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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
六西格瑪管理

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:高層(關(guān)注)、各部門(mén)中層干部(參與)、質(zhì)量/技術(shù)/生產(chǎn)/設(shè)備等技術(shù)部門(mén)的關(guān)鍵人才、及公司希望培訓(xùn)的潛力新人和儲(chǔ)備干部

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速的時(shí)代,企業(yè)面臨著客戶需求升級(jí)、成本壓力加劇、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)苛的多重挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),全球制造業(yè)因質(zhì)量缺陷導(dǎo)致的成本損失每年超過(guò)1.2萬(wàn)億美元,而服務(wù)業(yè)的客戶滿意度每下降1%,可能導(dǎo)致年?duì)I收減少2%以上(麥肯錫,2023)。傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)驅(qū)動(dòng)的管理模式已難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境,六西格瑪管理作為數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的質(zhì)量改進(jìn)方法論,正成為企業(yè)突破增長(zhǎng)瓶頸、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵引擎。

傳統(tǒng)企業(yè)依賴管理者經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行質(zhì)量管控,存在三大痛點(diǎn):①問(wèn)題識(shí)別滯后,依靠事后檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)缺陷,無(wú)法在流程中實(shí)時(shí)預(yù)警;②改進(jìn)缺乏依據(jù),憑經(jīng)驗(yàn)判斷問(wèn)題根源,導(dǎo)致“頭痛醫(yī)頭”式低效改進(jìn);③效果難以量化:無(wú)法科學(xué)評(píng)估改進(jìn)措施對(duì)績(jī)效的實(shí)際影響,問(wèn)題出了還會(huì)再出,源源不斷。

六西格瑪通過(guò)DMAIC(定義-測(cè)量-分析-改進(jìn)-控制)模型,將管理問(wèn)題轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)指標(biāo),用統(tǒng)計(jì)工具精準(zhǔn)定位關(guān)鍵因素,使質(zhì)量改進(jìn)從“模糊經(jīng)驗(yàn)”升級(jí)為“科學(xué)工程”,才能滿足高端客戶對(duì)可靠性的極致追求。這種“零容忍”的質(zhì)量要求,迫使企業(yè)必須摒棄粗放式管理,轉(zhuǎn)向基于數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)控制。數(shù)據(jù)證明,六西格瑪不僅是質(zhì)量工具,更是通過(guò)消除流程浪費(fèi)(如過(guò)度生產(chǎn)、庫(kù)存積壓、返工損耗)實(shí)現(xiàn)成本銳減的核心策略。

本課程旨在幫助企業(yè)提升質(zhì)量管理水平,通過(guò)系統(tǒng)地介紹六西格瑪?shù)幕靖拍?、方法論和?shí)戰(zhàn)工具,使學(xué)員能夠深入理解六西格瑪?shù)木?,掌?/span>DMAIC五大核心流程,并將這些知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。課程通過(guò)案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練和互動(dòng)討論,使學(xué)員能夠在學(xué)習(xí)中鞏固和提升自己的質(zhì)量工具應(yīng)用能力,推動(dòng)企業(yè)在質(zhì)量、效率和創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新的突破,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

課程收益| Program Benefits

1. 系統(tǒng)掌握六西格瑪核心方法論與工具,構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的問(wèn)題解決框架;

2. 掌握六西格瑪DMAIC五大核心流程,提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;

3. 提升流程優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)能力,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量與效率的雙重突破;

4. 強(qiáng)化跨部門(mén)協(xié)作與變革管理能力,推動(dòng)組織持續(xù)改進(jìn)文化落地;

5. 覆蓋六西格瑪?shù)墓ぞ呒夹g(shù)層面,又延伸至組織變革與商業(yè)成果,從“工具使用者”升級(jí)為“企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造者”。

課程大綱| Course Outline

第一部分:六西格瑪與項(xiàng)目管理底層邏輯

第一講:六西格瑪?shù)幕A(chǔ)認(rèn)知

一、(Six Sigma)六西格瑪

1. Six Sigma的五要素

1)顧客導(dǎo)向

2)Process中心

3)科學(xué)的解決方法

4)組織人力

5)與財(cái)務(wù)成果直關(guān)的測(cè)度改善

2. Six Sigma與經(jīng)營(yíng)革新

3. Six Sigma方法論

——Define、Measure、Analyze、Improve、Control

二、(COPQ)低品質(zhì)費(fèi)用

1. COPQ的概念

公式:實(shí)際費(fèi)用-最小(理論)費(fèi)用=COPQ

2. COPQ的構(gòu)成要素

1)預(yù)防+檢查

2)內(nèi)部+外部

3. COPQ的應(yīng)用場(chǎng)景

1)Project項(xiàng)目選定

2)Project過(guò)程分析

3)Project效果證明

課堂練習(xí):針對(duì)所屬Team執(zhí)行的 Process,把發(fā)生COPQ的活動(dòng)項(xiàng)目按以構(gòu)成分類

 

