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企業(yè)內訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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精益六西格瑪黃帶實戰(zhàn)及認證培訓

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:1. 企業(yè)運營部門的的業(yè)務骨干和儲備人才(生產、質量、技術、物流、工程等) 2. 企業(yè)研發(fā)、設計部門的業(yè)務骨干和儲備人才 3. 企業(yè)供應鏈環(huán)節(jié)的業(yè)務骨干和儲備人才(如采購、營銷、市場等) 4. 領導層重點培養(yǎng)的其他人才或對精益六西格瑪感興趣的一切同仁 5. 不要求對精益六西格瑪有知識和實踐基礎經驗

授課形式:內訓

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

精益六西格瑪,是把精益管理和六西格瑪管理整合在一起的系統(tǒng)的、集成的業(yè)務改進方法體系;旨在持續(xù)改進企業(yè)業(yè)務流程,實現(xiàn)客戶滿意的方法。它可實現(xiàn)無缺陷的過程設計(DFLSS)、或/和對現(xiàn)有過程進行持續(xù)改善(DMAIC),消除過程缺陷和無價值作業(yè)、提高質量和服務、降低成本、縮短運轉周期,達到客戶完全滿意,增強企業(yè)競爭力。

為什么現(xiàn)在國際化的大公司越來越重視精益六西格瑪?shù)膶W習和實踐,因為它可以讓你收獲:

【體系化的邏輯思維架構】——精益六西格瑪區(qū)別于其他方法論的最大優(yōu)勢就在于,它對于學習者和實踐者的邏輯思維體系的整體培養(yǎng)和搭建,也是對于候選人的要求與挑戰(zhàn);

【實踐性的項目運作管理】——在組織內踐行精益六西格瑪并取得改進成效,將在團隊領導、協(xié)作、溝通技巧、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等方面等到能力的提升,同時為你的職業(yè)發(fā)展加磚助力;

【更嚴謹?shù)臄?shù)理分析能力】——基于數(shù)據(jù)的管理會讓你更有邏輯和說服力,憑“直覺”和“主觀經驗”的工作方式在現(xiàn)今社會已經不再適用,精益六西格瑪項目實踐可以幫助你建議建立基于數(shù)據(jù)管理的意識。

精益六西格瑪?shù)膶I(yè)帶級命名從初級到高級依次命名為:黃帶Yellow Belt、綠帶Green Belt、黑帶Black Belt、黑帶大師Master Black Belt。黃帶課程是最基礎的入門級普及型課程,適合企業(yè)內部的所有員工學習。

本期課程由中國第十位ASQ黑帶大師俞璇老師原創(chuàng)設計和主講,內容設計飽滿緊湊,大量的實用方法工具、大量的推行方法和實操步驟包含其中,并結合豐富的案例講解和課堂游戲,互動性強。使學員熟悉企業(yè)推行精益六西格瑪?shù)姆椒ê筒襟E,掌握六西格瑪持續(xù)改善體系的構建和必備要求,是多年來市場與企業(yè)高度認可和贊譽的熱門實戰(zhàn)課程。學員學習完成課程之后,會得到黑帶大師俞璇老師簽授的《精益六西格瑪黃帶證書》。

課程收益| Program Benefits

● 系統(tǒng)學習,掌握精益六西格瑪從零基礎小白到黃帶的整體知識概念、體系及其運用方法;

● 問題解決,精益六西格瑪學習的過程,就是解決問題的過程,學員走出課堂之時,就已經得到了解決方案和思路;

● 實戰(zhàn)訓練,課堂包含大量的精益六西格瑪實踐經驗和技巧、工具方法使用的操作步驟,是實戰(zhàn)型最強的課程體系之一;

● 見賢思齊,學習世界頂級精益六西格瑪標桿公司/工廠的優(yōu)秀實踐案例和先進經驗;

● 帶級認證,課程對標中國質量協(xié)會(CAQ)和美國質量學會(ASQ)的知識點和考點規(guī)劃和安排內容,確保參訓學員通過帶級認證考試與注冊;

● 證書簽授,學員學完整期課程,會得到黑帶大師俞璇老師簽授的黃帶證書,作為職場晉升和發(fā)展的必備籌碼。

課程大綱| Course Outline

第一講:精益六西格瑪黃帶概述

一、黃帶知識點&考點

1. 中國質量協(xié)會黃帶知識點&考點

2. 美國質量學會黃帶知識點&考點

二、精益的基本原理和概念

1. 精益的核心思想

2. 精益的七大原則

3. 精益的沿革與發(fā)展歷程

三、六西格瑪?shù)幕驹砗透拍?/b>

1. 六西格瑪?shù)母拍?

