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企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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新出海浪潮——戰(zhàn)略規(guī)劃與全球布局

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:企業(yè)董事,決策者及管理層、戰(zhàn)略負責人,投資,財務,運營&生產負責人,其他希望提升國際運營及供應鏈的人員

授課形式:內訓

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

當前,全球經濟格局加速重構,國內傳統(tǒng)行業(yè)增長乏力與新興市場消費潛力激增并存。東南亞、中東、拉美等地區(qū)年輕化人口結構,為新能源車、智能設備、數(shù)字化服務等領域帶來新機遇。然而,地緣政治波動、國際貿易壁壘(如美國潛在關稅政策)、區(qū)域供應鏈重構,使企業(yè)出海之路充滿變數(shù)。

盡管出海成為企業(yè)戰(zhàn)略必然,但挑戰(zhàn)重重。市場誤判、合規(guī)風險、跨文化管理缺失(如中東家族關系影響決策)、總部與海外分支協(xié)同低效(時區(qū)、語言、決策權沖突)等問題頻發(fā)。加之供應鏈區(qū)域化、區(qū)域貿易協(xié)定重塑產業(yè)鏈、關鍵技術出口限制、地緣沖突致物流成本飆升等外部因素,企業(yè)出海難度陡增。

本課程針對企業(yè)出海痛點,提供系統(tǒng)化解決方案。構建“市場選擇→模式設計→生態(tài)布局”戰(zhàn)略框架,助力企業(yè)精準決策;傳授“經濟-政策-文化”三維市場篩選模型,指導本地化運營;設計彈性全球供應鏈,增強供應鏈韌性;建立風險防控與迭代機制,鏈接全球化資源,提升企業(yè)國際運營成功率。

課程收益| Program Benefits

1. 掌握全球化戰(zhàn)略設計框架:學會運用“市場篩選→模式設計→生態(tài)布局”三級模型,精準規(guī)劃出海路徑,擺脫盲目擴張。深度了解地緣政治、技術革命(AI監(jiān)管)、ESG合規(guī)(歐盟碳關稅)等對企業(yè)布局的影響,構建預判與響應全球趨勢的機制。

2. 實現(xiàn)從“貿易出?!钡健吧鷳B(tài)出海”的升級:掌握本地化研發(fā)、品牌心智占領等戰(zhàn)略,精準評估目標市場潛力與風險,打破“偽全球化”局限,開拓出海新境界。

3. 構建全球化與本地化動態(tài)平衡體系:運用“區(qū)域總部+本地化運營”“數(shù)字中臺+敏捷供應鏈”等策略,搭建本地化運營與跨文化管理體系,摒棄簡單復制國內模式的做法。

4. 打造可持續(xù)的全球化競爭優(yōu)勢:完成從“被動出?!钡健爸鲃尤蚧钡霓D型,在技術、品牌、供應鏈維度建立核心競爭力。掌握“數(shù)據驅動決策、彈性供應鏈設計、文化穿透執(zhí)行”三位一體的出海戰(zhàn)略能力,實現(xiàn)從“野蠻生長”到“精耕細作”的跨越,使全球化戰(zhàn)略具備自我進化能力,在不確定性中穩(wěn)健增長。

課程大綱| Course Outline

第一講:解碼驅動——企業(yè)出海戰(zhàn)略趨勢及風險分析

一、全球化浪潮宏觀趨勢

——第四次產業(yè)革命下的全球價值鏈重構

1)地緣政治博弈(中美關系、區(qū)域貿易協(xié)定)對企業(yè)布局的影響

2)數(shù)字技術重塑出海模式(跨境電商、遠程服務)

