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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
全面質(zhì)量管理務(wù)實(shí)

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對(duì)象:高層(關(guān)注)、各部門(mén)中層干部(參與)、品質(zhì)/研發(fā)/工程/業(yè)務(wù)設(shè)備等技術(shù)部門(mén)的關(guān)鍵人才、及公司希望培訓(xùn)的潛力新人和儲(chǔ)備干部。

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

質(zhì)量是企業(yè)的生命!是企業(yè)品牌價(jià)值最核心的基礎(chǔ)!全面質(zhì)量管理(TQM)是一種以質(zhì)量為中心,以全員參與為基礎(chǔ)的管理方法。全面質(zhì)量管理對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要的意義:提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量:提升客戶粘性和品牌影響力;降本成本、提提高員工素質(zhì)和參與度、持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新,那些注重質(zhì)量的品牌企業(yè)往往能夠在市場(chǎng)上獲得更大的成功。 

但很多企業(yè)實(shí)際在推行質(zhì)量管理時(shí),常常出現(xiàn)的如下問(wèn)題:如在客戶端大量客訴異常事件和品質(zhì)失敗成本(重工、退貨、扣款、報(bào)廢、業(yè)務(wù)打點(diǎn)費(fèi));客戶每次審廠發(fā)現(xiàn)重多問(wèn)題,客戶印象差,甚于導(dǎo)致審核不通過(guò),失去很多后續(xù)新增業(yè)務(wù)訂單的機(jī)會(huì);新產(chǎn)品多次送樣到客戶評(píng)估或測(cè)試不通過(guò),嚴(yán)重影響客戶項(xiàng)目進(jìn)度,也讓公司失去在客戶新項(xiàng)目的機(jī)會(huì);新產(chǎn)品導(dǎo)入缺乏對(duì)客戶需求識(shí)別、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、評(píng)估、驗(yàn)證,導(dǎo)致到試產(chǎn)反復(fù)通不過(guò),甚至缺乏到量產(chǎn)時(shí),不良率很高,企業(yè)再花費(fèi)巨量時(shí)間和成本進(jìn)行反復(fù)設(shè)計(jì)變更和改善,造成量產(chǎn)的高比率報(bào)廢,影響產(chǎn)能和交期,同時(shí)也為客訴埋下隱患;量產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題反復(fù)發(fā)生,高比率不良得不到及時(shí)和有效的解決,解決問(wèn)題也是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,缺乏系統(tǒng)的閉環(huán)管理。等等。

企業(yè)會(huì)發(fā)生這些現(xiàn)象和問(wèn)題的原因,可能存在情況可能包括: 管理層方面:缺乏足夠重視,缺乏對(duì)品質(zhì)的關(guān)注、監(jiān)督和指導(dǎo),未能給予及時(shí)和充分的資源支持;員工方面:參與度不高,質(zhì)量意識(shí)淡?。ㄉ踔琳J(rèn)為品質(zhì)管理和責(zé)任都是品質(zhì)部門(mén)的事),缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)考核、專業(yè)技能不足;制度和流程方面:質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不明確,缺乏有效的、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀的質(zhì)量控制體系;缺乏質(zhì)量目標(biāo)的合理化評(píng)估、考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制;缺乏對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、導(dǎo)入流程和組織的建設(shè)和資源配置;溝通和協(xié)作方面:部門(mén)之間溝通不暢,缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;缺乏現(xiàn)代化信息化管理平臺(tái)的支持,數(shù)據(jù)收集和過(guò)程管理還停留在傳統(tǒng)的方式等等。

總結(jié)多年服務(wù)消費(fèi)、工業(yè)、汽車等行業(yè)客戶(寶馬、博士、保時(shí)捷、寧德時(shí)代、BYD等)的經(jīng)驗(yàn),提煉全面質(zhì)量管理的務(wù)實(shí)經(jīng)驗(yàn),可以幫助企業(yè)團(tuán)隊(duì)建立相關(guān)的工具應(yīng)用能力,進(jìn)一步建立和完善品質(zhì)全面管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程、規(guī)范,幫助企業(yè)從新項(xiàng)目管理、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)驗(yàn)證,量產(chǎn)品質(zhì)控制及持續(xù)改善等環(huán)節(jié),對(duì)品質(zhì)系統(tǒng)性工作和工具的應(yīng)用進(jìn)行專業(yè)化提升,達(dá)到并超越客戶要求,從而提高企業(yè)服務(wù)品質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)形象,并爭(zhēng)取到更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。

 

課程收益| Program Benefits

● 掌握全面品質(zhì)管理的體系、組織、目標(biāo)管理建設(shè)的目的、過(guò)程和方法,從而能夠有效地開(kāi)展品質(zhì)策劃和管理。

