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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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項目全流程管理與核心工具演練

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:項目經(jīng)理、項目助理、項目成員、與項目團隊配合工作的各類專業(yè)人才

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

中國已經(jīng)進入了一個人人都是項目經(jīng)理的時代。各行各業(yè)中,越來越多的重要工作都在以項目的形式開展,越來越多與項目管理相關(guān)的崗位如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。所謂的“事事皆項目,人人都是項目經(jīng)理”,項目管理儼然成為了人人都會的一種通用技能。

但是,即便是PMP持證人數(shù)持續(xù)上漲,項目管理行業(yè)人才需求呈現(xiàn)井噴式爆發(fā),國內(nèi)本土企業(yè)的項目交付問題卻有增無減,項目交付成功率依然持續(xù)低迷,這就說明了知識不等于能力,專業(yè)的項目經(jīng)理需要實踐經(jīng)驗和落地執(zhí)行的實操技能,而專業(yè)的項目管理技能也非一朝一夕能夠獲得,其必然需要通過終生學習與持續(xù)修煉才能升級進階。

本次課程將從剖析委托方和受托方視角下的項目管理的關(guān)注點差異入手(委托方:花最少的錢辦最大的事;受托方:花最少的錢交最大的差),從理解項目和項目管理開始(項目到底是交付專業(yè)的工作還是實現(xiàn)商業(yè)的價值),帶領(lǐng)學員深入淺出地分析項目的復雜多維特點(特征越明顯則難度越高、挑戰(zhàn)越大、復雜度升級,但卻越容易出成績),并基于底層邏輯回歸本質(zhì)挖掘?qū)崿F(xiàn)成功交付的可行策略(干系人分析、持續(xù)的商業(yè)論證、分解分級分階段、做少做短做小、滾動式規(guī)劃漸進明晰、風險問題分析與解決、持續(xù)復盤總結(jié)、時間盒管理固定點結(jié)束),圍繞項目管理進行全流程設(shè)計與關(guān)鍵步驟拆解(從澄清到明確到精確到準確到最終客戶確認),明晰項目管理的定義與成功標準(從單純關(guān)注產(chǎn)品/產(chǎn)出交付到聚焦成果/收益實現(xiàn)的收益地圖),讓項目經(jīng)理通過五個流程步驟實現(xiàn)項目成功交付,并培養(yǎng)良好的項目管理理念與練就能打勝仗的標準動作。

課程收益| Program Benefits

1. 掌握項目管理的底層邏輯,能夠理解不同視角下項目管理的訴求差異,并找到項目經(jīng)理專業(yè)路線的角色與職能定位;

2. 利用相關(guān)工具分析所負責項目的復雜度,并匹配性設(shè)計與著重執(zhí)行應(yīng)對舉措,對項目管理過程中可能的卡點問題提前預測與實施預案;

3. 熟知項目管理端到端的全流程執(zhí)行重點與難點,明確關(guān)鍵流程的目的和目標,并能夠?qū)⒐ぞ呒夹g(shù)適配至業(yè)務(wù)場景中進行問題分析與解決;

4. 深化和升維對流程和工具的表層知識理解,基于應(yīng)用的角度深層次聚焦項目過程管理與問題分析解決,從本質(zhì)上對自身項目管理能力和認知做出重塑與提升。

課程大綱| Course Outline

第一講:項目管理的底層邏輯——人人都是項目經(jīng)理

一、項目管理的誕生背景

——戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃、項目管理、考核體系

二、不同標準下的項目定義

1. 美國(以PMP為代表)的專業(yè)視角項目定義

2. 英國(以Prince2為代表)的商業(yè)視角項目定義

三、項目的復雜度特征

1. 獨特性/唯一性

2. 不確定性

3. 臨時性

4. 跨職能性

5. 變革型/創(chuàng)新性

工具:項目復雜度特征分析雷達圖

案例分析:某戰(zhàn)略項目復雜度分析

實戰(zhàn)演練:項目復雜度特征分析工具演練

四、項目管理的定義與成功標尺

1. 項目管理的定義

1) 美國(以PMP為代表)的專業(yè)視角

2) 英國(以Prince2為代表)的商業(yè)視角

2. 項目管理的生命周期

1) 項目和項目群的區(qū)別

2) 項目群收益地圖

3. 項目管理的成功標尺

——收益、成本、風險、時間、質(zhì)量、范圍

五、項目經(jīng)理的角色和職責

1. 項目經(jīng)理的角色

案例分析:項目經(jīng)理與樂隊指揮的角色對比分析

2. 項目經(jīng)理的職責

——計劃、授權(quán)、監(jiān)督、控制

六、項目管理全流程設(shè)計

1. PMI項目管理五大過程組

問題導入:如何決策啟動一個項目

2. 項目管理全流程建議框架

——前期準備、啟動、規(guī)劃、執(zhí)行監(jiān)控、收尾

 

