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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
中國網(wǎng)民規(guī)模早已到達(dá)10億以上,互聯(lián)網(wǎng)普及率達(dá)70%以上,中國零售業(yè)中電商銷售占比也超過了50%。
企業(yè)方面,雙微一抖已經(jīng)成為企業(yè)新媒體營銷的標(biāo)配;
面對全新的媒體傳播介質(zhì),學(xué)了很多方法但是仍舊做不好新媒體營銷;
不懂用戶對短視頻內(nèi)容的需求,就不可能做好短視頻內(nèi)容營銷;
《娛樂化思維》作者泊明老師,根據(jù)多年娛樂業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)和內(nèi)容營銷的經(jīng)驗,理論與實踐案例相結(jié)合,通過營銷內(nèi)容化、內(nèi)容娛樂化的模式,幫助學(xué)員洞察用戶對內(nèi)容的底層需求,從根本上解決內(nèi)容創(chuàng)作的難題;充分利用短視頻網(wǎng)站的內(nèi)容推薦機(jī)制和運營手法,幫助企業(yè)提升利用新媒體低成本高效獲客的能力,構(gòu)筑數(shù)字時代的企業(yè)內(nèi)容營銷的核心競爭能力。
課程收益| Program Benefits
● 學(xué)會精準(zhǔn)拆分出用戶對內(nèi)容的需求,從而找到新媒體內(nèi)容寫作的方法
● 學(xué)會短視頻內(nèi)容營銷的娛樂八法,掌握不通類型短視頻內(nèi)容創(chuàng)作的模型
● 從人事物、痛點、熱點、爆點等多個角度掌握新媒體內(nèi)容選題的方法
● 掌握一種全平臺通用的內(nèi)容創(chuàng)意方法,掌握新媒體營銷全流程攻略和營銷技巧
● 掌握新媒體寫作的通用方法
課程大綱| Course Outline
第一部分、新媒體內(nèi)容營銷的底層邏輯及平臺認(rèn)知
第一講:新媒體內(nèi)容營銷的底層邏輯
一、新媒體內(nèi)容營銷的痛點
痛點1:用戶討厭廣告:如何讓用戶看你的廣告?
痛點2:用戶注意力稀缺:如何讓用戶喜歡看你的廣告?
痛點3:用戶太理性:如何讓用戶沖動購買:
解決:新媒體時代內(nèi)容營銷路徑
意義:內(nèi)容營銷的價值溝通三角
案例:如何通過內(nèi)容打造一家網(wǎng)紅餐廳?
二、新媒體時代的用戶需求洞察
1. 弄懂用戶需求是解決一切短視頻問題的關(guān)鍵
2. 用戶對內(nèi)容的三大需求:滿足好奇心、歸屬感、優(yōu)越感
3. 用戶對內(nèi)容需求的兩大特征:有用有趣
4、娛樂和娛樂化營銷的價值
模型:內(nèi)容需求八卦模型
工具:內(nèi)容需求畫布
第二講:新渠道下的新營銷
一、營銷內(nèi)容化
1. 內(nèi)容戰(zhàn)略:做營銷就是做內(nèi)容
研討:為什么營銷需要好內(nèi)容?
方法:注意力稀缺時代的AIDA法則
2. 內(nèi)容源頭:內(nèi)容溯源
3. 內(nèi)容選擇:載體和渠道
4. 內(nèi)容設(shè)計:打造你的互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容營銷閉環(huán)
5. 內(nèi)容資產(chǎn)意識:企業(yè)的經(jīng)營成果是內(nèi)容
二、內(nèi)容娛樂化
研討:什么才是真內(nèi)容?
1. 內(nèi)容的八大價值配方:娛樂性才是內(nèi)容的本質(zhì)
2. 娛樂化思維下的內(nèi)容戰(zhàn)略:做內(nèi)容就是做娛樂
3. 營銷娛樂化獲客更容易:泛娛樂時代的營銷法寶
案例:啥是佩奇?
4. 內(nèi)容營銷八卦圖:娛樂化營銷創(chuàng)新八法
創(chuàng)新營銷方法:趣味化、主題化、情感化、藝術(shù)化、故事化、戲劇化、熱點化、品牌化
案例:梵尼詩,留聲機(jī)?裝飾柜?
5. 公關(guān)賺口碑,廣告賺銷量
案例:約會體驗師為什么那么火?