第二講:六西格瑪項(xiàng)目的應(yīng)用

一、項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)

1. 項(xiàng)目管理的十大領(lǐng)域

——需求管理、范圍管理、進(jìn)度管理、成本管理、質(zhì)量管理、資源管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、組織管理

2. 項(xiàng)目周期管理的五個(gè)階段

——項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目監(jiān)控、項(xiàng)目收尾

3. 項(xiàng)目管理的溝通策略

1)信息傳遞:通過(guò)郵件、任務(wù)管理系統(tǒng)傳遞項(xiàng)目信息

2)關(guān)系維護(hù):跨部門(mén)關(guān)系、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、匯報(bào)關(guān)系

3)沖突解決:定義問(wèn)題、聚焦共同目標(biāo)、提出替代方案、確認(rèn)行動(dòng)項(xiàng)

4)制作項(xiàng)目可視化看板:明確重點(diǎn)事項(xiàng)、責(zé)任人、周期信息等

5)開(kāi)展實(shí)時(shí)協(xié)作

6)制定項(xiàng)目例會(huì)制度

4. 組織的選定

1)紅隊(duì):技術(shù)項(xiàng)目總監(jiān)——制造、試制、產(chǎn)品質(zhì)量、機(jī)械開(kāi)發(fā)、電氣開(kāi)發(fā)等

2)藍(lán)隊(duì):市場(chǎng)——趨勢(shì)研究、戰(zhàn)略、用戶、競(jìng)品、售后、銷(xiāo)售

3)綠隊(duì):商務(wù)——財(cái)務(wù)、產(chǎn)品組合規(guī)劃、造型

二、項(xiàng)目管理在六西格瑪專案推行中的應(yīng)用

1.項(xiàng)目啟動(dòng)階段:明確目標(biāo)與范圍

1)確定六西格瑪專案目標(biāo):遵循SMART原則

2)界定項(xiàng)目范圍:明確每個(gè)子項(xiàng)目的具體工作內(nèi)容、交付成果以及負(fù)責(zé)人

3)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì):方法專家、流程負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)等。

2. 項(xiàng)目規(guī)劃階段

1)資源規(guī)劃與預(yù)算:人力、物力和財(cái)力

2)制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃

3. 項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量管控

4. 項(xiàng)目收尾的交付與總結(jié)

課程回顧:六西格瑪項(xiàng)目的基本要素

 

第二部分:六西格瑪改善項(xiàng)目五大流程工具(DMAIC)

第一講:定義(Define)——精準(zhǔn)定義問(wèn)題,錨定改進(jìn)方向

一、Project的選擇的方法

1. 挖掘潛在的Project——CTQ為導(dǎo)向

2. Project選擇的優(yōu)先順序

1)潛在影響度

2)緊急度

3)機(jī)會(huì)損失

4)危險(xiǎn)性

5)對(duì)變化的抵抗

3. Project的定義

1)定義Project的具體目標(biāo)

2)構(gòu)成執(zhí)行Project Team

3)設(shè)定Project的范圍

4)樹(shù)立Project推進(jìn)計(jì)劃(階段別檢討日程)

5)制作Project的實(shí)行計(jì)劃書(shū)

4. 項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的編制要素

——問(wèn)題的記述、目標(biāo)的記述、推進(jìn)背景及期待效果、項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)日程

 

第二講:測(cè)量(Measure)——量化現(xiàn)狀,建立數(shù)據(jù)基準(zhǔn)

一、項(xiàng)目Y

1. CTQ與Y的關(guān)聯(lián)

2. 合適的項(xiàng)目Y

3. 周邊Y與項(xiàng)目Y

二、基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)

1. 常用數(shù)據(jù)分類類型的計(jì)算方法

2)數(shù)據(jù)的集中性:平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)

