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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）
學員背景| Course Background
參加對象："
授課形式：內訓
授課天數：2 天
課程背景| Course Background
會議是管理過程中必不可少的一項活動。據媒體統(tǒng)計，管理人員有50%以上的時間都在會議室渡過。不管是管理人員還是做一般工作人員，每個人都會遇到一大堆開不完的會議，但是如何開好會議，如何使會議開得有成效，如何使會議集思廣益、群策群力、達成共識？一個高效的會議，不僅可以提高經營的效率，當高效會議成為習慣時，組織氛圍會發(fā)生根本性的改變，進而推動組織的轉化。
如果您想讓參與的會議高效、最大限度避免沖突、完成決策、達成共識，會后參與者能夠眾志成城，那么歡迎您參加到這個工作坊里來，我們一起分享、討論、提升。
課程收益| Program Benefits
一個模型：參與式會議決策模型；
兩類會議：深入了解問題解決類、團隊決策類會議的規(guī)則、流程，幫助團隊形成獨特的會議規(guī)則；
四種技術：參與者掌握會議設計、主持及引導技術的應用；
六種工具：掌握會議前期設計、過程管理、會后追蹤的相關工具，最大限度的提高會議的效率；
通過團隊引導技巧，有效幫助團隊在會議中解決問題并決策；
【相關方法】
引導講解、課堂練習、小組討論、案例共享、學員交流等方式
課程大綱| Course Outline
一、 高效會議的目的與價值
1. 什么是好的會議？什么是高效會議？；
分享：你參加過最有價值的會議；
2. 高效會議的成敗與價值
二、 如何組織有價值的會議
1. 會議活動七步驟；
2. 依據什么確定主題？
目標的設定；
主題設計中要考慮到的問題；
3. 如何確定利益相關者；
4. 環(huán)境、氛圍的影響
5. 高效會議的評估維度
三、 保證會議高效的幾個重要環(huán)節(jié)
1. 應該邀請什么人參加會議？
2. 如何撰寫會議通知？
3. 如何順暢開場？；
4. 如何避免現場沖突？
有效會議行為與無效行為的判別；
爭執(zhí)與沖突的判定；
如何介入沖突并帶回原來話題；
5. 如何避免跑題；
6. 如何引導大家全然參與;
人來了，心來了嗎？
發(fā)言了，有效果嗎？
如何幫助大家更聚焦？
7. 會議結果的追蹤
如何撰寫會議紀要？
誰來追蹤會議成果？
有效的追蹤方法
四、 不同類型會議的規(guī)則與流程設計
1. 好會議是設計出來的；
2. 戰(zhàn)略研討會的規(guī)則與流程設計；
3. 問題解決類的規(guī)則與流程設計；
4. 團隊決策類會議的規(guī)則與流程設計；
五、 高效會議引導技術工具箱
1. 如何做好一名會議的主持人
1) 聆聽、覺察練習；
2) 提問的藝術－提問風暴法
什么是學習型問題；
什么是評價型問題；
問題轉化練習；
3) 如何提出有力量的問題
2. 工具1：SMART工具確定問題；
3. 工具2：“提問風暴法”問題重構；
4. 工具3：“團隊共創(chuàng)”產生創(chuàng)新思路；
5. 工具4：兩類決策矩陣的使用方法；
6. 工具5：焦點討論法的學習與實踐；
7. 工具6：與參會者建立深度聯(lián)結；
（說明：以上工具均在授課過程中穿插進行）
六、 課程回顧與反思
講師背景| Introduction to lecturers
趙老師
團隊引導師
行動學習顧問
領導力培訓師
趙磊老師，具有多年企業(yè)管理和營銷的實戰(zhàn)經驗。對戰(zhàn)略落地、組織發(fā)展、團隊融合、企業(yè)培訓體系建設、培訓效果轉化、案例教學等方面，有獨特的見解和豐富的實戰(zhàn)經驗。曾協(xié)助多個組織與團隊厘清組織內外部的挑戰(zhàn)，幫助團隊穩(wěn)定發(fā)展。為不同類型的企業(yè)成功提供組織發(fā)展、戰(zhàn)略轉型、團隊建設等方面的咨詢服務，具有豐富的項目咨詢經驗。
