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楊文浩老師  人力資本管理專家

20年的企業(yè)人力資源管理經驗

極簡績效TM版權課程與極簡績效咨詢原創(chuàng)導師

星巴克中國青年領導力培養(yǎng)項目輔導導師

HR賦能增效-企業(yè)人才梯隊建構地圖微項目課程創(chuàng)始人

曾任：山西北方惠豐機電（中國兵器工業(yè)集團）   人事主管

曾任：金威啤酒集團、合口味食品集團       人力資源總監(jiān)

曾任：金威啤酒釀造有限公司   董事長秘書兼人力資源總監(jiān)

■ 多單位特聘人力資源講師：綿陽科技城商學院、深圳市鹽田區(qū)人事中心梧桐學院、上海交通大學海外培訓中心、華中科技大學培訓中心；深圳市總工會企業(yè)班組長培訓認證講師

■ 多項專業(yè)證書認證：國家高級人力資源管理師、高級心理咨詢師、高級公關師、高級企業(yè)培訓師、日產訓（中國）MTP-TTT（6單元版）認證、中商國際學院六維領導力認證、4D領導力認證、英國博贊思維導圖國際認證、DISC授權認證、國家人力資源管理師一級考證講師

■ 暢銷書籍：《強績效模式——從零到一的績效架構設計》

■ 版權課程：

《賦能增效-六元八表定績效》

《賦能增效-非人八訣》

《賦能增效-新HR邏輯運營圖》

《賦能增效——890管理者勝任21秘訣》

《賦能增效——新生代六感心驅動金字塔》

《賦能增效—盤明萃賦人才勝任力與梯隊建構微咨詢》

《招才選將、人才致勝 —企業(yè)高效招聘與精 準甄選技術提升》

《賦能增效-35+職場進化工作坊》

實戰(zhàn)經驗：

楊文浩老師人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，專注于人力資源管理領域，具有20年的企業(yè)管理經驗，歷經國企、私企、外企、創(chuàng)業(yè)四重職業(yè)經歷，兼具20年人力資源管理實操和15年授課經驗。曾服務于兵器工業(yè)集團及大型企業(yè)負責人力資源及企業(yè)管理工作，有著扎實的實踐操作能力，對HR管理體系的建設有完整的設計思路。擅長HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施，從人力資源體系建立、制度建設到人員招聘、培訓開發(fā)、勞資管理、績效考核，熟悉各模塊工作。

楊老師服務的客戶遍布全國，為中核工業(yè)集團、三星中國、中國移動、中國電信、中國聯(lián)通、中鐵建工集團、中國重汽、美的集團、中國郵政、中國郵儲、中通通訊、中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業(yè)銀行、中信銀行、柳工集團、陽光保險、華美集團、中通通訊、惠豐機電、建滔化工集團、金威啤酒集團、富士康集團、美的集團、巴士集團、重慶電工、遵義卷煙、共進電子、廣州恒大集團、廣州粒上皇食品、廣西路橋集團、河南心連心化肥、南寧威寧投資集團、南沙海城貨代、順豐快遞、廣東省各地人才交流中心、清華大學國際MBA教學中心、武漢大學干部培訓中心、華中科技大學MBA教學中心、華東理工大學培訓中心、蘭州大學研究生院、河北工業(yè)大學、廈門大學、上海交通大學、西南交通大學干部培訓中心等多家高校EMBA總裁班授課和多家大中型企事業(yè)單位進行中、高層領導加力與管理技能、人力資源管理技能及MTP培訓超2000余場次。

核心人力資源與組織發(fā)展：

1.平臺化組織與HR轉型： 基于平臺的HR三支柱模型與經營聚焦

2.人才戰(zhàn)略與組織設計： 基于組織的人才盤點、梯隊建設與結構設計

3.戰(zhàn)略性績效管理： 基于戰(zhàn)略的卓越績效體系與效能提升

4.人力資源定位與趨勢： 戰(zhàn)略性HR角色定位與創(chuàng)新發(fā)展趨勢

5.培訓體系構建： 基于6D法則的企業(yè)培訓體系規(guī)劃與設計

6.勞動用工風險防控： 企業(yè)勞動用工風險有效預防與化解之道

人才管理核心技能：

7. 高效招聘與甄選： 企業(yè)人才精 準招聘與甄選技術實戰(zhàn)

