三级片国产小电影在线看_日韩放荡少妇无码_国产成人久久综合电影_少妇人妻无码专用视频1

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
產(chǎn)品經(jīng)理進階密碼——需求分析與策略定義

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對象:產(chǎn)品總監(jiān)、產(chǎn)品經(jīng)理、集成經(jīng)理、項目經(jīng)理、其他研發(fā)團隊成員等

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

在當(dāng)今競爭激烈且瞬息萬變的商業(yè)世界中,產(chǎn)品經(jīng)理的角色愈發(fā)關(guān)鍵,已然成為連接市場需求、技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略的核心紐帶。然而,隨著行業(yè)的快速演進與市場環(huán)境的深度變革,產(chǎn)品經(jīng)理們面臨著前所未有的挑戰(zhàn),同類型產(chǎn)品如雨后春筍般不斷涌現(xiàn),用戶的選擇空間大幅增加,其需求也變得愈發(fā)復(fù)雜和多元。技術(shù)創(chuàng)新的步伐持續(xù)加速,產(chǎn)品經(jīng)理若不能及時了解并有效運用這些新技術(shù),產(chǎn)品很容易陷入同質(zhì)化競爭的泥沼,難以脫穎而出。

許多產(chǎn)品經(jīng)理面臨被日?,嵥榈氖聞?wù)纏身,深陷需求文檔撰寫、項目進度跟蹤、部門間溝通協(xié)調(diào)等繁雜工作之中,無暇顧及對產(chǎn)品戰(zhàn)略方向的深入思考。有數(shù)據(jù)顯示,約80%的產(chǎn)品經(jīng)理每天花費超過70%的時間在這些事務(wù)性工作上,真正用于洞察市場趨勢、挖掘用戶潛在需求以及規(guī)劃產(chǎn)品長遠發(fā)展的時間嚴(yán)重不足。這導(dǎo)致產(chǎn)品缺乏清晰的戰(zhàn)略定位,在市場中迷失方向。

本課程正是為了解決這些問題而打造,結(jié)合數(shù)據(jù)分析能力,重點從產(chǎn)經(jīng)理角色的需求分析和策略定義,以及溝通能力上講述產(chǎn)品經(jīng)理的核心技能。在市場洞察方面,精準(zhǔn)捕捉用戶需求的變化趨勢,深挖市場潛在機會。在戰(zhàn)略規(guī)劃板塊,借助經(jīng)典的戰(zhàn)略模型和成功案例分析,學(xué)會從企業(yè)戰(zhàn)略高度出發(fā),制定具有前瞻性和競爭力的產(chǎn)品戰(zhàn)略。針對技術(shù)融合難題,講解技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用場景和實現(xiàn)路徑,實現(xiàn)與技術(shù)團隊的高效溝通與協(xié)作。此外,課程通過對實際案例的深入剖析積累經(jīng)驗,掌握解決實際問題的有效方法,助力重塑產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)力。

課程收益| Program Benefits

1. 學(xué)習(xí)如何識別和避免“領(lǐng)導(dǎo)決策”與“偽需求”的陷阱,能夠構(gòu)建起以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的產(chǎn)品思維模式,確保每一個產(chǎn)品決策都能緊密貼合企業(yè)的長遠發(fā)展目標(biāo);

2. 利用經(jīng)典與現(xiàn)代的戰(zhàn)略模型,學(xué)會從企業(yè)戰(zhàn)略的高度規(guī)劃產(chǎn)品路徑,并設(shè)計出具有市場競爭力的差異化策略;

3. 掌握有效的跨部門溝通與需求轉(zhuǎn)化技巧,突破技術(shù)溝通壁壘(即“部門墻”),顯著提高團隊協(xié)作效率;

4. 通過實際項目的模擬練習(xí),學(xué)習(xí)先進的數(shù)據(jù)分析方法,并應(yīng)用這些方法來解決低效轉(zhuǎn)化等問題;

5. 掌握 “設(shè)計思維”“顛覆式創(chuàng)新”方法論,突破同質(zhì)化競爭困局,提升問題解決與創(chuàng)新力;

6. 整合用戶洞察、技術(shù)融合等關(guān)鍵領(lǐng)域的知識,構(gòu)建完整的能力模型,告別碎片化的經(jīng)驗積累方式,建立起一套科學(xué)且系統(tǒng)的工作方法論,成為具備前瞻視野、高效執(zhí)行力及創(chuàng)新能力的高級產(chǎn)品經(jīng)理。

 

課程大綱| Course Outline

課程導(dǎo)入:某生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)需求產(chǎn)品經(jīng)理與高層意見相左,聽誰的?