趙磊老師 受過專業(yè)的“參與的技術ToP©”引導師的培訓，主要研究方向為“戰(zhàn)略規(guī)劃與落地“、”組織發(fā)展與變革”、“團隊共識”、“跨部門合作“、”案例教學”、”團隊引導”、”行動學習”。運用TOP參與式團隊引導技術，針對組織的不同情境，引導團隊成員分享信息、達成共識、眾志成城眾志成城解決組織當前迫切需要解決的問題。
職業(yè)經驗
(一)團隊引導、行動學習項目、培訓經驗
-擁有多年團隊引導、行動學習經驗，成功引導過數十個企業(yè)行動學習、團隊引導案例
-涉及組織發(fā)展、戰(zhàn)略規(guī)劃、績效改善、企業(yè)文化、領導力提升等方面
-十年以上企業(yè)培訓經驗。
(二)職業(yè)經歷
-十年以上高管經驗，關注組織發(fā)展、團隊協(xié)作與人才建設
-曾任職國內某知名軟件公司產品總監(jiān) 常務副總
-TCL電腦事業(yè)部產品總監(jiān)
-中國計算機報培訓中心主任
引導工作坊
戰(zhàn)略規(guī)劃（落地）項目（工作坊）
績效提升與流程優(yōu)化項目（工作坊）
關鍵問題解決工作坊
經營/管理案例研討（復盤）工作坊
團隊共識工作坊
跨部門合作項目（工作坊）
培訓課程
《卓有成效的管理者》
《如何引導高效會議》
《內部引導師培養(yǎng)》
《引導式領導力－管理者的引導力培養(yǎng)》
《TTT-高級內訓師授課技能培養(yǎng)》
《TTT-引導技術在教學中的應用》
《TTT-案例課程開發(fā)、設計與演練》
戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展工作坊案例
中國人壽－全國省公司總經理戰(zhàn)略工作坊（戰(zhàn)略復盤）
廣發(fā)銀行－一級分行正職戰(zhàn)略發(fā)展工作坊
－一級分行副職組織發(fā)展工作坊
中信銀行－總營戰(zhàn)略落地與問題解決（行動學習工作坊）
中國銀行－河南省鶴壁分行績效改進項目（六個月）
工商銀行－山西省運城分行管理標準化深化項目
國航客艙服務部－變革管理工作坊（戰(zhàn)略共識工作坊）
雷沃重工－組織發(fā)展工作坊（戰(zhàn)略發(fā)展與戰(zhàn)略落地）
－代理商2018年年會（戰(zhàn)略發(fā)展與合作）
東軟集團-APD事業(yè)部戰(zhàn)略共識工作坊
吉利汽車－SQE中心戰(zhàn)略分解工作坊
－寶雞基地戰(zhàn)略分解工作坊
福田戴姆勒－技術中心研發(fā)能力提升工作坊
－“鐵三角”流程優(yōu)化工作坊
東忠集團－組織發(fā)展工作坊（戰(zhàn)略發(fā)展引導共識營工作坊）
浙江電信實業(yè)集團－績效提升工作坊（績效改善與問題解決工作坊）
曹操專車－戰(zhàn)略落地工作坊（績效改善與問題解決工作坊）
百麗集團 – 鞋業(yè)版塊高管團隊戰(zhàn)略共識工作坊
南都物業(yè) －2018年年中經營管理工作會議戰(zhàn)略落地工作坊
京東方顯示技術有限公司共識、變革、創(chuàng)新戰(zhàn)略工作坊（2018）
案例復盤研討工作坊
國家開發(fā)銀行－風險不良案例研討工作坊（部局級班/處長班）
中國人壽－戰(zhàn)略落地案例研討工作坊（各省公司總經理）
中信銀行－總行大客戶案例研討（各分行主管大客戶業(yè)務行長）
－大客戶部營銷案例經驗萃取工作坊
－南昌分行營銷案例經驗萃取工作坊
TE集團－管理案例研討工作坊（汽車事業(yè)部、生產管理）
施樂輝集團－管理案例研討工作坊
亞信集團－M1管理者經營管理（案例）研討工作坊
長安福特－科技課題攻關復盤工作坊
(四)領導力提升工作坊（引導、行動學習）案例
中國銀行－安徽省分行優(yōu)秀支行長能力培養(yǎng)（行動學習項目）
－廣西省分行管理者領導力培養(yǎng)輪訓（行動學習工作坊）
－廣東省分行客戶經理培養(yǎng)輪訓（行動學習工作坊）