8. 薪酬激勵優(yōu)化： 新時代深化企業(yè)改革中的薪酬激勵體系設計

9. 非人經理的人力資源管理： 非人力資源經理的人力資源管理技能

領導力與團隊管理：

10. AI時代管理轉型： AI時代卓越管理者團隊管理工作坊 (可選時長)

11. 高績效團隊管理： 打造組織活力的卓越團隊管理

12. 創(chuàng)新領導力： 管理者創(chuàng)新領導力突破與實戰(zhàn)

13. 卓越溝通力： 管理者高效溝通實戰(zhàn)工作坊

14. 4D卓越團隊領導力： 激活團隊天性的領導力提升

15. 管理者人才管理實務： 管理者的人才識、用、育、留之道 (可選時長)

16. 新生代員工管理： 新生代員工心驅動管理模式

管理者與員工發(fā)展：

17. 管理自我進化： 從習慣到品質的職場進化工作坊

18. 中層管理者勝任力： 卓越中層管理者核心勝任力提升

19. 技術轉管理轉型： 從技術到管理：打造高績效職業(yè)化團隊 (可選時長)

20. 高效職業(yè)素養(yǎng)： 高效人才的核心優(yōu)秀習慣養(yǎng)成

21. 成熟期員工發(fā)展： 35+職場進化與發(fā)展工作坊

22. 團隊融入與價值創(chuàng)造： 員工團隊融入與崗位價值最大化

組織效能與行為：

23. 組織行為與效能： 管理心理學：優(yōu)化行為，提升組織效能

24. 國企精細化管理： 國有企業(yè)精細化管理實踐

25. 大數據與人機協(xié)同： 基于創(chuàng)新的大數據應用激活人機共享效能

【銀行/保險/金融】

中國建設銀行吉林分行、中國農業(yè)銀行長春分行、中國郵政儲蓄東莞銀行、方圓認證集團、甘肅文縣農信合、遼寧省農信合聯(lián)社、遼寧省鳳城農商行、哈爾濱明水縣農信合、衢州農信合、武山縣農信聯(lián)社、南通市農商行、中國銀行無錫分行、甘肅省聯(lián)社、郵政儲蓄銀行海南省分行、鎮(zhèn)江揚中農信社、長春市農行、陽江農行、廣東農信聯(lián)社、郵儲銀行、如皋商業(yè)銀行、農業(yè)銀行長春分行、廣州番禺郵儲、中信銀行、內蒙古農業(yè)銀行通遼分行、平安銀行東莞分行、子洲縣農商業(yè)行、鈺誠集團(e租寶)、蘇寧消費金融、國海證券、鄭州交通銀行、福州工行、溫州郵政、中國人壽韶關分公司、武漢郵政、廣發(fā)銀行、天津農行、呼和浩特平安保險、北京朝陽郵政、交通銀行武漢金融服務中心、廈門人民銀行、江西郵儲銀行、福州平安銀行、中國銀行天津分行、深圳市前海潤楊金融服務、錦州銀行、淳安農商行、交通銀行股份有限公司、人保財險、平安人壽廣東分公司、陽光保險、太平洋保險、華夏人壽保險股份有限公司黑龍江分公司佛山太平洋、中國平安人壽保險湖南分公司、香港人壽保險有限公司、平安普惠安徽分公司、泛化保險服務集團、廣州南方投資集團、物產中大金屬集團、寧德市國有資產投資經營有限公司、黑龍江省建設投資集團、國家電力投資集團；

