:分析現(xiàn)行過(guò)程控制探測(cè)措施
分享:現(xiàn)行過(guò)程控制措施分析技巧與案例
第3步:對(duì)探測(cè)度進(jìn)行打分
分析:探測(cè)度(D)新舊FMEA打分準(zhǔn)則差異
第4步:計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)順序數(shù)(RPN值)
第5步:對(duì)RPN值高的風(fēng)險(xiǎn)采取建議改進(jìn)措施
分析:RPN與采取措施的優(yōu)先級(jí)別策略
練習(xí):完成真實(shí)產(chǎn)品/零件(學(xué)員實(shí)際負(fù)責(zé)的生產(chǎn)工藝流程)PFMEA工作表2個(gè)以上失效模式的完整分析
步驟七:結(jié)果文件化
對(duì)表頭內(nèi)容檢查——整合六個(gè)步驟內(nèi)容形成PFMEA文件——提交文件審核
分析:PFMEA與控制計(jì)劃之間的關(guān)聯(lián)
分享:高層管理在FMEA中的職責(zé)
總結(jié):FMEA成功的要點(diǎn)
——管理層職責(zé)、工程師風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、正確認(rèn)知和容易操作模板、團(tuán)隊(duì)合作、有效培訓(xùn)等
課程總結(jié)回顧、答疑解惑及經(jīng)驗(yàn)分享
講師背景| Introduction to lecturers
李健老師 研發(fā)體系與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家
20年研發(fā)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
廣東工業(yè)大學(xué)材料科學(xué)與工程碩士
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMP®認(rèn)證
曾任:達(dá)瑞電子(上市)|研發(fā)總監(jiān)
曾任:奧迪威傳感(上市)|技術(shù)總監(jiān)
曾任:新能德科技(全球新能源企業(yè)500強(qiáng))|產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部資深經(jīng)理
18項(xiàng)專利第一/第二發(fā)明人——超聲波傳感器、直流壓電式風(fēng)扇、一種帶開(kāi)關(guān)的防漏液的微孔霧化裝置、一種注塑成型包布工藝以及產(chǎn)品外殼等
15+年企業(yè)培訓(xùn)講師——擅于問(wèn)題分析與解決、研發(fā)項(xiàng)目管理等課程,累計(jì)培養(yǎng)了100+位優(yōu)秀儲(chǔ)備人才,并獲得企業(yè)金牌講師榮譽(yù)。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:研發(fā)體系管理、研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目管理、流程管理與優(yōu)化、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)、項(xiàng)目質(zhì)量控制、研發(fā)人員培養(yǎng)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)搭建等
李健老師一直深耕于研發(fā)一線,熟知企業(yè)研發(fā)全流程管理的一整套應(yīng)用體系
? 明曉研發(fā)人員的選育用留及研發(fā)人員必備技能:
→ 統(tǒng)籌把關(guān)企業(yè)的研發(fā)人員招聘、崗位分配、績(jī)效管理,累計(jì)引進(jìn)了100+位優(yōu)秀研發(fā)人員
→ 為企業(yè)引入自動(dòng)化生產(chǎn)管理方式,協(xié)調(diào)人員與自動(dòng)化的比重,成功提高生產(chǎn)效率提升20%+
? 熟稔企業(yè)從生產(chǎn)體系搭建到產(chǎn)品上市營(yíng)銷全流程的事項(xiàng)管理:
→ 主導(dǎo)了4家千余人規(guī)模企業(yè)從0到1搭建/優(yōu)化研發(fā)體系,提高企業(yè)研發(fā)能力與效率
→ 善于剖析市場(chǎng),抓準(zhǔn)客戶需求進(jìn)行研發(fā),成功主導(dǎo)研發(fā)了300+款產(chǎn)品(超10個(gè)品類)
? 拓展企業(yè)“走出去與引進(jìn)來(lái)”并行的研發(fā)戰(zhàn)略:
→ 曾與南京大學(xué)聲學(xué)研究所等5家外部機(jī)構(gòu)合作共同開(kāi)發(fā)產(chǎn)品,明晰合作研發(fā)流程管理
→ 曾應(yīng)邀出席了中國(guó)計(jì)量協(xié)會(huì)熱能表工作委員會(huì)(國(guó)家質(zhì)檢總局批準(zhǔn)成立)、國(guó)際傳感器協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的論壇活動(dòng)發(fā)布公司研發(fā)產(chǎn)品的應(yīng)用
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
