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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
IE七大手法

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對象:公從事生產(chǎn)管理相關(guān)工作的經(jīng)理、主管、工程師、技術(shù)員、車間主任、班組長,IE工程師,工藝工程師。

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在市場競爭日益激烈的今天,生產(chǎn)效率低下,制程異常頻發(fā),加工不良品率高時有發(fā)生,產(chǎn)品返工客戶投訴不斷,提高生產(chǎn)效率、降低成本是擺在企業(yè)管理者面前的現(xiàn)實問題,如何運用IE手法的工具及方法解決實際問題,顯得異常重要。

而大多數(shù)公司企業(yè)在了解并掌握了很多精益或工業(yè)工程的工具和方法后,便開始了風(fēng)風(fēng)火火的消除浪費的改善活動。雖然在某些領(lǐng)域取得了不錯的成果,但公司運營績效卻沒有明顯的改善或者消除浪費的員工激情也逐漸開始消失,大家開始迷茫下一步在哪里,這是因為未能進行系統(tǒng)分析就開始投入改善的結(jié)果,對IE工具的運用及理解不充分充分,造成生產(chǎn)不暢。

工業(yè)工程技術(shù)在歐美發(fā)達國家,以及國內(nèi)管理檔次較高的企業(yè)得到廣泛的運用,它強調(diào)綜合地提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,保證產(chǎn)品質(zhì)量,使系統(tǒng)處于最佳運行狀態(tài)而獲得巨大的整體效益。

本課程力圖從使用者的角度去理解和掌握IE七大手法,每個手法都有概念,應(yīng)用范圍,操作工具,著眼點,案例分析與案例演練,最大限度讓學(xué)員掌握IE七大手法,為效率,成本,品質(zhì)改善服務(wù)。

IE工程通過對產(chǎn)品工藝流程分析、作業(yè)流程分析、布局分析、搬運分析、生產(chǎn)物流分析、動作經(jīng)濟原則、標(biāo)準(zhǔn)工時測量與管理、生產(chǎn)瓶頸突破,以及精益生產(chǎn)手法的運用等,從宏觀和微觀上把握和發(fā)揮IE工程對生產(chǎn)的巨大作用。是企業(yè)走向精益制造,實現(xiàn)高效生產(chǎn)的必由之路。

課程收益| Program Benefits

● 利用程序分析工具,提升干部管理技術(shù),有效消除流程中的浪費

● 掌握作業(yè)分析的方法與技巧,提高人機配合效率

● 深刻理解動作經(jīng)濟原理,有效的消除動作浪費

● 切實運用生產(chǎn)布局與規(guī)劃的方法,有效提高搬運與物流效率

● 縮短作業(yè)流程,提升生產(chǎn)效率,設(shè)備稼動率,穩(wěn)定品質(zhì),降低成本

● 通過實際演練充分掌握IE技能,效率消除不當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)流程、動作浪費、設(shè)備浪費、人力浪費等弊端

課程大綱| Course Outline

引入:企業(yè)為什么導(dǎo)入IE?

1. 流程規(guī)范

2. 人機協(xié)同

3. 信息集成

4. 數(shù)據(jù)分析

5. 資源節(jié)約

互動:人機操作時,我們犯的錯誤在哪里,又是什么原因呢?

一、IE的運用范圍1. 工程分析   2. 價值分析   3. 動作研究   4. 工作標(biāo)準(zhǔn)5. 時間研究   6. 時間標(biāo)準(zhǔn)   7. 工廠布置   8. 運搬設(shè)計二、IE的五大核心思想1. 提高效率是核心

2. 追求永無止境的改善

3. 注重整體系統(tǒng)的思想 4. 以人為本、重視人的作用

5. 技術(shù)與管理結(jié)合的思想 

第一講:動改法的運用

動改法:改善人體動作的方式,減少疲勞使工作更為舒適、更有效率

一、動改法的四項原則

原則一:省力動作原則二:省時動作原則三:動作舒適

原則四:動作簡化

二、動改法的運用(圖示解析

1. 改動有關(guān)的人體動作(10項原則)

1)雙手并用 

案例:插銷子

2)手腳并用   3)利用慣性

4)降低等級   5)免限制性

6)避免突變   7)節(jié)奏輕松

8)排除合并   9)對稱反向

10)適當(dāng)姿態(tài)