第一講:產(chǎn)品經(jīng)理的角色認知——產(chǎn)品驅(qū)動力

一、產(chǎn)品經(jīng)理知識體系

1. 什么是產(chǎn)品:滿足用戶需求

2. 產(chǎn)品的三個層次

——核心利益、有形性能、附加性能

3. 什么是產(chǎn)品經(jīng)理

案例:喬布斯、雷軍

4. 產(chǎn)品經(jīng)理知識體系

——PDMA、BOK、NPDP

二、產(chǎn)品經(jīng)理的使命與價值

——以市場競爭的視角,追求極致,平衡產(chǎn)品競爭力、性價比、產(chǎn)品體驗

三、產(chǎn)品經(jīng)理的十個能力

1. 串聯(lián)體系的能力:服務(wù)用戶的牽“繩”人

2. 兩手抓的能力

1)洞察市場機會與用戶需求

2)技術(shù)規(guī)劃與產(chǎn)品規(guī)劃協(xié)同

3. 需求協(xié)同能力

——平衡三環(huán):技術(shù)、企業(yè)需求、用戶體驗

4. 專業(yè)技術(shù)能力

——產(chǎn)品經(jīng)理與工程師的區(qū)別:產(chǎn)品思維、技術(shù)思維

5. 項目管理能力:全流程掌控能力和溝通協(xié)調(diào)能力

6. 產(chǎn)品思維能力:工程思維-功能思維-產(chǎn)品思維

7. 統(tǒng)籌和數(shù)據(jù)分析的能力

1)組織人員的統(tǒng)籌

2)市場用研的分析統(tǒng)籌

3)技術(shù)趨勢的分析統(tǒng)籌

8. 堅持原則的能力

9. 溝通的能力

1)常用的管理溝通技巧

——信息傳遞、關(guān)系維護、團隊協(xié)作、匯報關(guān)系、制作項目可視化看板、制定例會制度

2)如何推倒部門墻

——樹立目標(biāo)、建立跨部門流程、共同利益、調(diào)整辦公區(qū)、高效會議

10. 沖突解決的能力

1)沖突的兩種類型:建設(shè)性沖突、破壞性沖突

2)沖突處理的五種方式:命令、合作、回避、包容、讓步

3)合作型沖突解決的四個步驟

——定義問題、聚焦共同目標(biāo)、提出替代方案、確認行動項

 

第二講:新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略——產(chǎn)品決策的框架

一、 什么是戰(zhàn)略

1. 戰(zhàn)略的層級

1)產(chǎn)品使命:闡述組織存在最重要的原因,作用是聚焦組織的能力和資源

示例:“成為便攜式音響設(shè)備領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者”

2)公司/經(jīng)營戰(zhàn)略:實現(xiàn)使命的行動規(guī)劃,基于使命確定具體的經(jīng)營目標(biāo)與行動方向

示例:“市場份額擴大10%,創(chuàng)造1000萬美元的新市場,收入增長25%”

3)創(chuàng)新戰(zhàn)略:整個組織的創(chuàng)新明確目標(biāo)、業(yè)務(wù)優(yōu)先級與方向,指引組織在創(chuàng)新方面的發(fā)力點

示例:“強調(diào)技術(shù)水平和前瞻技術(shù)引入”

——兩個框架:波特戰(zhàn)略框架、邁爾斯和斯諾戰(zhàn)略框架

4)職能戰(zhàn)略:各職能部門為支持經(jīng)營戰(zhàn)略而制定的戰(zhàn)略,確保經(jīng)營戰(zhàn)略在不同職能領(lǐng)域落地

示例:包括IT戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略等,各職能部門依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略制定自身策略

2. 明確組織方向:愿景和使命

課堂練習(xí):公司戰(zhàn)略、組織的愿景和使命是什么

3. 戰(zhàn)略創(chuàng)新的兩種形式:持續(xù)式創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新

4. 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

工具:企業(yè)創(chuàng)新畫布、商業(yè)創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新模式

課堂討論:組織與競爭對手的創(chuàng)新戰(zhàn)略模式

二、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的支撐體系

1. 平臺戰(zhàn)略

案例分析:汽車企業(yè)平臺車架,可多項目共用,節(jié)省開發(fā)及驗證的周期、費用

2. 技術(shù)戰(zhàn)略

1)技術(shù)預(yù)測(技術(shù)趨勢分析)

