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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
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13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
你最該培訓(xùn)的是銷(xiāo)售人員,因?yàn)樗麄円唇o你賺取要么在幫你虧錢(qián)!
團(tuán)隊(duì)狀態(tài)問(wèn)題:
? 【沒(méi)有自信】:拜訪客戶(hù)或打電話感到緊張、內(nèi)心十分害怕客戶(hù)的拒絕, 常感覺(jué)焦慮…..
? 【總找借口】:目標(biāo)總是打折扣,借口多、抱怨多、執(zhí)行差,不敢擔(dān)當(dāng)……
? 【躺平懶散】:都安于現(xiàn)狀,不愛(ài)學(xué)習(xí)、不愿改變,拖公司與老板后腿……
? 【效率低下】:不懂如何定目標(biāo)做計(jì)劃,難以溝通不懂反饋,拿底薪成為習(xí)慣….
? 【勾心斗角】:部門(mén)墻嚴(yán)重,各做各的事,沒(méi)有形成利益共同體,心不在一起。
? 【彼此猜忌】:?jiǎn)T工管理者之間彼此猜疑,部門(mén)相互拆臺(tái)、互不信任……
? 【鋪張浪費(fèi)】:無(wú)主人翁精神鋪張浪費(fèi),毫無(wú)成效的公關(guān)費(fèi)用,不懂得為公司著想……
? 【沒(méi)有忠誠(chéng)度】:心里眼里只有利益不懂得感恩拿辭職威脅拿多少錢(qián)干多少事……
? 【傳播負(fù)能量】:不懂情緒壓力管理總是情緒化,不注意自己的形象精神面貌……
銷(xiāo)售能力問(wèn)題:
? 【無(wú)奈】:客戶(hù)總是壓價(jià)、壓價(jià)、壓價(jià),忽略您的產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)值……
? 【困惑】:你已經(jīng)做了最大的努力,客戶(hù)還是有很多反對(duì)意見(jiàn)……
? 【焦慮】:見(jiàn)不到“拍板人”,銷(xiāo)售周期越來(lái)越長(zhǎng)…..
? 【痛苦】:總是覺(jué)得被客戶(hù)“牽著鼻子走”,甚至有“低人一等”的感覺(jué)…….
? 【不安】:沒(méi)有一個(gè)可遵循和復(fù)制的銷(xiāo)售系統(tǒng),不確定離成交還多遠(yuǎn)問(wèn)題出在哪些環(huán)節(jié)…..
? 【不確定】:感覺(jué)抓不住客戶(hù)的深層次需求,不知道如何挖掘……
? 【苦惱】:花了大量的時(shí)間提供免費(fèi)的服務(wù):報(bào)價(jià),產(chǎn)品展示及解決方案等,但客戶(hù)卻總是“考慮考慮”,總是拖延、含糊其辭….
課程收益| Program Benefits
課程采用訓(xùn)戰(zhàn)一體,現(xiàn)場(chǎng)共創(chuàng)提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)、優(yōu)化談單路徑、激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣,透過(guò)體驗(yàn)式讓學(xué)員自我覺(jué)察,銷(xiāo)售場(chǎng)景視頻持續(xù)內(nèi)化,銷(xiāo)售話術(shù)策略工具講解完全落地,實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)答疑嗨爆全場(chǎng),同時(shí)孟老師也號(hào)稱(chēng)培訓(xùn)界的段子手,金句頻出讓學(xué)員聽(tīng)得有味、聽(tīng)得有料、聽(tīng)得更有勁、笑聲不斷,在快樂(lè)中學(xué)習(xí),在互動(dòng)中成長(zhǎng)!
課程大綱| Course Outline
一:上帝視角看銷(xiāo)售
單元一:銷(xiāo)冠的真相:幫助銷(xiāo)售人員梳理在銷(xiāo)售過(guò)程中常遇到的問(wèn)題挑戰(zhàn)。
■銷(xiāo)售中常見(jiàn)的10項(xiàng)“挑戰(zhàn)”
■厘清“挑戰(zhàn)”的影響、分析“挑戰(zhàn)”背后的原因
■雙向奔赴、彼此識(shí)別、精準(zhǔn)命中的三大頂層銷(xiāo)售邏輯
單元二:系統(tǒng)銷(xiāo)售的力量 理解客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)心理,他們對(duì)付銷(xiāo)售人員的“策略”,背后的原因,以及應(yīng)對(duì)之道。在了解客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)策略的基礎(chǔ)上,重新審視以往銷(xiāo)售行為。
■傳統(tǒng)銷(xiāo)售的4個(gè)階段及弊端、客戶(hù)應(yīng)對(duì)的4個(gè)階段性策略
■銷(xiāo)售與客戶(hù)之間的周旋和博弈
■重新審視:銷(xiāo)售挑戰(zhàn)背后的原因
■避免頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳的狙擊手銷(xiāo)售方法論6步簽單
二、銷(xiāo)售鐵軍態(tài)度行為技巧篇
模塊一、銷(xiāo)售鐵軍態(tài)度篇:做銷(xiāo)售是有病有藥的價(jià)值交換【基于產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)的客戶(hù)畫(huà)像精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)篇】提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)做廣告吸引才能更加精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)客戶(hù),有效抓潛培育締結(jié)關(guān)系讓客戶(hù)離不開(kāi)你?