6. 營銷的兩大理想境界(像第三者一樣征服用戶)
1)如何讓顧客馬上買?損失厭惡!
2)如何讓顧客反復(fù)買?給顧客特惠和特權(quán)
第三講:新媒體營銷的選題與策劃
一、新媒體營銷的選題
1、從人入手選選題
2、從事入手選選題
3、從物入手做選題
二、新媒體選題的三點法
1. 痛點法:從用戶痛點出發(fā)選題
2. 熱點法:從媒體熱點出發(fā)選題
3. 爆點法:從話題的爆點出發(fā)選題
三、提高新媒體內(nèi)容專業(yè)度的三步法
1. 維度:改變內(nèi)容的維度
2. 角度:轉(zhuǎn)換觀察角度
3. 態(tài)度:給出你的態(tài)度
第四講:新媒體內(nèi)容公關(guān)活動策劃八步法
導(dǎo)入:你是一家互聯(lián)網(wǎng)約會軟件公司的市場營銷部主管,為你即將上線的約會軟件做一個公關(guān)營銷,跟著我的方法一步步做
第一步:活動主題化(用名字定主題)
——情感主題、人物主題、事件主題
第二步:場地劇場化(舞臺化)
——真實的舞臺,假想的舞臺
第三步:產(chǎn)品道具化
——產(chǎn)品不是工具,是道具,讓產(chǎn)品成為主角
第四步:人員角色化(協(xié)作出品)
1. 臺上人物演員;演員角色化
2. 臺下人物角色化:編導(dǎo)、舞美燈光
第五步:流程劇情化
——為活動做流程—為流程講故事—為故事寫劇本—為劇本做導(dǎo)演
第六步:受眾粉絲化
——把觀眾當(dāng)粉絲—變觀眾為粉絲—變觀眾為鐵粉
第七步:活動事件化(要事件不要事故)
——提煉出事件的意義,給出事件的差異化,找到事件的話題性
第八步:傳播內(nèi)容新聞化(變內(nèi)容為新聞)
——為內(nèi)容準(zhǔn)備焦點圖,找到發(fā)動機(jī)媒體,找準(zhǔn)傳播路徑,讓內(nèi)容自帶流量
第五講:新媒體直播篇——短視頻直播娛樂化
一、直播的基礎(chǔ)理念與帶貨營銷全流程
1. 直播營銷基礎(chǔ)理念:直播的娛樂化趨勢
2. 直播戲劇化:想做戲一樣做直播
——直播主題化、場地劇場化、人員角色化、產(chǎn)品道具化、流程故事化、內(nèi)容事件化
二、直播的人貨場設(shè)定
1. 人——目標(biāo)客戶與主播
1)目標(biāo)客戶畫像:年齡、性別、標(biāo)簽、調(diào)性、喜好、心理
2)主播類型:電商運營人員、老板、帶貨紅人
3)主播人設(shè):形象、背景、標(biāo)簽、風(fēng)格
4)直播團(tuán)隊:主播、場控、副播、助播、客服、選品
2. 貨——產(chǎn)品選擇
1)選品策略——高品質(zhì)、高顏值、強(qiáng)體驗、性價比
2)SKU結(jié)構(gòu)——特價款、熱銷款、品牌款、福利款
3)促銷四法——痛點、癢點、爽點、機(jī)會點
3. 場——直播間引流方法
1)直播平臺選擇的五大參數(shù)
2)直播平臺引流的方法:定目標(biāo)—定產(chǎn)品—定人員—定腳本—做預(yù)熱—開直播—做復(fù)盤
3)直播間投流的方法:feed流和dou+
4. 場——直播技巧
做推廣—聚用戶—派福利—挖痛點—強(qiáng)體驗—巧說服—誘成交—盤貨品
第六講:評論文章如何上熱搜?
一、微信平臺特點
1、微信生態(tài)
2、微信平臺特點
3、公眾號用戶分析
4、微信群用戶分析
5、微信熱搜運算機(jī)制
微信熱文如何上熱搜?
二、微博平臺特點
1、微博平臺特點
2、微博熱文如何上熱搜?
3、文章內(nèi)容好了,閱讀量就高了?
三、抖音快手
1、快手&抖音消費者分析
2、快手&抖音創(chuàng)作者分析
3、快手&抖音用戶流動流失
4、快手&抖音重度用戶特寫
5、抖音視頻如何上熱搜?