李老師深耕在科技研發(fā)公司,其中12年任職于外企公司,曾主導(dǎo)企業(yè)0到1搭建/優(yōu)化企業(yè)研發(fā)管理體系,帶領(lǐng)數(shù)百人大團(tuán)隊(duì)開(kāi)展公司項(xiàng)目,有豐富的項(xiàng)目管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
01-主導(dǎo)科日超聲電子從0到1建立產(chǎn)品模塊化標(biāo)準(zhǔn)化(導(dǎo)入PLM管理系統(tǒng),實(shí)施自動(dòng)化、智能化生產(chǎn)項(xiàng)目等),并針對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行專業(yè)輔導(dǎo),搭建技術(shù)中心知識(shí)庫(kù),帶動(dòng)企業(yè)更高效投入產(chǎn)品研發(fā)線。
成果:實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)效率較之前提升20%,成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品量產(chǎn),并在量產(chǎn)同年實(shí)現(xiàn)3千萬(wàn)銷售額。
02-組建新能德公司的MRD生產(chǎn)制造技術(shù)研發(fā)部門(mén),并為研發(fā)部、工程部進(jìn)行DOE課程培訓(xùn),幫助企業(yè)建立跨部門(mén)IPD產(chǎn)品開(kāi)發(fā)模式,實(shí)施SMT、電焊等工藝升級(jí)優(yōu)化新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。
成果:將公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)由最初10+人拓展為100+人團(tuán)隊(duì),通過(guò)優(yōu)化流程將生產(chǎn)效率提升30%,順利通過(guò)了摩托羅拉客戶的現(xiàn)場(chǎng)審核,拿下訂單。
03-主導(dǎo)達(dá)瑞電子從0到1搭建研發(fā)部門(mén),完善公司項(xiàng)目管理流程制度,組織研發(fā)部門(mén)進(jìn)行《研發(fā)項(xiàng)目管理與流程優(yōu)化》培訓(xùn),并主導(dǎo)公司和南京大學(xué)聲學(xué)研究所合作創(chuàng)新行業(yè)內(nèi)對(duì)耳套材料和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)進(jìn)行系統(tǒng)研究,指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目攻關(guān)。
成果:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一年內(nèi)申請(qǐng)了15項(xiàng)專利(其中10項(xiàng)發(fā)明專利),建立了企業(yè)項(xiàng)目管理體系,通過(guò)技術(shù)培訓(xùn),使新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的平均開(kāi)發(fā)周期由原先的10個(gè)月縮短到7個(gè)月。
產(chǎn)品實(shí)操經(jīng)驗(yàn):
李老師擅于分析時(shí)下市場(chǎng)趨勢(shì),曾多次針對(duì)新能源、汽車、傳感器等多個(gè)行業(yè)客戶,挖掘其市場(chǎng)需求,創(chuàng)新性挖掘新產(chǎn)品、新技術(shù),累計(jì)平均每年管理50+個(gè)研發(fā)項(xiàng)目,并主導(dǎo)多個(gè)項(xiàng)目產(chǎn)品投入市場(chǎng),為企業(yè)創(chuàng)收。
《試驗(yàn)設(shè)計(jì)(田口法)實(shí)操》
《卓越的項(xiàng)目管理實(shí)踐與應(yīng)用》
《研發(fā)管理體系全流程成功實(shí)踐》
《優(yōu)秀研發(fā)技術(shù)人才綜合素養(yǎng)提升》
《基于實(shí)戰(zhàn)的研發(fā)項(xiàng)目管理與流程優(yōu)化》
《失效模式與影響分析(FMEA)應(yīng)用實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)》
消費(fèi)電子行業(yè):三星視界,安費(fèi)諾,天邦達(dá)科技,景欣泰,賽爾康,合元,卓爾悅,賽爾美,達(dá)瑞電子,科日超聲電子,尚研電子……
汽車電子行業(yè):首鋼電裝,德賽西威,均勝電子,奧迪威傳感科技……
新能源行業(yè):新能德科技,欣旺達(dá)電子,德賽,飛毛腿,冠宇,易事特,豪鵬科技,鋰威能源……
制造行業(yè):萬(wàn)和,萬(wàn)家樂(lè),村田,沃德精密機(jī)械,金升陽(yáng)科技,景旺電子,廣西貴糖,玉柴動(dòng)力,卡西歐電子,富泰科技,倍杰特科技,海鷗衛(wèi)浴,愛(ài)立康,輝碧電子,卓茂儀器,隆輝科技,科士達(dá)電源……
通信行業(yè):貴港電信,北海移動(dòng),常德移動(dòng),文山電信,肇慶智聯(lián)通信……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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中層管理內(nèi)訓(xùn)
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