■以客戶(hù)為中心賣(mài)點(diǎn)分析工具找準(zhǔn)賣(mài)點(diǎn),獨(dú)特性塑造,同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)賣(mài)點(diǎn)策略的現(xiàn)場(chǎng)共創(chuàng)。
■客戶(hù)開(kāi)發(fā)漏斗模型:抓潛保持、培育獲得、轉(zhuǎn)化拓展、追銷(xiāo)裂變
■針對(duì)線上/線下/朋友圈/談單資料夾/產(chǎn)品手冊(cè)等對(duì)外宣傳資料營(yíng)銷(xiāo)十場(chǎng)工具包共創(chuàng)
■無(wú)壓力客戶(hù)開(kāi)發(fā),電銷(xiāo)、陌拜、轉(zhuǎn)介紹、詢(xún)盤(pán)接單銷(xiāo)售話術(shù)溝通密碼
工具落地作業(yè)練習(xí):賣(mài)點(diǎn)提煉表、客戶(hù)管理表、1分鐘廣告設(shè)計(jì)(電銷(xiāo)+地推+陌拜+網(wǎng)絡(luò)接待)
模塊二、銷(xiāo)售鐵軍行為篇:掌握“逆境三板斧”安撫示弱、協(xié)商推進(jìn)、以退為進(jìn),從此不被客戶(hù)牽著鼻子跑,更加從容淡定優(yōu)雅的做銷(xiāo)冠。
■人際溝通PAC心理學(xué)在銷(xiāo)售中的應(yīng)用解析
■火眼金睛識(shí)別控制型VS撫育型客戶(hù)的防御系統(tǒng)及解憂策略
■避免陷入叛逆型聽(tīng)話型孩童狀態(tài)的銷(xiāo)售人員價(jià)值感自信心建立
■成人型自我狀態(tài)的高階銷(xiāo)售人員的態(tài)度、行為、技巧三維一體現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練
■避免客戶(hù)對(duì)抗:逆境銷(xiāo)售三板斧之一、安撫示弱工具案例詳解與應(yīng)用共創(chuàng)
■化被動(dòng)為主動(dòng):逆境銷(xiāo)售三板斧之二、協(xié)商推進(jìn)工具案例詳解與應(yīng)用共創(chuàng)
■避免談判僵局:逆境銷(xiāo)售三板斧之三、以退為進(jìn)工具案例詳解與應(yīng)用共創(chuàng)
■識(shí)別客戶(hù)圈套:順境銷(xiāo)售三板斧之靈魂三問(wèn)信任建立案例詳解與應(yīng)用共創(chuàng)
模塊三、銷(xiāo)售技巧篇“線索到現(xiàn)金”,識(shí)別客戶(hù)比成交客戶(hù)更重要,掌握客戶(hù)愿意+能力,推薦超預(yù)期的解決方案(報(bào)價(jià)/產(chǎn)品),達(dá)成收款重獲的狙擊手銷(xiāo)售法,客戶(hù)異議處理不在結(jié)束而在開(kāi)場(chǎng),透過(guò)逆境、順境銷(xiāo)售三板斧掌握客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)意愿、購(gòu)買(mǎi)能力的識(shí)別,幫助銷(xiāo)售人員從傳統(tǒng)的“產(chǎn)品式銷(xiāo)售”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白稍?xún)式銷(xiāo)售”。
■狙擊手銷(xiāo)售法六部曲:抓潛培育→締結(jié)關(guān)系→意愿→能力→解決方案→收款重獲
■價(jià)格談判策略:要求低價(jià)、就價(jià)壓價(jià)、以?xún)r(jià)壓價(jià)、車(chē)輪壓價(jià)、細(xì)節(jié)壓價(jià)、折扣申請(qǐng)等六把砍刀的報(bào)價(jià)策略與價(jià)格談判工具案例詳解及話術(shù)策略解析。
■收款重獲:如何避免客戶(hù)反悔的收款策略與重獲新訂單,新資源轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)的3大策略
工具落地作業(yè)練習(xí):客戶(hù)擔(dān)憂管理表,客戶(hù)跟進(jìn)表,情緒輪,協(xié)商推進(jìn)表,客戶(hù)拜訪評(píng)分表,客戶(hù)心理洞察表,六大砍價(jià)談判話術(shù)表。
四、銷(xiāo)售鐵軍腦力、心力、體力篇【團(tuán)隊(duì)士氣激勵(lì)篇】影響銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)表現(xiàn)的關(guān)鍵因素解析,無(wú)法統(tǒng)一思想難打勝戰(zhàn),鐵軍團(tuán)隊(duì)成功的九大理念幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)打雞血穩(wěn)軍心,銷(xiāo)售鐵軍的PK激勵(lì)機(jī)制加持,激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)士氣讓團(tuán)隊(duì)為自己干為未來(lái)拼,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增管理身心解放團(tuán)隊(duì)自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)。
