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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
網(wǎng)絡(luò)輿情破局術(shù)——防范與危機(jī)處置實(shí)戰(zhàn)指南

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:企業(yè)中高層管理人員、危機(jī)管理相關(guān)部門(mén)、公共關(guān)系部門(mén)、宣傳部門(mén)及辦公室、新媒體負(fù)責(zé)人員

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

當(dāng)今社會(huì)的輿情絕大多數(shù)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)生發(fā)、演變、傳播。負(fù)面輿情、輿情危機(jī)又是網(wǎng)絡(luò)輿情中占比最高的類(lèi)型。新媒體時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)輿情的演化呈現(xiàn)全新的面貌,互聯(lián)網(wǎng)的無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不在、無(wú)孔不入,給輿情危機(jī)防范與應(yīng)對(duì)帶來(lái)新的挑戰(zhàn),任何組織機(jī)構(gòu)都可能卷入輿情風(fēng)暴之中,受到難以想象的沖擊。

因此,如果組織在準(zhǔn)備不善、制度不全、能力不足的情況下陡然面對(duì)負(fù)面輿情的風(fēng)浪,甚至成為輿情“主角”,無(wú)疑將承受難以估量的打擊,甚至需要長(zhǎng)時(shí)間的修復(fù)和彌補(bǔ)。因此,對(duì)于各級(jí)管理者而言,防范與應(yīng)對(duì)輿情危機(jī)是日常工作的重要部分。

在危機(jī)來(lái)臨之前,組織管理者和相關(guān)部門(mén)應(yīng)全面認(rèn)識(shí)和掌握網(wǎng)絡(luò)輿情的生態(tài)、掃描輿情風(fēng)險(xiǎn),完善輿情管理機(jī)制,提高輿情監(jiān)測(cè)能力;在輿情來(lái)襲之時(shí),能夠迅速準(zhǔn)確進(jìn)行研判,把握精當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)進(jìn)行輿情處置、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的手段對(duì)輿情進(jìn)行管理和引導(dǎo),從容應(yīng)對(duì)媒體,有效回應(yīng)發(fā)布消息,度過(guò)輿情難關(guān)和考驗(yàn)。

課程收益| Program Benefits

●理解新型網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的輿情特征與危機(jī)發(fā)生的規(guī)律,提升輿情危機(jī)意識(shí)

●熟悉輿情監(jiān)測(cè)、分析、研判的方法與技能,掌握輿情監(jiān)測(cè)與分析工具,提升工作效率與精準(zhǔn)度

●理解防范輿情風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部管理原則,提高內(nèi)部協(xié)同作戰(zhàn)能力

●熟悉制定輿情工作內(nèi)部管理制度的方法,擬定輿情風(fēng)險(xiǎn)清單、輿情分級(jí)管理和預(yù)警制度,掌握根據(jù)輿情等級(jí)采取不同策略的方法

●通過(guò)實(shí)操演練掌握輿情應(yīng)對(duì)的多種策略

●理解輿情報(bào)告的分析框架,鍛煉從輿情事件改進(jìn)工作實(shí)效的思維方式

課程大綱| Course Outline

第一講:洞察輿情新生態(tài)——解鎖新型網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的輿情特征

導(dǎo)入案例:2023年4月寶馬mini冰淇淋事件vs2023年6月中石油牽手門(mén)

對(duì)比:兩個(gè)世界500強(qiáng)企業(yè)重大網(wǎng)絡(luò)輿情的共同點(diǎn)與不同點(diǎn)

一、新型網(wǎng)絡(luò)媒體強(qiáng)勢(shì)崛起

1. 傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)媒體:新聞網(wǎng)站、商業(yè)門(mén)戶網(wǎng)站、傳統(tǒng)社交網(wǎng)站

2. 新型網(wǎng)絡(luò)媒體:社交類(lèi)、技術(shù)平臺(tái)類(lèi)、視頻類(lèi)、知識(shí)社區(qū)類(lèi)

二、“全媒體”時(shí)代應(yīng)運(yùn)而生

——新型網(wǎng)絡(luò)媒體的特點(diǎn)

1. 社交屬性

2. 平臺(tái)+算法

3. 強(qiáng)沖擊力

4. 去中心化

“全媒體”:新網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的負(fù)面輿情處理,既要懂危機(jī),又要懂媒體

