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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
5S/6S視覺革命——用目視化打造“會說話”的現(xiàn)場

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對象:生產(chǎn)廠長、部門經(jīng)理、改善負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長、倉庫管理人員、辦公室6S專員

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級浪潮中,規(guī)模以上企業(yè)普遍推行5S/6S管理,但90%企業(yè)陷入“形式化運動式”困局——員工抵觸、應(yīng)付檢查、反彈回潮等現(xiàn)象頻發(fā),6S長期淪為“大掃除”代名詞,我們常??吹饺缦碌默F(xiàn)象:

認(rèn)知錯位:員工視6S為額外負(fù)擔(dān),執(zhí)行依賴上級監(jiān)督;

機(jī)制缺失:突擊整理-短暫改善-快速倒退,陷入惡性循環(huán);

價值斷層90%企業(yè)停滯在3S(整理整頓清掃),未向“清潔安全素養(yǎng)”躍遷,年隱性浪費達(dá)營收3%-5%。

本課程聚焦兩大核心破局策略:首先從底層邏輯重塑6S管理本質(zhì),運用精益生產(chǎn)視角重新定義6S,使其成為暴露生產(chǎn)問題、消除資源浪費、培育專業(yè)人才的有效管理工具;其次構(gòu)建長效管理機(jī)制,通過植入“紅牌作戰(zhàn)、全員改善提案、標(biāo)準(zhǔn)可視化”三大驅(qū)動力,從根本上破解管理效果反彈的行業(yè)難題;且課程采用沉浸式教學(xué)模式,從開篇即帶入真實生產(chǎn)現(xiàn)場情境,全程貫穿生產(chǎn)現(xiàn)場實際全景案例,通過分步驟講授與實操演練,讓學(xué)員在兩天的培訓(xùn)中獲得身臨其境的學(xué)習(xí)體驗,最終掌握系統(tǒng)的6S管理實戰(zhàn)技巧,實現(xiàn)從理論認(rèn)知到實踐應(yīng)用的全面提升。

課程收益| Program Benefits

1. 掌握三階推進(jìn)法(規(guī)劃/實施/固化),突破6S形式化困局實現(xiàn)長效維持;

2. 掌握四維責(zé)任矩陣設(shè)計術(shù)厘清從總經(jīng)理到員工的全角色職責(zé)歸位;

3. 掌握PDCA標(biāo)準(zhǔn)閉環(huán)構(gòu)建法,建立可稽核的制度流程杜絕執(zhí)行斷層;

4. 掌握定點攝影+紅牌作戰(zhàn)法,精準(zhǔn)落地每個S的核心要領(lǐng)與改善點;

5. 掌握三色五線目視化技術(shù),實現(xiàn)人機(jī)料法環(huán)異常10秒快速識別;

6. 掌握全員微改善激活機(jī)制,通過6S培育精益文化提升人效30%+。

課程大綱| Course Outline

第一講:認(rèn)知重構(gòu)——6S管理本質(zhì)與戰(zhàn)略價值

一、為什么要推行6S?

提問:你喜歡的工作環(huán)境是什么樣?

1. 工廠的第一印象

自我診斷:我們工作中常遇到這些現(xiàn)象嗎?

2. 6S提高效率及規(guī)范現(xiàn)場管理的方法

1)效率提升三大杠桿(空間、時間、動作)

2)現(xiàn)場規(guī)范四步管控(標(biāo)準(zhǔn)具象化、目視滲透、行為馴化、循環(huán)糾偏)

3)關(guān)鍵落地策略(效率痛點爆破、習(xí)慣固化機(jī)制)

3. 現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的SDCA系統(tǒng)

互動游戲:快速找數(shù)“F&f“

體驗:現(xiàn)場做6S的重要性

二、6S的發(fā)展歷史

三、6S的四化管理

1. 把復(fù)雜的過程簡單化

2. 把簡單東西量化

3. 把量化的因素流程化

4. 把流程化的東西視覺化

四、6S與其它項目的關(guān)系

1. 6S與精益生產(chǎn)邏輯關(guān)系

2. 6S與PMC、TQC關(guān)系

五、6S實施的目的與價值

1. 目的:改變?nèi)?、改變?nèi)藛T作業(yè)習(xí)慣

2. 價值:減少浪費、提升效率、改善品質(zhì)、降本增效

視頻案例&互動思考:日本軍官參觀中國北洋水師兵艦

 