● 通過(guò)系統(tǒng)性和對(duì)重點(diǎn)品質(zhì)管理項(xiàng)目深入淺出的案例解析,提升團(tuán)隊(duì)質(zhì)量意識(shí)、團(tuán)隊(duì)掌握質(zhì)量管理的方法和工具,提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

● 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,全面提升團(tuán)隊(duì)參與質(zhì)量管理的意識(shí),強(qiáng)化品質(zhì)是設(shè)計(jì)和策劃出來(lái)的意識(shí),:促進(jìn)員工之間的交流與合作,形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。

● 強(qiáng)化品質(zhì)是設(shè)計(jì)和策劃出來(lái)的意識(shí),系統(tǒng)學(xué)習(xí)六大工具,掌握從新產(chǎn)品開(kāi)量產(chǎn)的品質(zhì)策劃和實(shí)現(xiàn)過(guò)程。

● 學(xué)習(xí)全員提案改善、全面設(shè)備保養(yǎng)、品質(zhì)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的知識(shí)和應(yīng)用。

課程大綱| Course Outline

前言

一、企業(yè)推行全面質(zhì)量管理的價(jià)值

1. 提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量

2. 降低企業(yè)的維修和售后服務(wù)成本

3. 提高員工素質(zhì)和參與度

4. 持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新

二、企業(yè)推行質(zhì)量管理中常見(jiàn)的問(wèn)題及造成的損失

1. 外部損失在客戶端大量客訴異常事件和品質(zhì)失敗成本(重工、退貨、扣款、報(bào)廢、業(yè)務(wù)打點(diǎn)費(fèi))

2. 客戶每次審廠發(fā)現(xiàn)重多問(wèn)題,客戶印象差,甚于導(dǎo)致審核不通過(guò),失去很多后續(xù)新增業(yè)務(wù)訂單的機(jī)會(huì);

3. 新產(chǎn)品多次送樣到客戶評(píng)估或測(cè)試不通過(guò),嚴(yán)重影響客戶項(xiàng)目進(jìn)度,也讓公司失去在客戶新項(xiàng)目的機(jī)會(huì);

4. 新產(chǎn)品多次送樣到客戶評(píng)估或測(cè)試不通過(guò),嚴(yán)重影響客戶項(xiàng)目進(jìn)度,也讓公司失去在客戶新項(xiàng)目的機(jī)會(huì);

5. 新產(chǎn)品導(dǎo)入缺乏對(duì)客戶需求識(shí)別、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、評(píng)估、驗(yàn)證,導(dǎo)致到試產(chǎn)反復(fù)通不過(guò),甚至缺乏到量產(chǎn)時(shí),不良率很高,企業(yè)再花費(fèi)巨量時(shí)間和成本進(jìn)行反復(fù)設(shè)計(jì)變更和改善,造成量產(chǎn)的高比率報(bào)廢,影響產(chǎn)能和交期,同時(shí)也為客訴埋下隱患;

6. 量產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題反復(fù)發(fā)生,高比率不良得不到及時(shí)和有效的解決,解決問(wèn)題也是頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳,缺乏系統(tǒng)的閉環(huán)管理。

三、企業(yè)推行質(zhì)量管理中失效的原因

1. 管理層方面

——缺乏足夠重視,缺乏對(duì)品質(zhì)的關(guān)注、監(jiān)督和指導(dǎo),未能給予及時(shí)和充分的資源支持

2. 員工方面:

——參與度不高,質(zhì)量意識(shí)淡薄,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)考核、專業(yè)技能不足

3. 制度和流程方面

——質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不明確,缺乏有效的質(zhì)量控制體系,缺乏對(duì)質(zhì)量目標(biāo)的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制

4. 溝通和協(xié)作方面

——部門(mén)之間溝通不暢,缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

5. 缺乏現(xiàn)代化信息化管理平臺(tái)的支持,數(shù)據(jù)收集和過(guò)程管理還停留在傳統(tǒng)的方式

 

第一講:全面質(zhì)量管理簡(jiǎn)介

一、全面質(zhì)量管理概念

1. ISO9000對(duì)質(zhì)量的基本概念

2. 管理:管人+理人

3. 質(zhì)量管理:制定質(zhì)量方針和目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)(朱蘭三部曲)

4. 從現(xiàn)場(chǎng)5S看企業(yè)質(zhì)量水平

5. 從會(huì)議狀況看企業(yè)管理水平

二、全面質(zhì)量管理的發(fā)展

1. 小質(zhì)量(產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn))VS大質(zhì)量(全員質(zhì)量)

2. 質(zhì)量管理發(fā)展歷程:質(zhì)量檢驗(yàn)、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制、全面質(zhì)量管理

