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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）
學(xué)員背景| Course Background
參加對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部講師和有意擔(dān)任公司內(nèi)部兼職培訓(xùn)師的人員，有授課任務(wù)的技術(shù)骨干和一線經(jīng)理人，想將現(xiàn)有課程轉(zhuǎn)化為互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)師。
授課形式：內(nèi)訓(xùn)
授課天數(shù)：4 天
課程背景| Course Background
《內(nèi)訓(xùn)師授課技能綜合提升》版權(quán)課程，是通過大量的實(shí)踐教學(xué)發(fā)現(xiàn)，內(nèi)訓(xùn)師授課就是走標(biāo)準(zhǔn)流程，走課程開發(fā)中設(shè)計(jì)好的授課流程。讓內(nèi)訓(xùn)師能夠完整系統(tǒng)的講清楚課程的內(nèi)容。在授課過程當(dāng)中能夠互動(dòng)引導(dǎo)教學(xué)。讓學(xué)員在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)。讓學(xué)員能夠愿意聽，聽得懂，記得住，用得上課程的內(nèi)容。經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐整理總結(jié)出的這一門針對(duì)內(nèi)訓(xùn)師快速提升教學(xué)效果的課程。
課程的另一個(gè)全新亮點(diǎn)是為了能夠讓學(xué)員有更好的舞臺(tái)呈現(xiàn)，課程通過AI人工智能來快速的幫助學(xué)員在呈現(xiàn)內(nèi)容上有一個(gè)很大的提升。像互動(dòng)提問、案例故事、小組討論、成果演練、情景模擬、游戲教學(xué)等等，這些教學(xué)方式都可以由AI人工智能來幫助完成和完善。本課程已通過中華人民共和國國家版權(quán)局注冊(cè)登記,獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
課程收益| Program Benefits
n 演示課程從開場(chǎng)到收?qǐng)鋈^程，讓學(xué)員掌握培訓(xùn)師授課全流程；
n 學(xué)習(xí)從有效開場(chǎng)到完美收?qǐng)龅亩喾N技巧，面對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理；
n 懂得如何設(shè)計(jì)自己課程的教學(xué)策略，能夠運(yùn)用互動(dòng)教學(xué)引導(dǎo)技術(shù)。
課程大綱| Course Outline
課程開場(chǎng)導(dǎo)入：培訓(xùn)師綜合能力提升
n 優(yōu)秀培訓(xùn)師的標(biāo)準(zhǔn)畫像
n 培訓(xùn)師能力提升的十大模塊
n 培訓(xùn)師教學(xué)的目標(biāo)與原則
n 培訓(xùn)師授課備課十大工具
n 培訓(xùn)師的費(fèi)曼終極學(xué)習(xí)法
n 如何打造自己的精品課程
n 培訓(xùn)師授課當(dāng)中的禁忌
n 用AI人工智能高效提升教學(xué)效果