第二講:實施步驟——6S的核心要素與工具方法

一、6S管理——關(guān)鍵準(zhǔn)備

1. 思想準(zhǔn)備:領(lǐng)導(dǎo)先行,安全第一,宣傳、會議、儀式面面俱到

2. 學(xué)習(xí)準(zhǔn)備:激發(fā)興趣、持續(xù)不斷、全員式的培訓(xùn)

3. 組織準(zhǔn)備:專門的領(lǐng)導(dǎo)小組、甚至是專人負(fù)責(zé)

4. 制度準(zhǔn)備:建立一套檢查、監(jiān)督改善、問題跟蹤、獎罰制度

二、6S管理——整理活動

1. 整理活動的四大標(biāo)準(zhǔn)

1)通道暢通、整潔

2)料架的物品擺放整齊

3)辦公桌上、抽屜內(nèi)辦公物品歸類放置整齊

4)工作場所的設(shè)備、物料堆放整齊,不放置不必要的東西

2. 推進(jìn)整理活動的五步驟

1)事前定點攝影

2)物品統(tǒng)計

3)制訂要和不要之基準(zhǔn)

4)制訂物品處置準(zhǔn)則

5)紅牌做戰(zhàn)

3. 注意事項

——以往整理實施過程中的教訓(xùn)

課堂練習(xí):

1)現(xiàn)場物品要與不要的練習(xí)?

2)現(xiàn)場整理工作時關(guān)鍵問題,如何提問?

3)問題分析表如何填寫、如何分析出現(xiàn)場管理上問題?

三、6S管理——整頓活動

1. 整頓活動的五個標(biāo)準(zhǔn)

1)辦公設(shè)備定期保養(yǎng)并做記錄,擺放整齊,處于很好的狀態(tài)

2)文具、工具定位放置,定期檢查

3)文件檔案定位擺放,有統(tǒng)一標(biāo)識,一目了然

4)公共用品明確定位,標(biāo)識明確,取用方便

5)各辦公區(qū)域有6S責(zé)任區(qū)及責(zé)任人

2. 推進(jìn)整頓活動的四個做法

1)物理精準(zhǔn)定位(三定原則)

2)消滅無效移動(流線化布局)

3)10秒信息識別(目視化管理)

4)保障持續(xù)執(zhí)行(行為固化機(jī)制)

案例分析:小鄭的辦公桌

課堂練習(xí):如何制定整頓四階段和三定標(biāo)準(zhǔn)?

四、6S管理——清掃活動

1. 清掃活動的目的

1)維持現(xiàn)場辦公桌、工作臺面以及四周環(huán)境整潔

2)預(yù)防設(shè)備故障

3)提升員工意識

4)保障安全

5)提高作業(yè)效率

2. 推進(jìn)清掃活動的四個步驟

1)計劃制定

2)分層清掃

3)問題記錄

4)標(biāo)準(zhǔn)化

課堂練習(xí)三定標(biāo)準(zhǔn)牌及三定標(biāo)準(zhǔn)如何制定?

五、6S管理——清潔活動

1. 目的:檢查與監(jiān)督

2. 清潔活動的實施步驟

1)制定清潔標(biāo)準(zhǔn)

2)劃分區(qū)域/責(zé)任到人

3)檢查閉環(huán)

課堂練習(xí):如何定現(xiàn)場檢查標(biāo)準(zhǔn)及每天現(xiàn)場6S檢查?