二、企業(yè)出海動因

1. 市場驅動型:新興市場增量VS成熟市場技術紅利

2. 資源驅動型:能源、人才、技術并購

3. 政策驅動型:一帶一路、產能合作

三、企業(yè)出海風險全景圖

1. 宏觀經濟風險

1)政治風險、政權更迭、國有化征收

2)政策風險:外資限制、數(shù)據本地化

3)經濟風險:匯率波動、通貨膨脹

2. 運營執(zhí)行風險

1)供應鏈風險:物流中斷、本地化采購困難

2)合規(guī)風險:反賄賂、勞工法

3)文化風險:管理沖突、消費習慣差異

3. 財務交易風險

1)稅務風險:轉讓定價調整、常設機構認定

2)支付風險:外匯管制、信用欺詐

3)估值風險:隱性負債

4. 技術與數(shù)據風險

1)知識產權風險:專利劫持、技術泄露

2)數(shù)據網絡風險:數(shù)據泄露、系統(tǒng)風險

案例:贛鋒鋰業(yè)在墨西哥投資

 

第二講:戰(zhàn)略藍圖——出海戰(zhàn)略規(guī)劃方法論與執(zhí)行框架

一、戰(zhàn)略洞察——全球化機會診斷

1. 宏觀趨勢分析框架

模型:PESTEL-Plus模型

——分析政治(地緣沖突/貿易協(xié)定)、經濟(增長極遷移)、社會(文化斷層線)、技術(數(shù)字基建差異)、環(huán)境(碳關稅)、法律(數(shù)據合規(guī))、ESG趨勢

案例特斯拉

2. 市場機會掃描

方法:“三層漏斗”篩選法:對經濟潛力層及競爭適配層分析

二、戰(zhàn)略設計——進入模式與路徑選擇

1. 競爭力遷移模型

——能力適配度評估:含技術可復制性、品牌認知度、供應鏈彈性

案例光伏產業(yè)

2. 進入模式決策樹

工具:ROIC(資本回報率)與風險承受力平衡表

3. 生態(tài)化布局策略

模型:“核心-衛(wèi)星”模型:核心市場(全產業(yè)鏈布局)+衛(wèi)星市場(貿易/技術輸出)

案例比亞迪

三、戰(zhàn)略執(zhí)行——資源整合與組織適配

1. 供應鏈韌性設計方法論“3C”布局原則

1)Capacity(多中心產能):中國(低成本)+墨西哥(近岸)+東南亞(彈性)

2)Control(關鍵環(huán)節(jié)自主):芯片/算法等核心技術不外流(參考華為海思模式)

3)Compliance(合規(guī)雙軌制):同時滿足中國數(shù)據安全法與歐盟GDPR

2. 跨文化組織架構“三權分立”模型

1)總部:戰(zhàn)略/資金/技術控制

2)區(qū)域中心:資源協(xié)調與風控(如新加坡亞太總部)

3)本地團隊:運營決策權下放(參考TikTok本土內容團隊)

工具:霍夫斯泰德文化維度測評(權力距離/個人主義等6維度)

 

第三講:動態(tài)應變——戰(zhàn)略迭代與風險預警機制

一、動態(tài)風險管理的核心邏輯

1. 戰(zhàn)略迭代的必要性

1)環(huán)境特性:VUCA(易變性、不確定性、復雜性、模糊性)時代,單一靜態(tài)戰(zhàn)略失效

案例:諾基亞的衰敗

2)競爭本質:全球化競爭從“成本效率”轉向“敏捷韌性”,動態(tài)能力成核心壁壘

2. 戰(zhàn)略迭代三原則

1)實時監(jiān)測:建立全球化風險儀表盤(如地緣政治、匯率、消費趨勢)

2)快速響應:預設分級別響應機制(從供應鏈微調到市場退出)

3)組織適配:構建“總部-區(qū)域”聯(lián)動的敏捷決策架構

三.動態(tài)風險預警機制的四步框架

1. 風險識別與量化

1)風險圖譜繪制

2)三層風險分類

a宏觀層:地緣政治(中美博弈)、政策法規(guī)(GDPR/碳關稅)、匯率波動

b中觀層:行業(yè)競爭(本土品牌崛起)、技術顛覆(AI替代傳統(tǒng)模式)

c微觀層:供應鏈中斷、文化沖突(如中東宗教禁忌)

工具:地緣政治熱力圖(Verisk Maplecroft)、供應鏈風險穿透工具(Resilinc)

2. 情景規(guī)劃與預案設計

方法:黑天鵝推演法

典型案例極端制裁(芯片斷供/支付凍結)