三、質(zhì)量管理體系

1. 適用的相關(guān)質(zhì)量體系:ISO9001、ISO14001、QC080000、IATF16949、GJB9001C

2. ISO9001質(zhì)量管理體系架構(gòu):用烏龜圖解析

——條款4.客戶要求、組織與環(huán)境、利益相關(guān)方需求和期望、條款5領(lǐng)導(dǎo)作用、條款6策劃、條款7.8支持與運(yùn)行、條款9績(jī)效評(píng)價(jià)、條款10改進(jìn)

 

第二講:全面質(zhì)量的策劃與問(wèn)題解決

價(jià)值:企業(yè)品質(zhì)的水準(zhǔn)更多是受頂層設(shè)計(jì)、組織規(guī)劃、流程建立、目標(biāo)設(shè)計(jì)和資源匹配的影響。研發(fā)成本占3%卻決定了60%的品質(zhì),品工成本占4%,影響了20%的成本,要在面向客戶和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織和流程上發(fā)力,制造要做的是堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)和持續(xù)改善。

一、質(zhì)量管理沙盤(pán)(重點(diǎn))

二、過(guò)程策劃、過(guò)程質(zhì)量管控

1. 三不原則:不接受、不生產(chǎn)、不制造(如何做到)

2. 要素的定義及控制:人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)

三、體系的策劃

1. 整體策劃在手冊(cè)、大的策劃在程序、小的策劃在規(guī)范

2. 體系文件四階:手冊(cè)、程序、規(guī)范、表單

四、質(zhì)量審核的策劃:產(chǎn)品審核、過(guò)程審核、體系審核

五、品質(zhì)管理組織策劃

1. 企業(yè)品質(zhì)管理運(yùn)行組織策劃(一般企業(yè)正常運(yùn)行組織)

——持續(xù)改善和重點(diǎn)專案改善的組織

2. “鐵三角”組織策劃

3. QCC小組策劃

4. 六西格瑪改善組織策劃

5. 全員提案改善組織策劃

六、目標(biāo)的策劃

1. 目標(biāo)策劃以客戶為導(dǎo)向

2. 大過(guò)程有大目標(biāo),以周報(bào)、月報(bào)形式監(jiān)督(案例分享)

3. 小過(guò)程有小目標(biāo),以日?qǐng)?bào)、周報(bào)形式監(jiān)督(案例)

4. 按流程、職能設(shè)定目標(biāo)

5. “零缺陷”的目標(biāo):一次把事情做對(duì)

案例分享:大過(guò)程目標(biāo)、小過(guò)程目標(biāo)設(shè)定的案例

七、組織KPI的設(shè)定與執(zhí)行

1. 客戶品質(zhì)考核指標(biāo)

2. 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)品質(zhì)考核指標(biāo)

3. 新產(chǎn)品導(dǎo)入品質(zhì)考核指標(biāo)

4. 供應(yīng)鏈品質(zhì)管理考核指標(biāo)

5. 過(guò)程品質(zhì)考核指標(biāo)

6. 體系審核考核指標(biāo)

案例分享:目標(biāo)設(shè)定與分析

八、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策劃

1. 產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

2. 自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

3. 設(shè)備中斷風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

4. 人員短缺風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

5. 斷料風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施

案例分享:某寶馬項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)防

九、質(zhì)量問(wèn)題管理

價(jià)值:建立一套圍繞持續(xù)更新的目標(biāo)分解的數(shù)據(jù)收集、異常反饋、異常升級(jí)、問(wèn)題閉環(huán)品質(zhì)管控流程,用恰當(dāng)?shù)念l次(日、周、月)進(jìn)行持續(xù)的追蹤和閉環(huán),實(shí)現(xiàn)品質(zhì)穩(wěn)定和持續(xù)改善。

1. 質(zhì)量損失:預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部故障成本、外部故障成本

2. 質(zhì)量問(wèn)題管理:設(shè)置問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的卡環(huán)節(jié)、建立追責(zé)機(jī)制和關(guān)閉機(jī)制

1)問(wèn)題發(fā)現(xiàn):來(lái)料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……

2)問(wèn)題責(zé)任:研發(fā)、工程、品質(zhì)、生產(chǎn)、物流……

3. 過(guò)程質(zhì)量數(shù)據(jù)管理

1)過(guò)程數(shù)據(jù)收集:來(lái)料IQC、制程IPQC、出貨OQC、客戶CQE……

2)階段目標(biāo)設(shè)定

4. 質(zhì)量管理活動(dòng):三階管理

1)管理評(píng)審:總體質(zhì)量體系運(yùn)行情況,方針及總體目標(biāo)策劃、領(lǐng)導(dǎo)者支持

2)質(zhì)量周會(huì)、質(zhì)量月會(huì):監(jiān)控質(zhì)量過(guò)程狀態(tài),重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決與升級(jí)

