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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓(xùn)地址:
關(guān)鍵字:
精益成本管理與質(zhì)量改善

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學(xué)員背景| Course Background

參加對象:企業(yè)高管&決策層、核心業(yè)務(wù)部門負責(zé)人、財務(wù)、成本控制&改善團隊、關(guān)鍵崗位骨干、生產(chǎn)主管、工程師等

授課形式:內(nèi)訓(xùn)

授課天數(shù):3 天

課程背景| Course Background

在當(dāng)今高度競爭的市場環(huán)境中,企業(yè)面臨著巨大的成本壓力和客戶對高質(zhì)量產(chǎn)品的需求。傳統(tǒng)的成本削減方法(如簡單裁員或降低采購標(biāo)準(zhǔn))往往以犧牲質(zhì)量為代價,導(dǎo)致客戶滿意度下降、品牌聲譽受損,甚至引發(fā)更大的長期損失。因此,如何通過系統(tǒng)化的方法實現(xiàn)“低成本、高質(zhì)量”的雙贏目標(biāo),成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)

成本壓力:原材料漲價、人力成本上升、市場內(nèi)卷加劇,企業(yè)利潤空間被不斷壓縮。

質(zhì)量風(fēng)險:過度關(guān)注降本可能導(dǎo)致質(zhì)量缺陷,引發(fā)客戶投訴、退貨甚至召回,反而增加隱性成本。

效率瓶頸:生產(chǎn)流程中的浪費(如庫存積壓、等待時間、過度加工等)推高成本,但未被有效識別和消除。

客戶需求升級:消費者對產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)體驗的要求越來越高,企業(yè)需平衡成本與質(zhì)量的關(guān)系。

精益成本管理與質(zhì)量改善的核心邏輯

精益思想(Lean):通過消除流程中的浪費(Muda)降低成本,同時提升效率和質(zhì)量。

質(zhì)量成本(COQ)理論:質(zhì)量問題的隱性成本(如返工、售后維修、品牌損失)遠高于預(yù)防成本,投入質(zhì)量改善反而能降低總成本。

持續(xù)改善(Kaizen):通過員工參與和PDCA循環(huán),實現(xiàn)成本與質(zhì)量的同步優(yōu)化。

課程收益| Program Benefits

系統(tǒng)性降本:從設(shè)計、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等全流程識別浪費,而非簡單“砍預(yù)算”。

質(zhì)量驅(qū)動的成本優(yōu)化:通過防錯設(shè)計、QCC等方法減少缺陷,降低質(zhì)量損失成本。

工具與方法落地:學(xué)習(xí)實用工具,實現(xiàn)可量化的改善。

案例實踐:結(jié)合制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)的真實案例,掌握如何在企業(yè)中推動精益與質(zhì)量文化。

課程大綱| Course Outline

導(dǎo)入:

1. 企業(yè)成本控制對象是什么?

2. 在企業(yè)總成本里面:哪些是該花的成本?哪些是不該花的成本?

3. 在不該花的成本里面:質(zhì)量損失成本、效率損失成本、資金占用成本有哪些?

第一講:制造業(yè)利潤最大化的利器——全價值鏈精益降本

一、伴隨經(jīng)營環(huán)境變化制造業(yè)增加利潤的三種方法

1. 提高價格

2. 增加銷售量

3. 精益降本改善

討論:如何理解利潤最大化=(銷售最大化-成本最小化)?

二、“向改善要利潤”——精益降本的四大關(guān)鍵方法

1. 消除七大浪費

——過剩檢驗、產(chǎn)品缺陷、等待、搬運、低效率動作、過量生產(chǎn)、過多庫存

2. 削減質(zhì)量成本、效率成本和資金占用成本

3. 自主改善意識改進

4. 管理技術(shù)改進

實戰(zhàn)演練:銷量提升50%與精益降本10%對制造業(yè)利潤貢獻模擬

三、企業(yè)純生產(chǎn)成本與三大管理不善成本精益化改善

1. 產(chǎn)品純生產(chǎn)成本

1)BOM

2)標(biāo)準(zhǔn)物耗

3)標(biāo)準(zhǔn)工時

4)標(biāo)準(zhǔn)能耗

討論:為什么說產(chǎn)品全生命周期成本70%是由研發(fā)階段決定的?

2. 質(zhì)量成本

1)預(yù)防成本

2)鑒定成本

3)內(nèi)部損失成本

4)外部損失成本

案例解析:這張質(zhì)量成本分析圖有什么問題,請說出你的看法?