典型案例突發(fā)公共衛(wèi)生事件(新冠級別疫情)

典型案例本土化抵制(TikTok美國數(shù)據安全爭議)

1)供應鏈備份

案例:華為“臺灣-新加坡雙供應鏈”應對芯片禁令

2)法律防火墻

案例:字節(jié)跳動“德州計劃”隔離TikTok美國數(shù)據

3. 敏捷執(zhí)行與資源調配

——“三速”響應機制

4. 復盤與系統(tǒng)升級

——PDCA循環(huán)優(yōu)化

1)Plan:年度全球化戰(zhàn)略評審(結合AI趨勢預測)

2)Do:區(qū)域試點驗證(如比亞迪在泰國試水EV換電模式)

3)Check:核心指標追蹤(市場份額/供應鏈中斷恢復時間)

4)Act:更新風險數(shù)據庫與組織流程

 

第四講工具賦能——從規(guī)劃到落地的戰(zhàn)略工具包

一、五步法實戰(zhàn)路徑

1. 診斷:全球化SWOT分析(輸出:機會-風險矩陣)

2. 設計:波士頓矩陣市場選擇+進入模式決策樹

3. 拆解:三年行動計劃(關鍵里程碑:本地法人設立/首單合規(guī)通關)

4. 落地:跨文化團隊組建+供應鏈多中心部署

5. 監(jiān)控:AI驅動的全球化儀表盤(實時追蹤10項核心指標)

二、關鍵工具與方法論

1. 風險智能監(jiān)測工具

——數(shù)字化風控平臺:實時抓取200+全球數(shù)據源(WTO政策/港口罷工/極端天氣)

案例螞蟻數(shù)科蟻盾風控解決方案

2. 生態(tài)化風險分擔機制

1)政企協(xié)同

案例:比亞迪聯(lián)合泰國政府建設EV產業(yè)園,降低政策風險

2)企業(yè)聯(lián)盟

案例:豐田與供應商共享生產數(shù)據,實現(xiàn)東南亞JIT供應鏈

3. 本地化深度運營體系

1)文化融合

2)品牌全球化與本土化平衡

3)數(shù)字化全球化運營

4.全球化布局實戰(zhàn)框架

1)區(qū)域總部經濟策略

——新加坡的財稅樞紐價值VS迪拜的中東北非輻射力

案例:某互聯(lián)網企業(yè)“新加坡控股+本地運營實體”架構

2)供應鏈韌性建設

a多中心制造網絡設計:中國+東南亞+東歐

b關鍵物料本地化備份方案:半導體/醫(yī)藥原料

3)合規(guī)與風險管理

a數(shù)據跨境流動合規(guī)(GDPR/中國數(shù)據安全法)

案例:美國《外國公司問責法》對中概股影響及應對

b反賄賂體系構建(FCPA/UKBA合規(guī)手冊)

、行業(yè)級風險應對策略

1. 制造業(yè):供應鏈韌性優(yōu)先

——“中國+N”備份網絡

案例:蘋果“中國(效率)+印度(政策紅利)+越南(成本)”三角布局

工具:產能轉移成本模型(人工/關稅/物流變量測算)

2. 互聯(lián)網:數(shù)據合規(guī)驅動

——“數(shù)據主權”架構設計

案例:TikTok美國用戶數(shù)據存儲于甲骨文云(德州計劃)

工具:GDPR/《中國數(shù)據安全法》兼容性評估矩陣

3. 新能源:ESG合規(guī)破局

——綠電溯源系統(tǒng)

案例:寧德時代匈牙利工廠采購本地綠電,滿足歐盟《電池法案》碳足跡要求

工具:LCA(全生命周期評估)模型

、從三個維度量化價值,建設長期壁壘

1. 成本優(yōu)化

2. 效率提升

3. 生態(tài)壁壘建設

 

課后總結

1. 總結

2. 反饋

3. 問卷回收

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|劉松老師

講師簡介 / About the Program Leader

劉松老師  企業(yè)出海與運營管理實戰(zhàn)專家

美國圣路易斯華盛頓大學工商管理碩士(新常春藤聯(lián)盟)