三、新型網(wǎng)絡(luò)媒體對(duì)輿情的影響

1. 兩個(gè)“輿論場(chǎng)”理論

2. 輿情外溢效應(yīng)

3. 信息繭房效應(yīng)

4. 情緒化、非理性

5. 弱傳播理論

案例:董明珠與孟羽菲

 

第二講:剖析輿情危機(jī)密碼——探尋網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)的成因與周期

一、認(rèn)識(shí)組織危機(jī)

1. 危機(jī)的特點(diǎn)

1)事發(fā)均突然:事件的不確定性

2)原因有必然:存在規(guī)避的可能

3)媒體來(lái)助推:傳播速度、社會(huì)參與度高

2. 危機(jī)的類(lèi)型:危機(jī)原因與組織的關(guān)系劃分

1)由不可抗力造成

2)由外部因素造成

3)由相關(guān)利益者造成

4)由內(nèi)部責(zé)任造成

3. 危機(jī)后果的識(shí)別

1)危機(jī)與責(zé)任、后果的關(guān)系

2)危機(jī)識(shí)別公式(模型)

啟示:慎定原因、謹(jǐn)防轉(zhuǎn)化

二、網(wǎng)絡(luò)輿情下的危機(jī)新特征

1. 傳播特征

1)媒介多樣、交互性強(qiáng)

2)速度加快、領(lǐng)域擴(kuò)大

3)源發(fā)隱蔽、意見(jiàn)領(lǐng)袖分散

2. 內(nèi)容特征

1)過(guò)度豐富的平臺(tái)媒體,極度渴求內(nèi)容

2)營(yíng)銷(xiāo)穿上新聞的外衣,極易混淆視聽(tīng)

3)后真相時(shí)代,真相既遲,也未必到

3. 網(wǎng)民特征

1)公民意識(shí)持續(xù)崛起

2)社會(huì)轉(zhuǎn)型期矛盾凸顯

3)關(guān)注點(diǎn)從低收入群體轉(zhuǎn)向中等收入

4)社會(huì)情緒的表達(dá)

重要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):性別對(duì)立、民族情緒、貧富差距、特權(quán)想象

案例:女公交司機(jī)墜江事件,如何讓媒體真實(shí)客觀的報(bào)道,如何追責(zé)和救濟(jì),是網(wǎng)絡(luò)輿情的治理難題

4. 網(wǎng)絡(luò)輿情基本要素

1)主體VS組織+當(dāng)事人+網(wǎng)民

2)客體VS危機(jī)原因

3)媒體

三、網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)周期

案例:鴻茅藥酒跨省抓捕企業(yè)危機(jī)管理意識(shí)的缺失

1. 輿情發(fā)展周期:事件產(chǎn)生-輿情擴(kuò)散-意見(jiàn)形成-產(chǎn)生效果

2. 危機(jī)發(fā)展階段:危機(jī)潛伏-危機(jī)爆發(fā)-危機(jī)發(fā)展-危機(jī)消退

3. 預(yù)防與干預(yù)機(jī)制:監(jiān)測(cè)預(yù)警-研判分析-內(nèi)部解決-外部應(yīng)對(duì)-修復(fù)重建

視頻案例與小組討論:輿情危機(jī)的發(fā)展環(huán)節(jié)和原因有哪些

 

第三講:筑牢輿情安全防線——全方位網(wǎng)絡(luò)輿情風(fēng)險(xiǎn)的防范

一、防止內(nèi)部輿情外溢

1. 風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)掃描

案例:招行員工被56頁(yè)ppt投訴

案例:豪士面包發(fā)霉事件vs百草味面包發(fā)霉造假事件

2. 措施:內(nèi)部處理、部門(mén)協(xié)同,回應(yīng)關(guān)切、切斷傳播

啟示:海恩法則

二、加強(qiáng)對(duì)外信息管理

1. 自媒體內(nèi)容的安全管理

1)政治敏感

2)法律風(fēng)險(xiǎn)

3)觸碰輿論敏感

案例與解析:多個(gè)自媒體公號(hào)

2. 工作內(nèi)容的發(fā)布審核

1)通報(bào)、公示等公開(kāi)文件

案例與解析:公務(wù)員任職公示、國(guó)企退休名單等

2)不當(dāng)宣傳

案例與解析:防疫過(guò)度正面宣傳引發(fā)公眾質(zhì)疑、執(zhí)法機(jī)關(guān)的案例宣傳選擇不當(dāng)