第二講:項目前期準備——選擇大于努力

一、前期準備的內(nèi)容

——需求評估、交付方案、資源獲取、概要商業(yè)論證

二、前期準備的目的

1. 防止不合理的項目啟動

2. 批準可行的項目啟動

三、確定交付方案

案例分析:自研或外采交付方案

案例分析:瀑布或敏捷交付方案

實戰(zhàn)演練:典型項目的完整交付方案小組演練

四、商業(yè)論證

1. 商業(yè)論證的兩個視角

1)美國(以PMP為代表)的專業(yè)視角商業(yè)論證

2)英國(以Prince2為代表)的商業(yè)視角商業(yè)論證

2. 商業(yè)論證的要素

——理由、可選商業(yè)方案、預期收益、可持續(xù)指標、時間、成本、投資評估、主要風險

3. 商業(yè)論證的結(jié)論

1)不做(Do Nothing)

2)做最少(Do Small)

3)做一些(Do Something)

4. 商業(yè)論證的生命周期

1)開發(fā)商業(yè)論證(概要商業(yè)論證、詳細商業(yè)論證)

2)維護商業(yè)論證(更新商業(yè)論證)

案例分析:商業(yè)論證的生活案例導入

案例分析:實施交付業(yè)務(wù)的商業(yè)論證

互動研討:項目選擇典型項目案例討論

 

第三講:項目啟動——磨刀不誤砍柴工

一、啟動流程的內(nèi)容

——組建團隊、干系人分析、明確績效標準、確定管理方法

二、啟動流程的目的

1. 真正承諾投入而非冒險

2. 授權(quán)項目繼續(xù)進行

三、組建團隊

1. 組建團隊分層結(jié)構(gòu)

1)發(fā)起方、交付方、受益方

2)指導層、管理層、交付層

案例分析:企業(yè)中實際項目的團隊相關(guān)方訴求

2. 項目管理委員會

案例分析:項目管理委員會的分層級結(jié)構(gòu)示例

案例分析:簡單項目、復雜項目、項目集組織架構(gòu)示例

實戰(zhàn)演練:典型項目的“項目管理委員會”和“項目團隊”組織架構(gòu)圖

四、項目干系人管理機制

1. 項目干系人事前分析

1)再多再雜先歸類

2)分類背后理策略

3)識別遺漏盡補全

4)過程管理勤更新

工具:權(quán)力/利益方格

課堂舉例:項目經(jīng)理干系人管理的痛點

案例分析:企業(yè)中實際項目的工具應(yīng)用

案例分析:生活中實際項目的工具應(yīng)用

2. 項目干系人事中評估

工具:干系人參與度模型

工具:干系人參與度評估矩陣

課堂舉例:某戰(zhàn)略項目干系人參與度評估

3. 干系人參與策略及溝通方法

案例分析:干系人參與策略及溝通方法案例分析

實戰(zhàn)演練:典型項目的干系人分析和干系人管理策略制訂

五、溝通管理方法

1. 溝通的問題與痛點

案例分析:溝通中的“信息漏斗”