可中英文雙語授課

上海華東理工大學客座講師

伊藤忠全球四級領導力體系認證(GNP/GSP/GLP/GEP)

——?25年跨國企業(yè)管理與戰(zhàn)略布局實戰(zhàn)經驗?——

曾任:伊藤忠(中國)集團(世界500強,日本著名大商社之一)丨東亞區(qū)開發(fā)投資部部長、西南地區(qū)董事總經理、廣州子公司副總經理

曾任:美商海陸船運(中國)(世界500強,全球第一大集裝箱船公司)丨銷售經理

曾任:美安醫(yī)藥公司丨副總經理、首席運營官

曾任:樂意液體倉儲有限公司丨港口船務調度主管

擅長領域:全球戰(zhàn)略規(guī)劃、國際供應鏈管理、跨國并購整合、海外市場拓展、跨文化管理、企業(yè)運營效率提升……

?跨境貿易與產業(yè)出海的實戰(zhàn)派領航者深諳國際市場壁壘與產業(yè)鏈痛點,創(chuàng)新構建“研發(fā)-生產-物流-營銷-服務”全鏈條出海體系,形成覆蓋貿易全周期的戰(zhàn)略實施框架,累計實現(xiàn)海外市場銷售額突破42億美元,其中帶領伊藤忠東亞區(qū)能源化學品營業(yè)額突破35億美元,推動美安醫(yī)藥海外年度銷售額達6億元,實現(xiàn)多領域全球化布局突破。

?跨國企業(yè)人才培養(yǎng)的標桿實踐者:曾為伊藤忠,美安醫(yī)藥等企業(yè)搭建跨國團隊的高效協(xié)作體系,針對跨國業(yè)務痛點,開展《收并購案例分析與風險管控》《跨國團隊協(xié)同與文化融合》等培訓,累計培養(yǎng)核心管理人才超200人,打造出具備國際競爭力的實戰(zhàn)型團隊,榮獲伊藤忠東亞集團最佳組織獎、樂意液體倉儲有限公司優(yōu)秀團隊獎。

實戰(zhàn)經驗:

劉松老師擁有25年豐富的跨國公司管理經驗,是兼具全球化戰(zhàn)略視野與落地實操能力的企業(yè)出海運營專家。他致力于幫助企業(yè)制定全球化戰(zhàn)略,擅長依托其深厚的跨文化管理積淀、供應鏈優(yōu)化經驗及技術轉移整合能力,為企業(yè)提供從戰(zhàn)略布局到運營提效、從供應鏈重構到團隊賦能的全鏈條出海解決方案。

 

?全球化戰(zhàn)略破局:從區(qū)域深耕到跨境生態(tài)構建?

═擔任伊藤忠首位中國人總經理,以本地化戰(zhàn)略思維重構西南區(qū)域業(yè)務體系,賦能消費驅動型業(yè)務增長,成功實施業(yè)務轉型,重塑西南地區(qū)多元化產業(yè)合作生態(tài),連續(xù)4年實現(xiàn)區(qū)域業(yè)務扭虧為盈,打破此前長期虧損局面。

═主導伊藤忠東亞區(qū)能源化學品業(yè)務開發(fā),構建中部、東北、西南新興市場全球化營銷網絡,成功打通中國吉林乙醇直供日韓酒廠的跨境通道,實現(xiàn)5萬噸年度出口量、創(chuàng)收2.1億元人民幣,強化區(qū)域市場滲透與跨境貿易能力。

全面統(tǒng)籌美安醫(yī)藥中國及REX新西蘭公司戰(zhàn)略,主導新西蘭核心生產技術本土化轉移至無錫并獲中國藥監(jiān)局注冊許可,重組美英澳新等海外團隊,削減75%運營費用(年節(jié)省2000萬元),構建“海外技術輸入-中國轉化落地”的跨境戰(zhàn)略閉環(huán)。

 

?國際供應鏈效能革新:全鏈條優(yōu)化驅動全球化運營升?