3. 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外形象

案例:北京大學(xué)校長(zhǎng)念錯(cuò)字、女領(lǐng)導(dǎo)名牌耳環(huán)

解析:鏡頭下的一切都是對(duì)外發(fā)布的信息(這里是否有延展)

啟示:內(nèi)容安全是安全管理的一部分

分組討論:本組織的輿情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)有哪些,列出風(fēng)險(xiǎn)清單

三、防止外部輿情關(guān)聯(lián)

1. 同類(lèi)企業(yè)/組織事件

案例:娃哈哈與農(nóng)夫山泉事件,“三代煙草人”事件

2. 行業(yè)事件

案例:315老壇酸菜與方便面行業(yè)、油罐車(chē)裝食用油事件

3. 敏感點(diǎn)聯(lián)想、敏感名稱(chēng)聯(lián)想

案例:深圳日本人學(xué)校孩童遇害事件與蘇州同類(lèi)事件對(duì)比

啟示:“看不見(jiàn)的大象”,習(xí)以為常的盲人心態(tài)

四、辨別虛假信息與網(wǎng)絡(luò)謠言

虛假信息與謠言的區(qū)別:是否存在主觀惡意與不當(dāng)利益

1. 虛假信息

1)辨別方法:內(nèi)容是否符合常識(shí)、是否有充足的證據(jù)、傳播過(guò)程是否變形

2)應(yīng)對(duì)方法:理解網(wǎng)絡(luò)情緒、公開(kāi)客觀事實(shí)、引導(dǎo)全面觀點(diǎn)、選擇恰當(dāng)媒體

啟示:團(tuán)結(jié)可以團(tuán)結(jié)的一切力量

2. 網(wǎng)絡(luò)謠言

1)形成謠言的原因:宏觀原因、行業(yè)原因

2)謠言傳播公式

3)辨別和監(jiān)測(cè)方法:發(fā)布主體、信息內(nèi)容

3. 謠言的原因——水軍與“刷手”

1)水軍與“刷手”的區(qū)別

案例:“立二拆四”、“刷手”團(tuán)伙案例

2)辨別方法:內(nèi)容特征、賬號(hào)特征、關(guān)系特征、傳播特征

3)應(yīng)對(duì)方法:利用平臺(tái)機(jī)制,善用法律手段

資料:法律規(guī)定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的主體責(zé)任,主管部門(mén)對(duì)非法行為的打擊

啟示:謠言起于謀者、興于愚者、止于智者

 

第四講:構(gòu)建輿情管理體系——掌握輿情管理與危機(jī)處置制度

一、輿情案例傳播分析

事件介紹:安徽滁河污染事件

輿情應(yīng)對(duì)與處置:

1)輿情發(fā)酵——網(wǎng)民視頻曝光、央視實(shí)地采訪

2)焦點(diǎn)轉(zhuǎn)移——當(dāng)?shù)毓賳T回應(yīng)不當(dāng),造全網(wǎng)批評(píng),輿論焦點(diǎn)發(fā)生轉(zhuǎn)移

3)提級(jí)處理——省市兩級(jí)介入,同時(shí)回應(yīng)兩個(gè)關(guān)注點(diǎn)

4)后續(xù)進(jìn)展——河水污染情況、官員處置結(jié)果

二、輿情監(jiān)測(cè)技巧

1. 輿情監(jiān)測(cè)三要素

1)監(jiān)測(cè)渠道

2)監(jiān)測(cè)對(duì)象

3)傳播周期

——發(fā)生期、發(fā)酵期、發(fā)展期、高超期、回落期(反彈)

2. 監(jiān)測(cè)方法

1)人工+技術(shù)

2)了解技術(shù)型工具

3)人工監(jiān)測(cè)的能力要求

3. 監(jiān)測(cè)工作兩大誤區(qū)

1)重定量、輕定性

2)重分析、輕建議

啟示:以人為主,技術(shù)為輔

三、輿情研判

研判依據(jù):輿情危機(jī)程度=危機(jī)責(zé)任后果X輿情敏感度X傳播力

1. 危機(jī)程度

1)危機(jī)事件與組織的責(zé)任關(guān)系

2)事件后果嚴(yán)重程度

2. 輿情敏感度

1)是否觸碰社會(huì)敏感心態(tài)、網(wǎng)絡(luò)敏感話題

2)是否涉及網(wǎng)絡(luò)輿情強(qiáng)勢(shì)群體、特殊群體

3)近期是否有類(lèi)似事件引發(fā)輿情

3. 媒體

1)媒體影響力大小

2)是否有意見(jiàn)領(lǐng)袖加入

4. 輿情傳播走向

1)處于輿情周期的哪個(gè)階段

2)是否有新情況引起衍生輿情、次生輿情

四、輿情分級(jí)預(yù)警與危機(jī)處置制度

1. 輿情分級(jí)管理制度

1)輿情分級(jí):四級(jí)輿情定級(jí)依據(jù)