3)數(shù)據(jù)的離散性:變異數(shù)(方差)、標(biāo)準(zhǔn)差、極差

2. 數(shù)據(jù)型態(tài)及其分布

1)計(jì)量型:正態(tài)分析

2)計(jì)數(shù)型:二項(xiàng)分布、泊松分布

課堂練習(xí):作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)或生活周邊可以得到的DATA,分類它們的類型

三、、測(cè)定系統(tǒng)分析

1. MSA(系統(tǒng)測(cè)量誤差)

1)位置或平均:偏離、線性、穩(wěn)定性

2)寬度或變異:再現(xiàn)性、重復(fù)性

2. 測(cè)量系統(tǒng)的評(píng)價(jià)步驟l

步驟1:選定代表工程長(zhǎng)期變動(dòng)的10個(gè)樣本,選定2-3個(gè)作業(yè)者

步驟2:測(cè)量器校正

步驟3:讓第一個(gè)作業(yè)者對(duì)所有樣本任意順序各做一次測(cè)量

步驟4:讓第二、第三個(gè)作業(yè)者按同樣地方法實(shí)施(所有作業(yè)者相同)

步驟5:以同樣的方法按必要的次數(shù)反復(fù)測(cè)量

步驟6:得到的數(shù)據(jù)制作成sheet并進(jìn)行分析

課堂演練:零部件分組測(cè)試分析

五、Six Sigma測(cè)度與計(jì)算方法

1. Six Sigma的主要測(cè)度

——DPU(每單位缺陷數(shù))、DPO(每機(jī)會(huì)缺陷數(shù))、DPMO(每百萬(wàn)機(jī)會(huì)缺陷數(shù))、機(jī)會(huì)、復(fù)雜度

2. Six Sigma水準(zhǔn)和DPMO

六、Process Map和因果矩陣

1. Process Map流程圖三要素

——目標(biāo)定義、過(guò)程輸入輸出、參與人

2. 特征要因的因果矩陣圖:魚(yú)刺圖

3. FDM作成及潛在Xs的優(yōu)先順序化方法:變量窮舉法

 

第三講:分析(Analyze)——數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),挖掘問(wèn)題根源

一、分析(Analyze) 階段的主要內(nèi)容

1. 樹(shù)立DATA收集計(jì)劃及收集DATA

2. 利用統(tǒng)計(jì)工具表分析

3. 把統(tǒng)計(jì)性分析結(jié)果解釋為實(shí)際問(wèn)題

二、DATA收集的步驟

1. 構(gòu)成好的提問(wèn)

2. 選定確切的數(shù)據(jù)分析記法

3. 決定測(cè)量方法-母體或樣品

4. 定義數(shù)據(jù)收集

5. 選定沒(méi)有偏向的數(shù)據(jù)收集員

6. 設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的收集樣式和指南,必須進(jìn)行測(cè)試

7. 檢討數(shù)據(jù)收集過(guò)程,確認(rèn)其結(jié)果

三、抽樣的方法

1. 樣品應(yīng)具備的抽樣條件

1)隨機(jī)性

2)代表性

3)沒(méi)有偏向

2. 抽樣的方法

1)單純?nèi)我獬闃?

2)層別任意抽樣

3)群別任意抽樣

4)系統(tǒng)任意抽樣

3. 不符合統(tǒng)計(jì)學(xué)的原則,但經(jīng)常使用的慣例抽樣法

1)固定百分比抽樣

2)判斷抽樣

3)塊抽樣

課堂練習(xí):A樣階段是否適合抽樣

三、檢定的四大方法

1. 假設(shè)檢定

1)假設(shè)檢定兩種錯(cuò)誤:第一種錯(cuò)誤、第二種錯(cuò)誤

2)兩個(gè)對(duì)立假設(shè):原假設(shè)H、對(duì)立假設(shè)Hi

2. 平均檢定

3. 離散檢定

4. 比率檢定

四、相關(guān)及回歸分析

 

第四講:改善(Improve)——?jiǎng)?chuàng)新方案,實(shí)現(xiàn)流程突破

一、Improve概要

1. 流程改善:流程最佳化、流程標(biāo)準(zhǔn)化

2.適用性改善方案

二、DOE介紹

1. DOE的定義與目的

2. DOE的三個(gè)階段

1)Screening階段

2)特性化階段

3)最佳化階段

三、完全要因?qū)嶒?yàn)

1. 完全要因?qū)嶒?yàn):全面考察各因素的主效應(yīng)和交互效應(yīng)