═曾為伊藤忠中國重構化工及食品內外貿供應鏈管理體系,制定涵蓋及時交貨率、庫存周轉率、物流成本控制的全鏈條管理標準;其中,在化工能源供應鏈領域,針中國私營制造業(yè)本地化生產需求向上游整合資源,成功開發(fā)中東、美國甲醇/丙烷供應基地,構建跨境穩(wěn)定供應網絡,實現(xiàn)年銷售量2萬噸,實現(xiàn)供應鏈效率與銷售業(yè)績雙提升。

═曾為美安醫(yī)藥英國子公司構建「技術轉移-生產迭代-成本優(yōu)化」三位一體供應鏈管理體系,通過中國技術本土化落地、跨區(qū)域產能協(xié)同整合全球供應鏈網絡,實現(xiàn)中英技術對接效率提升30%、供應鏈綜合成本降低25%,提升庫存周轉率,保障企業(yè)全球化運營安全。

 

?跨文化領導力實踐:從團隊再造到業(yè)績逆勢突?

═擔任廣州伊藤忠商事副總經理期間,主導中日跨文化團隊改造華南塑料部,搭建覆蓋中、港、日等多國及地區(qū)成員的高效協(xié)作體系,提升職員忠誠度與團隊向心力,帶領團隊實現(xiàn)稅后利潤從2016年45萬美元到2017年85萬美元的正增長業(yè)績逆轉,最終榮獲評伊藤忠東亞集團“最佳組織獎”。

═擔任美安創(chuàng)新醫(yī)療科技副總裁期間,精準診斷英國子公司在跨文化運營中暴露的管理機制沖突、技術轉化滯后及區(qū)域銷售瓶頸,主導搭建中英協(xié)同管理平臺推動英國子公司運營效率提升40%,帶領國際銷售團隊實現(xiàn)歐洲市場年度銷售額增長65%。

 

授課風格:

? 戰(zhàn)略戰(zhàn)術雙融教學:憑借深厚的專業(yè)背景和豐富的實操經驗,能在“戰(zhàn)略高度”與“戰(zhàn)術顆粒度”間自由切換;兼顧文化敏感性,為學員提供全面的學習體驗。

? 定制化實戰(zhàn)教學:根據學員的具體需求量身定制課程內容,有效滿足不同背景學習者的需求;通過深入分析企業(yè)或個人面臨的實際挑戰(zhàn),提供切實可行的解決方案。

? 工具方法論整合:結合強有力的方法論框架,培養(yǎng)其系統(tǒng)性思維能力,注重理論與實踐相結合,確保學員能夠立即將所學應用于工作場景中,提升工作效率與成果質量。

?互動式敏捷教學:采用數(shù)據支持、直擊問題核心的教學方式,促進深層次的理解與記憶;重視學員反饋,耐心解答每一個問題,確保每一位學員都能充分吸收知識要點。



培訓課程 / Training courses

《新出海浪潮——企業(yè)出海戰(zhàn)略與全球布局》

《企業(yè)出海之企業(yè)海外運營管理》

《企業(yè)出海之收購并購全流程實戰(zhàn)》

《企業(yè)出海之企業(yè)海外運營風險管理實戰(zhàn)》

《企業(yè)出海之全球供應鏈管理》

《企業(yè)出海之國際市場營銷管理》

《企業(yè)出海之綠地投資——從零開啟海外版圖》

《企業(yè)出海的生死線——跨文化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

江蘇美安醫(yī)藥股份有限公司、美安雷克斯外骨骼機器人有限公司、美安創(chuàng)新科技有限公司、英國RD Biomed Ltd.新西蘭REX Bionic Ltd.、浙江物產化工有限公司、陜煤化工集團有限公司、杭州馬蘭頭科技有限公司、湖南乾康醫(yī)療科技有限公司、南京朗虹科技有限公司、上海華東理工大學、蘇州博進生物技術有限公司、廈門天力進出口有限公司、江蘇長三角生物醫(yī)藥有限公司、佛山宏川化工有限公司、貴州龍頭馬酒業(yè)有限公司等


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據庫、多年的行業(yè)經驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經過多年的經驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內訓

    基層管理內訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

視頻資訊

Video Information

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官網電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網站:www.perfectpx.com

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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Karen /鄭老師