2)技術(shù)S曲線

3)技術(shù)路線圖

3. 知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

1)知識產(chǎn)權(quán)的類型:專利、版權(quán)、商標(biāo)等

2)知識產(chǎn)權(quán)的管理方法

a定期清理“睡眠專利

b構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)地圖

課堂練習(xí):新品開發(fā)對知識產(chǎn)權(quán)的重視管理類型

4. 營銷戰(zhàn)略

1)營銷組合:4P法

2)價值主張:向潛在客戶清晰陳述價值

3)向內(nèi)外部客戶傳遞明確的產(chǎn)品創(chuàng)新路線:產(chǎn)品技術(shù)路線圖

5. 能力戰(zhàn)略

1)內(nèi)部能力、外部能力、內(nèi)外部能力結(jié)合

2)開放式創(chuàng)新

 

第三講:產(chǎn)品組合管理——產(chǎn)品家族的規(guī)劃

一、什么是產(chǎn)品組合

1. 組合管理中的五大目標(biāo)

1)價值最大化(Value Maximization):資源分配

2)項目平衡(Balance):新或舊項目之間的平衡

3)戰(zhàn)略協(xié)同(Strategic Alignment):整體戰(zhàn)略與經(jīng)營戰(zhàn)略及創(chuàng)新戰(zhàn)略始終保持一致

4)管道平衡(Pipeline Balance):不會過度分散(多數(shù)公司在產(chǎn)品組合中往往包含過多項目)

5)財務(wù)穩(wěn)?。⊿ufficiency):能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略中設(shè)定的財務(wù)目標(biāo)

2. 組合中的項目類型

課堂練習(xí):新產(chǎn)品開發(fā)中為什么沒要進行組合管理

二、產(chǎn)品組合與戰(zhàn)略的關(guān)系

1. 戰(zhàn)略與產(chǎn)品組合的三種關(guān)系

1)自上而下

2)自下而上

3)二者結(jié)合

2. 新產(chǎn)品機會的選擇

——產(chǎn)品機會評估:非財務(wù)類評估、財務(wù)類評估

3. 平衡組合

4. 資源配置

課堂練習(xí):你所在的項目資源配置存在哪些問題

 

第四講:新產(chǎn)品的流程——產(chǎn)品正確決策的保障

一、新產(chǎn)品開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)決策流程

問題回顧:開篇提到的“誰”決策產(chǎn)品的需求定位

1. 產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品定義的核心指揮官

案例分析:產(chǎn)品定義的決策產(chǎn)生分歧如何做?

2. 建立標(biāo)準(zhǔn)的決策流程

課堂練習(xí):依據(jù)現(xiàn)有流程,討論出標(biāo)準(zhǔn)的流程

二、新產(chǎn)品開發(fā)的流程

1. 項目的里程碑、節(jié)點、質(zhì)量閥

2. 項目里程碑三個特點:標(biāo)志性、時間特定性、可衡量性

案例分析:項目里程碑的參考案例

3. 項目里程碑的五大作用

——明確項目進度、做出項目決策、監(jiān)控項目進展、加強溝通協(xié)調(diào)、增強團隊信心

案例分析:找出案例中開發(fā)流程存在的問題

課堂練習(xí):如何設(shè)定新產(chǎn)品開發(fā)里程碑

三、產(chǎn)品的創(chuàng)新流程

1. 產(chǎn)品創(chuàng)新流程的目的

2. 搭建產(chǎn)品創(chuàng)新體系

1)創(chuàng)新技術(shù)導(dǎo)入:行業(yè)信息收集、高校合作、供應(yīng)商創(chuàng)新聯(lián)盟

2)創(chuàng)新項目的預(yù)研六步驟

——預(yù)研需求分析、預(yù)研立項、策略開發(fā)、DEMO設(shè)計、成熟度驗證、導(dǎo)入產(chǎn)業(yè)化計劃

 

第五講:產(chǎn)品定義的組織架構(gòu)

一、產(chǎn)品開發(fā)中的管理角色

1. 戰(zhàn)略中的角色定位

——業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略中的角色定位

2. 產(chǎn)品定義族群的組織架構(gòu)