【通訊/電子】

中國科學院計算機網絡信息中心、深圳移動、廣州移動、北京移動、汕頭移動、甘孜移動、廣安移動、安徽鐵通、忻州移動、中國廣東通訊服務公司、龍崗電信、錦州電信、電信工程、中通通訊、中通通訊呼叫中心、蘇州三星電子、沈陽三星電子、共進電子、美固電子、巴士集團、長訊通信服務有限公司、廣東信源彩色印務、深圳路通網絡科技、富士康集團、北京太火鳥、重慶通信服務有限責任公司、內蒙古聯(lián)通通信有限公司、中國聯(lián)合網絡通信浙江省分公司、國營江陰電子控制設備廠、中國聯(lián)合網絡通信東莞市分公司、中興通訊、保定電信、中國鐵塔廣州市分公司；

【生產制造業(yè)】

Airbus Secure Land Communications Limited、大族激光集團、美的集團、聯(lián)想集團廣州分公司、格力電器、中國重汽集團、柳州重工、廣州本田、華美集團、建滔化工集團(返4期)、亞能生物科技、中華商務印刷、重慶長江電工、美固電子、遵義卷煙廠、希順有機硅、深圳檢驗檢疫、赤灣港航、惠豐機電、雅昌彩印、奧宏藥業(yè)、重慶供電局、方大集團、杭州天創(chuàng)集團（5期）、廣州本田、眉山啟明星鋁業(yè)公司、廣東三和化工科技有限公司、長春博瑞飼料集團、枝江三寧化工、力佳電機、中建八局、寧波韻升集團、臺虹科技(昆山)有限公司、中船黃埔文沖船舶有限公司、深圳富士康、康維明工程薄膜（張家港）有限公司、西南水泥廠、廣鋼集團、大冶有色金屬、中廣核工程有限公司、中國廣核集團有限公司、大冶有色金屬集團、中石油管道局工程、武漢709所、茅臺集團、東方紅衛(wèi)星通訊公司、大金空調、中車集團永濟電機、中國鋁業(yè)馳宏集團、云南鋁業(yè)、東風越野車集團、中核建投二二、海天水務集團、許繼電氣、云南曲煤焦化實業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市真邁生物科技、嘉寶莉化工集團、臺州新界泵業(yè)公司、中國船舶重工集團公司第七0七研究所、深圳市星漢激光科技、蘇州宏超自動化設備；

【房地產/建筑行業(yè)】

中鐵建設集團、中鐵建工集團、振業(yè)集團、深圳市愛地地產、花樣年酒店集團、惠州家路國際大酒店、重慶市順盛實業(yè)、中建八局、中建三局、中建一局、中建四局、得時集團、一卡通、榮安集團、中原地產、華潤置地、深圳市瑞捷建筑工程咨詢、重慶市順盛實業(yè)、海南省建設投資集團、三亞陵水建設集團、北京中鐵諾德房地產開發(fā)、山東房源實業(yè)集團、杭州華潤置地、中交第二公路工程局、貴州碧桂園、泰山建筑公司、中鐵江西分公司、中建四局貴州投資建設有限公司、上海航金房地產發(fā)展有限公司、上海城投水務集團、華錦建設集團、城發(fā)投資集團、重慶市江北嘴中央商務區(qū)投資集團、珠海水務環(huán)境控股集團、萬達控股集團有限公司、中國核工業(yè)二三建設、中國船舶重工集團公司第七一O研究所、香港明華置業(yè)集團投資有限公司、浙江信達地產；

【電力行業(yè)】

國家電網有限公司、廣西電網、中廣核集團/廣核集團、中國水電基礎局西藏分公司、中國電建、重慶供電局、廣州合鴻達投資公司、攀枝花電業(yè)局、咸寧電力有限公司、深圳供電局、深圳媽灣電力有限公司、葛洲壩集團、國網山西省電力公司、國網電力、廣東鐵塔、青海電力公司、吉林供電、畢節(jié)電力局、國網甘肅省電力公司、蘭州供電公司、明磊鋰能源科技股份有限公司、中國水利水電第三工程局有限公司、中國葛洲壩集團第一工程、內蒙古國華準格爾發(fā)電有限責任公司、國網甘肅省電力公司、惠州市鼎元新能源科技、成都光明光電股份有限公司、貴州烏江水電開發(fā)、廣東電網有限責任公司中山供電局；