2. 完全要因試驗(yàn)的優(yōu)缺點(diǎn)

1)優(yōu)點(diǎn):全面性、準(zhǔn)確性、靈活性

2)缺點(diǎn):實(shí)驗(yàn)成本高、適用場(chǎng)景有限

四、對(duì)策方案選定

1. 選定對(duì)策方案的四個(gè)階段

——對(duì)標(biāo)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、試驗(yàn)策劃、選定最佳方案

2. 試驗(yàn)對(duì)策方案的四個(gè)步驟

——實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、仿真、性能驗(yàn)證、可靠性驗(yàn)證

 

第五講:控制(Control)——標(biāo)準(zhǔn)化管理,確保持續(xù)改進(jìn)

一、控制環(huán)節(jié)的四大要點(diǎn)

1. 利用確切的管理方法,管理關(guān)鍵少數(shù)因子的變動(dòng)

工具與方法:防錯(cuò)方法、管制圖

2. 文件化處理:制作標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、SOP制/修訂

3. 確認(rèn)項(xiàng)目Y的工程能力,評(píng)價(jià)改善目標(biāo)是否達(dá)成

4. 樹(shù)立持續(xù)改善流程的管理計(jì)劃

二、防止失誤法固化措施

1. 失誤與缺陷的關(guān)系

2. 防止失誤的兩種類型:預(yù)防和預(yù)見(jiàn)

3. 防止失誤的五種方法:減輕、感知、便利、代替、消除

三、管制圖控制缺陷

1. SPC管理方法

1)S(Statistical): 受統(tǒng)計(jì)性資料和分析技法的幫助

2)P(Process):確認(rèn)Process引起變動(dòng)的原因和能力狀態(tài)

3)C(Control):為了能讓已知的Process目標(biāo)達(dá)成,從而適用PDCA Cycle讓持續(xù)地Process

完成改善的管理活動(dòng)

2. SPC的管理方法五步

1)消除變量 :理解變量交互作用或者通過(guò)Mistake Proofing 消除

2)變量自動(dòng)化:實(shí)施沒(méi)有作業(yè)者干涉的自動(dòng)化管理

3)重要輸入變量的SPC

4)重要輸出變量的SPC

5)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)

課堂練習(xí):某零部件減重關(guān)鍵要素收集和試驗(yàn)策劃,以及如何標(biāo)準(zhǔn)化。

 

課終討論與交流:

1. 六大工具與六西格瑪?shù)穆?lián)系

2. 項(xiàng)目管理與六西格瑪專案推行

3. 六西格瑪與全員提案改善

4. 企業(yè)六西格瑪組織建設(shè)

5. 企業(yè)六西格瑪?shù)奈幕ㄔO(shè)

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|郭琪老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

郭琪老師  研發(fā)與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)專家

26年研發(fā)項(xiàng)目管理及體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

國(guó)家高級(jí)工程師

浙江省經(jīng)信廳首批特聘專家

中國(guó)汽車(chē)工程學(xué)會(huì)工程教育認(rèn)證專家

杭州E類人才

IATF16949、9001認(rèn)證內(nèi)審員,TQS審核員

AEE、中國(guó)材料網(wǎng)等行業(yè)論壇特聘演講嘉賓

曾任:吉利汽車(chē)(世界500強(qiáng))丨高級(jí)工程師、項(xiàng)目管理高級(jí)經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、裝備工程科長(zhǎng)、試驗(yàn)部長(zhǎng)、模塊負(fù)責(zé)人

曾任:哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)(軍工企業(yè))丨非標(biāo)設(shè)計(jì)高級(jí)工程師、項(xiàng)目規(guī)劃經(jīng)理、工程項(xiàng)目經(jīng)理、六西格瑪綠帶

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:全生命周期項(xiàng)目管理、產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)發(fā)管理、全生命開(kāi)發(fā)周期降本、輕量化體系與管理方法、設(shè)備管理、前瞻技術(shù)體系搭建、通用化體系搭建、流程再造……

? 實(shí)戰(zhàn)標(biāo)桿:以全周期管控與效率攻堅(jiān)打造卓越產(chǎn)能體系

01」主導(dǎo)沖焊涂總四大產(chǎn)品線提速改造項(xiàng)目(總投資700萬(wàn)),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效率提升40%

02」領(lǐng)銜六西格瑪綠帶改進(jìn)項(xiàng)目群,搭建端到端成本管控矩陣,累計(jì)節(jié)約成本1300萬(wàn)元;