五、知乎
1、知乎平臺特點
2、知乎用戶分析
3、知乎視頻如何上熱搜?
六、網(wǎng)絡(luò)輿論由冷到熱的規(guī)律現(xiàn)象
1、口水效應(yīng)
2、眼球效應(yīng)
3、炒作效應(yīng)
4、拔蘿卜效應(yīng)
5、滾雪球效應(yīng)
互動與答疑
第七講:網(wǎng)上文章:時評寫作
一、捕捉企業(yè)有價值的新聞信息和典型人物
二、文章選題
1、新鮮事
2、突發(fā)事
3、有趣事
4、人物事
5、典型事
三、寫作最易犯的5個錯誤
1、報道角度不新
2、主體內(nèi)容交待不清楚
3、文章內(nèi)容冗長
4、新聞五個“W”元素缺失
5、標(biāo)題沒有吸引力
四、文章內(nèi)容組成
1、標(biāo)題
2、導(dǎo)語
3、主體敘述
4、背景應(yīng)用
5、結(jié)語
互動與答疑
第二部分 新媒體內(nèi)容寫作實戰(zhàn)
第一講、信息時代的逆襲技能:寫作
1、從信息時代的人人自媒體
2、寫作,人生價值的放大器
3、信息時代的三種逆襲技能:寫作、溝通、短視頻。
4、信息時代的寫作觀:不是留下作品,而是成為產(chǎn)品。
第二講、寫作前的三種準(zhǔn)備工作:閱讀、思考和記錄
1、解決沒什么可以的難題:閱讀獲得信息
2、解決寫東西沒內(nèi)涵的難題:思考豐富信息
3、解決寫不出那么字的難題:記錄積累素材
4、卡片寫作法:卡片記錄碎片,碎片連成大片
第三講、娛樂化思維的寫作:不是你想寫什么而是先知道讀者要什么
1、營銷思維來寫作:挖需求-寫作前的讀者需求洞察
2、給干貨還是送快樂:娛樂化思維來寫作,讓讀者求仁得仁
3、讀者的三種閱讀需求:痛點、癢點和爽點
4、你能給讀者的三個禮物:給方法、升認(rèn)知、促感動
5、寫作的四個關(guān)鍵:定選題、立結(jié)構(gòu)、造內(nèi)容、定風(fēng)格
寫作實戰(zhàn)篇
第四講、選擇比努力更重要:確定好選題寫出好文章
1、選題確定方向
2、選題的四個要點:痛點、笑點、熱點、爆點
3、確定寫作目標(biāo):記錄、幫助、說服
4、定義問題才能解釋問題、解決問題
第五講、結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ):搞定六種結(jié)構(gòu)寫出爆款文章
1、范圍結(jié)構(gòu):(猴子劃圈)
2、正反結(jié)構(gòu):(老太煎餅)
3、時間結(jié)構(gòu):(時光隧道)
4、比較結(jié)構(gòu):
5、順序結(jié)構(gòu):
6、因果結(jié)構(gòu):
第六講、內(nèi)容是關(guān)鍵:好內(nèi)容讓你的文章更有說服力
1、幫助讀者認(rèn)知升級的內(nèi)容創(chuàng)作模板:
1)否定+肯定:不是……而是
2)高下對比:菩薩畏因,凡人畏果
3)舊中見新:以舊換新,從舊事物中發(fā)現(xiàn)新道理
2、幫助讀者行動落地的好內(nèi)容模板:
1)給時間
2)明地點
3)給工具
4)講流程
5)養(yǎng)習(xí)慣
6)給希望
3、讓讀者相信你的三度寫作法
1)專業(yè)才能讓人相信
2)專業(yè)的三個維度:維度、角度和態(tài)度
3)如何用三個度來寫作
第七講、風(fēng)格最動人:娛樂化寫作,用高感性的風(fēng)格讓讀者更喜歡你的作品
1、寫作中的創(chuàng)意是創(chuàng)造意思和意義
2、創(chuàng)造意思:讓文章有趣的4種方法
1)奇趣法
2)妙趣法
3)意趣法
4)情趣法
3、創(chuàng)造意義:讓文章有意義的4中方法
1)講情感
2)講道理
3)講價值觀
4)講故事
寫作的場景應(yīng)用篇
第八講、爆款短視頻文案寫作的18個方法
1、爆款短視頻文案寫作的5個要點:
1)對誰說:對象是誰
2)說什么:他渴望什么