案例分析:溝通引發(fā)的項目失敗

2. 溝通的結(jié)構(gòu)化方法

方法:溝通結(jié)構(gòu)化方法5W2H

課堂舉例:應(yīng)用結(jié)構(gòu)化方法的項目溝通規(guī)劃

案例分析:某戰(zhàn)略項目的項目進展匯報

案例分析:敏捷實踐之每日站會

實戰(zhàn)演練:圍繞“溝通內(nèi)容類別”的項目溝通規(guī)劃

六、風險管理方法

1. 風險管理流程

——風險識別、風險評估、風險規(guī)劃、風險實施、風險溝通

2. 風險識別與分析

1)風險管理的五要素

——風險原因、預防策略、風險事件、預防措施、風險影響

工具:蝴蝶結(jié)分析模型

案例分析:蝴蝶結(jié)分析模型實操舉例

實戰(zhàn)演練蝴蝶結(jié)分析模型的實際場景應(yīng)用

2)風險畫像的三要素

——可能性/概率、影響度、臨近度

工具:風險畫像

七、變更管理方法

1. 問題與變更控制的步驟

1)發(fā)現(xiàn)問題

2)評估問題

3)提議行動

4)決定行動

5)實施行動

案例分析:客戶投訴問題定位

互動提問:哪些是正確、清晰的問題描述

實戰(zhàn)演練:選取項目/場景描述待解決問題

2. 問題分析與解決的方法

——6W3H法、5Why法

案例分析:問題分析與解決企業(yè)實際應(yīng)用舉例

工具:問題分析與解決6W3H法、5Why法(二選一)

實戰(zhàn)演練:問題分析與解決6W3H法、5Why法小組演練(二選一)

3. 變更控制策略

1)早期變更:該怎么干就怎么干

2)中期變更:要變更,先談?wù)?

3)后期變更:生米已煮成熟飯

4. 變更控制機制

工具:MoSCoW模型在變更中的應(yīng)用

5. 變更管理流程

八、項目控制方法

1. 甲乙方的不同訴求

1)委托方視角:管得全面充分細致

2)受托方視角:需要匯報時再匯報

互動提問:甲乙方的不同訴求如何平衡

2. 監(jiān)督報告與決策授權(quán)機制

1)項目容許偏差與項目進展報告

2)階段容許偏差與階段進展報告

3)工作包容許偏差與工作包進展報告

4)容許偏差設(shè)定規(guī)則

實戰(zhàn)演練:典型項目績效測量指標的容許偏差配置

 

第四講:項目規(guī)劃——預則立不預則廢

一、規(guī)劃流程的內(nèi)容

——基本方法、范圍計劃、進度計劃、成本預算

、規(guī)劃流程的原則

1. 廣度/橫向:滾動式規(guī)劃

2. 深度/縱向:顆粒度從概要到詳細

三、計劃管理的基本方法

1. 分解:將大變小

1)分解原則MECE

2)滾動式規(guī)劃

3)任務(wù)墻

工具:金字塔原理

案例分析:相互獨立、完全窮盡

案例分析:某項目的產(chǎn)品分解結(jié)構(gòu)WBS

案例分析:某項目的產(chǎn)品流程圖

2. 分級:將多變少

工具:MoSCoW模型

案例分析:MoSCoW模型的產(chǎn)品功能優(yōu)先級排序

實戰(zhàn)演練:典型項目的工作流程排序及分級

3. 分段:將長變短

1)分段原則1:受托方里程碑約定

2)分段原則2:項目規(guī)模/復雜度/風險

3)分段原則3:強制性事件/時間節(jié)點/重大決策

4)分段原則4:組織的政策和標準

案例分析:某組織層面的里程碑級別項目階段劃分案例

案例分析:某項目內(nèi)部管控級別的項目階段劃分案例

實戰(zhàn)演練項目內(nèi)部管控級別的項目階段劃分

四、范圍計劃

1. 范圍計劃的內(nèi)容

——范圍描述、可交付成果、驗收標準、除外責任、PBS/WBS

案例分析:甲乙方需求理解分歧導致的范圍變更

2. 范圍爭議的根源

1)項目早期的偽需求

2)項目中后期的真需求

3. 范圍爭議解決建議

——預測型管理與敏捷型管理

案例分析:敏捷項目的產(chǎn)品待辦事項列表

五、進度計劃

1. 進度計劃的內(nèi)容

——定義和分析產(chǎn)品、識別活動和依賴關(guān)系、估算活動時間、制定進度計劃

2. 關(guān)鍵路徑法及進度壓縮

課堂舉例:交付項目的趕工舉例

課堂舉例:生活項目的快速跟進舉例

案例分析:多路徑項目的依賴關(guān)系識別分析

案例分析:敏捷發(fā)布規(guī)劃的進度計劃理念

六、成本預算

1. 成本預算的制訂方法

案例分析:成本構(gòu)成示例及拆解成本構(gòu)成

2. 編制成本預算

課堂舉例:某項目人力成本預算編制方法

3. 審核成本預算

課堂舉例:某項目成本預算的審核原則

4. 控制成本預算

案例分析:某項目成本預算月度分解監(jiān)控實例

案例分析:某項目成本預算預估與預算對比實例

案例分析:某項目成本預算預實偏差分析實例

 