2. 從四個維度來理解六西格瑪

3. 西格瑪水平的理解

4. 西格瑪與標準差的統(tǒng)計學意義

5. 六西格瑪?shù)难馗锱c發(fā)展歷程

6. 六西格瑪?shù)南刃姓邆兗爸匾暙I

7. 為什么精益需要和六西格瑪結合起來

8. 精益與六西格瑪?shù)漠愅c

9. 六西格瑪?shù)哪繕?

10. 六西格瑪?shù)?條核心理念與價值觀

11. 六西格瑪解決問題的模式和思路

12. 六西格瑪改進與六西格瑪設計

13. 六西格瑪改進方法論——DMAIC五階段

14. 六西格瑪設計方法論——DFSS

互動游戲:誰能先抓住“30”——六西格瑪?shù)慕忸}模式

四、精益六西格瑪管理的組織和實施

1. 六西格瑪管理的組織架構

2. 六西格瑪各種帶級的定義

3. 六西格瑪管理的推進步驟

4. 六西格瑪管理的四大作用

五、精益六西格瑪項目管理

1. 項目團隊建設1——項目章程的準備

2. 項目團隊建設2——項目組長核查表

3. 項目團隊建設3——項目小組首次會議

——項目團隊發(fā)展的四個階段

團隊工作小工具1:頭腦風暴

團隊工作小工具2親和圖

團隊工作小工具3樹圖

團隊工作小工具4多重投票法

團隊工作小工具5:名義小組技術

團隊工作小工具6:力場分析

團隊工作小工具7:優(yōu)選矩陣圖

團隊工作小工具8:關聯(lián)圖

團隊工作小工具9:過程決策程序圖PDPC

課堂練習:團隊工具的運用

互動游戲:團隊配合共贏游戲

 

第二講:黃帶項目定義階段

一、定義階段概述

1. 定義階段需要回答的幾個關鍵問題

2. 定義階段的路徑圖

3. 定義階段的主要輸出

4. 定義階段可以使用的工具箱

二、黃帶知識點&考點

1. 中國質量協(xié)會黃帶知識點&考點

2. 美國質量學會黃帶知識點&考點

三、項目改進機會確定

——客戶之聲VoC分析的過程

Step 1:客戶的識別

Step 2:收集客戶之聲(客戶數(shù)據(jù))

Step 3:客戶需求/數(shù)據(jù)的分析整理

Step 4:客戶需求分類及制定行動策略

Step 5:關鍵質量因素分解(CTQ樹圖)

——典型的反應性VoC

——典型的前攝性VoC

課堂練習:VoC分析與卡諾模型的運用

四、過程績效指標

1. 兩類數(shù)據(jù)類型

2. 離散型數(shù)據(jù)的度量指標

3. 基于合格/不合格(計數(shù)型數(shù)據(jù))的度量指標

4. 基于缺陷數(shù)據(jù) (計點型數(shù)據(jù))的DPMO/PPM度量指標

課堂練習:績效指標的計算

五、質量成本和不良質量成本

1. 質量成本的概念

2. 不良質量成本的概念

3. 冰山理論

4. 傳統(tǒng) vs. 現(xiàn)代質量成本意識的對比

5. 傳統(tǒng)質量成本的構成

6. 質量和成本之間的“妥協(xié)”

7. 現(xiàn)代質量成本模型

課堂研討:不良質量成本的頭腦風暴

六、六西格瑪項目立項與實施

1. 項目選擇需遵循的4個原則

2. 項目定義和選擇的步驟

3. 項目章程及其撰寫方法

4. 項目陳述 4W2H

5. 六西格瑪團隊項目目標的制定

課堂練習:團隊合作——項目立項和章程撰寫

 