3)給什么:與對方相關(guān)
4)第一眼:第一印象
5)讓他說:評論、彈幕
2、爆款短視頻文案寫作的18種方法
第九講、社交媒體文案寫作的20個方法
1、社交媒體文案的寫作的4個要點
1)為對方分析:為什么會這樣
2)給對方信息:新奇的資訊
3)教對方方法:解決問題的方法
4)讓對方快樂:
2、社交媒體文案寫作的20個方法
第十講、電商和宣傳海報文案寫作的15個方法
1、海報文案四要素
1)對誰說
2)說什么
3)在哪說
4)什么效果
2、宣傳海報文案寫作的15種方法
講師背景| Introduction to lecturers
? 20年影視文化傳媒經(jīng)驗
? 英國教育戲劇說故事劇場導(dǎo)師
? 音樂劇《貓》、《媽媽咪呀》中文版首席營銷顧問
? 工信部品牌萬里行暨品牌培育工程特聘講師
? 平安知鳥|得到|混沌學(xué)院特聘講師
? 今日頭條|深圳衛(wèi)視新媒體營銷顧問
? 正佳集團(tuán)首席娛樂官
泊明老師創(chuàng)新“娛樂化營銷體系”,為3000+家國企央企及大型企業(yè)輸送娛樂化營銷新思維,長期受聘于工信部品牌萬里行、品牌研修班,為中國國企央企私企學(xué)員授課,受到了中國兵器集團(tuán)、中國船舶集團(tuán)、寶武鋼鐵集團(tuán)、中國中車、紅星二鍋頭、五糧液、廣汽豐田、廣汽本田、未來汽車、龍達(dá)汽車、四季沐歌、方太廚具、富士康,以及得到、混沌學(xué)院等多家企業(yè)及教育平臺的高度認(rèn)同。
劇本殺式特色課程《陸拾公園謎案》沉浸式劇本殺服務(wù)營銷課,《沉默的真相》沉浸式劇本殺管理溝通課等,為民生銀行、國信證券、興業(yè)銀行、中原銀行、昆侖銀行等多家金融客戶授課50+期,獲得多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)返聘。
獨創(chuàng)課程《劇組式團(tuán)隊管理》、《用娛樂化營銷帶動業(yè)務(wù)增長》,課程融合戲劇游戲、表演體驗,有趣有料、寓教于樂,長期返聘為工信部品牌萬里行品牌研修班授課,學(xué)員涵蓋中國平安、得到、混沌、中國船舶集團(tuán)、寶武鋼鐵集團(tuán)、中國中車、中國商用飛機(jī)、大冶特殊鋼有限公司、河鋼集團(tuán)、中國兵器裝備集團(tuán)、紅星二鍋頭、勁牌、五糧液、廣汽豐田、廣汽本田、蔚來汽車等3000+企業(yè),線上直播課程多個場次觀看人數(shù)超10w+。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
? 2014年起學(xué)習(xí)即興戲劇,游學(xué)紐約、芝加哥、洛杉磯、舊金山
? 泊明老師結(jié)合20年互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗、媒體傳播經(jīng)驗、影視從業(yè)經(jīng)驗,針對金融保險、文旅、快消品、紙媒、傳媒等行業(yè),推出形式創(chuàng)新內(nèi)容實用的劇本殺式的服務(wù)營銷、管理溝通、新晉管理者技能提升系列課程,以及劇組式管理系列課程,幫助企業(yè)提高管理的的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、新員工角色認(rèn)知,為企業(yè)服務(wù)效能提升、管理效率提高、員工心態(tài)建設(shè)提供了全新的培訓(xùn)課程選擇。
? 曾為中國船舶集團(tuán)、寶武鋼鐵集團(tuán)、中國中車、中國商用飛機(jī)、常州億晶光電、長沙景嘉微電子股份有限公司、TCL華星光電技術(shù)有限公司、藍(lán)色彩虹(深圳)科技有限公司、深圳市洲明科技、深圳雷曼光電科技、深圳市禾望電氣等眾多企業(yè)學(xué)員授課。