－遼寧省分行管理者領導力培養(yǎng)輪訓（行動學習工作坊）
－內蒙古省分行管理者領導力培養(yǎng)輪訓（行動學習工作坊）
－貴州省分行管理者領導力培養(yǎng)輪訓（行動學習工作坊）
－北京分行管理者領導力培養(yǎng)項目
－四川省分行優(yōu)秀管理者后備人才培養(yǎng)項目
－海南省分行優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)項目
－邯鄲分行管理者領導力培養(yǎng)（行動學習工作坊）
－臨沂分行管理者領導力培養(yǎng)（行動學習工作坊）
農業(yè)銀行－連續(xù)三年總行千百十師資培訓（引導技術在教學中的應用）
－連續(xù)兩年上海分行內訓師培訓（引導技術在教學中的應用）
－2018年總行部門內訓師培養(yǎng)
－2018年全國十佳十優(yōu)培訓師培訓（引導技術在教學中的應用）
－2017年全國各省行培訓負責人培訓（結構化研討/引導技術）
廣發(fā)銀行－全國優(yōu)秀支行行長領導力輪訓（行動學習項目）
建設銀行江夏支行－優(yōu)秀客戶經理選拔培養(yǎng)（行動學習工作坊）
工商銀行
－北京分行管理者培訓（行動學習項目）
－太原分行管理者培訓（行動學習項目）
北京中關村金融擔保有限公司－行動學習項目
國家電網四川電力公司－雙千人才行動學習培養(yǎng)項目（領導力提升工作坊）
－企業(yè)內訓師培養(yǎng)（引導技術工作坊）
－卓有成效的中層管理者
國家電網蒙東電力公司－專業(yè)人才行動學習培養(yǎng)項目（領導力提升工作坊）
國家新源公司-處級領導干部行動學習項目（問題解決及人才培養(yǎng)）
中國重汽集團－卓越中層管理干部能力提升工作坊（領導力提升工作坊）
中國電影股份－群策群力工作坊（組織協(xié)同、創(chuàng)新與流程優(yōu)化）
江蘇廣電－－群策群力工作坊（中層管理者問題聚焦與解決）
吉利集團－啟航、遠航領導力培養(yǎng)項目
－臨海行動學習工作坊
－動力總成行動學習工作坊
－ME制造中心行動學習工作坊
－成都制造中心行動學習工作坊
－動力總成問題分析與解決行動學習項目
－變速器廠問題分析與解決行動學習項目
－零部件中心問題分析與解決行動學習項目
搜狐視頻－管理者領導力提升工作坊
江蘇廣電－管理者領導力提升工作坊
中影集團－管理者領導力提升工作坊
58集團－管理者領導力提升工作坊
順豐科技-管理者領導力提升工作坊
金融街置地－管理者領導力提升工作坊
瑞沅置地－管理者領導力提升工作坊
華潤置地－管理者領導力提升工作坊
東軟集團－領航計劃（高層管理者）參訪工作坊
北京地鐵集團－高效會議能力提升
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數據庫、多年的行業(yè)經驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結出一系列深入的觀點和經驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經過多年的經驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域，擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據客戶需求及問題，定制化地設計咨詢方案，確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓學員
現有公開課
現有內訓課
現有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團隊引導工作坊
中層管理內訓
基層管理內訓
人才梯隊建設咨詢項目
工廠運營咨詢項目
TTT內訓師咨詢項目
領導力公開課
精益智造公開課
個人效能公開課
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