模塊四
“第一板斧:揪頭發(fā)”:態(tài)度層面拔高思維看問(wèn)題,向上思考拓寬視野,端正態(tài)度
A、成功是因?yàn)閼B(tài)度:我們跟企業(yè)的關(guān)系是合作關(guān)系、誰(shuí)來(lái)承擔(dān)后果誰(shuí)就負(fù)責(zé)結(jié)果
B、我是我認(rèn)為的我:遇到問(wèn)題說(shuō)別人的問(wèn)題就你就立刻原地踏步解,企業(yè)沒(méi)有問(wèn)題就失業(yè)
C、我是一切的根源:不找任何借口, 勇于負(fù)責(zé)任·才能擔(dān)重任;職場(chǎng)是最公平的競(jìng)技場(chǎng)
流程提示:本章節(jié)為講師激勵(lì)演講內(nèi)容,調(diào)整團(tuán)隊(duì)狀態(tài),打開(kāi)思維局限,提升“腦力“
模塊五
■第二板斧:聞味道:行為層面自我覺(jué)察思進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)凝聚力、文化價(jià)值觀,氛圍營(yíng)造
A、不是不可能,只是暫時(shí)沒(méi)有找到方法:把“我不會(huì),不可能,沒(méi)辦法”扼殺在搖籃中
B、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn):把“差不多,這不行,沒(méi)結(jié)果”從團(tuán)隊(duì)中抹去,時(shí)刻準(zhǔn)備打硬仗
C、決心決定成功:普通人追求舒適,高手尋求挑戰(zhàn),建立團(tuán)隊(duì)三年買(mǎi)車(chē)五年買(mǎi)房的夢(mèng)想。
流程提示:本章節(jié)為講師激勵(lì)演講內(nèi)容,調(diào)整團(tuán)隊(duì)士氣,激發(fā)團(tuán)隊(duì)氛圍,提升“心力“
模塊六
■第三板斧:照鏡子:技巧層面自我認(rèn)知與反思,對(duì)比與學(xué)習(xí),看到差距提升自我
A、上不過(guò)來(lái),我就過(guò)去:做事“不主動(dòng)”前途“很被動(dòng)”,平庸之人三大死法:坐等看
B、天助自助者:靠山山倒,靠水水流,靠人人跑,靠自己才最好,運(yùn)氣是留給有準(zhǔn)備的人的
C、太棒了:這樣的事情居然發(fā)生在我的身上,又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),解釋系統(tǒng)調(diào)整
流程提示:本章節(jié)為講師激勵(lì)演講內(nèi)容,激發(fā)內(nèi)驅(qū)力,自我心態(tài)調(diào)整,提升“體力“
模塊三、銷(xiāo)售鐵軍業(yè)績(jī)PK誓師大會(huì)(根據(jù)企業(yè)需要設(shè)定)
工具落地作業(yè)練習(xí):團(tuán)隊(duì)激勵(lì)之軍令狀、紅黑旗、業(yè)績(jī)對(duì)賭PK機(jī)制導(dǎo)入,現(xiàn)場(chǎng)百團(tuán)大戰(zhàn)誓師大會(huì)激勵(lì)造場(chǎng)。
收尾篇:課程復(fù)盤(pán)與作業(yè)布置
■隨堂考試
■作業(yè):銷(xiāo)售流程優(yōu)化、銷(xiāo)售動(dòng)作拆解、銷(xiāo)售工具配置
■課程總結(jié)分享,現(xiàn)場(chǎng)+微信群內(nèi)分享
■獨(dú)家福利:版權(quán)課程《銷(xiāo)售鐵軍狙擊手銷(xiāo)售法》工具包/定制課件電子檔(請(qǐng)勿外傳)
■獨(dú)家福利:孟老師線上視頻課程包《銷(xiāo)售鐵軍銷(xiāo)冠啟蒙》(根據(jù)企業(yè)需要免費(fèi)贈(zèng)送)
講師背景| Introduction to lecturers
孟華林老師 營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)際銷(xiāo)售與營(yíng)銷(xiāo)協(xié)會(huì)(ISM)認(rèn)證專(zhuān)家
阿里“橙功營(yíng)”“百團(tuán)大戰(zhàn)”總教練
?實(shí)戰(zhàn):17年500強(qiáng)企業(yè)銷(xiāo)售管理/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)3.5億銷(xiāo)售管理業(yè)績(jī)?