2)預(yù)警機(jī)制:各級(jí)輿情對(duì)應(yīng)的措施

工具:輿情分級(jí)制度模板

2. 危機(jī)處置制度

1)確定參與部門(mén)與人員,團(tuán)體作戰(zhàn)

2)明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與分工,權(quán)責(zé)分明

3)確保內(nèi)外部行動(dòng)順暢,機(jī)制保障

工具:專(zhuān)職小組與流程參考架構(gòu)

實(shí)操練習(xí):對(duì)已列出的輿情風(fēng)險(xiǎn)清單進(jìn)行分級(jí),嘗試說(shuō)明不同級(jí)別的風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的處置行動(dòng)

 

第五講:決勝輿情危機(jī)戰(zhàn)場(chǎng)——精通輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)策略與技巧

一、內(nèi)容上客觀公正

1. 先做調(diào)查、采取措施

2. 口徑一致

二、效果上權(quán)威可信

1. 主要涉事方的信息和態(tài)度

2. 回應(yīng)部門(mén)的匹配度

3. 第三方參與

三、時(shí)效上及時(shí)發(fā)聲

1. 根據(jù)輿情周期準(zhǔn)確預(yù)判

2. 黃金時(shí)間4小時(shí)、24小時(shí)、48小時(shí)

3. 占領(lǐng)事件命名權(quán)

4. 擠壓謠言生存空間

案例:豐縣生育八孩女子事件

四、態(tài)度上敢于擔(dān)責(zé)

1. 官方問(wèn)責(zé)、明確表態(tài)

2. 回應(yīng)公眾關(guān)切是否全面

五、進(jìn)展上動(dòng)態(tài)反應(yīng)

1. 復(fù)雜時(shí)間持續(xù)回應(yīng),黃金時(shí)間是指第一次反應(yīng)

2. 速報(bào)事實(shí)、慎報(bào)原因、重報(bào)過(guò)程、續(xù)報(bào)結(jié)果

七、采用恰當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)技巧

1. 選擇發(fā)布平臺(tái)、時(shí)機(jī)及形式

2. 沉貼、對(duì)沖

3. 網(wǎng)評(píng)員

實(shí)操演練:輿情危機(jī)應(yīng)對(duì)

 

第六講:從數(shù)據(jù)到策略——解鎖輿情報(bào)告撰寫(xiě)的關(guān)鍵密碼

要點(diǎn):以監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、以輿情判斷為依據(jù)、以行動(dòng)建議為重點(diǎn)

一、輿情應(yīng)對(duì)能力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

1. 官方響應(yīng)

2. 信息透明

3. 官方公信力

4. 動(dòng)態(tài)反應(yīng)

5. 官方問(wèn)責(zé)

6. 網(wǎng)絡(luò)技巧

二、報(bào)告基本內(nèi)容

1. 事件簡(jiǎn)述:事件、地點(diǎn)、人物、時(shí)間、涉事方應(yīng)對(duì)

2. 輿情數(shù)據(jù):信息量、判斷熱度

3. 傳播路徑:首發(fā)媒體+轉(zhuǎn)載擴(kuò)散的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

4. 輿論場(chǎng)情況:分析輿論觀點(diǎn)及態(tài)度

5. 進(jìn)行研判及建議:給輿情定調(diào)+建議

三、技巧與注意事項(xiàng)

1. 注意監(jiān)測(cè)要客觀全面

1)呈現(xiàn)不同涉事主體情況

2)呈現(xiàn)官媒與社媒不同渠道的情況

3)呈現(xiàn)正反不同觀點(diǎn)態(tài)度傾向

2. 注意數(shù)據(jù)可視化

1)用各類(lèi)圖表使復(fù)雜的輿情數(shù)據(jù)一目了然

2)呈現(xiàn)輿情量級(jí)、態(tài)度、走勢(shì)、發(fā)展周期等基本要素

3. 研判及建議輿情應(yīng)對(duì)效果

1)分析輿情關(guān)涉的網(wǎng)絡(luò)情緒、社會(huì)心理及事件屬性

2)點(diǎn)評(píng)輿情應(yīng)對(duì)效果

3)給出輿情處置建議

4)給出事件處理建議

工具:輿情報(bào)告模板

現(xiàn)場(chǎng)演練:寫(xiě)一份輿情報(bào)告

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|田付老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