六、6S管理——安全活動

1. 安全活動的五大模塊

1)人身安全(消防、逃生、急救等)。

2)材料安全(文件、檔案、會議紀(jì)要等保密工作)。

3)設(shè)備安全(電腦、傳真、復(fù)印機(jī)、文件銷毀等的用電安全;實用安全)

4)信息安全(保密條例、辦公系統(tǒng)等)

5)消防安全(辦公室、廳、走廊、電/樓梯的滅火器、消防栓檢查和維護(hù);消防演習(xí))

2. 安全活動的實施步驟

1)風(fēng)險分析

2)標(biāo)準(zhǔn)制定

3)培訓(xùn)與演練

4)檢查閉環(huán)

視頻案例練習(xí):《死神來了2》安全隱患與問題分析

訓(xùn)練:KTY危險預(yù)知訓(xùn)練

七、6S管理——素養(yǎng)活動

1. 素養(yǎng)活動的目的

1讓員工從“被動遵守“到“主動維護(hù)”

2)固化前5S成果

3)提升團(tuán)隊協(xié)作

4支持安全與效率

5)塑造企業(yè)文化

2. 素養(yǎng)活動的實施步驟

1)制定規(guī)范(設(shè)備每日交接班清潔)

2)培訓(xùn)與示范(培訓(xùn)增加6S實操環(huán)節(jié))

3)激勵機(jī)制(評選“6S標(biāo)兵”,獎勵績效加分)

八、6S管理長效推進(jìn)的五項活動

1. 紅牌作戰(zhàn)

2. 定點拍攝

3. 改善提案

4. 亮點展示

5. 診斷活動

 

第三講:工具創(chuàng)新——目視化管理的核心技術(shù)與應(yīng)用

一、目視化

1. 兩個要點

1)明確標(biāo)準(zhǔn),一目了然

2)暴露問題,持續(xù)改進(jìn)

2. 四大要求

1)統(tǒng)一性

2)直觀性

3)動態(tài)性

4)全員參與性

3. 五個工具

1)看板管理

2)顏色管理

3)標(biāo)識與標(biāo)簽

4)定置管理

5)問題追蹤表

4. 六種實施手法

1)示意圖形

2)顏色標(biāo)識

3)數(shù)字化標(biāo)識

4)靜態(tài)事物動態(tài)化

5)展示牌

6)聲音提示

二、標(biāo)準(zhǔn)化

1. 標(biāo)準(zhǔn)化的三大步驟

1)制定標(biāo)準(zhǔn)

2)實施標(biāo)準(zhǔn)

3)持續(xù)改進(jìn)

2. 標(biāo)準(zhǔn)化的四大效果

1)提升效率(減少浪費)

2)保障質(zhì)量(穩(wěn)定輸出)

3)降低成本(資源優(yōu)化)

4)促進(jìn)協(xié)同(打破壁壘)

3. 標(biāo)準(zhǔn)化的五大內(nèi)容

1)流程標(biāo)準(zhǔn)化/怎么做

2)產(chǎn)品或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化/做成什么樣

3)管理標(biāo)準(zhǔn)化/誰來做

4)行為標(biāo)準(zhǔn)化/如何做對

5)持續(xù)改進(jìn)機(jī)制/越做越好

4. 標(biāo)準(zhǔn)化實施過程中的具體做法

目視化、標(biāo)準(zhǔn)化案例分享:車間目視化、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)圖片展示

課堂練習(xí):現(xiàn)場目視化看板設(shè)計

 

第四講:實戰(zhàn)進(jìn)階——全場景目視化管理落地指南

一、顏色、線條標(biāo)準(zhǔn)