03」統(tǒng)籌54個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全生命周期管控,推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付率提升至98%

04」統(tǒng)籌研發(fā)中心80億元投資規(guī)劃及2000畝試驗(yàn)場(chǎng)建設(shè),推動(dòng)基地按期投產(chǎn),獲集團(tuán)總裁專項(xiàng)表彰。

? 技術(shù)領(lǐng)航:以技術(shù)攻堅(jiān)、行業(yè)賦能奠定先進(jìn)技術(shù)專家地位

01」擔(dān)任國(guó)家科學(xué)技術(shù)部“十四五”重點(diǎn)課題產(chǎn)品經(jīng)理,主導(dǎo)近2000萬(wàn)元項(xiàng)目落地,推動(dòng)3項(xiàng)共性技術(shù)成果轉(zhuǎn)化至產(chǎn)業(yè)應(yīng)用;

02」以浙江省首批企業(yè)對(duì)標(biāo)提升專家身份開(kāi)展7場(chǎng)前沿技術(shù)分享,獲評(píng)“行業(yè)先進(jìn)技術(shù)特聘專家”,從技術(shù)攻堅(jiān)到知識(shí)賦能,以全鏈條實(shí)戰(zhàn)業(yè)績(jī)奠定行業(yè)領(lǐng)軍地位。

03」作為核心成員深度參與商用車(chē)技術(shù)委員會(huì),組織超15次行業(yè)技術(shù)評(píng)審,精準(zhǔn)把控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)質(zhì)量。

04」主導(dǎo)撰寫(xiě)48項(xiàng)專利(含發(fā)明專利15項(xiàng)),研究論文成果發(fā)表于《時(shí)代汽車(chē)》等國(guó)家級(jí)行業(yè)期刊。

 

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):

郭琪老師擁有26年高端制造領(lǐng)域項(xiàng)目管理及體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深耕航空裝備制造與汽車(chē)研發(fā)制造兩大核心賽道,具備復(fù)雜產(chǎn)品線改造、研發(fā)基地規(guī)劃、項(xiàng)目全生命周期管理及企業(yè)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新體系搭建能力,成功主導(dǎo)哈飛集團(tuán)產(chǎn)線提效改造、吉利汽車(chē)研發(fā)中心規(guī)劃建設(shè)等多個(gè)核心項(xiàng)目:

╔═任職哈爾濱飛機(jī)工業(yè)集團(tuán):研發(fā)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)線革新,項(xiàng)目管理創(chuàng)效提質(zhì)═╗

? 沖焊涂總四大產(chǎn)品線提速改造項(xiàng)目:作為技術(shù)主導(dǎo)者與項(xiàng)目管理者,針對(duì)HF3產(chǎn)品線實(shí)施全流程提速改造,實(shí)現(xiàn)效率與成本雙提升:設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)沖壓線自動(dòng)翻板機(jī)、自動(dòng)落料系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化落料,提高生產(chǎn)效率40%;首創(chuàng)焊裝線檢修平臺(tái)結(jié)構(gòu)(行業(yè)首例),提高設(shè)備維保效率60%;涂裝主輸送鏈提速改造(總投資200多萬(wàn)元)提升傳動(dòng)效率20%;總裝線(項(xiàng)目資金500萬(wàn)元)提速改造,歷時(shí)10天改造完成,實(shí)現(xiàn)JPH的提升。

? 六西格瑪綠帶項(xiàng)目:主導(dǎo)中水回用項(xiàng)目,年節(jié)約資金超1000余萬(wàn)元;推動(dòng)玻璃涂膠機(jī)密封圈、進(jìn)口數(shù)控龍門(mén)銑床等關(guān)鍵設(shè)備國(guó)產(chǎn)化改造,累計(jì)節(jié)約成本300余萬(wàn)元,獲評(píng)“年度標(biāo)兵”并晉升高級(jí)工程師。

 

╔═任職吉利汽車(chē):戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)研發(fā),全生命周期管控賦能═╗