1) 產(chǎn)品定義:產(chǎn)品經(jīng)理 市場用研 營銷導(dǎo)入 用戶體驗

2) 職能部門:項目UPL、技術(shù)規(guī)劃、體驗定義

3. 產(chǎn)品經(jīng)理不同階段的業(yè)務(wù)工作重點

1)產(chǎn)品預(yù)研階段:識別產(chǎn)品機會

2)產(chǎn)品定義階段:產(chǎn)品定義報告

3)產(chǎn)品策略階段:轉(zhuǎn)化工程語言

4)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化商品:產(chǎn)品推廣、產(chǎn)品迭代、產(chǎn)品復(fù)盤

二、項目的三重約束

1. 項目管理的三重約束

1)范圍/績效

2)預(yù)算/成本

3)進度/時間

2. 三重約束的干系人識別

——紅、藍、綠團隊

課堂練習(xí):某新產(chǎn)品項目的組織機構(gòu)搭建

 

第六講:產(chǎn)品定義的需求研究與產(chǎn)品策略制定

一、市場需求研究

1. 市場需求研究的六個關(guān)鍵步驟

1)定義問題

2)確定精確度

3)數(shù)據(jù)收集

4)分析和解釋

5)得出結(jié)論

6)應(yīng)用

案例分析:新產(chǎn)品的銷售潛力評估

2. 市場研究的兩個級別

1)一級與次級市場研究

2)次級市場研究的資料來源

——政府報告、公開出版物、商品展會、專利、論壇等

3. 市場研究方法:定性與定量研究方法

4. 市場需求研究的七種方式

1)焦點小組

2)客戶現(xiàn)場訪問

3)人種學(xué)市場研究

4)社交媒體

5)問卷調(diào)查

6)消費者監(jiān)測組

7)試銷(某車企小批量互博車的用戶體驗調(diào)研)

5. 其他市場研究渠道

——大數(shù)據(jù)、行業(yè)機構(gòu)、行業(yè)論壇、社會團體等

二、 產(chǎn)品制勝策略

1. 明確戰(zhàn)略意圖:產(chǎn)品定位、機會洞察

1) 調(diào)研 造型 性能 目標(biāo)用戶

2) 產(chǎn)品調(diào)研策略 競品體驗對策 造型策略分析 產(chǎn)品配置梯度

2. 鎖定核心競品:目標(biāo)用戶細化

1)調(diào)研 造型 性能 目標(biāo)用戶

2)產(chǎn)品調(diào)研策略 競品體驗對策 造型策略分析 產(chǎn)品配置梯度

3. 制定競爭策略:深入共創(chuàng)、策略驗證

1)產(chǎn)品競爭策略(技術(shù)實現(xiàn) 成本邊界 打贏市場)

2)產(chǎn)品力金字塔

基礎(chǔ)需求 進階需求 獨占爆點

形成產(chǎn)品組合

3) 核心交付物

產(chǎn)品預(yù)研報告 市場/人種研究 產(chǎn)品戰(zhàn)略

3. 落地產(chǎn)品競爭策略

1) 定義一切可定義的需求

需求清單      競爭機會清單(競品滿足程度)     競爭策略(組合策略)    創(chuàng)意亮點

完整的產(chǎn)品定義      完整的配置定義

2)核心管理抓手

研產(chǎn)銷協(xié)同計劃  產(chǎn)品亮點手冊 賣點地圖

3)對產(chǎn)品經(jīng)理的能力要求

熟知產(chǎn)品及競品  研產(chǎn)銷協(xié)同能力  風(fēng)險管理能力

4. 產(chǎn)品的推廣與迭代

1)輿情監(jiān)控與口碑維護

2)市場滿意度調(diào)查

3)用戶運營反饋

4)產(chǎn)品定義驗證

5)產(chǎn)品升級規(guī)劃

6)核心管理抓手

產(chǎn)品抱怨點清單 攻防話術(shù) 迭代策劃

 

課后總結(jié)與答疑

1. 現(xiàn)場答疑與輔導(dǎo)(根據(jù)實際需求進行安排)

2. 每一講結(jié)束前均進行課程回顧,鞏固所學(xué)知識

3. 對疑問學(xué)員進行課后輔導(dǎo)答疑

4. 準(zhǔn)備的工具:白板和白板筆;A3以上白紙和馬克筆;分組桌牌;電源插座;激光筆;飲用水。

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|郭琪老師

講師簡介 / About the Program Leader

郭琪老師  研發(fā)與項目管理實戰(zhàn)專家

26年研發(fā)項目管理及體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗

國家高級工程師

浙江省經(jīng)信廳首批特聘專家

中國汽車工程學(xué)會工程教育認證專家

杭州E類人才

IATF16949、9001認證內(nèi)審員,TQS審核員

AEE、中國材料網(wǎng)等行業(yè)論壇特聘演講嘉賓

曾任:吉利汽車(世界500強)丨高級工程師、項目管理高級經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、裝備工程科長、試驗部長、模塊負責(zé)人