【交通/航空/汽車】

哈鐵局、廣州鐵路局、海南航空、三亞機場、深圳航空維修中心、廣西路橋集團、四川明日宇航工業(yè)、哈爾濱鐵路局、上海地鐵、蘇高新交發(fā)集團、四川公交集團、深圳高速公路股份有限公司、西安西部機場集團、中遠海運能源運輸、南方航空湖北公司、東方航空公司、中聯(lián)重科、中核404所，中船708所、中國航發(fā)航空科技股份有限公司、荊門市特種設備監(jiān)督檢驗所、中交上海航道局、北京京港地鐵、貴州航天電器、沈陽地鐵物業(yè)、一汽解放集團、長春一汽、深圳比亞迪集團、武漢東本、北汽集團、東風悅達起亞汽車、東風實業(yè)、東風本田、無錫歐帕斯、廣州提愛思汽車內飾系統(tǒng)、高投建設開發(fā)、成都雙流巴士、柳州五菱、中聯(lián)重科、中船重工集團、廣汽埃安新能源汽車、杭州世寶汽車方向機、廣州提愛思汽車內飾系統(tǒng)、金杯汽車、延鋒汽車內飾系統(tǒng)（上海）；

【互聯(lián)網行業(yè)】

大族激光、深圳市牽手互動網絡科技、深圳中集智能科技、明源云網絡科技公司、阿里巴巴、中移在線、美團、騰訊、京東、順豐、北京祖龍游科技有限公司、上海憑安征信服務有限公司、上海西區(qū)文化傳媒、長沙澤塔互聯(lián)網信息服務有限公司、廣州茉莉網絡傳媒、廣州中望龍騰軟件；

【家具建材】

巴洛克木業(yè)（中山）有限公司、佛山羅浮宮家具博覽中心、大亞圣象家居、廣東新中源陶瓷、山東新光實業(yè)集團有限公司、東陶(福建)有限公司、海外裝飾、佛山市承林家具、慕思寢具用品、TATA木門，廈門陽光恩耐照明；

連鎖/快消品/酒：

張裕集團、廣州利口福食品、統(tǒng)實（中國）投資有限公司、深圳翠綠珠寶、周六福珠寶、山東Vivo手機銷售公司、鎮(zhèn)江步步高、邦健醫(yī)藥連鎖、小龍坎集團、華潤雪花啤酒、四川長虹集團、壽康百貨、陳村食品、伊利集團、澳優(yōu)乳業(yè)、麒麟啤酒、康師傅、山東銀座家居；

【煙草】

廣東煙草監(jiān)督局，貴定卷煙廠、天津卷煙廠、貴陽煙草、天津煙草；

【醫(yī)藥】

莎普愛思有限公司、萬澤大藥房、益豐大藥房、仁川大藥房、湖南九典制藥、奧洪制藥、科興集團、復興制藥、麗珠制藥集團、泉源堂大藥房、上海醫(yī)藥集團、深圳市匯健醫(yī)療工程有限公司、淄博醫(yī)療、江西天新藥業(yè)、廣東中潤醫(yī)藥、國藥集團藥業(yè)、廣譽遠中藥、深圳信立泰藥業(yè)。

部分客戶評價：

2018年楊文浩老師受萬澤大藥房邀請，與王曦英老師共同組織了萬澤店長成長訓練營項目，為期一年的項目通過人才甄選、團隊賦能、實戰(zhàn)競賽、團隊共創(chuàng)等等環(huán)節(jié)，為萬澤訓練一批優(yōu)質的中層管理干部候選人。