n 快速成為優(yōu)秀培訓(xùn)師的途徑
復(fù)制+粘貼+創(chuàng)新
單元教學(xué)活動(dòng)
n 視頻案例《泰迪的故事》
n 學(xué)員討論 培訓(xùn)師的畫像
第一模塊?精彩課程開場(chǎng)
1. 以激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的課程開場(chǎng)框架
n 開場(chǎng)問好、自我介紹、演繹呈現(xiàn)、過渡主題、
介紹大綱、好處利益、建立規(guī)則。
2. 培訓(xùn)師專業(yè)能力打造
n 察言觀色能力的訓(xùn)練
3. 培訓(xùn)師外在專業(yè)形象打造
馬伯藍(lán)比教授73855定律
培訓(xùn)師的職業(yè)裝
培訓(xùn)師的站立與走位
麥克風(fēng)與翻頁筆
快速提升形象的5點(diǎn)靠墻法
n 培訓(xùn)師肢體語言現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
三步學(xué)會(huì)培訓(xùn)師肢體語言
行之有效的菜氏手勢(shì)訓(xùn)練法
4. 克服緊張恐懼
n 現(xiàn)場(chǎng)緊張感的體驗(yàn)
n 引起緊張感的兩大根源
失控感：對(duì)未知情況的恐懼
拮抗機(jī)制：因控制而導(dǎo)致的失控
n 失控感的三個(gè)原因
對(duì)要講的課程內(nèi)容不熟悉
缺乏理性認(rèn)知與合理期望
缺少不斷上臺(tái)實(shí)踐的機(jī)會(huì)
n 拮抗機(jī)制的解決辦法
瓦倫達(dá)效應(yīng)
森田正馬療法
專注課程內(nèi)容
系統(tǒng)脫敏療法
演講棒喝療法
n 快速克服緊張的8個(gè)技巧
n 演講朗讀訓(xùn)練
我是超級(jí)演說家
單元教學(xué)活動(dòng)
n 瘋狂肢體操訓(xùn)練
n 五點(diǎn)靠墻法訓(xùn)練
n 緊張感體驗(yàn)訓(xùn)練
n 視頻欣賞《直面內(nèi)心的恐懼》
第二模塊?舞臺(tái)演繹呈現(xiàn)
1. 培訓(xùn)師舞臺(tái)演繹能力
n 普通培訓(xùn)師與優(yōu)秀培訓(xùn)師的區(qū)別
課程演繹能力的區(qū)別
互動(dòng)控場(chǎng)能力的區(qū)別
課程教學(xué)效果的區(qū)別
n 舞臺(tái)演繹的六種經(jīng)典方式
事實(shí)數(shù)據(jù)演繹法
案例故事演繹法
視頻短片演繹法
互動(dòng)游戲演繹法
提問調(diào)查演繹法
名人名言演繹法
2. 提升培訓(xùn)師舞臺(tái)演繹效果的方法
n 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程的分類
知識(shí)類課程的利與弊
技能類課程的利與弊
態(tài)度類課程的利與弊
n 三大類課程教學(xué)效果的提升
知識(shí)類課程教學(xué)效果提升
技能類課程教學(xué)效果提升
態(tài)度類課程教學(xué)效果提升
3. 語言表達(dá)能力
n 語言表達(dá)的底層邏輯
思考表達(dá)有邏輯
知識(shí)儲(chǔ)備足夠大
金句在授課中的應(yīng)用
大腦神經(jīng)元的鏈接通路
n 語言表達(dá)兩大訓(xùn)練工具
詞語接龍訓(xùn)練神經(jīng)元通路
講故事鍛煉語言表達(dá)思維
n 講好故事點(diǎn)三個(gè)關(guān)鍵
畫面感的描述
聲音語氣語調(diào)
內(nèi)心真情投入
n 用AI人工智能輸出精彩故事