曾任:哈爾濱飛機工業(yè)集團(軍工企業(yè))丨非標(biāo)設(shè)計高級工程師、項目規(guī)劃經(jīng)理、工程項目經(jīng)理、六西格瑪綠帶

擅長領(lǐng)域:全生命周期項目管理、產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)管理、全生命開發(fā)周期降本、輕量化體系與管理方法、設(shè)備管理、前瞻技術(shù)體系搭建、通用化體系搭建、流程再造……

? 實戰(zhàn)標(biāo)桿:以全周期管控與效率攻堅打造卓越產(chǎn)能體系

01」主導(dǎo)沖焊涂總四大產(chǎn)品線提速改造項目(總投資700萬),實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升40%;

02」領(lǐng)銜六西格瑪綠帶改進項目群,搭建端到端成本管控矩陣,累計節(jié)約成本1300萬元;

03」統(tǒng)籌54個開發(fā)項目全生命周期管控,推動項目按時交付率提升至98%;

04」統(tǒng)籌研發(fā)中心80億元投資規(guī)劃及2000畝試驗場建設(shè),推動基地按期投產(chǎn),獲集團總裁專項表彰。

? 技術(shù)領(lǐng)航:以技術(shù)攻堅、行業(yè)賦能奠定先進技術(shù)專家地位

01」擔(dān)任國家科學(xué)技術(shù)部“十四五”重點課題產(chǎn)品經(jīng)理,主導(dǎo)近2000萬元項目落地,推動3項共性技術(shù)成果轉(zhuǎn)化至產(chǎn)業(yè)應(yīng)用;

02」以浙江省首批企業(yè)對標(biāo)提升專家身份開展7場前沿技術(shù)分享,獲評“行業(yè)先進技術(shù)特聘專家”,從技術(shù)攻堅到知識賦能,以全鏈條實戰(zhàn)業(yè)績奠定行業(yè)領(lǐng)軍地位。

03」作為核心成員深度參與商用車技術(shù)委員會,組織超15次行業(yè)技術(shù)評審,精準(zhǔn)把控技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與研發(fā)質(zhì)量。

04」主導(dǎo)撰寫48項專利(含發(fā)明專利15項),研究論文成果發(fā)表于《時代汽車》等國家級行業(yè)期刊。

 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

郭琪老師擁有26年高端制造領(lǐng)域項目管理及體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,深耕航空裝備制造與汽車研發(fā)制造兩大核心賽道,具備復(fù)雜產(chǎn)品線改造、研發(fā)基地規(guī)劃、項目全生命周期管理及企業(yè)級技術(shù)創(chuàng)新體系搭建能力,成功主導(dǎo)哈飛集團產(chǎn)線提效改造、吉利汽車研發(fā)中心規(guī)劃建設(shè)等多個核心項目:

╔═任職哈爾濱飛機工業(yè)集團:研發(fā)驅(qū)動產(chǎn)線革新,項目管理創(chuàng)效提質(zhì)═╗

? 沖焊涂總四大產(chǎn)品線提速改造項目:作為技術(shù)主導(dǎo)者與項目管理者,針對HF3產(chǎn)品線實施全流程提速改造,實現(xiàn)效率與成本雙提升:設(shè)計開發(fā)沖壓線自動翻板機、自動落料系統(tǒng),實現(xiàn)自動化落料,提高生產(chǎn)效率40%;首創(chuàng)焊裝線檢修平臺結(jié)構(gòu)(行業(yè)首例),提高設(shè)備維保效率60%;涂裝主輸送鏈提速改造(總投資200多萬元),提升傳動效率20%;總裝線(項目資金500萬元)提速改造,歷時10天改造完成,實現(xiàn)JPH的提升。

? 六西格瑪綠帶項目:主導(dǎo)中水回用項目,年節(jié)約資金超1000余萬元;推動玻璃涂膠機密封圈、進口數(shù)控龍門銑床等關(guān)鍵設(shè)備國產(chǎn)化改造,累計節(jié)約成本300余萬元,獲評“年度標(biāo)兵”并晉升高級工程師。

 