曾任:阿里巴巴(世界500強(qiáng)) | 東莞分公司總監(jiān)
曾任:富士施樂(lè)(世界500強(qiáng)) | 大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理
—→被馬云評(píng)為“最有阿里味”中供鐵軍新秀,共獲得30+月度個(gè)人銷(xiāo)冠、3次年度個(gè)人銷(xiāo)售戰(zhàn)神、8次團(tuán)隊(duì)冠軍;累計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)5000萬(wàn)+元,引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)3億+元;
?賦能:高校/多協(xié)會(huì)特聘講師,1000+場(chǎng)專(zhuān)業(yè)授課,賦能10萬(wàn)+人,返聘超500場(chǎng)?
—→重慶大學(xué)、重慶交通大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等EMBA院校特聘講師;
—→阿里巴巴“國(guó)際站/1688/超級(jí)工廠”特聘講師;
—→美業(yè)協(xié)會(huì)、家具建材協(xié)會(huì)、外貿(mào)出口協(xié)會(huì)、阿里網(wǎng)商會(huì)等營(yíng)銷(xiāo)型行業(yè)協(xié)會(huì)特聘講師;
?提升:營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)沉淀,榮膺行業(yè)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)?
—→《市場(chǎng)與銷(xiāo)售》雜志特約作者,曾獲中國(guó)銷(xiāo)售雜志“年度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”&國(guó)內(nèi)短視頻銷(xiāo)售類(lèi)知識(shí)付費(fèi)IP排名50強(qiáng);
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化率提升、大客戶(hù)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理、談判利潤(rùn)突圍、客戶(hù)關(guān)系經(jīng)營(yíng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型銷(xiāo)售、銷(xiāo)售激勵(lì)體系、領(lǐng)導(dǎo)力修煉……
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
孟華林老師擁有17年500強(qiáng)企業(yè)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售管理、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),沉淀出一套“無(wú)壓力客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)轉(zhuǎn)化、客戶(hù)深耕的《狙擊手銷(xiāo)售法》”項(xiàng)目,以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)獨(dú)有的“銷(xiāo)售管理基本功24項(xiàng)關(guān)鍵動(dòng)作”體系,從銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)到銷(xiāo)售管理兩大層面,從態(tài)度行為技巧,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)客戶(hù)三維一體促進(jìn)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
?從小白到銷(xiāo)冠—→40+次冠軍/戰(zhàn)神與單筆3000萬(wàn)成交額達(dá)成?
任職阿里期間,從一線銷(xiāo)售到戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人,是阿里從“銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)”到“客戶(hù)驅(qū)動(dòng)”的銷(xiāo)售體系親歷者與踐行者,共獲40+次個(gè)人/團(tuán)隊(duì)冠軍,累計(jì)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)超3.5億元:
「01」單日破千萬(wàn)訂單:攻克某跨國(guó)制造企業(yè),通過(guò)“數(shù)據(jù)共享”方案,單日簽下800萬(wàn)大單,創(chuàng)華南區(qū)單筆訂單最高紀(jì)錄;
「02」行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)突破:主導(dǎo)某全球500強(qiáng)汽車(chē)零部件供應(yīng)商合作,通過(guò)“聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)”策略,實(shí)現(xiàn)3年框架協(xié)議鎖定,累計(jì)合作金額超3000萬(wàn);
「03」逆風(fēng)翻盤(pán):在客戶(hù)已與競(jìng)品簽約的情況下,用“客戶(hù)成功案例聯(lián)名計(jì)劃”重新撬動(dòng)需求,最終反簽800萬(wàn)訂單;
?從銷(xiāo)售到管理—→100+銷(xiāo)售人員管理+3.5億團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)創(chuàng)造?