——深圳萬澤大藥房系列訓練營

2019年楊文浩老師給南京某平臺分享《心智領導力》，受到現場200名企業(yè)家高度認可，課程現場寓教于樂、精彩紛呈，課程實戰(zhàn)，工具實用，南京一位企業(yè)學員，在課程結束后第二周應用心智課堂溝通工具，成交500萬大單，專程致電機構和老師表達衷心感謝！

——南京公開課

2017-2023年，楊文浩老師受邀品譽集團在上海、北京、南京等地陸續(xù)開展核心圈必修課程《招財選將》實戰(zhàn)落地公開課。陸續(xù)參加學員共計2000人。該課程三天兩夜，全封閉，全實戰(zhàn)、全模擬、全干貨，受到機構與參訓學員高度評價。

2023年，楊文浩老師受邀為科略集團講授成交課程《向組織運營要效益增長》三天兩夜成交課程，現場成交客戶12家，2023年全年完成公開課程6期。

2023年，中船下屬企業(yè)，中交集團下屬企業(yè)在課堂均出現一個現象，課程第一次聽課90分鐘后，領導立即確定下期課程時間安排。其中中船下屬企業(yè)連續(xù)5起共10天，中交下屬企業(yè)3起共六天。

——品譽公開課：核心圈必修的《招財選將》

楊老師《非人力資源管理的人力資源管理》課程被高度評價，課程最多的收獲就是選用育留工作如何做!學員們連休息時間也不放過，抓著老師咨詢工作問題。中場休息時，培訓機構的項目負責人還說，楊老師專業(yè)知識扎實，授課也是激情四射，能一針見血滲透問題，幫助企業(yè)解決實際問題，內容豐富、實用。

——江門清華國際MBA教學中心

楊老師的《非人力資源管理的人力資源管理》課程太棒了！現場掌聲和笑聲不斷，妙趣橫生，小語句顯大道理。比如：員工物質豐富化，精神荒漠化！把自己看小，別人不敢小看，把自已看輕，才不會失落，永遠不留人，把留核心竟爭力變成新常態(tài)！授人以漁不如授人以欲！2015用好家里人，解決愿力才是硬道理！以客人心態(tài)看主人環(huán)境，客居企業(yè)，自已幸福，企業(yè)和諧等。正如方圓張總評價所說楊老師的課程：笑點多，痛點準，悟點新，啟發(fā)深！

——方圓認證集團

楊老師分享的《人力資源管理者定位》受到了現場500名學員的高度評價，源大副董事長說，楊老師，你的課太棒了，有高度，有模型，有方法，有措施!課程分享精彩紛呈，亮點，痛點，拐點，悟點，發(fā)人深省……，主辦方現場抒藏頭詩贊美楊老師，如下：楊洋灑灑登高臺，文質彬彬抒情懷。浩浩春風潤心田，好夢好景隨風來。

——溫州第二屆人資資源峰會

楊老師受武山聯(lián)社的返聘邀請，為其進行三天的領導力和團隊建設的培訓，聯(lián)社的領導原定第二天回去開會，在聽到楊老師課程后，連夜調整推遲會議安排，全體中高層全程參與課程，課后，高度評價，聯(lián)社的領導楊老師課程深入淺出，切合聯(lián)社目前改革發(fā)展需要，受益匪淺，而且，楊老師的演繹風采讓他們輕松快樂，輕松中收益良多。

——蘭州武山聯(lián)社

楊老師受宜賓黨校邀請為宜賓市企業(yè)家分享《六維領導力》，受到與會企業(yè)家朋友高度評價，相關負責人聽取課程后給出了有趣有料，輕松詼諧，直擊痛點、鞭辟入里，縱橫捭闔，游刃有余，余音繞梁，陶醉其中。

——四川宜賓黨校

2019年9月，楊文浩老師給南京某平臺分享《心智領導力》，受到現場200名企業(yè)家高度認可，課程現場寓教于樂、精彩紛呈，課程實戰(zhàn)，工具實用，南京一位企業(yè)學員，在課程結束后第二周應用心智課堂溝通工具，成交500萬大單，專程致電機構和老師表達衷心感謝！

——南京某平臺