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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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關鍵字:
精準賦能 :To B企業(yè)搭建品牌營銷矩陣

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:企業(yè)創(chuàng)始人,CEO,CMO,營銷與品牌部門負責人,銷售與市場團隊成員

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在產(chǎn)能過剩、競爭白熱化的當下,傳統(tǒng)B2B企業(yè)正面臨前所未有的增長壓力。依賴老舊銷售模式、忽視品牌建設的企業(yè),逐漸喪失市場話語權,獲客成本飆升。與此同時,B2B買家行為日趨理性,信息獲取渠道全面數(shù)字化,傳統(tǒng)營銷手段逐漸失效。面對有限的營銷預算,B2B企業(yè)迫切需要一套系統(tǒng)化、精細化的營銷打法,實現(xiàn)低成本、高效率的客戶獲取與業(yè)績增長。

B2B營銷破局:從0到1搭建品牌矩陣,精準鎖定高價值客戶》課程應運而生,旨在幫助B2B企業(yè)突破營銷瓶頸,構建以品牌為核心、以內(nèi)容為驅動、以數(shù)字化為支撐的營銷體系。本課程將深入剖析B2B營銷的底層邏輯,傳授品牌定位、內(nèi)容營銷、多渠道運營、數(shù)字化工具應用等實戰(zhàn)技能,助力企業(yè)構建強大的品牌營銷矩陣,精準鎖定高價值客戶,實現(xiàn)業(yè)績的跨越式增長。

 

課程收益| Program Benefits

掌握B2B市場營銷的本質規(guī)律與品牌建設方法論,助力市場部成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的核心部門。

l 具備從戰(zhàn)略高度規(guī)劃企業(yè)全球化營銷布局的能力,制定清晰的品牌營銷戰(zhàn)略。

l 學會精準定位品牌,打造差異化競爭優(yōu)勢,構建深入人心的品牌形象。

l 掌握內(nèi)容營銷的核心策略與實操技巧,策劃并執(zhí)行高質量的內(nèi)容營銷方案。

l 構建并高效管理多渠道營銷矩陣,熟練運用不同渠道的運營策略,實現(xiàn)全域觸達。

l 運用前沿數(shù)字化工具進行營銷分析與優(yōu)化,實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動的精細化運營。

l 建立企業(yè)日常輿情管理規(guī)范,掌握危機公關應對策略,有效維護品牌聲譽。

l 搭建高效的全球品牌營銷體系組織架構,促進資源共享與跨部門協(xié)同合作。

課程大綱| Course Outline

第一講:企業(yè)采購方行為模式的轉變

導入:不做品牌營銷的To B企業(yè)正在失去話語權

一、市場的變革與挑戰(zhàn)

1. 買家行為模式轉變

 

第一講:B2B營銷新生態(tài):認知升級與趨勢洞察

一、B2B買家決策旅程的重塑

1. 甲方進化論: 洞悉B2B買家行為模式的深刻變革

2. 理性決策的背后: 解構典型B2B買家的采購心理

3. 信息為王時代: 買家如何利用數(shù)字化渠道進行自主學習

4. AI賦能采購: 人工智能在B2B采購中的應用與影響

 

二、供應商關系的價值重構

1. 伙伴關系至上: 從交易型向長期合作關系的轉變

2. 價值共創(chuàng)時代: 供應商如何成為客戶的戰(zhàn)略伙伴

3. 可持續(xù)發(fā)展: ESG理念在B2B采購中的重要性

 

三、B2B營銷的戰(zhàn)略轉型

1. 營銷的本質回歸: B2B與B2C營銷的底層邏輯對比

2. 理性腦與感性腦:B2B與B2C的心理學差異

3. 客戶導向的差異:“行話”與“人話”的藝術

4. 服務對象的差異:深度關系與廣泛觸達

5. 決策流程的差異:理性評估與沖動購買

6. 產(chǎn)品特性的差異:價值驅動與感性認知

7. 被低估的營銷價值: 為什么B2B企業(yè)普遍忽視營銷

8. 營銷的常見誤區(qū): 避開B2B營銷的陷阱與挑戰(zhàn)

 

【案例研討】那些成功運用品牌營銷的B2B企業(yè) - Salesforce的崛起之路:SaaS巨頭的品牌營銷啟示

 

第二講 品牌定位:構建B2B企業(yè)的核心競爭力

一、品牌基石:構建品牌識別系統(tǒng)