4. 科學(xué)發(fā)聲訓(xùn)練
n 掌握科學(xué)發(fā)聲的好處
解決嗓子嘶啞疲憊問題
讓聲音更具磁性感染力
保護(hù)嗓子正確發(fā)聲方式
n 科學(xué)發(fā)聲的原理
人體的發(fā)聲系統(tǒng)
常見的聲帶問題
n 科學(xué)發(fā)聲三大核心訓(xùn)練
丹田氣息訓(xùn)練
鼻腔共鳴訓(xùn)練
咽音強(qiáng)化訓(xùn)練
n 立竿見影保護(hù)嗓子的6個(gè)方法
n 解決嗓音疾病的最佳途徑
單元教學(xué)活動(dòng)
n 語言邏輯表達(dá)訓(xùn)練
n 小組講故事PK訓(xùn)練
n 科學(xué)發(fā)聲訓(xùn)練
n 視頻《語言的力量》
n 視頻《華爾街之狼》
第三模塊?教學(xué)策略設(shè)計(jì)
n 教學(xué)策略對(duì)培訓(xùn)的意義
增加學(xué)員的參與度
活躍課堂授課氛圍
提升授課教學(xué)效果
n 好課程的三大標(biāo)準(zhǔn)
目標(biāo)有效
內(nèi)容有料
課程有趣
n 提升教學(xué)效果的四大關(guān)鍵
真實(shí)需求 簡(jiǎn)單有效
印象深刻 內(nèi)容視覺化
n 腦科學(xué)的三重腦原理
皮層腦 情感腦 本能腦
客觀呈現(xiàn)（淺層次的刺激）
深刻詮釋（深層次的刺激）
n 用AI人工智能輸出教學(xué)策略
單元教學(xué)活動(dòng)
n 小組討論好課程的標(biāo)準(zhǔn)
n 視頻教學(xué)《有愛要好好說》
n 視頻教學(xué)《深層次的刺激》
第四模塊?互動(dòng)控場(chǎng)技術(shù)
1. 互動(dòng)技巧的應(yīng)用
n 互動(dòng)的四個(gè)技巧
學(xué)會(huì)傾聽
語言的緩沖劑
開放封閉問題
點(diǎn)評(píng)反饋技巧
n 培訓(xùn)師提問模式與技巧
2. 控場(chǎng)技巧的應(yīng)用
n 控場(chǎng)的三個(gè)原則
提前約定紀(jì)律
尊重理解學(xué)生
以目標(biāo)為導(dǎo)向
n 三種常見的“問題學(xué)員”類型
安靜型學(xué)員的解決方案
干擾型學(xué)員的解決方案
挑戰(zhàn)型學(xué)員的解決方案
n 課堂常見問題解決方案
培訓(xùn)師講錯(cuò)了怎么辦？
培訓(xùn)師忘詞了怎么辦？
學(xué)員提問回答不了怎么辦？
學(xué)員回答不正確或跑題怎么辦？
n 用AI人工智能輸出解決方案
n 培訓(xùn)師常見問題現(xiàn)場(chǎng)提問
現(xiàn)場(chǎng)提問互動(dòng)環(huán)節(jié)
n 課堂學(xué)習(xí)氛圍的控場(chǎng)策略
采用PK機(jī)制
增加教學(xué)設(shè)計(jì)
符合生理規(guī)律
課堂音樂運(yùn)用
單元教學(xué)活動(dòng)
n 教學(xué)活動(dòng)：我該如何引導(dǎo)學(xué)員？
n 教學(xué)活動(dòng)：內(nèi)訓(xùn)師常見問題現(xiàn)場(chǎng)解答
第五模塊?完美課程收?qǐng)?/b>
n 課程收?qǐng)龅目蚣芙Y(jié)構(gòu)
提問回答的關(guān)鍵
課程總結(jié)的提煉
呼吁行動(dòng)的設(shè)計(jì)
感謝祝福的方式
n 五種收?qǐng)龅难堇[方式
鼓勵(lì)期望收?qǐng)?/span>
事實(shí)數(shù)據(jù)收?qǐng)?
案例故事收?qǐng)?
互動(dòng)游戲收?qǐng)?
名人名言收?qǐng)?