從阿里巴巴一線悍將轉(zhuǎn)型為團(tuán)隊(duì)統(tǒng)帥,擅長(zhǎng)用“鐵軍文化+數(shù)據(jù)化管控”驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)倍增,累計(jì)直接管理超100人,培養(yǎng)出20+區(qū)域銷(xiāo)冠、5名全國(guó)TOP10銷(xiāo)售:
「01」阿里東莞戰(zhàn)區(qū):3年內(nèi)將團(tuán)隊(duì)從華南區(qū)墊底帶到全國(guó)前三,業(yè)績(jī)從年3000萬(wàn)突破至1.2億,增長(zhǎng)300%;
「02」創(chuàng)新管理模型與跨部門(mén)協(xié)同:設(shè)計(jì)“日目標(biāo)-周復(fù)盤(pán)-月對(duì)賭”管控體系,團(tuán)隊(duì)人效提升200%,離職率下降60%;聯(lián)動(dòng)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)部門(mén)打造“鐵三角”服務(wù)模式,客戶(hù)滿(mǎn)意度從70%提升至95%。
?從銷(xiāo)售管理到講師—→7大獨(dú)創(chuàng)版權(quán)課程+1000場(chǎng)授課/560場(chǎng)返聘?
17年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)總結(jié),進(jìn)而獨(dú)創(chuàng)銷(xiāo)售賦能體系,將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的方法論與工具,助力企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng),開(kāi)展超1000場(chǎng)授課/咨詢(xún),返聘率超50%:
「01」《狙擊手銷(xiāo)售法》(講授200+期)
——某醫(yī)療設(shè)備企業(yè)應(yīng)用后3個(gè)月簽約率提升65%,回款周期縮短50%
「02」《鐵軍團(tuán)隊(duì)巔峰激勵(lì)·成功從員工做起》(講授200+期)
——為京東、順豐等企業(yè)降低團(tuán)隊(duì)流失率40%,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)率提升60%;
「03」《大單狙擊手B2B企業(yè)LTC轉(zhuǎn)化率提升系統(tǒng)》(講授100+期)
——幫助阿里巴巴外貿(mào)/內(nèi)貿(mào)B2B企業(yè)商家轉(zhuǎn)化率提升50%,回款周期縮短30天
「04」《大客戶(hù)銷(xiāo)售與客戶(hù)深耕維護(hù)》(講授100+期)
——幫助某醫(yī)療器械企業(yè)客戶(hù)復(fù)購(gòu)率提升70%,轉(zhuǎn)介紹貢獻(xiàn)35%新訂單
「05」《銷(xiāo)售管理基本功24項(xiàng)關(guān)鍵動(dòng)作》+《管理鐵軍三板斧》(各講授100+期)
——服務(wù)超10000名管理者,管理成才率提升40%
「06」-《談判狙擊手利潤(rùn)突圍工作坊》(講授80+期)
——為陜汽集團(tuán)守住年20億訂單利潤(rùn),為三一重工降低采購(gòu)成本15%
部分咨詢(xún)陪跑項(xiàng)目:
01-阿里國(guó)際站/1688中小企業(yè)成長(zhǎng)中心/超級(jí)工廠:返聘210場(chǎng)
——服務(wù)阿里商家超過(guò)1000+(公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)),幫助商家打造客戶(hù)詢(xún)盤(pán)后成交轉(zhuǎn)化銷(xiāo)售SOP全流程,目前已在全國(guó)范圍內(nèi)幫助超過(guò)100家+標(biāo)品/定制型內(nèi)外貿(mào)阿里商家實(shí)現(xiàn)定制大單詢(xún)盤(pán)轉(zhuǎn)化率提升30%+以上,小單首談首簽率提升70%+;
02-銀行開(kāi)門(mén)紅爆破營(yíng)銷(xiāo):返聘100場(chǎng)
——為全國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、民生銀行、郵政銀行、農(nóng)薪社各大網(wǎng)點(diǎn)支行組織策劃、銷(xiāo)售培訓(xùn)、爆破營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,主導(dǎo)參與執(zhí)行了“信貸營(yíng)銷(xiāo)”“開(kāi)門(mén)紅”“信用卡營(yíng)銷(xiāo)”“網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)”“對(duì)公營(yíng)銷(xiāo)”等各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的培訓(xùn)啟動(dòng)執(zhí)行督導(dǎo)工作,采用無(wú)壓力客戶(hù)邀約+極致客戶(hù)轉(zhuǎn)化的狙擊手銷(xiāo)售系統(tǒng),幫助100+家銀行網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成既定任務(wù)目標(biāo);