1. 地面通道線、區(qū)域劃分線

2. 定位線

3. 畫線刷油漆六步法

4. 管道顏色與標(biāo)識

二、標(biāo)識制作方法

1. 物品定點、定量標(biāo)識

2. 地面定位標(biāo)識

三、廠區(qū)、庫房的目視化管理

1. 廠區(qū)主通道畫線方法

2. 道路路沿標(biāo)識

3. 窨井蓋的標(biāo)識

4. 廠區(qū)人行通道的標(biāo)識

5. 反光鏡的設(shè)置方法

6. 庫房貨架標(biāo)識

7. 庫房物品管理

四、辦公室的目視化管理

1. 自動玻璃門的標(biāo)識

2. 門把手的標(biāo)識

3. 辦公桌面等的標(biāo)識

4. 文件的標(biāo)識

5. 員工信息的標(biāo)識

6. 抽屜內(nèi)的物品標(biāo)識

7. 辦公室公共用品標(biāo)識

8. 辦公室私人用品標(biāo)識

9. 打印機(jī)標(biāo)識

10. 樹木花草的標(biāo)識

11. 燈具開關(guān)標(biāo)識

五、車間的目視化管理

1. 危險品(化學(xué)品)標(biāo)識

2. 電器盒的標(biāo)識

3. 工具箱的標(biāo)識

4. 開關(guān)的標(biāo)識

5. 電氣警示燈的標(biāo)識

6. 工廠建筑編號方法

7. 通道限高標(biāo)識

8. 生產(chǎn)線工位名稱標(biāo)識

9. 開門線的繪制標(biāo)準(zhǔn)

10. 垃圾分類標(biāo)識

11. 6S區(qū)域責(zé)任人目視化

六、車間設(shè)備的目視化管理

1. 設(shè)備名牌及狀態(tài)的標(biāo)識

2. 不運轉(zhuǎn)設(shè)備的標(biāo)識

3. 電氣控制箱標(biāo)識

4. 旋轉(zhuǎn)體的標(biāo)示方法

5. 計量器最界限標(biāo)識

6. 風(fēng)扇通風(fēng)口標(biāo)識

7. 設(shè)備注油點的管理方法

8. 潤滑油供油標(biāo)識

9. 大/小設(shè)備點檢順序目視化

10. 旋轉(zhuǎn)式開關(guān)狀態(tài)的標(biāo)識

11. 車間管道標(biāo)識

七、車間工具的目視化管理

1. 不同用途工具的顏色標(biāo)識方法/紅黃綠

2. 崗位工具目視化

3. 班組公用工具形跡目視化

4. 班組公用工具動向目視化

5. 防塵物品的放置方法

八、安全規(guī)范的目視化管理

1. 禁止性標(biāo)識

2. 保護(hù)性標(biāo)識

3. 警示性標(biāo)識

4. 固定樣子的標(biāo)識方法

5. 防撞警示標(biāo)識

 

第五講:成果固化——6S管理的持續(xù)改進(jìn)與價值延伸

一、6S行動成敗的五大關(guān)鍵

1. 領(lǐng)導(dǎo)一定要參與重視

2. 全體企業(yè)員工共同參與

3. 堅持不懈實施檢查改善

4. 解決水籠頭的源頭問題

5. 各級人員績效獎金掛鉤

二、6S實施中打持久戰(zhàn)的四大方法

1. 堅持制度形式檢查

2. 活動內(nèi)容變化花樣

3. 必須與績效獎掛鉤

4. 最終在精益中鞏固

三、6S實施中需要精進(jìn)的四大模塊內(nèi)容

1. 八大浪費

2. 班組建設(shè)(TWI)

3. 品質(zhì)管理

4. 精益思想

學(xué)員分組總結(jié)與分享

課堂練習(xí):

1)6S整體行動計劃策劃案練習(xí)

2)課堂現(xiàn)場知識點復(fù)習(xí)

 

課程總結(jié),學(xué)以致用

1. 每組選派一名學(xué)員把本組印象最深刻的三個知識點在全班進(jìn)行分享

2. 每個組員列本團(tuán)隊的6S行動計劃

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|鄭祖國老師

講師簡介 / About the Program Leader

鄭祖國老師  生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家

25年上市企業(yè)生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

TWI培訓(xùn)師、物流師雙資格認(rèn)證

曾任:冠捷科技集團(tuán)(全球領(lǐng)先的顯示器生產(chǎn)商,世界500強(qiáng),上市公司:000727)丨高級經(jīng)理

曾任:新華都科技公司(上市公司:002264)丨倉儲經(jīng)理

擅長領(lǐng)域:精益生產(chǎn)、TWI管理、6S管理、班組管理、安全管理、現(xiàn)場問題分析解決等

? 50+生產(chǎn)項目與物流聯(lián)運操盤者:為多家企業(yè)定制生產(chǎn)提效方案,操盤50+生產(chǎn)改善及物流優(yōu)化項目,通過全要素管理,構(gòu)建可視化體系,實現(xiàn)降本增效550萬美金,生產(chǎn)周期縮短32%,倉儲周轉(zhuǎn)率提升28%。