3)子過(guò)程管理:通過(guò)質(zhì)量日?qǐng)?bào)監(jiān)控子過(guò)程狀態(tài)并適時(shí)引正(來(lái)料、過(guò)程、出貨、客訴、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核等)

 

第三講:品質(zhì)管理相關(guān)工具的介紹

價(jià)值:工欲善其事,必先利其器。企業(yè)的真正核心競(jìng)爭(zhēng)力是團(tuán)隊(duì)的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能

一、六大工具(APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、CP)關(guān)聯(lián)性及應(yīng)用

1. APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)

意義:通過(guò)在產(chǎn)品量產(chǎn)之前進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造過(guò)程進(jìn)行管理,確保產(chǎn)品達(dá)到顧客滿意。

1)五個(gè)階段:策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、過(guò)程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品和過(guò)程的確認(rèn)、量產(chǎn)

2)四個(gè)階段的CP(樣品、試產(chǎn)、安全生產(chǎn)、量產(chǎn))

3)APQP的輸出:PPAP

案例分享:某汽車客戶項(xiàng)目APQP案例分享

2. PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)

意義:驗(yàn)證生產(chǎn)過(guò)程的控制能力和產(chǎn)品的一致性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)

1)提交的19個(gè)項(xiàng)目

2)提交五個(gè)等級(jí)及選擇

案例分享:某汽車客戶項(xiàng)目PPAP案例分享

3. FMEA(潛在失效模式與效應(yīng)分析)

意義:在設(shè)計(jì)階段和過(guò)程設(shè)計(jì)階段對(duì)潛在失效模式進(jìn)行分析,預(yù)防質(zhì)量問(wèn)題

1)FMEA的應(yīng)用:S、D、P

2)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià):S/O/D,RPN、AP

案例分享:FMEA新舊版本的案例分享

4. MSA(測(cè)量系統(tǒng)分析)

意義:評(píng)估測(cè)量系統(tǒng)的性能,確保測(cè)量結(jié)果的可靠性。

1)MSA的分類:計(jì)量、計(jì)數(shù)、破壞

2)計(jì)量型測(cè)量系統(tǒng)評(píng)價(jià):GRR%、PT、NDC,重復(fù)性和再現(xiàn)性的概念、原因、對(duì)策

3)計(jì)數(shù)型測(cè)量系統(tǒng)評(píng)價(jià):一致性、百比分、KAPPA

案例演練:計(jì)量型、計(jì)數(shù)型MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

5. SPC(統(tǒng)計(jì)制程管制)

意義:通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析,識(shí)別和糾正生產(chǎn)過(guò)程中的變異,穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率

1)SPC應(yīng)用場(chǎng)景:新產(chǎn)品、量產(chǎn)品

2)變異造成的原因:特殊原因、一般原因

3)常有術(shù)語(yǔ):西格瑪、方差、極差、平均值、中位數(shù)、眾數(shù)常態(tài)分析

4)西格瑪水平與良率

5)管制用的應(yīng)用:分析用、控制用

6)常用管制圖:計(jì)量型(四種)、計(jì)數(shù)型(四種)

案例演練:MINITAB演練與數(shù)據(jù)解析

6. CP(控制計(jì)劃)

意義:將流程圖和PFMEA識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,確保后續(xù)量產(chǎn)的品質(zhì)穩(wěn)定性

1)控制計(jì)劃方法論

2)控制計(jì)劃的要求和指南

案例分享:某汽車CP的案例分享

二、VDA6.3 過(guò)程審核(內(nèi)部審核、應(yīng)對(duì)外部審核)

1. VDA體系介紹、VDA6體系框架

1)VDA1-VDA9簡(jiǎn)介

2)VDA6體系框架:體系、產(chǎn)品、過(guò)程VDA6.1-VDA6.8體系簡(jiǎn)介

3)VDA6體系框架三要素的重點(diǎn)、差異及相輔相成的作用

總結(jié):VDA6.3是一個(gè)汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),是評(píng)估汽車供應(yīng)商質(zhì)量的重要依據(jù)

2. VDA6.3的八大原則:以客戶為中心、領(lǐng)導(dǎo)作用、全員參與、過(guò)程方法、系統(tǒng)方法、決策方法、持續(xù)改善、基于事實(shí)的決策方法、互利關(guān)系

3. VDA6.3 P系統(tǒng)七大環(huán)節(jié)

——P1(潛力分析)、P2(項(xiàng)目管理)、P3(產(chǎn)品和過(guò)程開(kāi)發(fā)的策劃)、P4(產(chǎn)品和過(guò)程開(kāi)發(fā)的實(shí)現(xiàn))、P5(供方管理)、P6(過(guò)程分析與生產(chǎn))、P7(顧客關(guān)懷/顧客滿意/服務(wù))