1. 品牌的核心要素: 品牌認知、品牌聯(lián)想與品牌忠誠度

2. 品牌建設的意義: 提升溢價、簡化識別、積累資產(chǎn)、提高效率

3. 品牌建設三部曲: 從認識到認知再到認同

4. 品牌信息屋模型: 搭建企業(yè)品牌的核心信息架構

5. CIS系統(tǒng)構建: 打造統(tǒng)一的品牌視覺識別系統(tǒng)

6. 企業(yè)品牌的頂層設計: 愿景、使命與價值觀的提煉

 

二、精準定位:搶占客戶心智

1. 定位理論精要: 品牌定位的核心原則與方法

2. 品牌定位實施框架: 從市場分析到定位落地的全流程

3. 戰(zhàn)略客戶心智地圖: 洞察目標客戶的核心需求與痛點

4. 定位理論的局限性: 重新審視定位理論在當下的適用性

5. 案例:小米的品牌演變:定位理論的實踐與反思

 

三、視覺錘:B2B品牌VI應用指南

1. VI設計的原則: B2B企業(yè)VI設計的特殊性與規(guī)范

2. 集體記憶符號的運用:傳承與創(chuàng)新

3. 好設計的標準:解決問題與有效溝通

4. 品牌物料設計規(guī)范: 提升品牌專業(yè)度與一致性

5. 企業(yè)常用物料設計要點

6. 非設計人員也能用的設計工具推薦

7. 字體與圖片的運用技巧: 提升VI設計的視覺沖擊力

8. 常用字體庫與圖片庫推薦

【工作坊 “品牌診斷”:運用品牌定位理論與VI規(guī)范,評估企業(yè)品牌現(xiàn)狀

 

第三講 內(nèi)容為王:打造B2B營銷的內(nèi)容引擎

一、內(nèi)容營銷的戰(zhàn)略意義

1. “醫(yī)不叩門”的現(xiàn)代啟示: 主動營銷的重要性

2. 內(nèi)容營銷的價值: 建立信任、培育線索、驅動轉化

3. 內(nèi)容類型全覽: 白皮書、案例研究、博客文章、視頻等

4. 內(nèi)容營銷的趨勢: 個性化、互動化、視頻化

5. B2B與B2C內(nèi)容營銷的異同: 策略與技巧的差異化

 

二、內(nèi)容體系構建:五大策略

1. 企業(yè)故事素材庫: 積累品牌故事,打造有溫度的內(nèi)容

2. 傳播內(nèi)容分層法: 針對不同傳播目標,構建分層內(nèi)容體系

3. 客戶旅程內(nèi)容地圖: 圍繞客戶購買旅程,設計遞進式內(nèi)容

4. 多元化內(nèi)容矩陣: 運用四象限法,規(guī)劃多元化內(nèi)容組合

5. UGC與PGC結合: 激發(fā)用戶生產(chǎn)內(nèi)容,提升內(nèi)容豐富度

【實戰(zhàn)練習】運用一種內(nèi)容體系構建方法,為企業(yè)制定內(nèi)容選題計劃

 

三、內(nèi)容創(chuàng)作實戰(zhàn):提升內(nèi)容質量與效率

1. 內(nèi)容創(chuàng)作的切入點: 痛點、癢點、爽點挖掘技巧

2. 常見內(nèi)容類型寫作指南: 新聞稿、人物訪談、企業(yè)合作、市場活動、案例研究

3. 內(nèi)容寫作方法論:

4. 吸睛開篇的三種技巧

5. 有效引流的三種結尾方式

6. 圖文搭配的黃金法則

7. 提升寫作效率的六字訣: 規(guī)劃、框架、素材、潤色、校對、發(fā)布

8. 內(nèi)容營銷的常見誤區(qū): 避免內(nèi)容創(chuàng)作的陷阱

9. AI輔助內(nèi)容創(chuàng)作: 利用AI工具提升內(nèi)容生產(chǎn)效率

【現(xiàn)場演示】利用AI工具生成高質量的博客文章

 

第四講 多渠道運營:構建B2B營銷的流量矩陣

一、 全渠道營銷圖譜:構建線上線下聯(lián)動體系

1. B2B企業(yè)營銷渠道全景圖: 線上渠道與線下渠道的整合

2. 媒體類型解析: 付費媒體、口碑媒體、社交媒體、自媒體

3. 新媒體矩陣搭建建議: 針對不同企業(yè)類型的渠道組合策略

 