田付老師  輿情管理與公文寫(xiě)作專(zhuān)家

17年的輿情管理與公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

復(fù)旦大學(xué)新聞學(xué)碩士

曾任:企知道科技有限公司丨品牌總監(jiān)

曾任:富士康(世界500強(qiáng))丨品牌兼政府事務(wù)總監(jiān)

曾任:中節(jié)能鐵漢(央企上市)丨董事長(zhǎng)助理兼品牌總監(jiān)

曾任:深圳市級(jí)政府丨公務(wù)員

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:AI工具應(yīng)用、公文寫(xiě)作、輿情管理、網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)等

媒體對(duì)接的“能人”,能夠精準(zhǔn)對(duì)接各類(lèi)媒體,實(shí)現(xiàn)宣傳工作目標(biāo):對(duì)接并綜合運(yùn)用各類(lèi)媒體,立體打法實(shí)現(xiàn)全方位傳播,包括各大權(quán)威媒體單位-央媒(央視、新華社、人民日?qǐng)?bào))地方性省級(jí)媒體(國(guó)家部委主管行業(yè)報(bào)刊、南方日?qǐng)?bào)、解放日?qǐng)?bào)、河南日?qǐng)?bào)等)、財(cái)經(jīng)媒體(第一財(cái)經(jīng)、界面、財(cái)聯(lián)社、每日經(jīng)濟(jì)新聞)、網(wǎng)絡(luò)科技媒體(新浪、虎嗅、360氪)等。

公文寫(xiě)作的“大拿”,輕松應(yīng)對(duì)各類(lèi)稿件:多次負(fù)責(zé)政府部門(mén)各類(lèi)綜合性公文,上市公司財(cái)報(bào)、媒體發(fā)布會(huì)等重要材料,以及各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(廳級(jí)、上市公司董事長(zhǎng)與CEO)署名文章和國(guó)內(nèi)高規(guī)格行業(yè)峰會(huì)發(fā)言稿

1)中國(guó)電子信息博覽會(huì)(CITE)(主辦單位:工信部、深圳市政府聯(lián)合主辦)

2)世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)烏鎮(zhèn)峰會(huì)(主辦單位:世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)與浙江省政府聯(lián)合主辦)

3)國(guó)際大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)(主辦單位:國(guó)家發(fā)改委、工信部、國(guó)家網(wǎng)信辦、國(guó)家數(shù)據(jù)局等)

4)數(shù)字中國(guó)建設(shè)峰會(huì)(主辦單位:國(guó)家網(wǎng)信辦、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)資委與福建省政府主辦等)

AI+工具應(yīng)用的“巧手”,高效提升職場(chǎng)效能:

1)深度剖析多種主流AI工具,基于人機(jī)協(xié)作方法論,依循“需求解析→AI初稿→要素強(qiáng)化→合規(guī)審?!鷥?yōu)化提升”,重塑數(shù)字化寫(xiě)作思維,實(shí)現(xiàn)算法驅(qū)動(dòng)、極速成文。

2)掌握"場(chǎng)景+角色+任務(wù)+限制"四維指令公式、15類(lèi)公文模板,進(jìn)行模塊化寫(xiě)作系統(tǒng)訓(xùn)練,根據(jù)文種自動(dòng)匹配GB/T 9704標(biāo)準(zhǔn)格式,實(shí)現(xiàn)智能寫(xiě)作技術(shù)突破。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

田付老師是正統(tǒng)科班出身,擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的學(xué)術(shù)背景,憑借深厚的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),在輿情管理、公文寫(xiě)作、政策溝通和媒體宣傳等領(lǐng)域積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),尤其擅長(zhǎng)通過(guò)精準(zhǔn)的輿情監(jiān)測(cè)與應(yīng)對(duì)策略化解危機(jī),以及通過(guò)高效規(guī)范的公文寫(xiě)作提升企業(yè)內(nèi)部管理與外部溝通效率。