游戲:雙手互動游戲

案例:通過改變物料放置與操作臺位置縮短動作的距離

案例:現(xiàn)場作業(yè)人員行走路線圖

2. 改動有關(guān)工具與設(shè)備設(shè)計(4項原則)

1)利用工具原則

案例:改善案例

2)工具萬能原則

3)易于操作原則

4)適當(dāng)位置原則

3. 改動有關(guān)工作場所環(huán)境布置(8項原則)

1) 定點放置     2)雙手可及

3)按工序排列   4)使用容器

5)用墜送法     6)近使用點

7)避免擔(dān)心     8)環(huán)境舒適

六、動作經(jīng)濟原則的四大黃金準(zhǔn)則

1. 減少動作次數(shù)(剔除)

2. 同時完成多個動作(合并)

3. 縮短動作距離(縮短)

4. 使動作更簡單(簡化)

 

第三講:人機法的運用

一、人機法的應(yīng)用范圍1. 一人操作一臺或多臺機器的作業(yè)2. 數(shù)人操作一臺機器或多臺機器的作業(yè),也稱聯(lián)合操作3. 數(shù)人操作一共同的工作的作業(yè)互動案例:人機法的計算案例二、人機法的使用目的1. 發(fā)掘空閑與等待時間2. 平衡工作3. 減少周程時間4. 獲得最大機器利用率5. 指派合適的人員與機器6. 決定最合適的方法三、人機法的分析步驟1. 進行預(yù)備調(diào)查2. 分析周期作業(yè)3. 測算各步驟時間4. 制作人機分析圖5. 整理分析結(jié)果6. 制定改善方案四、分析工具介紹1. 工具分類:人機作業(yè)圖k聯(lián)合作業(yè)圖2. 作業(yè)分析圖的組成:表頭、圖表、統(tǒng)計3. 人機作業(yè)圖的符號標(biāo)記

案例:稱量作業(yè)五、人機法改善著眼點現(xiàn)象一:作業(yè)者有等待

現(xiàn)象二:機械有閑置現(xiàn)象三:作業(yè)者和機都有等待現(xiàn)象四:作業(yè)者和機械幾乎沒有等待演練:人機法運用圖 

第四講:雙手法的運用

意義:利用雙手操作分析圖,研究雙手在操作時閑置的狀況,并尋求改善的方法,以充分發(fā)揮雙手的能力。

一、雙手法的應(yīng)用范圍:1. 適用于以人的雙手作業(yè)為主的工作2. 專注于某一固定工作地點的研究3. 有高度復(fù)制性的工作二、識別5種類基本符號三、雙手法的分析步驟

第一步:觀察雙手操作全過程,決定起始點

第二步:作圖前在左上角記錄有關(guān)資料

第三步:右上角畫工作塌的平面布置圖

第四步:觀察一只手的動作,畫左右手作業(yè)簡圖

要點:左右手的同時動作應(yīng)畫在同一水平位第五步:對左右手的動作,進行統(tǒng)計第六步:對不合理,制定改善方案針

四、雙手法分析改善要點:1. 減少操作中的非加工動作2. 排列成最佳順序3. 適當(dāng)合并動作4. 盡可能簡化各動作5. 平衡雙手的動作6. 避免用手持物7. 工裝設(shè)備應(yīng)適合作業(yè)者的身材五、雙手作業(yè)圖的應(yīng)用

1. 研究雙手的動作,以求其互相平衡—顯現(xiàn)出伸手找尋,以及笨拙而無效的動作2. 發(fā)現(xiàn)工具、物料、設(shè)備等不合適的位置3. 改善工作布置4. 協(xié)助操作技術(shù)的訓(xùn)練六、雙手作業(yè)圖的畫法要點

1. 減少動作   2. 列最佳順序   3. 合并動作   4. 平衡雙手   5. 避免用手掛鉤

互動案例:改善前、改善后的雙手法案例分析

 

第五講:流程法的運用

一、流程法的五個著眼點

1. 取消加工工序中不合理、停滯等作業(yè)現(xiàn)象

2. 合并過于細(xì)分或重復(fù)的工作,提高產(chǎn)線平衡率

3. 改變相同作業(yè)動作無價值重復(fù)的作業(yè)程序,避免重復(fù)作業(yè)4. 調(diào)整布局,以減少搬運,提高物流效率5. 整理加工工序流程,使其合理、平衡、經(jīng)濟案例:借書、發(fā)料