4.  VDA6.3 2023版新增和強(qiáng)化的內(nèi)容:增加軟件部分

——提高和強(qiáng)化質(zhì)量、能力、體系、過(guò)程、新品開(kāi)發(fā)、不合格品管控等要求

5. VDA6.3 應(yīng)用

1)適用組織內(nèi)部、外部(二、三方),基于生命周期體系建設(shè)和審核

2)過(guò)程要素與產(chǎn)品生命周期的關(guān)聯(lián)

3)過(guò)程評(píng)審與潛力分析的區(qū)別,潛力分析應(yīng)用在汽車客戶對(duì)其潛在供應(yīng)商發(fā)包前的評(píng)審

4)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別(風(fēng)險(xiǎn)分析),烏龜圖(輸入、輸出、資源、人、法、監(jiān)測(cè)方法)

6. 對(duì)評(píng)審人員的要求

1)明確過(guò)程評(píng)審人員、內(nèi)部審核人員、二方審核人員的專業(yè)要求和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2)掌握產(chǎn)品/過(guò)程相關(guān)知識(shí)

3)遵守評(píng)審人員和行為準(zhǔn)則

案例:Bosch和寧德時(shí)代評(píng)審團(tuán)隊(duì)

7. 如何把握每一次外部(二方、三方)獲取后續(xù)訂單機(jī)會(huì),審核重點(diǎn)事項(xiàng)(重點(diǎn))

案例:內(nèi)個(gè)國(guó)內(nèi)外頭客戶應(yīng)審的經(jīng)驗(yàn)和方法分享

三、VDA6.5產(chǎn)品審核(產(chǎn)品審核是以客戶眼光、獨(dú)立評(píng)價(jià)產(chǎn)品品質(zhì)的重要手段)

1. VDA6.5 產(chǎn)品審核

1)VDA6.5產(chǎn)品審核的目的

2)VDA6.5產(chǎn)品審核時(shí)間和范圍

3)VDA6.5產(chǎn)品審核不適用情況

4)VDA6.5產(chǎn)品審核注意事項(xiàng)

2. VDA6.5審核的要求

1)產(chǎn)品審核的重要前提:系統(tǒng)性、獨(dú)立性

討論分享:為什么要強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、獨(dú)立性

2)審核員的資格要求:體系、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力、培訓(xùn)經(jīng)歷

3. 產(chǎn)品審核策劃的4個(gè)環(huán)節(jié)

1)產(chǎn)品審核的流程

2)產(chǎn)品審核策劃的目的和范圍

3)制定審核計(jì)劃

4. 產(chǎn)品審核實(shí)施的4個(gè)節(jié)點(diǎn)

1)實(shí)施審核的流程

2)實(shí)施審核的2項(xiàng)準(zhǔn)備

a審核小組的溝通:取何時(shí)、何種狀態(tài)、問(wèn)題整改要求

b審核小組的準(zhǔn)備:樣本大小、批量、檢測(cè)設(shè)備等

5. 產(chǎn)品審核的3個(gè)要點(diǎn):關(guān)注產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造、檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)

討論分享:公司在MSA量測(cè)系統(tǒng)分析的執(zhí)行

6. 實(shí)施產(chǎn)品審核的2個(gè)關(guān)鍵

1)產(chǎn)品缺陷分類:A、B、C組

2)產(chǎn)品審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的分類處理方式:主要問(wèn)題、次要問(wèn)題、無(wú)法確定原因的

討論分享:公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)項(xiàng)目及分類

7. 質(zhì)量指數(shù)QKZ 計(jì)算方法

案例分享:產(chǎn)品審核記錄表-QKZ的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算詳解

8. 產(chǎn)品審核的3個(gè)工具與方法:查檢表法、魚(yú)骨圖法、流程圖法

9. 產(chǎn)品審核的報(bào)告編制

1)產(chǎn)品審核報(bào)告:整理結(jié)果、編制、分發(fā)與溝通

2)產(chǎn)品審核報(bào)告的數(shù)據(jù)來(lái)源

案例分享:產(chǎn)品審核報(bào)告總結(jié)案例

10. 產(chǎn)品審核問(wèn)題糾正措施

1)審核問(wèn)題糾正措施:主要缺陷、次要缺陷處理措施

2)糾正措施的監(jiān)控:書(shū)面、書(shū)面、產(chǎn)品審核員不負(fù)責(zé)糾正措施、監(jiān)控改善效果

案例分享:產(chǎn)品審核報(bào)告糾正措施的案例

四、六西格瑪(DMAIC、CDOV)

