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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址：
關鍵字：
銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃—6步輕松搞定

聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）

學員背景| Course Background

參加對象：全體員工

授課形式：內(nèi)訓

授課天數(shù)：1-2 天

課程背景| Course Background

在今天人才激烈競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃是銀行員工職業(yè)發(fā)展有力促動器，有規(guī)劃的人生叫行程，沒有規(guī)劃的人生叫閑逛。對于每一個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成企業(yè)和員工本人時間、精力、投資的大量浪費。我們可以通過正確有效的工具設計出您的職場生涯規(guī)劃，錨定落地職場目標，創(chuàng)造更完美的人生！
本課程將告訴您通過如何系統(tǒng)專業(yè)工具和通俗易懂的案例認您認知自己、認知自己與企業(yè)共同發(fā)展之間互助和雙贏的鏈接關系，助您明確方向，快速成長。

課程收益| Program Benefits

● 6步輕松搞定職業(yè)生涯規(guī)方法工具
● 企業(yè)和個人雙贏的2通道和落地實施的表單

課程大綱| Course Outline

第一講：美好人生
一、美好人生
1. 生命彩虹圖
案例：神秘的哈佛大學調(diào)查
二、銀行員工為什么要進行職業(yè)規(guī)劃
1. 社會不斷發(fā)展的需求
2. 公司資源調(diào)配的需求
3. 個人職業(yè)成就的需求
視頻：規(guī)劃目標的重要性

第二講：銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃轉(zhuǎn)化落地
一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
1. 職業(yè)生涯規(guī)劃定義
2. 三定原則
二、銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃落地的修煉
1. 4項修煉
2. 3種智慧
三、銀行員工職業(yè)發(fā)展2通道
1. 管理通道
2. 技術(shù)通道
燒開水理論
四、銀行核心員工定義要要求
1. 高級管理人員
2. 中高級客戶經(jīng)理
1）金融產(chǎn)品研發(fā)人才
2）市場策劃人才
3）高級管理人才
4）投資業(yè)務管理人才
5）IT項目管理人才
5）高級財務分析人才
五、銀行員工職業(yè)規(guī)劃落地
1. 銀行人力制度保障
2. 銀行員工人力職業(yè)通道表單使用
六、銀行員工職業(yè)生涯管理中各角色任務定位
1. 人力資源部
2. 員工
3. 管理層
4. 企業(yè)組織管理

第三講：6步輕松搞定職業(yè)生涯規(guī)劃
一、職業(yè)生涯規(guī)劃第一步
1. 擇業(yè)1看
2. 擇業(yè)2看
3. 職業(yè)生涯選擇步驟
案例：山田本一的故事
職業(yè)生涯規(guī)劃寶典：2知+1決
二、職業(yè)生涯規(guī)劃第二步
1. 自我認知SWOT分析
三、職業(yè)生涯規(guī)劃第三步
1. 價值觀定義
2. 美國心理學家洛特克13種價值觀
3. 解密您的核心價值觀
四、職業(yè)生涯規(guī)劃第四步
1. 人生百味：生命平衡輪
2. 認知自己，修正方向
五、職業(yè)生涯規(guī)劃第五步
1. PDP性格特質(zhì)測試
小組實戰(zhàn)：組織崗位性格人員有效搭配
六、職業(yè)生涯規(guī)劃第六步
小組互動游戲：美麗的塞班島，6個島嶼供你選擇
測試：霍蘭德職業(yè)興趣
1. 清晰的世界：梳理您內(nèi)心的職業(yè)興趣和對應崗位類別
2. 銀行部門崗位分布圖：找到您的位置
七、我的職業(yè)生涯—我做主
1. 職業(yè)生涯樹
1）內(nèi)職業(yè)生涯
2）外職業(yè)生涯
2. 職業(yè)生涯發(fā)展4類型
1）上升傾直線
2）上升折線
3）上升臺階線
4）拋物線
視頻：起航——我的職業(yè)生涯我做主
課程總回顧和分享

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|胡如意老師

講師簡介 / About the Program Leader

胡如意老師   人力資源管理實戰(zhàn)專家
企業(yè)管理實戰(zhàn)專家
中國政法大學EMBA
PTT 職業(yè)講師認證
MOKA促動型培訓師
CALFA行動學習教練
人力資源實務管理師
玉溪市紅塔區(qū)女企業(yè)家協(xié)會人力資源管理顧問
云南華業(yè)集團、海達集團特聘人力資源管理顧問
曾任：進出口集團公司（國企）丨銷售經(jīng)理 
曾任：家樂福有限公司（世界500強 外資）丨人力資源部經(jīng)理
曾任：中致遠路威（外資）丨人力資源總監(jiān)
曾任：迪坤汽車集團（股份制）丨人力資源副總經(jīng)理
17年企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗（國資/外資500強/標桿股份制企業(yè)），專注于研究和實踐企業(yè)運營管理和管理者綜合領導能力、職業(yè)素養(yǎng)提升，擅長于企業(yè)人力資源效能管理和后備人才管理技能、素養(yǎng)等方面培訓，連續(xù)2年被華業(yè)集團首席咨詢顧問，曾為制造行業(yè)、商業(yè)銀行、汽車銷售行業(yè)、學校等管理層和骨干員工輪訓160多期，總培訓課時上1萬余課時，培訓學員達近9千人次，培訓學員綜合滿意度達95%以上，企業(yè)內(nèi)訓返聘率達90%。
授課風格： 
※ 親切隨和，主張“快樂+智慧+思考”的培訓模式，讓學員在輕松的氛圍中學習、思考和提升；
※ 以學員為中心，注重啟發(fā)學員的自主思維動力，推動培訓效果轉(zhuǎn)化，真正做的學有所用；
※ 課程主要以精準理論和實戰(zhàn)案例互動，通過結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當前經(jīng)濟熱點問題，為員工提供實用價值的課程分析和討論，增強學員對課程更深刻理解。