互動案例:增值與非增值

二、流程法的分析技巧

1. 一個不忘:動作經(jīng)濟原則2. 4大方法(ECRS):取消、合并、重排、簡化3. 5個方面:加工、搬運、儲存、檢驗、等待4. 5W1H技術(shù):What/Where/When/Who/Why/How5. 6大步驟:選擇、記錄、分析、建立、實施、維護演練:產(chǎn)品生產(chǎn)流程分析

 

第六講:抽查法的運用

一、抽查法的適用范圍

1. 辦公室人員工作時間所占之百分率2. 機器設(shè)備之維修百分率或停機百分率3. 現(xiàn)場操作人員從事有生產(chǎn)性工作之百分率4. 決定標(biāo)準(zhǔn)工時之寬放時間百分率5. 用以決定工作之標(biāo)準(zhǔn)工時6. 商店顧客類別或消費金額或光顧時刻次數(shù)等之分配比例資料7. 其它可應(yīng)用抽樣調(diào)查以收集資料的場合二、抽查法的測量分析原理

1. 可靠度

2. 絕對精度和相對精度3. 觀測次數(shù) 4. 剔除異常值 案例:抽測某機器的精度要求

案例:某機器觀測的次數(shù)

三、抽查法使用步驟

1. 確立調(diào)查目的與范圍2. 調(diào)查項目分類3. 決定觀測方法4. 向有關(guān)人員說明5. 設(shè)計調(diào)查表格6. 試觀測,決定觀測次數(shù)7. 決定觀測時刻8. 檢查異常值作出結(jié)論案例:抽查法運用案例分享

 

第七講:五五法的運用

一、五五法原則

1. 懷疑為改善之母2. 懷疑應(yīng)是有具體方向的,循序漸進的3. 找尋問題之根源二、五五法的運用——5W2H工具:案例分析圖表

三、五五法的十大法則:

法則一:模仿   法則二:定數(shù)

法則三:水平   法則四:例外

法則五:集合   法則六:更換

法則七:替代   法則八:相反

法則九:對比   法則十:積木

互動案例:運用五五法的演練

 

第八講:防錯法的運用

一、防錯法的意義

1. 即使有人為疏忽也不會發(fā)生錯誤的構(gòu)造——不需要注意力

2. 外行人來做也不會錯的構(gòu)造——不需要經(jīng)驗與直覺

3. 不管是誰或在何時工作都不會出差錯的構(gòu)造——不需要專門知識與高度的技能

二、防錯法的應(yīng)用范圍

1. 機械操作   2. 工具使用   3. 設(shè)計   4. 文書處理   5. 物料搬運

三、防錯法的作用

1. 積極:使任何的錯誤,絕不會發(fā)生

2. 消極:使錯誤發(fā)生的機會減少至最低程度

四、防錯法的四項基本原則:

1. 使作業(yè)的動作輕松    2. 使作業(yè)不要技能與直覺

3. 使作業(yè)不會有危險    4. 使作業(yè)不依賴感官

五、防錯法的十大原理

法則一:隔離   法則二:順序

法則三:自動   法則四:相符

法則五:保險   法則六:斷根

法則七:緩和   法則八:層別

法則九:警告   法則十:復(fù)制

案例:治病

案例:銀行的保險箱

案例:個人賬戶、公司停車位

案例:醫(yī)院隔離病房

案例:合格品與不合格品的放置

案例:電梯超重報警

互動案例:防錯法的分享案例

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|劉超老師

講師簡介 / About the Program Leader

劉超老師  生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家

23年生產(chǎn)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

鄭州大學(xué)MBA(在讀)

曾任:歌爾聲學(xué)(上市) | 品質(zhì)總監(jiān)

曾任:華為 | 項目總監(jiān)

曾任:方正科技集團(上市) | 制造部經(jīng)理

300+場培訓(xùn)課程,2000+次現(xiàn)場巡視培養(yǎng)800余位優(yōu)秀班組長,300余位優(yōu)秀車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。

10年制造業(yè)管理咨詢項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,幫助近100家企業(yè)全方位多維度實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升

華為手機終端事業(yè)部精益質(zhì)量控制運營模式的主要奠基人之一:3年時間將華為OEM工廠生產(chǎn)質(zhì)量效率做到行業(yè)前三,5年時間成為行業(yè)第一并持續(xù)至今,期間“零”重大質(zhì)量問題,效率及利潤增漲200%,持續(xù)領(lǐng)先同行。