? 120+生產(chǎn)管理人才培育者:以實戰(zhàn)為導(dǎo)向,孵化6位總監(jiān)級、38位精益經(jīng)理人,培育78名物流行業(yè)專業(yè)人才,累計輸送120+生產(chǎn)管理精英,助力企業(yè)打造高效團(tuán)隊。

? 70+企業(yè)生產(chǎn)賦能專家:為冠捷集團(tuán)、福建永榮等70+企業(yè)/工廠提供定制化咨詢服務(wù),憑借扎實的專業(yè)能力與創(chuàng)新解決方案,收獲企業(yè)97%以上的超高好評率,以實際成果引領(lǐng)企業(yè)生產(chǎn)管理變革新方向。

 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

鄭老師擁有25年的大型上市企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擅長將復(fù)雜管理場景轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的方法論,在專業(yè)能力上,精通生產(chǎn)管理體系搭建、倉儲精益化改造及現(xiàn)場安全防護(hù)等領(lǐng)域。在實踐方法上,創(chuàng)新運用目視化管理,將生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)化為“可視化教科書”,同時構(gòu)建360o現(xiàn)場防護(hù)體系,覆蓋安全、質(zhì)量、效率等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。憑借豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,幫助企業(yè)構(gòu)建科學(xué)管理體系,助力企業(yè)提升生產(chǎn)管理效能,降低成本,增強(qiáng)核心競爭力。

 

——任職冠捷科技集團(tuán)期間——

01【倉儲物流可視化管理】以標(biāo)準(zhǔn)化體系實現(xiàn)監(jiān)管與效能雙提升

? 成品倉庫目視化管理主導(dǎo)構(gòu)建全場景目視化管理體系,完成內(nèi)/外銷區(qū)域功能規(guī)劃,規(guī)范設(shè)置區(qū)域標(biāo)識牌、貨架信息標(biāo)簽及安全警示等標(biāo)識,嚴(yán)格遵循保稅貨物海關(guān)監(jiān)管要求,實現(xiàn)倉庫管理總成本下降約35%。

? 進(jìn)/出貨精益管理主導(dǎo)推進(jìn)E-Shipping智能管理系統(tǒng)落地,通過全鏈路流程再造,出貨簽核時效從72小時壓縮至1小時,實現(xiàn)貨柜滯港費、單證處理人力等總成本下降約75%。

02【生產(chǎn)物流體系構(gòu)建】以政策賦能實現(xiàn)物流效能突破

? 產(chǎn)品通關(guān)效能革新運用海關(guān)特殊區(qū)域政策,開創(chuàng)廣西出口加工區(qū)“即進(jìn)即出”通關(guān)模式,取代傳統(tǒng)香港轉(zhuǎn)口流程,通關(guān)時間從14天壓縮至0.5小時,年節(jié)約生產(chǎn)及物流成本900萬元,成為區(qū)域通關(guān)效率標(biāo)桿案例。

? 生產(chǎn)滿柜率提升:統(tǒng)籌研發(fā)、制造、倉庫、業(yè)務(wù)四部門啟動“滿柜率提升工程”,通過包裝設(shè)計優(yōu)化、HQ柜型標(biāo)準(zhǔn)化等策略,推動出貨滿柜率從65%提升至90%,年度節(jié)約物流成本350萬美金。

03【生產(chǎn)人才培養(yǎng)與管理】以系統(tǒng)化培養(yǎng)體系打造核心團(tuán)隊

? 100+班組長技能提升:主導(dǎo)策劃跨區(qū)域班組長實操技能大賽,覆蓋北京、武漢、福建、廈門4大工廠超100人參與,通過實操演練與競技考核,精準(zhǔn)篩選10名儲備干部,賽事滿意度達(dá)98%,獲集團(tuán)戰(zhàn)略人才儲備專項表彰。

? 多名生產(chǎn)管理人才培育:主導(dǎo)新成立子公司儲備干部培養(yǎng)計劃,開發(fā)《班組長綜合能力提升》等5門定制化課程,輸出4套實操方案,歷經(jīng)2個月實地帶教,成功培育5名儲備干部,其中20%晉升核心管理崗。