╔═任職吉利汽車:戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)研發(fā),全生命周期管控賦能═╗

? 研發(fā)中心及試驗場戰(zhàn)略規(guī)劃項目(投資80億元,覆蓋2000畝核心園區(qū)):作為規(guī)劃負責(zé)人,主導(dǎo)集團級研發(fā)基建項目,完成540畝研發(fā)園區(qū)及試驗中心整體規(guī)劃,涵蓋試制中心設(shè)備布局、EMC試驗室建設(shè)等核心模塊,解決多專業(yè)協(xié)同建設(shè)技術(shù)卡點;牽頭新能源基地(30萬輛產(chǎn)能)總體規(guī)劃,主導(dǎo)干式噴漆房等行業(yè)領(lǐng)先工藝設(shè)備引入,完成工程建設(shè)及設(shè)備投資概算管理,推動基地按期投產(chǎn),獲集團總裁公開表揚。

? 54個開發(fā)項目全生命周期管控(覆蓋全集團研發(fā)項目)擔(dān)任項目管理高級經(jīng)理,搭建集團級項目管理體系,統(tǒng)籌54個研發(fā)項目進度、成本與質(zhì)量,建立質(zhì)量閥交付物評審機制,推動項目按時交付率提升至98%;整合NPDS(新產(chǎn)品開發(fā)體系)與TQS(全面質(zhì)量體系)審核標(biāo)準(zhǔn),建立過程評審制度及項目復(fù)盤機制,實現(xiàn)研發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化覆蓋率100%。

? 輕量化與通用化技術(shù)研發(fā)項目(總投資1500余萬元):作為產(chǎn)品經(jīng)理,構(gòu)建輕量化管理流程和前瞻技術(shù)管理體系,開發(fā)行業(yè)首例商用車CTC技術(shù)產(chǎn)品,完成8000km臺架強化試驗,技術(shù)指標(biāo)達國際一流水平。

 

授課風(fēng)格:

? 技術(shù)深耕,體系化解構(gòu):依托世界500強技術(shù)專家經(jīng)驗,擅長將復(fù)雜技術(shù)邏輯轉(zhuǎn)化為結(jié)構(gòu)化知識,直擊核心問題本質(zhì),助力學(xué)員建立系統(tǒng)化思維框架。

? 痛點導(dǎo)向,全場景落地:實戰(zhàn)項目經(jīng)驗加持,聚焦業(yè)務(wù)真實場景,輸出可復(fù)用工具模板、避坑指南及行業(yè)最佳實踐,確保所學(xué)即所用。

? 互動共創(chuàng),深層需求挖掘:通過多元互動形式(情景模擬、深度問答等)精準(zhǔn)捕捉學(xué)員痛點,引導(dǎo)其在對話中自主悟法悟道,打造有深度的學(xué)習(xí)場域。

? 定制適配,方法論重構(gòu):基于企業(yè)現(xiàn)狀診斷,針對性改良工具方法,輸出定制化落地方案,助力學(xué)員突破固有思維,形成適配自身場景的解決體系



培訓(xùn)課程 / Training courses

《熵減思維的技術(shù)革新——輕量化開發(fā)管理的卓越路徑》

《里程碑管控與健康診斷——項目過程管理及健康度評價》

《技術(shù)賦能與價值重塑——全生命周期技術(shù)降本》

《從需求到落地再到復(fù)盤——項目全生命周期管理》

《產(chǎn)業(yè)化的前奏序曲——如何做好預(yù)研項目管理》

《讓項目循環(huán)起來——項目管理全流程》

《產(chǎn)品經(jīng)理進階密碼——需求分析與策略定義》

《六西格瑪管理》

 



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

哈飛汽車集團、吉智電動車研究院、吉利集團、AEE行業(yè)技術(shù)論壇、中歐新能源汽車生態(tài)創(chuàng)新與低碳產(chǎn)業(yè)鏈合作論壇、中國材料網(wǎng)技術(shù)論壇、吉利商用車研究院、吉利商用車技術(shù)委員會


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團隊引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

視頻資訊

Video Information

【見證企業(yè)成長每一步】
AI效能提升 × HR實戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導(dǎo)力精要,前沿管理智慧每周更新,
關(guān)注視頻號獲取全場景管理解決方案,讓卓越觸手可及!


企業(yè)視頻號


官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓(xùn)的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

1.點擊下面按鈕復(fù)制微信號

13382173255

點擊復(fù)制微信號

珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師