第三講:黃帶項目測量階段

一、測量階段概述

1. 測量階段需要回答的幾個關鍵問題

2. 測量階段的路徑圖

3. 測量階段的主要輸出

4. 測量階段可以使用的工具箱

二、黃帶知識點&考點

1. 中國質量協(xié)會黃帶知識點&考點

2. 美國質量學會黃帶知識點&考點

三、詳細流程圖的繪制

1. 流程圖的定義

2. 流程圖的5個標準符號

3. 流程展開圖

課堂練習:詳細流程圖的繪制

四、數(shù)據(jù)抽樣方法/數(shù)據(jù)收集計劃

1. 數(shù)據(jù)收集計劃

1)標準模板

2)場景還原法

3)數(shù)據(jù)源法

——抽樣計劃和抽樣方法

2. 基本概念

1)平均值和標準差

2)標準差 s 和 西格瑪水平值 Z

3)準確和精確

——總體和樣本

——總體標準差和樣本標準差

五、常用的統(tǒng)計分布

1. 概率論基礎知識:概率、樣本空間、事件

2. 隨機變量及其分布

3. 離散型&連續(xù)型隨機變量

4. 離散型隨機變量及其分布

5. 連續(xù)型隨機變量及分布

6. 如何理解概率密度函數(shù)

7. 正態(tài)分布的定義

8. 正態(tài)分布的特征

9. 不同均值和方差的正態(tài)分布對比

10. 最常見的離散分布——二項分布

課堂練習:軟件操作——二項分布

六、數(shù)據(jù)的圖示方法

1. 帕累托圖運用

2. 直方圖運用

3. 趨勢圖運用

4. 散點圖運用

課堂練習:軟件操作——圖形繪制的方法

七、過程能力與績效分析

1. 過程能力分析綜述

2. 過程能力分析的4個步驟

3. 過程能力指數(shù)Cp的意義與計算

案例練習:過程能力的計算

 

第四講:黃帶項目分析階段

一、分析階段概述

1. 分析階段需要回答的幾個關鍵問題

2. 分析階段的路徑圖

3. 分析階段的主要輸出

4. 分析階段可以使用的工具箱

二、黃帶知識點&考點

1. 中國質量協(xié)會黃帶知識點&考點

2. 美國質量學會黃帶知識點&考點

三、精益增值分析

1. 三種不同的增值類型

2. 隱蔽工廠的危害

3. 從增值比率看改善空間

課堂練習:醫(yī)院看病流程的增值分析

四、綜合設備利用率OEE

1. 綜合設備利用率OEE的定義

2. 生產時間的分解和注釋

3. 非運轉時間的具體構成

4. OEE的計算方法

5. OEE計算的案例解析

五、原因分析工具集

1. 頭腦風暴及其運用

2. 魚骨圖及其運用

3. 五個為什么及其運用

4. 因果分析矩陣及其運用

課堂練習:團隊合作——問題及原因分析

六、相關和回歸分析基礎

1. 生活中的相關和回歸實例

2. 函數(shù)關系與相關關系

3. 相關關系的種類——按相關形式劃分

4. 相關關系的種類——按相關的方向劃分

5. 線性相關的圖示——散點圖

6. 體現(xiàn)相關程度的指標:相關系數(shù) r  

7. 相關系數(shù) r 的特點

8. 典型的散點圖

9. 回歸分析的定義

課堂練習:散點圖的判斷

 

第五講:黃帶項目改進階段

一、改進階段概述

1. 改進階段需要回答的幾個關鍵問題

2. 改進階段的路徑圖

3. 改進階段的主要輸出

4. 改進階段可以使用的工具箱

二、黃帶知識點&考點

1. 中國質量協(xié)會黃帶知識點&考點

2. 美國質量學會黃帶知識點&考點

三、改進方案優(yōu)選——優(yōu)選矩陣

1. 優(yōu)選矩陣的定義

2. 優(yōu)選矩陣的表格模板運用

3. 優(yōu)選矩陣運用的5個步驟

課堂練習:優(yōu)選矩陣的運用

四、ECRS改進法

1. 什么是ECRS

2. 取消的要則

3. 合并的要則

4. 重排的要則

5. 簡化的要則

6. 結合了價值流分析的ECRS分析工具

課堂練習:ECRS工具的運用

五、RACSI改進法

1. 生活中的RACSI案例

2. 運用RACSI的五個場景

3. RACSI表格模板

4. RACSI的分析和改進

課堂練習:RACSI工具的運用

六、快速換模 SMED

名詞解釋:快速換模

案例:F1賽車換輪胎的SMED

1. SMED標準換模流程

2. 為什么要采用 SMED 方法

3. SMED的6個步驟

4. SMED的基本法則

1)事前準備

2)專用工裝夾具、剔除螺絲、一切從簡

3)并行工作

4)一轉即定

 