? 研發(fā)中心及試驗(yàn)場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目(投資80億元,覆蓋2000畝核心園區(qū)):作為規(guī)劃負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)集團(tuán)級(jí)研發(fā)基建項(xiàng)目,完成540畝研發(fā)園區(qū)及試驗(yàn)中心整體規(guī)劃,涵蓋試制中心設(shè)備布局、EMC試驗(yàn)室建設(shè)等核心模塊,解決多專業(yè)協(xié)同建設(shè)技術(shù)卡點(diǎn);牽頭新能源基地(30萬(wàn)輛產(chǎn)能)總體規(guī)劃,主導(dǎo)干式噴漆房等行業(yè)領(lǐng)先工藝設(shè)備引入,完成工程建設(shè)及設(shè)備投資概算管理,推動(dòng)基地按期投產(chǎn),獲集團(tuán)總裁公開(kāi)表?yè)P(yáng)。

? 54個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全生命周期管控(覆蓋全集團(tuán)研發(fā)項(xiàng)目)擔(dān)任項(xiàng)目管理高級(jí)經(jīng)理,搭建集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目管理體系,統(tǒng)籌54個(gè)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量,建立質(zhì)量閥交付物評(píng)審機(jī)制,推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)交付率提升至98%;整合NPDS(新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)體系)與TQS(全面質(zhì)量體系)審核標(biāo)準(zhǔn),建立過(guò)程評(píng)審制度及項(xiàng)目復(fù)盤(pán)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率100%。

? 輕量化與通用化技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目(總投資1500余萬(wàn)元):作為產(chǎn)品經(jīng)理,構(gòu)建輕量化管理流程和前瞻技術(shù)管理體系,開(kāi)發(fā)行業(yè)首例商用車(chē)CTC技術(shù)產(chǎn)品,完成8000km臺(tái)架強(qiáng)化試驗(yàn),技術(shù)指標(biāo)達(dá)國(guó)際一流水平。

 

授課風(fēng)格:

? 技術(shù)深耕,體系化解構(gòu):依托世界500強(qiáng)技術(shù)專家經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)將復(fù)雜技術(shù)邏輯轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化知識(shí),直擊核心問(wèn)題本質(zhì),助力學(xué)員建立系統(tǒng)化思維框架。

? 痛點(diǎn)導(dǎo)向,全場(chǎng)景落地:實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)加持,聚焦業(yè)務(wù)真實(shí)場(chǎng)景,輸出可復(fù)用工具模板、避坑指南及行業(yè)最佳實(shí)踐,確保所學(xué)即所用。

? 互動(dòng)共創(chuàng),深層需求挖掘:通過(guò)多元互動(dòng)形式(情景模擬、深度問(wèn)答等)精準(zhǔn)捕捉學(xué)員痛點(diǎn),引導(dǎo)其在對(duì)話中自主悟法悟道,打造有深度的學(xué)習(xí)場(chǎng)域。

? 定制適配,方法論重構(gòu):基于企業(yè)現(xiàn)狀診斷,針對(duì)性改良工具方法,輸出定制化落地方案,助力學(xué)員突破固有思維,形成適配自身場(chǎng)景的解決體系



培訓(xùn)課程 / Training courses

《熵減思維的技術(shù)革新——輕量化開(kāi)發(fā)管理的卓越路徑》

《里程碑管控與健康診斷——項(xiàng)目過(guò)程管理及健康度評(píng)價(jià)》

《技術(shù)賦能與價(jià)值重塑——全生命周期技術(shù)降本》

《從需求到落地再到復(fù)盤(pán)——項(xiàng)目全生命周期管理》

《產(chǎn)業(yè)化的前奏序曲——如何做好預(yù)研項(xiàng)目管理》

《讓項(xiàng)目循環(huán)起來(lái)——項(xiàng)目管理全流程》

《產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)階密碼——需求分析與策略定義》

《六西格瑪管理》

 



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

哈飛汽車(chē)集團(tuán)、吉智電動(dòng)車(chē)研究院、吉利集團(tuán)、AEE行業(yè)技術(shù)論壇、中歐新能源汽車(chē)生態(tài)創(chuàng)新與低碳產(chǎn)業(yè)鏈合作論壇、中國(guó)材料網(wǎng)技術(shù)論壇、吉利商用車(chē)研究院、吉利商用車(chē)技術(shù)委員會(huì)


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開(kāi)課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

    個(gè)人效能公開(kāi)課

視頻資訊

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【見(jiàn)證企業(yè)成長(zhǎng)每一步】
AI效能提升 × HR實(shí)戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導(dǎo)力精要,前沿管理智慧每周更新,
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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機(jī)號(hào):13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓(xùn)的客戶涵蓋多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái),加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

1.點(diǎn)擊下面按鈕復(fù)制微信號(hào)

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師