? 曾任超人電器、米格家具、梵尼詩等多家企業(yè)營銷顧問,為企業(yè)創(chuàng)造過千萬價值商業(yè)價值。
? 曾為中國移動咪咕、中國電信翼支付、中國免稅集團(tuán)線上業(yè)務(wù)部,根據(jù)不同產(chǎn)品特性與受眾,針對性開展新媒體內(nèi)容營銷培訓(xùn),獲得高度好評與復(fù)購。
? 曾為南方傳媒公司成功突破傳統(tǒng)企業(yè)營銷方式,聯(lián)動尚東地產(chǎn)、星河灣地產(chǎn)公司開展跨界營銷項目,以媒體為媒介,進(jìn)行明星公關(guān)效應(yīng)聯(lián)動傳統(tǒng)地產(chǎn)項目,取得低成本高曝光的三贏跨界營銷的成功。
? 《陸拾公園謎案》
? 《沉默的真相》
? 《這個殺手有點冷》
? 《職場局中局》
? 《職場人生》
? 《職場即興戲劇》
? 《劇組式團(tuán)隊管理:打造高效協(xié)同團(tuán)隊》
2 金融保險
中國平安、太平洋壽險、國泰人壽、招商銀行、國信證券、昆侖銀行、中原銀行等
2 國企央企
中國船舶集團(tuán)、寶武鋼鐵集團(tuán)、中國中車、中國商用飛機(jī)、大冶特殊鋼有限公司、河鋼集團(tuán)、中國兵器裝備集團(tuán)、牡丹江糧食局、天津七一二通信廣播股份、北京建工集團(tuán)、中信集團(tuán)、中國旅游集團(tuán)中免股份有限公司、武漢中巖科技股份有限公司、廈門建發(fā)生活等
2 酒類企業(yè)
紅星二鍋頭、勁牌、五糧液、黃鶴樓酒業(yè)、九江酒廠等
2 零售百貨
王府井集團(tuán)、天虹集團(tuán)、正佳集團(tuán)、廈門國貿(mào)控股集團(tuán)等
2 農(nóng)業(yè)、環(huán)保
正大康地、京基智農(nóng)、中紡院綠色纖維股份公司、國電科技環(huán)保集團(tuán)、金科環(huán)境股份、福建海峽環(huán)保集團(tuán)等
2 建筑、設(shè)計
武漢城市建設(shè)集團(tuán)有限公司、中電光谷建筑設(shè)計院有限公司、中信工程設(shè)計建設(shè)有限公司、中信建筑設(shè)計院總院有限公司、北京市建筑設(shè)計研究院、山東中建集團(tuán)等
2 汽車家居
廣汽豐田、廣汽本田、蔚來汽車、北奔重型汽車集團(tuán)、北京福田智藍(lán)新能源汽車、山東銀座汽車、法迪奧廚衛(wèi)、廣東三高電器、四季沐歌、方太廚具、康力電梯、富士康、欖菊日化等
2 制造、科技
用友網(wǎng)絡(luò)科技、天津中環(huán)半導(dǎo)體股份有限公司 、南京新奧智能科技、北京華大吉比愛生物技術(shù)、北京東土科技股份、廣聯(lián)達(dá)科技、軟通動力信息技術(shù)(集團(tuán))股份、航天宏圖信息技術(shù)股份有限公司、常州億晶光電、長沙景嘉微電子股份有限公司、TCL華星光電技術(shù)有限公司、藍(lán)色彩虹(深圳)科技有限公司、深圳市洲明科技、深圳雷曼光電科技、深圳市禾望電氣、湖南明康中錦醫(yī)療科技、國科恒泰(北京)醫(yī)療科技、時代沃頓科技、亞信科技、昆侖萬維科技股份有限公司、九易莊宸科技(集團(tuán))股份、昂視工業(yè)技術(shù)、青島威力工具集團(tuán)、斗山工程機(jī)械(中國)有限公司、北京建龍重工集團(tuán)、中信網(wǎng)安(武漢)投資發(fā)展有限公司等
2 食品、生物、醫(yī)療
揚子江藥業(yè)、莎普愛思、千金藥業(yè)、雷薩股份有限公司、雪川食品、霸州市津愷食品、北京華素健康科技、北京黃記煌餐飲管理、老百姓大藥房、焦點福瑞達(dá)、廣州鷹金錢食品集團(tuán)、深圳華聲醫(yī)療、普萊柯生物、南三色鴿乳業(yè)、僑寶陳皮等
2 其他