n 以轉(zhuǎn)化應(yīng)用為目的的收?qǐng)龇绞?/b>
現(xiàn)場(chǎng)小組總結(jié)
課后行動(dòng)計(jì)劃
n 峰終定律在課程收?qǐng)龅膶?shí)際應(yīng)用
普通收?qǐng)龇绞浆F(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)
精彩收?qǐng)龇绞浆F(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)
課程結(jié)尾收?qǐng)觯?/b>
n 課程內(nèi)容總結(jié)復(fù)盤
n 課程問題答疑解惑
n 小組頒獎(jiǎng)感謝祝福
講師背景| Introduction to lecturers
劉成老師 人工智能與管理賦能教練
20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
工信部AI智能體應(yīng)用工程師專項(xiàng)資質(zhì)認(rèn)證
工信部AI人工智能AIGC通用級(jí)認(rèn)證
微軟國際AI900官方人工智能認(rèn)證講師
美國培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)（AACTP）國際注冊(cè)培訓(xùn)師
日產(chǎn)訓(xùn)（MTP）中高層管理者技能提升講師認(rèn)證
中國計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)（CCF）會(huì)員
三峽集團(tuán)、電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、三峽集團(tuán)等特聘AI專家講師
曾任：三星（中國）有限公司（世界500強(qiáng)） | 售后經(jīng)理
曾任：海爾（中國）有限公司（世界500強(qiáng)） | 售后經(jīng)理
曾任：青海鋁業(yè)有限責(zé)任公司（生產(chǎn)行業(yè)） | 生產(chǎn)科科長(zhǎng)
曾任：玖零股份有限公司（四川分公司）| 培訓(xùn)管理
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：AI+辦公應(yīng)用、AI+智能體、AI+企業(yè)管理、AI+團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、AI+目標(biāo)管理、企業(yè)智能辦公提效、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、執(zhí)行力打造、員工技能培訓(xùn)、創(chuàng)新思維培養(yǎng)……
—→?「從單線管理到智管共生，打造AI與管理融合的培訓(xùn)閉環(huán)」?←—
?「創(chuàng)」-智能管理矩陣：累計(jì)自主開發(fā)《AI賦能企業(yè)管理·讓管理者擁有超級(jí)大腦》、《AI賦能人力資源·智能驅(qū)動(dòng)組織效能倍增》、《AI賦能團(tuán)隊(duì)打造》等200+門專業(yè)課程，其中包含15門版權(quán)課程，涵蓋AI+管理等多領(lǐng)域，交付600+場(chǎng)專業(yè)課程，好評(píng)率超98%；
?「踐」-智管深度實(shí)踐：開發(fā)100+個(gè)智能體、產(chǎn)出120+套工具/話術(shù)，包括「跨部門情景模擬訓(xùn)練大師智能體」、「目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行智能體」、「問題分析與解決智能體」、「文案編輯大師智能體」，為四川省檢察院、中國銀行、四川大學(xué)、海爾、西門子等企業(yè)提供全棧賦能，驅(qū)動(dòng)全流程提質(zhì)增效降本；
?「證」-研教權(quán)威認(rèn)證：在行業(yè)知名雜志發(fā)表《AIGC在制造業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)景的應(yīng)用研究》；擔(dān)任AIGC電商講師聯(lián)盟首席課程架構(gòu)師，累計(jì)培養(yǎng)認(rèn)證講師300+人；持有專業(yè)培訓(xùn)、人工智能、管理賦能等領(lǐng)域專業(yè)認(rèn)證超20+項(xiàng)：
劉成老師擁有20年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，深耕AI與管理融合創(chuàng)新，堅(jiān)持“沉淀→過渡→躍升”三步職業(yè)發(fā)展路徑，從傳統(tǒng)管理積淀到智能技術(shù)融合，最終實(shí)現(xiàn)AI全場(chǎng)景落地突破，以“AI貫穿管理邏輯”為核心，推動(dòng)企業(yè)從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)智能轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)管理全流程提質(zhì)與精準(zhǔn)增效降本。
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：
——?基礎(chǔ)沉淀→傳統(tǒng)管理&內(nèi)訓(xùn)雙重賦能優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化?——