擅長領(lǐng)域:班組長管理、6s、目視化管理、TPM、TQM、PMC、QC七大手法、IE工程等

 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

任職華為-項目總監(jiān)期間,成功華為手機終端事業(yè)部四大管控系統(tǒng)工管、品管、生管和經(jīng)管,擴展至集團全球工廠,奠定華為手機終端事業(yè)部精益質(zhì)量控制運營模式基礎(chǔ):

成果1:主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)/產(chǎn)品舊改提升的100%成功——指導(dǎo)審核產(chǎn)品核心模塊的設(shè)計,產(chǎn)品圖紙設(shè)計出錯率由1%降至0,實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)成功率90%→100%,舊產(chǎn)品升級改造轉(zhuǎn)換率提升至100%;

成果2移動終端項目產(chǎn)品開發(fā)市場效益從3億10個億提升——組織并督促團隊成員學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品開發(fā)中所需的技術(shù)和能力,打造了專業(yè)實戰(zhàn)的移動終端項目團隊,推動移動終端項目實現(xiàn)3億→10個億的增長,培養(yǎng)了100+位質(zhì)量工程技術(shù)人才

 

任職歌爾聲學(xué)-品質(zhì)總監(jiān)期間,為歌爾建立了超強戰(zhàn)斗力的組織模式及質(zhì)量團隊,通過系統(tǒng)的打造,復(fù)制成功經(jīng)驗到各子公司、20+個事業(yè)部,培養(yǎng)了300多名質(zhì)量及生產(chǎn)干部,創(chuàng)造了有史以來公司生產(chǎn)質(zhì)量管理的里程碑,得到了國內(nèi)外專家的100%好評。

成果1:推動產(chǎn)品出貨合格率2%提升——通過制定檢驗標(biāo)準(zhǔn)、分析和解決產(chǎn)品的質(zhì)量問題,推動產(chǎn)線過程良率的提升50%,實現(xiàn)出貨批次合格率的提升2%,產(chǎn)品質(zhì)量達到世界先進水平,為公司降本增效節(jié)省成本5000多萬元。

成果2產(chǎn)品100%量產(chǎn)及時交付——制定產(chǎn)品量產(chǎn)導(dǎo)入階段、正式量產(chǎn)交貨階段(產(chǎn)品生命周期結(jié)束為止)的所有過程中的質(zhì)量控制計劃和預(yù)防措施,確保產(chǎn)品100%量產(chǎn)及時交付。

成果3主導(dǎo)歌爾越南工廠建廠——期間從國內(nèi)樣板工廠,將成熟的工藝及組織團隊及復(fù)制到國外子公司,為歌爾建立海外生產(chǎn)工廠。

 

項目經(jīng)驗:

劉老師曾輔導(dǎo)近100家企業(yè)開展精益改善項目,其中7S目視化現(xiàn)場打造項目30+個,并通過標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)線建立幫助20+家提升企業(yè)生產(chǎn)效率50%

★ 南昌雙胞胎集團【標(biāo)準(zhǔn)化管理體系項目】,為企業(yè)減少損失300萬元,年度有價值改善超500萬元。

輔導(dǎo)企業(yè)梳理生產(chǎn)運營流程,通過數(shù)據(jù)體系、文件體系、持續(xù)改善體系、組織體系建立,實現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)場目視化管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),通過一年輔導(dǎo)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化率90%以上,現(xiàn)場目視化98%以上。

泰晶科技生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理項目】,為企業(yè)節(jié)約成本300萬元

輔導(dǎo)企業(yè)開展現(xiàn)場3S改善、生產(chǎn)運營流程與數(shù)據(jù)體系建設(shè)、班組績效與薪酬體系設(shè)計,為企業(yè)構(gòu)建現(xiàn)場的目視化管理、打造日事日畢的生產(chǎn)班組,降低企業(yè)人員流失率降低40%,提升員工工作效率30%,改善節(jié)約成本300萬元。

★ 陽歷電子【精益 TPM+7S 管理項目】,為企業(yè)節(jié)約質(zhì)量成本200/

輔導(dǎo)企業(yè)開展現(xiàn)場目視化與班組建設(shè),組織系統(tǒng)、PMC 生產(chǎn)系統(tǒng)、全員提案體系建設(shè)等,為企業(yè)提升設(shè)備利用率20%,產(chǎn)品合格率80%提98.5%,質(zhì)量成本節(jié)約200萬/年。