03-茅臺(tái)醬酒產(chǎn)業(yè):連續(xù)4年返聘70場(chǎng)
——做深度內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課銷(xiāo)售體系培訓(xùn),為數(shù)200+企業(yè)提供銷(xiāo)售體系輔導(dǎo)于培訓(xùn),至今每月1-3場(chǎng),目前已賦能扶持出4家基酒銷(xiāo)售額1億+的企業(yè),50+家醬香酒銷(xiāo)售過(guò)千萬(wàn)的企業(yè)。
04-平安集團(tuán):連續(xù)4年返聘46場(chǎng)
——為平安集團(tuán)總部(平安保險(xiǎn)、平安銀行、平安財(cái)險(xiǎn)、平安普惠、平安人壽)定制產(chǎn)說(shuō)會(huì),開(kāi)門(mén)紅鐵軍團(tuán)隊(duì)系列年度培訓(xùn),采購(gòu)量達(dá)60場(chǎng)+,目前已將“銷(xiāo)售鐵軍狙擊手銷(xiāo)售法”打造成為該企業(yè)特有的銷(xiāo)售方法論,輔導(dǎo)過(guò)的區(qū)域30%+的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
05-美業(yè)A客裂變品項(xiàng)爆單營(yíng)銷(xiāo):返聘50場(chǎng)
——為全國(guó)包含生美、醫(yī)美、科美領(lǐng)域數(shù)十個(gè)全國(guó)知名美業(yè)品牌組織策劃A客裂變內(nèi)拓、品項(xiàng)體驗(yàn)卡銷(xiāo)售銷(xiāo)售培訓(xùn)活動(dòng),現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)落地爆卡活動(dòng),最高場(chǎng)次200人499元爆卡活動(dòng)實(shí)現(xiàn)5000張卡項(xiàng)銷(xiāo)售記錄,至今無(wú)人突破;
06-河北絲網(wǎng)產(chǎn)業(yè):連續(xù)5年返聘40場(chǎng)
——做深度內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課銷(xiāo)售體系培訓(xùn),共計(jì)受訓(xùn)企業(yè)200+,受訓(xùn)內(nèi)貿(mào)+外貿(mào)+電商銷(xiāo)售人員達(dá)4000+人,其中幫助50+企業(yè)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)130%-200%倍的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
07-家具家居裝企爆破營(yíng)銷(xiāo):返聘40場(chǎng)
——為全國(guó)各大紅星美凱龍、居然之家、裝飾集團(tuán)的組織策劃、銷(xiāo)售培訓(xùn)、爆破營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行,主導(dǎo)參與執(zhí)行了“嗨購(gòu)節(jié)”“315誠(chéng)信購(gòu)物節(jié)”“寵粉福利會(huì)”“惠民工程”“工廠聯(lián)動(dòng)福利節(jié)”等各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo),采用培訓(xùn)賦能+現(xiàn)場(chǎng)賣(mài)貨的訓(xùn)戰(zhàn)模式,為數(shù)百家家具家居建材裝企品牌,實(shí)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)業(yè)績(jī)破1000萬(wàn)的傲人成績(jī);
授課風(fēng)格:
★ 體系支撐:經(jīng)驗(yàn)證可復(fù)制的“狙擊手銷(xiāo)售法”及“銷(xiāo)售管理三維系統(tǒng)”支撐,從態(tài)度行為技巧三維一體,思維態(tài)度理念出發(fā)、策略話術(shù)技巧加持、工具行為習(xí)慣養(yǎng)成,三維一體幫助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)蛻變,幫助企業(yè)建立可復(fù)制能傳承的銷(xiāo)售方法論與管理方法論體系;
★ 實(shí)用落地:絕非經(jīng)驗(yàn)侃侃而談,經(jīng)驗(yàn)有天時(shí)地利人和難以萃取更無(wú)法落地,采用情景演練自我察覺(jué)、案例視頻內(nèi)化吸收,工具話術(shù)落地演練,形成流程標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)現(xiàn)管教合一;