二、社交媒體運營:深耕私域流量

1. 微信生態(tài)運營

微信公眾號:提升品牌觸達與覆蓋率的首選平臺

企業(yè)微信:B2B企業(yè)營銷的必備利器,精細化運營客戶

視頻號:利用私域流量撬動公域流量,打造爆款內(nèi)容

2. 抖音平臺運營

抖音的價值與定位:品牌曝光與線索獲取

興趣電商:抖音電商的增長潛力與運營策略

FACT+S模型:內(nèi)容場與貨架場的協(xié)同增長飛輪

3. 知乎平臺運營

知乎的平臺特性:高知人群聚集地,打造專業(yè)形象

外鏈設置與私域引流:知乎與私域流量的聯(lián)動策略

結構化內(nèi)容矩陣:構建知乎平臺的知識體系

4. 直播運營

企業(yè)直播的常態(tài)化:B2B企業(yè)直播的應用場景

直播間的“五力模型”:提升直播效果的操作指南

模塊三:自媒體平臺運營:打造品牌陣地

5. 官網(wǎng)建設與優(yōu)化

官網(wǎng)類型:名片型、品牌型、營銷型、信息型、平臺型

營銷型官網(wǎng)的核心組件:提升轉化率的關鍵要素

6. SEO與SEM:提升官網(wǎng)流量與排名的核心技術

官網(wǎng)的價值:企業(yè)核心營銷數(shù)據(jù)的生產(chǎn)與分析中心

【案例解析】徐工集團官網(wǎng)的建設與運營策略

 

四、線下活動運營:精準觸達目標客戶

1. 線下活動類型: 贊助型、自辦型、聯(lián)辦型

2. 活動策劃與執(zhí)行: 提升線下活動效果的關鍵步驟

 

第五講 數(shù)字賦能:數(shù)據(jù)驅動的B2B精細化營銷

一、數(shù)字化營銷的價值閉環(huán)

1. 中國數(shù)字化營銷的演進: 從流量時代到精細化運營時代

2. 海外數(shù)字化營銷工具的發(fā)展: MarTech工具的爆發(fā)式增長

3. 中國數(shù)字化營銷場景: B2B企業(yè)數(shù)字化營銷的應用場景

 

二、數(shù)字化營銷的戰(zhàn)略布局

1. 傳統(tǒng)市場部的角色定位: 市場部在企業(yè)中的角色與職責

2. SLG到MLG: 營銷驅動增長的模式轉型

3. 數(shù)字化營銷的核心價值:

4. 構建目標客戶池:精準識別與定位目標客戶

5. 全域營銷觸達:多渠道、多觸點觸達目標客戶

6. 營銷智能BI分析:數(shù)據(jù)驅動的營銷決策優(yōu)化

7. 賦能銷售協(xié)同:提升銷售效率與轉化率

 

三、 數(shù)字化營銷的運營閉環(huán)

1. 線索流轉與培育: 數(shù)字化營銷線索的管理與轉化

2. 客戶畫像的持續(xù)優(yōu)化: 基于數(shù)據(jù)的客戶洞察與精細化運營

3. 數(shù)字化營銷能力全景圖: 構建企業(yè)數(shù)字化營銷的核心能力

 

第六講 品牌守護:B2B企業(yè)的公關與輿情管理

一、 B2B公關輿情的特殊性

1. B2B品牌公關的核心: 建立信任、傳遞價值

2. B2B輿情管理的意義: 維護品牌聲譽、防范危機

3. B2B輿情管理的挑戰(zhàn): 信息來源復雜、傳播速度快、影響深遠

4. 輿情監(jiān)測工具與方法: 利用專業(yè)工具進行輿情監(jiān)控

 

二、輿情公關的前置管理

1. 公關輿情團隊建設: 組建專業(yè)的公關輿情團隊

2. 公關應急預案制定: 制定完善的危機應對預案

3. 跨部門協(xié)作與溝通: 建立高效的跨部門溝通機制

【案例】奧迪小滿事件的公關應對分析

 

三、危機公關的處理策略

1. “我錯了”: 誠懇認錯,積極改進

1) 快速響應與透明溝通:第一時間回應公眾關切

2) 誠懇道歉與積極改進:承擔責任,提出改進措施

3) 強化監(jiān)管與持續(xù)改進:建立長效機制,避免類似事件再次發(fā)生

【案例】大眾“排放門”事件的危機公關處理

2. “我被冤枉了”: 澄清事實,還原真相

1) 突發(fā)性事件的應對:快速反應,控制事態(tài)發(fā)展

2) 信息失真的應對:澄清事實,提供證據(jù)

3) 弄巧成拙的應對:避免過度反應,保持理性

【案例】特斯拉Model S起火事件的危機公關處理

3. “我被黑了”: 積極應對,維護權益

1)黑公關的類型:惡意攻擊、利益交換、輿論操控、內(nèi)部泄露

4. 應對原則:

1) 主動應戰(zhàn):建立輿情監(jiān)測機制,及時發(fā)現(xiàn)負面信息

2) 科學應戰(zhàn):制定危機應對策略,有效控制輿情

3) 強勢應戰(zhàn):運用法律武器,維護自身權益

4) 柔性修整:消除負面影響,修復品牌形象

【案例】京東遭遇“黑公關”事件的應對策略

 

第七講 組織變革:構建增長型的B2B營銷團隊

一、 增長型營銷組織的構建

1. 增長型組織的前提與準備: 文化、流程、技術的準備

2. 不同階段的營銷組織架構:

1) 初創(chuàng)期:一人多崗,快速響應

2) 成長期:專業(yè)化分工,品牌與營銷并重

3) 成熟期:協(xié)同作戰(zhàn),品牌價值最大化

【案例】小米全球品牌管理委員會的組織架構

 

二、團隊建設與能力提升

1. 營銷人才的招聘與選拔: 吸引并選拔優(yōu)秀的營銷人才

2. 營銷團隊的培訓與發(fā)展: 提升團隊的專業(yè)能力與綜合素質

3. 營銷績效管理: 建立科學的績效考核體系,激勵團隊

 

總結:B2B品牌營銷的行動指南

1. 品銷協(xié)同: 品牌建設與銷售轉化并重,實現(xiàn)虛實結合

2. 內(nèi)容創(chuàng)新: 多角度、多形式、高質量的內(nèi)容輸出

3. 矩陣運營: 多渠道布局,降低獲客成本,提升營銷效率

4. 數(shù)字驅動: 數(shù)據(jù)驅動決策,實現(xiàn)精細化運營,讓客戶主動上門

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|向立黎老師

講師簡介 / About the Program Leader

向立黎老師  企業(yè)數(shù)字化營銷專家

18年企業(yè)市場營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗

馬來西亞多媒體大學(MMU)工商管理碩士

曾任:馬來西亞國家石油公司(世界500強) | 市場部經(jīng)理

曾任:TCL電子控股有限公司(中國500強) | 產(chǎn)品市場部高級經(jīng)理

現(xiàn)任:富士康旗下準時達國際供應鏈管理有限公司 | 品牌部總監(jiān)

品牌營銷造勢收獲23億  助力完成準時達A輪融資的品牌營銷公關造勢,獲得23億注資,創(chuàng)造B2B物流供應鏈領域單筆最大規(guī)模融資。

品牌建設從零到行業(yè)獨角獸  主導完成準時達品牌從0到1再到行業(yè)知名品牌建設, 2019-2023年連續(xù)5年登上“胡潤百富全球獨角獸榜單”,中國合同物流排名前十。

AI內(nèi)容營銷提升搜索曝光量500% → 利用生成式AI模型工具進行準時達SEO海外優(yōu)化月均曝光量7萬次,增長500%,文章收錄率99%,網(wǎng)頁平均訪問時長12分鐘。

富士康AI內(nèi)訓講師授課17期 →為超過1000名學員提供AI熱門工具使用方法,并結合辦公、營銷、寫作、設計等類別,提升職場工作效率。

 

>> 擅長領域:海外營銷策略、數(shù)字化營銷、AI助力職場效能提升、營銷矩陣搭建、新媒體營銷、短視頻營銷、公關關系管理……



培訓課程 / Training courses

《AI助力職場效能提升》

To B企業(yè)贏在數(shù)字化營銷》

To B企業(yè)搭建品牌營銷矩陣》

《To B新媒體私域流量轉化訓練營》

To B企業(yè)全渠道海外營銷策略與實戰(zhàn)操作》

《營銷360度全方位重塑企業(yè)增長策略與路徑》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

深圳華強集團、風華高新科技股份有限公司、武漢光迅科技股份有限公司、普聯(lián)技術有限公司、華通科技有限公司、晶方半導體科技有限公司、華天科技有限公司、生益科技股份有限公司、崇達技術股份有限公司、速騰聚創(chuàng)科技有限公司、信維通信股份有限公司、上??道噬锟萍加邢薰尽⑷A擎光電有限公司、長城開發(fā)科技股份限公司、北京華大九天科技股份有限公司、北京四維圖新科技股份有限公司、揚州揚杰電子科技股份有限公司、寧波康強電子股份有限公司、宏達電子股份有限公司、電連技術股份有限公司、法拉電子股份有限公司、傳藝科技股份有限公司、恒茂高科股份有限公司、安芯易電子商務有限公司、好上好信息科技股份有限公司、聯(lián)創(chuàng)杰科技有限公司、精測電子集團、銓興科技有限公司、燦勤科技有限公司、東芯半導體股份有限公司、新易盛通信科技股份有限公司、通茂電子有限公司……


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

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