第六講:黃帶項目控制階段

一、改進階段概述

1. 改進階段需要回答的幾個關鍵問題

2. 改進階段的路徑圖

3. 改進階段的主要輸出

4. 改進階段可以使用的工具箱

二、黃帶知識點&考點

1. 中國質量協(xié)會黃帶知識點&考點

2. 美國質量學會黃帶知識點&考點

三、控制工具及文件總述

1. 控制階段概述

2. 控制階段的三個要素

3. 持續(xù)改進 & 追求卓越 - 爬樓梯式的上升過程

4. 常用的控制工具及文件匯總

5. 控制計劃表模板:3個場景

課堂練習:控制計劃的制定

四、過程控制的十條防錯原理

1. 錯誤產生的原因

2. 什么是防錯法

3. 為什么要防錯

4. 傳統(tǒng)失誤防止方式——培訓與懲罰

5. 新型防錯法——從根本上解決失誤問題

6. 10條新型防錯應用原理

課堂練習:防錯原理的頭腦風暴

五、波動/異常產生的原因及分類

1. 波動(變差)的概念

2. 五條波動理論

3. 隨機原因 vs. 系統(tǒng)原因

課堂練習:引起過程不穩(wěn)定的波動因素

六、控制圖的統(tǒng)計原理

1. 控制圖的目的

2. 控制圖的重要性

3. 6的統(tǒng)計學意義

4. 控制圖的設計原理

5. 控制圖的形成

6. 規(guī)格界限和控制界限的區(qū)別

七、控制圖的八條判異準則

原則1:超出控制界限

原則2:連續(xù)9個點落在中心線同一側

原則3:連續(xù)6個點遞增或遞減

原則4:連續(xù)14個點相鄰交錯升降

原則5:連續(xù)3個點中有2個點落在中心線同一側的B區(qū)之外

原則6:連續(xù)5個點中有4個點落在中心線同一側的C區(qū)之外

原則7:連續(xù)15個點落在C區(qū)之內

原則8:連續(xù)8個點落在中心線兩側,但無一在C區(qū)內

八、常規(guī)控制圖的8種類型和選擇方法

1. 控制圖的種類 -按數(shù)據(jù)性質分類

2. 8種常規(guī)控制圖

例題解析:控制圖的選擇

軟件操作:控制圖的繪制1

軟件操作:控制圖的繪制2

 

第七講:精益六西格瑪黃帶項目實踐指導

1. 黃帶項目的模板及其運用要點

2. 黃帶項目實操經驗和心得分享

課堂研討:黃帶項目的推行方案

 

第八講:黃帶升綠帶的知識與實踐要求(附加模塊)

1. 綠帶知識與能力要求

2. 綠帶認知水平的六個層次

3. 綠帶學員成功項目分析

4. 綠帶學習與實踐指導

5. 黃帶和綠帶考試與認證經驗分享

 

 

工具清單:

一、Minitab軟件安裝包(如需)

二、課程提供的工具與模板(全部可編輯版本):

1. 報告模板:

1)黃帶項目報告模板(PPT)

2)黃帶項目立項書(word)

3)黃帶項目章程1(PPT)

4)黃帶項目章程2(word)

2. 工具模板(包含但不限于)

1)課堂與課后練習的全部原始數(shù)據(jù)(excel版本)

2)排列圖

3)關聯(lián)圖

4)直方圖

5)親和圖

6)層別圖

7)系統(tǒng)圖

8)過程決策程序圖

9)因果圖

10)散布圖

11)因果矩陣圖

12)優(yōu)選矩陣圖

13)檢查表

14)矩陣數(shù)據(jù)分析法

15)控制圖

16)箭條圖

17)4W2H表格

18)名義組技術

19)多重投票法

20)力場分析

21)質量功能展開圖QFD

22)SWOT分析

23)平衡記分卡

24)卡諾模型

25)CTQ樹圖

26)……

 

 

服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經過多年的經驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

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  • 內訓課

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  • 項目咨詢

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