——在公文寫(xiě)作方面,擅長(zhǎng)將復(fù)雜的信息轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)清晰、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言規(guī)范的公文——

01-曾任職于深圳市市級(jí)政府單位,負(fù)責(zé)媒體宣傳、文件起草等工作,曾多次執(zhí)筆廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的署名文章和匯報(bào)材料以及起草100+份內(nèi)部文件,展現(xiàn)了出色的文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。同時(shí)參與世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(深圳)媒體保障工作、負(fù)責(zé)重大政策發(fā)布的媒體宣傳和輿情工作,實(shí)現(xiàn)零失誤、零事故完成任務(wù),促使單位獲國(guó)家宣傳日優(yōu)秀單位、政府單位自媒體一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)。

——在輿情管理方面,曾成功應(yīng)對(duì)多起突發(fā)事件和負(fù)面輿情——

01-曾任職于深圳市自然資源等市級(jí)政府部門(mén),負(fù)責(zé)重大政策發(fā)布的媒體宣傳和輿情工作,她通過(guò)建立輿情監(jiān)測(cè)體系,實(shí)時(shí)捕捉負(fù)面信息,并運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,精準(zhǔn)識(shí)別輿情熱點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),為決策提供依據(jù),成功解決數(shù)百起各類(lèi)輿情事件,保障政府各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn)。其中在一次重大政策發(fā)布后,她迅速捕捉到網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的誤解性報(bào)道,通過(guò)快速響應(yīng)機(jī)制,運(yùn)用了“5W1H”法則進(jìn)行輿情分析,及時(shí)發(fā)布權(quán)威解讀,成功化解了潛在的輿情危機(jī)。

02-在富士康工業(yè)富聯(lián)任職期間,負(fù)責(zé)品牌、媒體、政府事務(wù)等公共關(guān)系工作,多次處理突發(fā)事故引發(fā)的負(fù)面報(bào)道、國(guó)際輿情、資本市場(chǎng)負(fù)面消息,她迅速組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì),通過(guò)內(nèi)部溝通、媒體發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)等多維度手段,維護(hù)了企業(yè)的良好形象。而后她成功構(gòu)建覆蓋多個(gè)國(guó)家與地區(qū)的輿情管理機(jī)制和新聞發(fā)布機(jī)制,并優(yōu)化了應(yīng)對(duì)流程,確保在危機(jī)發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng),避免輿情進(jìn)一步發(fā)酵,確保企業(yè)在輿論風(fēng)波中保持穩(wěn)定發(fā)展。

——在危機(jī)公關(guān)與媒體溝通方面:能專(zhuān)業(yè)應(yīng)對(duì)與高效化解企業(yè)的公關(guān)危機(jī)——

01-在紫梧桐資產(chǎn)管理有限公司任職期間,面對(duì)市監(jiān)與消協(xié)的投訴和媒體負(fù)面報(bào)道,她通過(guò)敏銳的專(zhuān)業(yè)分析,準(zhǔn)確找到癥結(jié),迅速制定應(yīng)對(duì)策略,通過(guò)與媒體的深度溝通,發(fā)布權(quán)威信息,澄清事實(shí)真相,最終成功化解危機(jī),維護(hù)了企業(yè)的聲譽(yù)。

——在企業(yè)賦能方面,曾多次為政企單位、知名企業(yè)等企業(yè)授課,好評(píng)不斷——

曾為富士康、中節(jié)能鐵漢、中國(guó)電信、深圳黨校、北京大學(xué)深圳研究生院等講授輿情管理、公關(guān)危機(jī)應(yīng)對(duì)、公文寫(xiě)作、政務(wù)接待等領(lǐng)域的課程,涉及詳細(xì)主題:《公文高效創(chuàng)作之道——標(biāo)準(zhǔn)化寫(xiě)作與AI賦能實(shí)戰(zhàn)》、《網(wǎng)絡(luò)輿情破局術(shù)——防范與危機(jī)處置實(shí)戰(zhàn)指南》、《政府輿情風(fēng)險(xiǎn)防范與危機(jī)處置》、《全媒體時(shí)代的企業(yè)危機(jī)公關(guān)與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)》《政務(wù)接待與會(huì)務(wù)管理》等;

授課風(fēng)格:

實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向,案例驅(qū)動(dòng):結(jié)合自身豐富的輿情管理和公文寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)真實(shí)案例講解,讓學(xué)員快速掌握核心技巧。