★ 奧能電源設(shè)備【精益生產(chǎn)現(xiàn)場及班組打造項目】實現(xiàn)產(chǎn)量200→260臺(30%)的提升

為企業(yè)梳理生產(chǎn)管理流程,建立了PMC生產(chǎn)系統(tǒng)(包括開展生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,制定訂單管控、產(chǎn)能管控、物流管控)、TQM系統(tǒng)(包括SQM、IPQC、WIP的過程控制、QCC品管圈建立)和現(xiàn)場目視化與五型班組,實現(xiàn)50+班組長通過技能鑒定,企業(yè)計劃達成率提升30%,產(chǎn)量200→260臺/天的提升。

★ 河南永信金屬【管理流程構(gòu)造項目】,提升企業(yè)管理效率30%,節(jié)約成本300萬元/

輔導(dǎo)企業(yè)梳理構(gòu)建四大流程(產(chǎn)品研發(fā)流程、供應(yīng)鏈流程、生產(chǎn)運營流程、管理系統(tǒng)流程),同時協(xié)助企業(yè)成立“稽核中心”,建立流程運營的監(jiān)督機制,使流程持續(xù)有效的“動態(tài)”運營,輸出流程再造168例,標(biāo)準(zhǔn)文件輸出102份。

 

授課風(fēng)格:

形象生動,激發(fā)學(xué)員興趣通過形象的感性材料開展演示練習(xí),引起學(xué)習(xí)的興趣,激發(fā)學(xué)員思維活動,發(fā)展觀察力、想象力和思維能力

直觀易學(xué),掌握專業(yè)知識:通過淺顯易懂的語句詞語,講出知識點,借用大量的比喻、模擬、演示,讓學(xué)員充分理解專業(yè)的知識內(nèi)容。

實戰(zhàn)落地,打造能力技巧:指導(dǎo)學(xué)員完成一定動作或活動方式,借以形成技能、技巧或行為習(xí)慣,將所學(xué)知識深入理解、記憶和鞏固。

問題出發(fā),解決企業(yè)痛點:采用活生生的案例使學(xué)員樂于參與課堂,變學(xué)員被動為主動,將學(xué)員解決問題能力的提高融入到知識傳授中,有利于使學(xué)員參與企業(yè)實際問題的解決;



培訓(xùn)課程 / Training courses

《打造金牌班組長》

《QCC品管圈》

TQM-全面質(zhì)量管理》

TPS-精益生產(chǎn)管理》

TPM-全員設(shè)備保養(yǎng)》

IE七大手法》

《新舊QC七大手法》

《PMC-生產(chǎn)計劃與物料控制》

6s及現(xiàn)場目視化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

汽車/裝備行業(yè):中車唐山機車、中鐵裝備-鄭州盾構(gòu)機、宇通客車、北汽股份、北汽雷沃車輛、錢江摩托、日產(chǎn)汽車鄭州工廠、東風(fēng)德納車橋、廣瑞股份汽車零部件、長春科世達、柳州紅旭汽車零部件、山東青島畢勤汽車電子、合肥江淮汽車、南昌五菱汽車、湖北駱駝集團、揚州阿波羅、南寧駱駝集團、青島玖兆股份、河南宗申

電子電器行業(yè):奧能電源設(shè)備、環(huán)宇集團、環(huán)宇賽爾電池、金馬電池、源泉電器、新飛電器、新飛亞電工、中寶電氣、鑫茂科技、安科訊實業(yè)、陽立電子、創(chuàng)新科技、

輕工食品行業(yè):太古可口可樂、百事可樂、雙匯集團、米奇多食品、南街村集團、北大荒農(nóng)墾集團、河南北舞渡食品、佳源乳業(yè)、味可美食品、廣東溫氏集團、天地鵝業(yè)、鵝家莊食品、響當(dāng)當(dāng)食品、泓一食品

機械儀表行業(yè):東工實業(yè)、廣東佛山卓一家具、永邦新能源、東田制版、萬海閥門科技、永信金屬、泰晶科技股份、新界泵業(yè)集團、佳研模具、湖州喜盈門木業(yè)、安徽勝利精密科技

家裝工藝行業(yè):聯(lián)邦家私集團、許昌恒源發(fā)制品、皇朝家私、東莞美時家具、巨千家具、雅舍家具有限公司、夢甜甜家具、維德家紡、三越商貿(mào)、鄭州綠葉科技開發(fā)科技

 


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

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