 

——任職新華都科技公司期間——

01【倉儲運營體系構(gòu)建】以精益管理打造高效倉儲系統(tǒng)

? 全流程標(biāo)準(zhǔn)化改造:主導(dǎo)商品收貨、存儲、測試、裝貨全流程標(biāo)準(zhǔn)化改造,通過ABC分類法優(yōu)化庫位規(guī)劃,應(yīng)用FIFO先進(jìn)先出原則提升庫存周轉(zhuǎn)率,實現(xiàn)庫存準(zhǔn)確率從95%提升至99.2%,倉庫年安全運行超4500小時無重大事故。

? 預(yù)算與設(shè)備精細(xì)化管理:編制倉儲年度預(yù)算并實施動態(tài)管控,連續(xù)2年實現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行偏差控制在±3%以內(nèi);建立設(shè)備全生命周期管理臺賬,引入預(yù)防性維護(hù)機(jī)制,設(shè)備故障率下降40%,年度維修成本節(jié)約25萬元。

02【應(yīng)急安全管理】以360o現(xiàn)場防護(hù)體系保障運營韌性

? 應(yīng)急管理體系搭建:建立《倉儲重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》,主導(dǎo)完成6次防汛、防火應(yīng)急演練,培養(yǎng)5名應(yīng)急響應(yīng)骨干,成功處置8起倉儲突發(fā)事故(含設(shè)備故障、訂單激增等),平均響應(yīng)時間壓縮至15分鐘內(nèi),為倉儲運營安全筑牢了堅實防線。

 

部分授課案例:

01-《精益生產(chǎn)》系列課程,累計授課300+場

作為冠捷科技集團(tuán)和多家分公司的生產(chǎn)講師,研發(fā)并主講5S現(xiàn)場管理》《現(xiàn)場八大浪費的識別與改善》《基層主管教導(dǎo)與部屬培育》7門核心課程,創(chuàng)新運用實戰(zhàn)案例教學(xué)、情景模擬演練、現(xiàn)場實地操練等多元方法,引導(dǎo)學(xué)員分組輸出3個可落地解決方案,直接轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)管理效能提升的實操工具。

02-《班組長能力提升》系列課程,累計授課70+場

聚焦一線及儲備班組長群體,為福建永榮、聯(lián)合銅箔、漳州建晟集團(tuán)20余家企業(yè)深度賦能,主講《班組長的角色認(rèn)知》《實戰(zhàn)型班組長綜合能力提升》《金牌班組長的管理能力》等核心課程。其中漳州建晟集團(tuán)5次返聘、聯(lián)合銅箔2次返聘,采用“理論講授+案例研討”模式,輸出30+行業(yè)典型案例,累計培訓(xùn)學(xué)員2500余人,課程好評率達(dá)97%以上。

03-《TWI一線主管能力提升》系列課程,累計授課50+場

作為TWI認(rèn)證講師,為湖北諾德新材料、永榮錦江股份、福建建晟家具等企業(yè)的一線主管定制《工作教導(dǎo)》《工作改善》《工作關(guān)系》《工作安全》四大模塊課程,采用“課程講授+案例分析+分組實操”的立體化教學(xué)模式,累計培訓(xùn)50+場,成功助力5名學(xué)員晉升優(yōu)秀主管,儲備4名后備主管,有效構(gòu)建基層管理人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)路徑。

 

授課風(fēng)格:

★ 多互動交流:課堂上用分組討論、現(xiàn)場問答、角色扮演等方式,讓學(xué)員分享經(jīng)驗,一起分析問題、總結(jié)方法。

★ 重體驗感知:用動畫、視頻展示生產(chǎn)場景,通過情景演繹和工具讓學(xué)員動手操作,設(shè)計突發(fā)問題讓學(xué)員模擬解決。

★ 講實際案例:小案例講具體問題(如設(shè)備故障處理),行業(yè)案例分類型(如機(jī)械、化工等)定制內(nèi)容,對比案例分析不同企業(yè)管理模式的好壞。