培訓課程 / Training courses

《金牌面試官招聘攻略》（ 經(jīng)典版） < br > 《職場壓力和情緒管理》 < br > 《從技術(shù)、 業(yè)務骨干到管理者的蝶變》 < br > 《新時代下企業(yè)和諧勞動關系和用工風險防范》 < br > 《非人力資源專業(yè)的人力資源管理》（ 經(jīng)典版） < br > 《撬動人力資源精細化管理的6個引擎》（ 經(jīng)典版） < br > 《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 - 6 步輕松搞定》（ 經(jīng)典版） < br > 《職場達人速成實戰(zhàn)營—— 從校園走向職場7步曲》（ 經(jīng)典版）

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

部分成功案例：
¤ 北京奔馳汽車制造銷售有限公司、海南金海漿紙業(yè)（清風紙業(yè)）標桿型企業(yè)連續(xù)續(xù)簽 4期
¤ 華業(yè)集團及下屬公司，管理系列課程 輪訓20場次
自2015年起，為華業(yè)集團講授《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執(zhí)行力》，后聘請胡老師為華業(yè)房地產(chǎn)、華業(yè)金融小貸公司、波息灣度假酒店、澄江水泥制品廠等集團下屬企業(yè)續(xù)訂同類課程，授課案例呈現(xiàn)實戰(zhàn)落地，課程條例清晰、節(jié)奏感強，引起共鳴，獲得集團一致好評，同時聘請胡老師為華業(yè)集團咨詢顧問。
¤ 海達集團及下屬公司，管理系列課程 輪訓8場次
自2016年起，為海達集團分享《降耗增盈——經(jīng)營、辦公環(huán)境5s管理》，追訂胡老師《管理者角色定位認知和必備管理技能》、《職場情緒與壓力管理》、《團隊建設——高效執(zhí)行力》等課程，為普發(fā)環(huán)境工程有限公司、云南庭院設計公司、柴森科技有限公司等其下屬公司授課。課程用數(shù)據(jù)和標準說話，可實操性強，體驗式授課、課程引人入勝，學員記憶猶，紛紛點贊。海達集團并聘請胡老師為海達集團人力管理咨詢顧問。
¤ 農(nóng)村信用社7家支行，管理系列課程  30期
自2015年起，為農(nóng)村信用社銀行7家支行行長及管理層分享《職場情緒與壓力管理》、《高效時間管理》、《領導力提升》通過結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況及當前經(jīng)濟熱點問題，為員工提供實用價值的課程分析和討論，增強學員對課程更深刻理解。
¤ 招商銀行6家支行，管理系列課程  20期
自2014年起，為招商銀行、工商銀行、民生銀行等支行行長及管理層分享分享《管理者角色定位和必備管理技能》、《打造高效團隊執(zhí)行力》，課堂呈現(xiàn)“ 快樂+智慧+思考“的學習氛圍，注重啟發(fā)學員的自主思維動力，推動培訓效果轉(zhuǎn)化，真正做的學有所用。
¤ 汽車4S店、連鎖維修管理系列課程  14期
自2016年，為車管家系統(tǒng)定制管理系列課程，全程陪伴輔導，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際情況，為員工提供實用價值的課程分析和討論，迅速提升增學員的管理技能。
¤ 云南財經(jīng)、林業(yè)大學大學， 管理系列課程  5期
自2015年起，為云南財經(jīng)大學管理層分享分享《卓越管理者之沖突管理技術(shù)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》，有節(jié)奏感課堂，注重啟發(fā)學員的自主思維動力，解決問題能力，真正做的學有所用；當場續(xù)訂了《職業(yè)生涯規(guī)劃》2期。
¤ 四方集團，管理系列課程  4期
自2014年起，為四方集團分享《高效會議管理和實施技巧》、《職場情緒與壓力管理》、《團隊建設和管理》，當場追訂4期后備管理人員 《高效會議管理和實施技巧》課程，提升后備管理技能。

服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設計咨詢方案，確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么？承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

視頻資訊

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官網(wǎng)電話：400-008-4600；手機號：13382173255（Karen鄭老師）；網(wǎng)站：www.perfectpx.com

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師