——六西格瑪應(yīng)用水平展示公司品質(zhì)能力水平和客戶整體層次

1. 六西格瑪介紹:概要、特征、經(jīng)營(yíng)革新、方法論

2. 不良質(zhì)量成本COPQ(cost of pool Quality)

1)COPQ的構(gòu)成要素:內(nèi)部+外部、失效+預(yù)防

2)COPQ的輸出方法:VOB-業(yè)務(wù)之聲、VOC-顧客之聲、CTQ-品質(zhì)關(guān)鍵點(diǎn)

3. 項(xiàng)目管理與六西格瑪

1)項(xiàng)目管理九大內(nèi)容:總體、范圍、時(shí)間、成本、進(jìn)度、采購(gòu)、變更、風(fēng)險(xiǎn)、溝通

2)項(xiàng)目管理在六西格瑪專案推行中的結(jié)合和應(yīng)用

4. 常用六西格瑪改善項(xiàng)目流程

1)研發(fā)六西格瑪改善項(xiàng)目的流程(DFSS)

CDOV——概念、設(shè)計(jì)、優(yōu)化、驗(yàn)證

2)量產(chǎn)六西格瑪改善項(xiàng)目的流程(DMAIC)

五、DOE(實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì))(DOE的應(yīng)用水平展現(xiàn)研發(fā)、工程團(tuán)隊(duì)能力水平)

1. 試驗(yàn)設(shè)計(jì)DOE介紹:定義、目的、特性、最佳化等概念

2. 全階乘實(shí)驗(yàn)

1)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)三個(gè)基本原理:重復(fù)性、隨機(jī)化、區(qū)組化

2)全階乘實(shí)驗(yàn)的理解:正交實(shí)驗(yàn)法,挑選因子、確定層次,用較少的次數(shù)找到相對(duì)最優(yōu)的條件,即最優(yōu)或較優(yōu)的實(shí)驗(yàn)方案

3)主效應(yīng)與交互作用的計(jì)算方法及分析

4)利用全階段實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)輸出最佳工藝條件

演練:利用Minitab演算全階乘實(shí)驗(yàn)并進(jìn)行分析

3. 中心復(fù)合實(shí)驗(yàn):

1)中心復(fù)合實(shí)驗(yàn)的理解

2)水準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)時(shí),只考慮輸入變量的2個(gè)水準(zhǔn), 隨時(shí)存在忽略曲線效果的風(fēng)險(xiǎn)。

3)追加“中心點(diǎn)(Center points)”,2x2 模型的5個(gè)中心點(diǎn)而執(zhí)行實(shí)驗(yàn),因此不增加實(shí)驗(yàn)次數(shù)也能檢定曲線效果。決定要對(duì)實(shí)驗(yàn)誤差及曲率效果進(jìn)行推定。

演練:利用Minitab的中心復(fù)合實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)及分析理解

4. 對(duì)策方案選定

1)理解為對(duì)策方案選定的四個(gè)階段和分析方法

2)建立對(duì)策工具

3)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

4)試驗(yàn)對(duì)策方案

5)選定最佳方案

5. 試驗(yàn)對(duì)策方案:實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、仿真、試產(chǎn)驗(yàn)證、可靠性驗(yàn)證

6. 選定最佳方案:圖型工具、工程能力分析、假設(shè)檢定、選擇矩陣

六、項(xiàng)目管理(項(xiàng)目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運(yùn)行效率)

1. 項(xiàng)目管理必要性——消除項(xiàng)目管理工作常見(jiàn)七大問(wèn)題

問(wèn)題1:項(xiàng)目進(jìn)度無(wú)保障

問(wèn)題2:項(xiàng)目范圍不清晰

問(wèn)題3:項(xiàng)目目標(biāo)不清楚

問(wèn)題4:項(xiàng)目資源不充分

問(wèn)題5:項(xiàng)目成本超預(yù)算

問(wèn)題6:項(xiàng)目進(jìn)度無(wú)跟蹤

問(wèn)題7:項(xiàng)目成果不如意

2. 項(xiàng)目管理的要素與組織類型

1)項(xiàng)目管理的要素:風(fēng)險(xiǎn)和資源的制約要求(人、范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量)

2)項(xiàng)目管理矩陣:五大過(guò)程與9個(gè)內(nèi)容矩陣

3)項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)形式——職能型、矩陣型(強(qiáng)、中、弱)、項(xiàng)目型

3. 項(xiàng)目管理九大領(lǐng)域總體框架(項(xiàng)目管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的運(yùn)行效率)