★ 分層次教學(xué):基層學(xué)員學(xué)現(xiàn)場管理、班組安排等實操;中層學(xué)生產(chǎn)計劃、成本分析;高層學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃。練習(xí)分難易,分組讓不同經(jīng)驗的人互相交流。

 



培訓(xùn)課程 / Training courses

《質(zhì)量傳承者——基層主管的“教練式”部屬培育法》

《安全π——全員參與360o現(xiàn)場防護(hù)體系構(gòu)建》

《班組長統(tǒng)合競技場——從“救火隊員”到“戰(zhàn)略指揮官》

TWI破壁計劃——一線主管賦能實戰(zhàn)訓(xùn)練營》

《向浪費宣戰(zhàn)——現(xiàn)場八大浪費“殲滅”實戰(zhàn)指南》

5S&6S視覺革命——用目視化打造“會說話”的現(xiàn)場》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

電子行業(yè):冠捷電子科技(福建)有限公司、冠捷(福州保稅區(qū))貿(mào)易有限公司、廈門光莆電子股份有限公司、福捷塑膠(福清)有限公司、福建正茂塑膠制品有限公司、福建五友模具科技有限公司、福建福強(qiáng)精密印制線路板有限公司、福清大朋電子配件有限公司、冠捷顯示科技(武漢)有限公司、冠捷科技(武漢)有限公司、三捷科技(廈門)有限公司、冠捷顯示科技(北海)有限公司、福捷(福清)五金電子配件有限公司、冠捷科技(青島)有限公司、北海市鼎烽塑膠有限公司、北海博聯(lián)科技有限公司、惠州聯(lián)合銅箔電子材料有限公司、湖北諾德新材料集團(tuán)、青海諾德新材料公司、北海六禾科技有限公司、北海創(chuàng)新科存儲技術(shù)有限公司、廣西北海翔鴻電子科技有限公司、國鈺電子(北海)有限公司、北海華星科技有限公司、北海市創(chuàng)聯(lián)科技有限公司、北海創(chuàng)新塑業(yè)有限公司、北海市快迅達(dá)機(jī)械有限公司、北海光利彩色印刷有限公司、福建建潤電子科技股份有限公司、福建火炬電子科技股份有限公司、武漢星光昌盛電子科技有限公司、武漢帝光電子有限公司、鼎烽塑膠(武漢)有限公司、福清福捷包裝材料有限公司、武漢市漢陽區(qū)金晨紙箱廠、武漢市蔡甸區(qū)利福紙箱廠、武漢市蔡甸區(qū)光明瓦楞紙箱廠、福清宏利發(fā)模具有限公司、福清市冠成塑膠模具廠、福清泳貿(mào)塑膠有限公司、福清鑫瑞塑膠科技有限公司、福清鴻碩電子有限公司、福清天祥電子配件有限公司等

供應(yīng)鏈業(yè):深圳市普路通供應(yīng)鏈管理股份有限公司、裕程國際貨運有限公司、福建中郵物流有限責(zé)任公司、盛豐物流集團(tuán)有限公司、福建宏捷集團(tuán)、深圳越海全球供應(yīng)鏈股份有限公司、深圳市萬利通貨運有限公司、速派捷全球供應(yīng)鏈(廈門)有限公司、福建福日集裝箱貨運有限公司、福建省萬達(dá)貨運有限公司、福建省長樂航捷貨運有限公司、廈門永達(dá)信運輸有限公司、廈門裕雄物流有限公司、廈門海投物流有限公司、福州大裕保稅倉儲有限公司、福州萬全貨運有限公司、中國外運福建有限公司福州分公司、廈門外代國際貨運有限公司、福州萬全物流有限公司、廈門金鐵國際貨運有限公司、上海金橋漢宏貨運代理有限公司廈門分公司、中經(jīng)得美國國際快運代理有限公司、香港德迅貨運代理有限公司廈門代表處、廣西陸順物流有限公司等

其他行業(yè):福建弘旺建材有限公司、福建永榮錦江股份有限公司、福建升隆食品有限公司、福建建晟家具集團(tuán)有限公司、錦華食品(廣州)集團(tuán)有限公司等

 


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達(dá)成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團(tuán)隊

    我們的咨詢團(tuán)隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強(qiáng)企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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