丹姿集團(tuán)、蕪湖佳宏新材料股份、上海創(chuàng)亞紙業(yè)包裝、展拜邸(保定)墻紙、寧夏青龍管業(yè)集團(tuán)、天陸實業(yè)、山石網(wǎng)科、北京弘品文化傳媒、豐年永泰(北京)投資管理、鑫方盛控股集團(tuán)、北京辰安科技、天津利安隆新材料、青島騰遠(yuǎn)設(shè)計事務(wù)所、山鷹國際控股股份公司、河北兆建金屬制品有限公司、北京順美服裝、爵克、T00等
泊老師講得有理論、有方法、有工具、有案例。我得到的啟發(fā)很大,也正是解決目前工作困境的良方!回去后會按泊老師的內(nèi)容制作工具表,拍攝內(nèi)容,檢驗自己所學(xué),屆時也會把排出的內(nèi)容發(fā)您,向您請教。另外,我打算請泊老師蒞臨我司授課1-2天這種,能理論+實操指導(dǎo)形式就最 佳。
——億晶光電品牌負(fù)責(zé)人王小姐
老師講得很精彩,對于我們這種新興的科技企業(yè),要做品牌有自身的優(yōu)勢,但是toB的屬性注定有局限性,老師今天講的內(nèi)容化、娛樂化,也是我們現(xiàn)在積極摸索的放向。希望后期能多多交流溝通學(xué)習(xí)。我們也并不想按照傳統(tǒng)toB行業(yè)來做,打造坎德拉獨創(chuàng)的“新toB”品牌營銷理念,正是要多跟老師學(xué)習(xí),買您的書會安排品牌中心全員拜讀。
——坎德拉品牌負(fù)責(zé)人銘風(fēng)先生
感謝泊老師分享娛樂化思維,給品牌和營銷帶來很好的解決方案,我現(xiàn)在在操盤一家時尚產(chǎn)業(yè)的上市公司,您的理念與我們非常同頻,通過課程我也理解到老師講到的娛樂化理念,對工具、用具、道具等也有了更深入的了解。
——摩登大道負(fù)責(zé)人林先生
老師講的內(nèi)容很好,我們是做生命科學(xué)賽道初創(chuàng)項目的投資和孵化的,這些創(chuàng)始人都是科學(xué)家出身,也因為行業(yè)的局限,他們對品牌對營銷都不夠重視,以后有機(jī)會也請你來給我們這些初創(chuàng)項目洗洗腦。
——華大藍(lán)色彩虹品牌負(fù)責(zé)人黎小姐
謝謝泊老師的傳授!以前都是接受其他品牌的娛樂營銷,沒有想到其中還有這么多操作環(huán)節(jié)哈哈!我們公司是做工程機(jī)械的2b公司,以前的客戶都是中年人,但是隨著時代的變化,很多年輕人子承父業(yè),也有很多年輕人成為老板購買產(chǎn)品,我們也在思考如何傳播品牌能擄獲新客戶的芳心,但沒有很搞懂;再加是國企,在娛樂化傳播上放不太開。下午聽您講,覺得可以在服務(wù)上做文章,謝謝泊老師!
——山推股份品牌建設(shè)部張小姐
很感謝泊導(dǎo)師的分享,在此之前遇到過瓶頸,尋求了幾種不同方式嘗試,雖有進(jìn)步但未能從中獲得感悟。昨日聽您的分享后發(fā)現(xiàn)自己復(fù)盤深度不足,也未能良好的踐行復(fù)盤后的行動。經(jīng)此一堂課讓我豁然開朗、撥云見日。后續(xù)我會利用課上所學(xué)“內(nèi)容”“反差”“價值”“渠道”滿足人們“裝逼”的需求,結(jié)合自身當(dāng)下所處環(huán)境設(shè)計內(nèi)容,相信可以獲得突破。昨日課件已經(jīng)分享給我的朋友,共同學(xué)習(xí)和實踐。
——港鐵深圳品牌負(fù)責(zé)人于先生
今天的課程真的太精彩了,瞬間拓寬我的視覺和思維,我們還剛開始做品牌,正在產(chǎn)品線規(guī)劃的初期,也找了品牌策劃公司做陪跑,后期營銷策劃多多向您請教。
——杜藍(lán)科技品牌負(fù)責(zé)人Lucy
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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累計培訓(xùn)學(xué)員
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