1)整體總體框架:項(xiàng)目總體策劃、管理、控制

2)范圍管理:目標(biāo)、成果、主要工作、任務(wù)、活動(dòng)

3)時(shí)間管理:周期、開(kāi)始、結(jié)束、里程碑、關(guān)鍵任務(wù)的配合、進(jìn)度控制

4)成本管理:花多少錢(qián)、如何花錢(qián)、如何控制花錢(qián)

5)質(zhì)量管理:成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程監(jiān)控方法

6)人力資源管理:花多少人、如何組織指揮、角色分工協(xié)作

7)溝通管理:如何溝通,溝通什么,何種方式和格式,高效溝通

8)風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別、預(yù)防、控制風(fēng)險(xiǎn)

9)采購(gòu)管理:買(mǎi)什么、外包什么、用什么驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、什么價(jià)格

案例分享:重大項(xiàng)目的執(zhí)行案例表格、小項(xiàng)的快捷執(zhí)行案例表格

7. 7S管理:徹底7S是品質(zhì)管理的基礎(chǔ),7S水平直接反饋品質(zhì)水平

7S:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約

1)7S與品質(zhì)管理的基礎(chǔ)

2)系統(tǒng)性建設(shè)公司的7S管理標(biāo)準(zhǔn)

——詳解內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行參考

討論分享:對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),公司現(xiàn)在5S執(zhí)行情況,進(jìn)一步改善的方法

案例分享:如何系統(tǒng)性建設(shè)公司7S

8. 8D:?jiǎn)栴}分析改善和閉環(huán)的8個(gè)步驟

1)成立團(tuán)隊(duì):成立解決問(wèn)題所需的小組和分工

2)描述問(wèn)題:為便于解決問(wèn)題而使用合理統(tǒng)計(jì)工具來(lái)詳細(xì)描述問(wèn)題

3)制定執(zhí)行、圍堵措施:為限制問(wèn)題和損失進(jìn)一步擴(kuò)大而采取臨時(shí)性圍堵措施

4)尋找根據(jù)原因:找出問(wèn)題發(fā)生的根本原因,進(jìn)而從根源上杜絕再發(fā)生

5)制定永久糾正措施:針對(duì)根因制定永久性糾正措施,防止再發(fā)生

6)驗(yàn)證永久糾正措施:驗(yàn)證永久措施的有效性

7)防止問(wèn)題再發(fā):修正完善必要的系統(tǒng)包括程序、規(guī)范、水平展開(kāi)來(lái)避免類似問(wèn)題再發(fā)生

8)總結(jié)與肯定:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、表彰團(tuán)隊(duì)和個(gè)人

案例分享:8D分析改善的案例

9. 目視管理與品質(zhì)管理

目視化管理:將要管理的項(xiàng)目通過(guò)五官的感觸可直接判斷正?;虍惓?/span> ,從而提高管理的效率和品質(zhì)異常發(fā)現(xiàn)的水平

1)目視化管理4個(gè)類別:色別管理、很急管理、定置管理、劃線管理

2)目視化管理3個(gè)作用

a問(wèn)題點(diǎn)顯露化

b困難、浪費(fèi)、不穩(wěn)定的顯露化

c管理效率化

3)目視化管理3個(gè)原則:視覺(jué)化、透明化、界限化

工具:顏色管理

案例分享:5個(gè)目視化管理案例

10. 品質(zhì)七大手法

——查檢表、柏拉圖、特性要因圖、散布圖、直方圖、層別法、管制圖

1)檢查表

2)柏拉圖(關(guān)注重要的少數(shù))

3)特性要因圖(魚(yú)骨圖)

4)散布圖

5)直方圖

6)層別法(分類統(tǒng)計(jì)法)

7)管制圖

演示與討論:MINITAB 軟件演練及案例分析與討論

 

第四講:如何有效推行全面質(zhì)量

價(jià)值:質(zhì)量體系的持續(xù)完善,員工意識(shí)和技能的不斷提升、質(zhì)量目標(biāo)的不斷升級(jí),是全面質(zhì)量管理該有的表現(xiàn)

一、三個(gè)層面的PDCA持續(xù)改進(jìn)

1. 質(zhì)量體系建設(shè)PDCA的方法

2. 員工意識(shí)和技能培訓(xùn)PDCA的方法

3. 質(zhì)量目標(biāo)管理PDCA的方法

二、全員設(shè)備管理(TPM)