★ 引導(dǎo)啟發(fā):提前調(diào)研企業(yè)內(nèi)部案例提煉,課前逐一解析,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)盤(pán)失敗原因;分享成功經(jīng)驗(yàn),點(diǎn)評(píng)一針見(jiàn)血;問(wèn)題舉一反三,技巧現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用;
★ 對(duì)癥下藥:謝絕客堂激動(dòng)回去無(wú)法落地,找出問(wèn)題原因,徹底解決;分享技能工具,授之以漁;量體裁衣設(shè)計(jì),落地實(shí)施,課程搭配線上課程+線下話術(shù)百問(wèn)百答話術(shù)庫(kù);
★ 機(jī)制導(dǎo)入:課程現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)軍令狀、對(duì)賭機(jī)制、PK機(jī)制等激勵(lì)機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)自動(dòng)自發(fā);
★ 風(fēng)趣幽默:輕松愉快,互動(dòng)性強(qiáng)、深入淺出;生動(dòng)活潑,通俗易懂;談笑風(fēng)生,印象深刻。
01-銷(xiāo)售系列課程:
版權(quán)課:《AI大模型賦能銷(xiāo)售全流程》©
《談判狙擊手利潤(rùn)突圍工作坊》
版權(quán)課:《大客戶(hù)銷(xiāo)售與客戶(hù)深耕維護(hù)》©
版權(quán)課:《銷(xiāo)售鐵軍開(kāi)門(mén)紅·銀保貸狙擊手》©
版權(quán)課:《內(nèi)銷(xiāo)外貿(mào)大單狙擊手B2B企業(yè)LTC業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)方案班》©
02-管理系列課程:
《管理鐵軍三板斧》
《銷(xiāo)售管理基本功24個(gè)關(guān)鍵動(dòng)作》
《管理者關(guān)鍵跨越·效能躍升爆破營(yíng)》
《從業(yè)務(wù)骨干到管理高手:新晉管理12式》
03-項(xiàng)目陪跑類(lèi)服務(wù)
《管理鐵軍領(lǐng)鷹計(jì)劃》
《美業(yè)業(yè)績(jī)陪跑團(tuán)隊(duì)賦能陪跑項(xiàng)目》
《企業(yè)銷(xiāo)售系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化年度陪跑項(xiàng)目》
《大單狙擊手B2B企業(yè)LTC業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)項(xiàng)目》
銀行/金融:平安普惠(返聘39+期)、中國(guó)銀行(返聘12+期)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行(返聘10+期)、中國(guó)工商銀行(返聘15+期)、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行(返聘40+期)、中國(guó)建設(shè)銀行(返聘10+期)、中國(guó)交通銀行(返聘5+期)、重慶銀行(返聘5+期)、重慶農(nóng)信社銀行(返聘6+期)、泰康人壽(返聘6+期)、人壽保險(xiǎn)(返聘10+期)、平安人壽(返聘20+期)、新華保險(xiǎn)(返聘2+期)、太平洋保險(xiǎn)(返聘2+期)、陽(yáng)光保險(xiǎn)……
物流、通信、郵政、證券、保險(xiǎn):中國(guó)移動(dòng)(返聘20+期)、中國(guó)電信(返聘10+期)、中國(guó)聯(lián)通(返聘10+期)、順豐快遞(返聘20+期)、圓通快遞(返聘6+期)、京東物流(返聘20+期)、及食商貿(mào)(返聘8+期)、
醫(yī)療、保健、化妝品:中國(guó)中藥(返聘9+期)、重藥集團(tuán)(返聘6+期)、正安伯特醫(yī)療器械(返聘8+期)、達(dá)力德醫(yī)療器械(返聘12+期)、白云山制藥(返聘6+期)、蠻龍大藥房(返聘19+期)、愛(ài)爾眼科(返聘9+期)、勤嘉博美業(yè)(返聘22+期)、簡(jiǎn)美曲線(返聘18+期)、珂奧美業(yè)集團(tuán)(返聘16+期)、飛利浦助聽(tīng)器(返聘8+期)、國(guó)承堂制藥(返聘7+期)、全真光學(xué)……
建材家居、裝飾、服飾業(yè):美的集團(tuán)(返聘20+期)、兄弟裝飾(返聘24+期)、魯班裝飾(返聘6+期)、瑪格家居(返聘7+期)、道爾裝飾(返聘9+期)、撐贊裝飾(返聘16+期)、紅星美凱龍(返聘22+期)、居然之家(返聘32+期)、重百電器(返聘34+期)、蘇寧電器(返聘19+期)、國(guó)美電器(返聘6+期)、全友家私(返聘6+期)、圣象地板(返聘3+期)、箭牌衛(wèi)浴(返聘3+期)、安華衛(wèi)浴(返聘18+期)、雪歌服飾(返聘11+期)、美特斯邦威(返聘16+期)、麥嬌奴服飾(返聘8+期)、百成匯服飾(返聘19+期)、百貂匯(返聘16+期)、安踏(返聘6+期)……