邏輯清晰,條理分明:課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),注重知識(shí)的系統(tǒng)性和條理性,幫助學(xué)員高效理解和應(yīng)用。

互動(dòng)性強(qiáng),氛圍輕松:課堂上善于與學(xué)員互動(dòng),通過(guò)討論和練習(xí)激發(fā)學(xué)員參與熱情,營(yíng)造輕松的學(xué)習(xí)氛圍。

因材施教,針對(duì)性強(qiáng):根據(jù)學(xué)員背景和企業(yè)需求,靈活調(diào)整授課內(nèi)容,確保培訓(xùn)效果最大化。

幽默風(fēng)趣,通俗易懂:講解風(fēng)格幽默風(fēng)趣,善于用通俗易懂的語(yǔ)言講解專(zhuān)業(yè)知識(shí),讓學(xué)員易于接受



培訓(xùn)課程 / Training courses

《公文高效創(chuàng)作之道——標(biāo)準(zhǔn)化寫(xiě)作與AI賦能實(shí)戰(zhàn)》

《公文寫(xiě)作高能充電站——規(guī)范寫(xiě)作實(shí)戰(zhàn)技能全解鎖》

《國(guó)企公文速成技巧(思維工具+AI技能)》

《全媒體時(shí)代的企業(yè)危機(jī)公關(guān)與網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)》

《網(wǎng)絡(luò)輿情破局術(shù)——防范與危機(jī)處置實(shí)戰(zhàn)指南》

《政府輿情風(fēng)險(xiǎn)防范與危機(jī)處置》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

田老師的課程內(nèi)容豐富且系統(tǒng),從公文寫(xiě)作的規(guī)范到輿情應(yīng)對(duì)的策略,每一部分都結(jié)合了大量實(shí)戰(zhàn)案例。她不僅講授理論,還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演練和AI工具的演示,讓學(xué)員在實(shí)踐中快速掌握核心技巧。她的授課風(fēng)格生動(dòng)有趣,讓原本枯燥的內(nèi)容變得充滿吸引力。

——中國(guó)電信  李主管

田老師的課程設(shè)計(jì)極具前瞻性,將傳統(tǒng)公文寫(xiě)作與現(xiàn)代AI技術(shù)相結(jié)合,為學(xué)員提供了全新的視角和方法。她善于用真實(shí)案例引導(dǎo)學(xué)員思考,課堂互動(dòng)性強(qiáng),學(xué)員參與度極高。通過(guò)她的講解,我深刻理解了公文寫(xiě)作的規(guī)范性和輿情應(yīng)對(duì)的復(fù)雜性。

——深圳某政府部門(mén)  陳主任

田老師的授課風(fēng)格極具親和力,課堂氛圍活躍且輕松。她通過(guò)大量真實(shí)案例和互動(dòng)環(huán)節(jié),讓學(xué)員在實(shí)踐中快速提升能力,真正做到了學(xué)以致用。她的課程內(nèi)容不僅涵蓋了公文寫(xiě)作的細(xì)節(jié),還深入探討了輿情應(yīng)對(duì)的策略,是真正能幫助學(xué)員提升職場(chǎng)能力的優(yōu)質(zhì)課程。

——深圳黨校  林老師

田老師的課程內(nèi)容前沿且貼合實(shí)際,尤其是對(duì)AI工具的講解,讓學(xué)員感受到公文寫(xiě)作與輿情應(yīng)對(duì)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。她的講解清晰易懂,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),能夠?qū)?fù)雜的公文規(guī)范和輿情應(yīng)對(duì)策略講得通俗易懂。通過(guò)她的課程,我不僅掌握了實(shí)用的技巧,還提升了對(duì)新媒體環(huán)境下輿情管理的理解。

——中節(jié)能鐵漢  劉經(jīng)理

田老師的課程不僅有理論支撐,更有實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。她結(jié)合新媒體環(huán)境和AI技術(shù),為學(xué)員提供了全新的視角和方法。她的課程內(nèi)容豐富,既有公文寫(xiě)作的規(guī)范,又有輿情應(yīng)對(duì)的策略,是真正能幫助學(xué)員提升職場(chǎng)能力的優(yōu)質(zhì)課程。通過(guò)她的講解,我深刻理解了公文寫(xiě)作和輿情管理的重要性。

——富士康  張主管


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類(lèi)企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

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