▍“20年主導(dǎo)企業(yè)制度設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、人才培養(yǎng)的實(shí)戰(zhàn)積淀，深諳管理者在戰(zhàn)略落地、團(tuán)隊(duì)協(xié)同、效能提升中的真實(shí)挑戰(zhàn)”
【01】-技術(shù)型團(tuán)隊(duì)管理賦能：
——為海爾集團(tuán)從0到1組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，協(xié)助公司技術(shù)部門處理高原手機(jī)信號(hào)差改進(jìn)項(xiàng)目，減少故障率70%；同時(shí)，設(shè)計(jì)「服務(wù)工程師星級(jí)認(rèn)證」體系，3人獲集團(tuán)金牌工程師稱號(hào)；
——為三星電子公司布局西部5省30+授權(quán)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)地級(jí)市全覆蓋；同時(shí)主導(dǎo)開發(fā)《智能手機(jī)維修技術(shù)圖譜》，培訓(xùn)認(rèn)證工程師200+人次，技術(shù)圖譜為整個(gè)西區(qū)的售后服務(wù)人員，整體提升了團(tuán)隊(duì)的售后維修服務(wù)技能，以及售后服務(wù)效率大大提升；
【02】-多場(chǎng)景協(xié)同落地提升：
——為青海鋁業(yè)公司設(shè)計(jì)「班組對(duì)標(biāo)管理」制度，推動(dòng)全廠生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程建設(shè)，主導(dǎo)產(chǎn)能爬坡項(xiàng)目，助力年產(chǎn)量突破20萬噸；
——為玖零股份四川省分公司設(shè)計(jì)「銷售鐵軍」訓(xùn)練營項(xiàng)目，累計(jì)培養(yǎng)150+名銷售精英；建立包含100+案例的行業(yè)知識(shí)庫，覆蓋制造、能源等6大領(lǐng)域；主導(dǎo)實(shí)施5場(chǎng)300人規(guī)模區(qū)域峰會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)超3000萬元；
——?夯實(shí)過渡→管理經(jīng)驗(yàn)與人工智能融合轉(zhuǎn)型?——
▍“突破傳統(tǒng)管理范式局限，開創(chuàng)性實(shí)現(xiàn)組織行為科學(xué)與人工智能技術(shù)的系統(tǒng)化融合，通過構(gòu)建跨學(xué)科知識(shí)體系與動(dòng)態(tài)知識(shí)庫，持續(xù)推動(dòng)管理方法論的時(shí)代適應(yīng)性進(jìn)化”
【00】-熟練掌握ChatGPT、DeepSeek豆包、文心一言、即夢(mèng)、可靈、海螺AI等超20+個(gè)AI賦能工具，涵蓋文字、音頻、視頻、繪畫等方向：
——累計(jì)運(yùn)用人工智能創(chuàng)建100+套實(shí)用工具并開發(fā)100+套實(shí)用智能體為企業(yè)帶來創(chuàng)新，覆蓋企業(yè)管理、營銷、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等多方面：包括「彼得德魯克的管理智慧智能體」、「跨部門情景模擬訓(xùn)練大師智能體」、「目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行智能體」、「問題分析與解決智能題」、「案例開發(fā)大師智能體」、「教學(xué)策略助手智能體」、「文案仿寫大師智能體」、「文案糾錯(cuò)智能體」、「文案編輯大師智能體」等，為國家電網(wǎng)、中國郵政、中國煙草等企業(yè)帶來績(jī)效提升。
——?躍升突破→智能管理系統(tǒng)創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)與賦能?——
▍“不是純講人工智能技術(shù)，而是幫管理者用AI重構(gòu)管理邏輯；不空談理論，而是基于20年高管經(jīng)驗(yàn)拆解管理與AI落地痛點(diǎn)”
【00】-深度踐行人工智能與管理賦能，運(yùn)用AI為企業(yè)管理構(gòu)建多場(chǎng)景的解決方案體系，實(shí)現(xiàn)管理效能提升、人才優(yōu)化等，推動(dòng)企業(yè)管理從經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)向數(shù)據(jù)智能驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型
01-四川農(nóng)業(yè)銀行成都分行-AI智庫與知識(shí)沉淀系統(tǒng)
成果：案例庫檢索效率提升70%，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)復(fù)用率從20%提高至65%，顧問培訓(xùn)周期縮短50%；
02-綿陽萬和證券公司合規(guī)部-AI自動(dòng)化合規(guī)審查
成果：合同審查從8小時(shí)/份降至30分鐘，風(fēng)險(xiǎn)條款識(shí)別準(zhǔn)確率98%，人力成本減少50%；
03-中車資陽汽車有限公司-AI個(gè)性化員工能力圖譜
成果：構(gòu)建員工技能畫像，培訓(xùn)資源匹配精準(zhǔn)度達(dá)90%，核心崗位人才流失率下降22%；