煙、酒、食品行業(yè):四川煙草(返聘18+期)、五糧液集團(tuán)(返聘9+期)、茅臺(tái)集團(tuán)(返聘6+期)、五星酒業(yè)(返聘12+期)、酒神集團(tuán)(返聘6+期)、瀘州老窖(返聘18+期)、古井貢酒集團(tuán)(返聘18+期)、蒙牛(返聘6+期)、中糧集團(tuán)(返聘13+期)、重慶糧油集團(tuán)(返聘12+期)、邦輝餐飲(返聘22+期)、錚闊食品(返聘30+期)、九六商貿(mào)(返聘24+期)、華料食品(返聘32+期)、保寧醋(返聘3+期)、小天鵝火鍋(返聘3+期)、周師兄火鍋(返聘6+期)、通遠(yuǎn)門(mén)火鍋(返聘31+期)、十七門(mén)火鍋(返聘13+期)、重慶市火鍋協(xié)會(huì)(返聘2+期)、糧之源集團(tuán)、五常大米總部……
IT、科技、電子業(yè):阿里巴巴(返聘160+期)、騰訊(返聘8+期)、百度(返聘38+期)、360搜索(返聘11+期)、美團(tuán)(返聘2+期)、大華股份(返聘8+期)、福耀玻璃(返聘6+期)、方正電腦(返聘8+期)、中關(guān)村科技(返聘6+期)、七喜電腦(返聘2+期)、神州數(shù)碼(返聘12+期)、技嘉科技(返聘6+期)、智星軟件(返聘2+期)
汽車(chē)、機(jī)械業(yè)、五金絲網(wǎng)護(hù)欄:陜汽集團(tuán)通力汽車(chē)(返聘20+期)、長(zhǎng)安汽車(chē)(返聘16+期)、吉利汽車(chē)(返聘8+期)、三一重工(返聘6+期)、正泰集團(tuán)(返聘4+期)、德力西電器(返聘12+期)、泰山電纜(返聘2+期)、遠(yuǎn)東電纜(返聘3+期)、鴿牌電纜(返聘5+期)、重慶明珠機(jī)電(返聘6+期)、圣森絲網(wǎng)(返聘22+期)、奧馳護(hù)欄……
地產(chǎn)、多元化產(chǎn)業(yè):碧桂園集團(tuán)(返聘6+期)、萬(wàn)科集團(tuán)(返聘6+期)、協(xié)信天驕物業(yè)(返聘5+期)、鏈家(返聘21+期)、我愛(ài)我家(返聘11+期)、橋達(dá)集團(tuán)(返聘5+期)、紅融強(qiáng)集團(tuán)(返聘2+期)……
電力、能源業(yè):攀鋼集團(tuán)(返聘4+期)、揚(yáng)州化工(返聘2+期)、洛陽(yáng)電力(返聘3+期)、開(kāi)封供電(返聘2+期)、周口供電(返聘2+期)、扶溝供電(返聘2+期)、福建福能風(fēng)力發(fā)電(返聘2+期)、牛山煤業(yè)(返聘2+期)、烏海凱潔燃?xì)夤?b>(返聘3+期)、金馬能源集團(tuán)(返聘2+期)、合肥熱電……
其他企業(yè):毛毛蟲(chóng)科技(返聘5+期)、冠美科技(返聘5+期)、深圳摩登(返聘6+期)、全澳(返聘4+期)、企贏網(wǎng)絡(luò)(返聘11+期)、佳杰科技……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢(xún)基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢(xún)方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢(xún)項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢(xún)方案前,我們會(huì)為客戶(hù)匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢(xún)師,供客戶(hù)進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶(hù)需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢(xún)方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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中大型企業(yè)共同選擇
累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開(kāi)課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
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高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢(xún)項(xiàng)目
工廠運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)項(xiàng)目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢(xún)項(xiàng)目
領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課
精益智造公開(kāi)課
個(gè)人效能公開(kāi)課
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