——隨著生產(chǎn)自動(dòng)化占比越來(lái)越大,設(shè)備運(yùn)行是影響品質(zhì)的關(guān)鍵要素

1. TPM的概念及組織運(yùn)行架構(gòu)解析

2. TPM的兩種效益

3. TPM的推進(jìn)四階段

4. TPM的五大內(nèi)涵、三大思想、兩大基石與八項(xiàng)活動(dòng)

5. TPM實(shí)現(xiàn)“零故障”的五項(xiàng)對(duì)策

6. 兩種保全方式:自主保全與專業(yè)保全

7. TPM的推行七個(gè)步驟

8. TPM推行的管理指標(biāo)

案例分享:TPM 系統(tǒng)化建設(shè)案例

三、全員提案改善

——讓所有員工有品質(zhì)意識(shí),參與進(jìn)來(lái)進(jìn)行品質(zhì)管控和持續(xù)改進(jìn),才能真正打造公司的差異化優(yōu)勢(shì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力

案例分析:全員提案改善管理機(jī)制、案例

四、品質(zhì)數(shù)字化管理

——PLM+MES 系統(tǒng):質(zhì)量協(xié)同,品質(zhì)管控與追溯

問(wèn)題與討論

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問(wèn)|王志高老師

講師簡(jiǎn)介 / About the Program Leader

王志高老師   生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)性解決問(wèn)題專家

20年生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

中國(guó)電源學(xué)會(huì)委員

現(xiàn)任:經(jīng)緯達(dá)科技集團(tuán)(綜合型高新技術(shù)企業(yè)) | 集團(tuán)副總經(jīng)理

曾任:富士康集團(tuán)(世界500強(qiáng)) | 研發(fā)、工程、質(zhì)量經(jīng)理

擅長(zhǎng)領(lǐng)域:生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、精益六西格瑪、智能制造、八大浪費(fèi)、TPM、TQM、TWI……

授課風(fēng)格:

★ 互動(dòng)深入,精準(zhǔn)反饋:高頻互動(dòng)激發(fā)學(xué)員參與,即時(shí)反饋學(xué)習(xí)成效,確保專注與深刻理解

★ 實(shí)踐導(dǎo)向,快速落地:融合豐富實(shí)踐案例,提供實(shí)戰(zhàn)表單,助力知識(shí)快速轉(zhuǎn)化為實(shí)際能力

★ 課程咨詢,知行合一:結(jié)合課程與項(xiàng)目咨詢,助力企業(yè)理論與實(shí)踐結(jié)合,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成果

★ 多元教學(xué),寓教于樂(lè):靈活采用多種教學(xué)方法,營(yíng)造輕松氛圍,讓學(xué)習(xí)在快樂(lè)中高效進(jìn)行



培訓(xùn)課程 / Training courses

《精益生產(chǎn)管理踐行與務(wù)實(shí)》

《汽車行業(yè)VDA6.3與VDA6.5審核體系》

《汽車行業(yè)六大核心工具》

《六西格瑪綠帶系列工具應(yīng)用》

《項(xiàng)目管理工具應(yīng)用及務(wù)實(shí)》

TPM設(shè)備全面生產(chǎn)維護(hù)與數(shù)字化管理》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

制造型企業(yè):富士康集團(tuán)(90期)、華為(4期)、長(zhǎng)虹集團(tuán)(3期)、九州集團(tuán)(3期)、深圳共進(jìn)(3期)、深圳普聯(lián)(4期)、??担?b>4期)、大華3期)等

電子器件企業(yè):經(jīng)緯達(dá)集團(tuán)(110期)、臺(tái)灣永馳科技(10期)、深圳宏豐光城(20期)、四川偉成科技(40期)、綿陽(yáng)鴻強(qiáng)科技(30期)、四川縱橫達(dá)科技(15期)、深圳索瑞達(dá)科技(3期)、重慶環(huán)美科技(3期)、敦源科技(10期)等

加工類企業(yè):富士康NWE事業(yè)群(20期)、浩進(jìn)電子(10期)、一致電子(3期)、豐強(qiáng)(5期)、健升(5期)等

高校:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)(10期)、西南科技大學(xué)(12期)、四川電子機(jī)械職業(yè)學(xué)院(15期


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項(xiàng)目調(diào)研
  • 方案設(shè)計(jì)
  • 達(dá)成共識(shí)
  • 項(xiàng)目實(shí)施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評(píng)估

服務(wù)優(yōu)勢(shì)

Service Advantages

  • 對(duì)行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。

  • 豐富的案例庫(kù)及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗(yàn)深厚的咨詢團(tuán)隊(duì)

    我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

關(guān)于珀菲特顧問(wèn)

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績(jī)效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)、合資工廠、國(guó)有企業(yè)、快速發(fā)展的民營(yíng)企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

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    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項(xiàng)目咨詢

    人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢項(xiàng)目

    工廠運(yùn)營(yíng)咨詢項(xiàng)目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項(xiàng)目

  • 公開(kāi)課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開(kāi)課

    精益智造公開(kāi)課

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Karen /鄭老師