04-湖北省興鴻翔人力資源公司-AI招聘與就業(yè)服務(wù)優(yōu)化
成果：構(gòu)建“AI招聘”系統(tǒng)，人崗匹配效率提升70%，求職者投遞簡(jiǎn)歷至面試轉(zhuǎn)化率提高45%，獲全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)；
05-四川易客來科技有限公司-AI+動(dòng)態(tài)人才匹配系統(tǒng)
成果：關(guān)鍵崗位招聘周期縮短50%，人才與任務(wù)匹配精準(zhǔn)度達(dá)85%，員工自助服務(wù)（如請(qǐng)假、證明）辦理時(shí)間從30分鐘降至30秒；
06-貴陽星力百貨集團(tuán)有限公司-AI員工服務(wù)機(jī)器人
成果：社保/考勤問題解答效率提升90%，員工滿意度達(dá)95%。
授課風(fēng)格：
★ 提供落地實(shí)操工具：可協(xié)助企業(yè)制定行動(dòng)計(jì)劃，幫助學(xué)員更好地將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力，促使學(xué)員能夠借助一系列的AI工具更加高效地完成工作任務(wù)，提升工作績(jī)效
★ 訓(xùn)戰(zhàn)一體，實(shí)戰(zhàn)為王：強(qiáng)調(diào)“訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合”，讓學(xué)員在實(shí)戰(zhàn)環(huán)境中親手操作，講師即時(shí)的反饋和評(píng)估，讓學(xué)員及時(shí)了解自己需要改進(jìn)的地方，從而更有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)習(xí)和提升
★寓教于樂，輕松掌握：授課風(fēng)格別具一格，風(fēng)趣幽默又不失專業(yè)，將復(fù)雜的人工智能知識(shí)以生動(dòng)形象的方式傳授，讓學(xué)員在輕松愉快的氛圍中吸收知識(shí)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣
《DeepSeek企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增》
《DeepSeek賦能課程開發(fā)：AI生成系統(tǒng)課程內(nèi)容》
《DeepSeek賦能企業(yè)管理：讓管理者擁有超級(jí)大腦》
《DeepSeek 賦能公文寫作：AI政務(wù)公文智能生成》
《MTP中基層管理者綜合技能提升》
《新沙漠掘金-系列情景管理沙盤》
院校：電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、山東省膠州市職業(yè)教育中心、呂梁學(xué)院、晉城市中等專業(yè)學(xué)校、綿陽旅游學(xué)院……
政府：四川省檢察院、安徽省住房公積金中心、遂寧市青年干部培訓(xùn)班、湛江市稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部、韶光市稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部……
銀行：中國銀行、中國工行、中國建行、中國農(nóng)行、建設(shè)銀行四川省分行、建設(shè)銀行內(nèi)蒙古區(qū)分行、興業(yè)銀行福州分行、重慶郵政儲(chǔ)蓄……
能源/通信/國企/事業(yè)單位：中國聯(lián)通、中國移動(dòng)神華集團(tuán)、航盛集團(tuán)、華信集團(tuán)、深圳電器、湖北省委宣傳部、河北省地礦局、國藥集團(tuán)……
交通基礎(chǔ)設(shè)施：蜀道集團(tuán)、中鐵二院、四川路橋建設(shè)集團(tuán)、四川寧西高速公路有限公司……
汽車：現(xiàn)代汽車集團(tuán)、上汽通用五菱汽車公司、重慶五菱汽車公司……
電子電器：Haier海爾（總部）、西門子、PHILIPS、LS集團(tuán)、LS紅旗、歐姆龍精密電子有限公司、京東方科技集團(tuán)（BOE）、長(zhǎng)虹集團(tuán)……
物業(yè)/消費(fèi)品：碧桂園服務(wù)、新希望服務(wù)、嘉誠新悅服務(wù)、華潤集團(tuán)、頂益食品（康師傅）……
家居/家具業(yè)：紅星美凱龍、Adidas、NIKE、安踏集團(tuán)……
餐飲業(yè)：內(nèi)蒙馬家私房面、印象舌尖餐飲文化有限公司、杭州外婆家餐飲文化有限公司……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識(shí)，又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn)，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個(gè)領(lǐng)域，近千個(gè)案例，并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前，我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
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人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目
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