第五講:項目執(zhí)行監(jiān)控——過程受控是關(guān)鍵

一、執(zhí)行監(jiān)控的內(nèi)容

——風險變更管理、進度匯報糾偏及階段評審、績效監(jiān)控預測、復盤總結(jié)

二、執(zhí)行監(jiān)控的目的

——檢查過去、規(guī)劃未來、澄清風險、控制變更

三、風險變更管理

1. 風險變更上報原則

1)在容許偏差范圍內(nèi)的上報原則

2)在容許偏差范圍外的上報原則

2. 風險管理方法及實操

案例分析:交付類項目風險分類定義示例

案例分析:交付類項目風險分級定義示例

模板:風險上報模板

課堂舉例:風險匯報例會促進風險管理常態(tài)化

四、進展匯報糾偏

1. 進展匯報分類規(guī)則

1)時間驅(qū)動的例行匯報

2)事件驅(qū)動的事件匯報

課程舉例:單項目匯報的萬能公式、一頁紙單項目匯報模板

2. 看板技術(shù)的核心實踐

——可視化、限制在制品(WIP)、管理工作流

工具:進展評估技術(shù)-看板、進展評估技術(shù)-燃盡圖/燃起圖

案例分析:某項目可視化看板案例分析

案例分析:看板技術(shù)的限制在制品案例分析

案例分析:看板技術(shù)的管理工作流案例分析

3. 階段評審與進展匯報的關(guān)系

案例分析:評審節(jié)點設(shè)置的案例分析、檢查單案例分析

五、復盤總結(jié)

1. 復盤總結(jié)的生命周期

1)吸取往期項目經(jīng)驗教訓

2)經(jīng)驗教訓持續(xù)復盤總結(jié)

2. 復盤的目的與由來

1)聯(lián)想復盤方法論和美國陸軍ARR

2)成功事件復盤與失敗事件復盤

3. 復盤的范圍與分類

1)個人、團隊、組織

2)事件/活動、項目/任務(wù)、經(jīng)營/戰(zhàn)略

4. 復盤的通用方法

1)GRAI復盤法

2)復盤畫布

3)復盤行動計劃

模板:復盤畫布模板、行動計劃模板

5. 多重迭代式項目復盤

1)分層級復盤與分階段復盤

2)項目復盤的角色

案例分析:某公司戰(zhàn)略項目復盤會會議議程

案例分析:項目復盤的敏捷應(yīng)用-彩色圓點投票

6. 復盤失利的原因

互動研討:項目復盤失利的原因都有哪些

 

第六講:項目收尾——有始必有終

一、收尾流程的內(nèi)容

——移交運營、結(jié)項總結(jié)、績效評價、資源釋放

二、移交運營

1. 移交運營的生命周期

1)啟動階段和用戶運營團隊提前確認

2)項目規(guī)劃階段結(jié)束前完成確認

3)及時通報用戶運營團隊做好移交運營準備

2. 移交運營的前置條件

1) 交付轉(zhuǎn)運維職責分工

2) 運維服務(wù)體系

3) 售后處理流程

4) 售后服務(wù)體系

案例分析:交付轉(zhuǎn)運維職責分工案例

案例分析:某交付業(yè)務(wù)運維服務(wù)體系案例分析

三、績效評價

1. 績效評價的生命周期

——確定評價方案、確定項目目標、監(jiān)控項目目標、評價項目績效

2. 績效評價的維度

——項目績效、項目經(jīng)理績效、項目成員績效

3. 項目績效評價方案建議

——目標達成率、過程符合性、相關(guān)方滿意度

案例分析:某公司常規(guī)項目績效評價方案

案例分析:某公司創(chuàng)新項目績效評價方案

實戰(zhàn)演練:典型項目的績效評價方案設(shè)計

4. 項目經(jīng)理績效評價方案建議

——項目績效達成、個人能力成長、項目投入工作量

5. 項目成員績效評價方案建議

——項目績效達成、個人項目貢獻、個人部門貢獻

 

課程總復習:課程總體串講、回顧總結(jié)及提問互動

課程分享電子資料包:

《立項管理模板》

《結(jié)項管理模板》

《項目規(guī)劃模板》

《培訓管理模板》

《項目監(jiān)控模板》

《風險管理模板》

《需求管理模板》

《需求開發(fā)模板》

《技術(shù)預研模板》

《服務(wù)與維護模板》

《系統(tǒng)設(shè)計模板》

《實現(xiàn)與測試模板》

《系統(tǒng)測試模板》

《客戶驗收模板》

《技術(shù)評審模板》

《配置管理模板》

《質(zhì)量保證模板》

《外包與采購管理模板》

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|張楠老師

講師簡介 / About the Program Leader

張楠老師  項目管理實戰(zhàn)專家

中國人民大學MBA

美國培訓認證協(xié)會AACTP國際認證培訓師(ICT)

國際DevOps教練聯(lián)合會DevOps能力基礎(chǔ)認證(FDCC)

【多項項目管理國際專業(yè)認證】

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證PMP®

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證PgMP®

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證ACP®

? 國際Scrum聯(lián)盟認證Scrum Master®(CSM)

? 美國PMI項目管理專業(yè)認證PMO-CPTMPMI中國區(qū)首批授權(quán)講師)

15年+跨領(lǐng)域PMO及項目群管理實戰(zhàn)經(jīng)驗】

曾任:京東集團(世界500強)丨PMO項目群管理負責人

曾任:中國移動集團(世界500強)丨高級項目管理經(jīng)理

曾任:中國大唐集團(能源行業(yè),世界500強)丨項目經(jīng)營分析主管

曾任:龍湖集團(中國500強)丨項目管理專家

曾任:水晶石數(shù)字集團(行業(yè)TOP1)丨PMO總監(jiān)

授課風格:

? 實用落地:憑借15年以上豐富的項目管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,課程凝練了實際工作過程中的最佳實踐總結(jié),能夠幫助學員舉一反三,真正將所學內(nèi)容運用到實際場景中去解決實際問題。

? 案例教學:課程結(jié)合老師多年組織級項目管理體系建設(shè)的深耕與實操經(jīng)驗,將選取大量所經(jīng)歷企業(yè)的先進案例、模板、規(guī)范、模型、方案與示例框架,注重案例分析與落地教學。

? 系統(tǒng)體系:課程注重結(jié)構(gòu)化邏輯性思考問題的能力培養(yǎng),在課程講授環(huán)節(jié)更注重成體系地總結(jié)與輸出,能夠帶動學員養(yǎng)成系統(tǒng)化體系化思考的行為習慣,以利于體系建設(shè)工作落地。

? 豐富趣味:課程秉承了干貨滿滿的授課風格,并穿插大量問題思考與互動環(huán)節(jié),善于通過各種活動調(diào)動學員積極性與專注力,課程輕松愉快、生動活潑,兼顧有料、有趣與有效。

 



培訓課程 / Training courses

《賦能項目化思維,讓項目管理事半功倍》

《項目管理精要——非職業(yè)項目經(jīng)理的項目管理》

《項目全流程管理與核心工具演練》

《項目管理核心能力提升——從硬實力到軟技能的修煉》

《項目管理領(lǐng)導力與高績效團隊建設(shè)》

《交付類項目端到端全流程管理精粹——鐵三角模式與LTC流程的統(tǒng)合綜效》

《組織級項目管理體系建設(shè)——從單項目目標達成走向項目集群成功交付》

PMO落地實踐與解決方案——從0到N實現(xiàn)PMO的建設(shè)、運營與發(fā)展》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

? IT信息技術(shù):京東科技集團、阿里巴巴集團、深圳市騰訊計算機、華戎科技、龍湖數(shù)科、水晶石數(shù)字科技、數(shù)勢云創(chuàng)科技等

? 能源電力:中國大唐集團、中國華電集團、國家電力投資集團、陜西煤業(yè)集團、呼市國資委下屬企業(yè)(含能源、電力及水務(wù)板塊)等

? 通信ICT:中國移動集團、卓望信息技術(shù)、中國聯(lián)通北京分公司等

? 工程建設(shè):大唐科技工程有限公司、龍湖地產(chǎn)集團、呼市國資委下屬基建企業(yè)等

? 工業(yè)制造:京東工業(yè)集團、漢能裝備產(chǎn)業(yè)集團、華戎軍工裝備集團等

? 醫(yī)療健康:強生醫(yī)療集團、京東健康股份有限公司、恒瑞醫(yī)藥等

? 其他行業(yè):北京化工集團、京東物流集團、得力集團、中國國際航空集團等


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

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