3. 效率成本

1)效率預(yù)防成本

2)效率評審成本

3)非正常效率損失成本

4)正常效率損失成本

5)排除生產(chǎn)活動中的16大損失

討論:設(shè)備故障停機損失成本屬于效率成本的哪個大類,如何計算?

4. 資金占用成本

1)原材料資金占用成本

2)半成品資金占用成本

3)成品資金占用成本

4)應(yīng)收帳款資金占用成本

討論:你認為資金占用對企業(yè)有何影響,日常管理過程中應(yīng)如何減少資金占用成本?

 

講:全價值鏈精益成本管理與控制技術(shù)

思考

1. 請用1個最簡短的語句說出你對成本的認識?

2. 請列舉3個你最感困惑的成本問題是什么?

3. 你要把公司總體成本降低15%,需要做哪5件事情來達到這個目標(biāo)?

一、成本的分類構(gòu)成

1. 總成本

2. 生產(chǎn)成本

3. 管理與運營成本

實戰(zhàn)演練:請羅列你所在企業(yè)生產(chǎn)成本結(jié)構(gòu)及劃分

二、全價值鏈成本管理與控制技術(shù)

1. 精益阿米巴降本

2. 精益研發(fā)降本VA/VE

案例分析:產(chǎn)品競拆:通過目視、比較被分解的裝置和零件,比較對照價值的分析法

1. 精益采購降本的三個方面

1)消減采購成本

2)消減庫存成本

3)管好供應(yīng)商

實戰(zhàn)演練:供應(yīng)商管理業(yè)務(wù)報表梳理、分享交流、答疑

4. 精益品質(zhì)降本TQM

1)自工序完結(jié)

2)品質(zhì)經(jīng)營

3)過程品質(zhì)管理

討論:如何理解標(biāo)準(zhǔn)是改進的基礎(chǔ)?

5. 生產(chǎn)效率降本OPE改進

1)精簡組織

2)工作抽樣

3)提升技能

4)消除系統(tǒng)損耗

討論:瓶頸效率提高非瓶頸工序效率提升側(cè)重點分別是什么?

6. 設(shè)備降本TPM

1)PM+ZD+PG活動

2)減少設(shè)備的八大損耗

討論:羅列你所在公司設(shè)備損耗分別由哪些?

 

講:基于企業(yè)戰(zhàn)略的系統(tǒng)性成本節(jié)儉與改善實戰(zhàn)

一、消除浪費降低成本的過程

二、系統(tǒng)性成本節(jié)減改善開展流程

1. 部門項目挖掘

2. 全體干部集中討論

——生產(chǎn)性、Q-COST、消耗修繕費、一般消耗品、原輔材料、動力費(水、電、氣)、物流/包裝、其它

3. 管理部門車間目標(biāo)設(shè)定

4. 過程點檢與管理

5. 改善評價體系

實戰(zhàn)演練:請參考并結(jié)合企業(yè)實際梳理提升營運績效、全價值鏈降本構(gòu)架,分組研討并發(fā)表

三、系統(tǒng)性成本節(jié)減改善的推進方法

1. 改善提案&小組活動

1)頭腦風(fēng)暴法

2)ECRS法

3)八大浪費法

4)檢查清單法

案例分析:將腦袋打開一毫米故事啟發(fā)-全員成本改善意識的重要性

2. A3報告

——背景、現(xiàn)狀、目標(biāo)、根源、應(yīng)對措施、檢查/確認結(jié)果、下一步行動

實戰(zhàn)演練:列舉一個主題并練習(xí)制作A3報告

4. TFT(Task Force Team)

成本改善工具實戰(zhàn)演練:選取一個降本TFT改善項目輸出以下內(nèi)容:項目組織設(shè)計、職責(zé)分工梳理界定、改善計劃梳理

 

講:過程品質(zhì)管理

模塊一自工序完結(jié)

一、自工序完結(jié)概念

1. 什么是自工序完結(jié)?

① 不制造成不良品

② 不將不良品流到下一工序

2. 自工序完結(jié)的階段

① 工廠完結(jié)

② 各車間完結(jié)

③ 自工序完結(jié)

3. 如何實現(xiàn)自工序完結(jié)

① 完善良品條件

② 精煉自己的技能

③ 判斷工序作業(yè)的好壞

二、良品條件

1. 設(shè)計要件(構(gòu)造、材質(zhì))

2. 生技要件(設(shè)備、工具、治具要求)

3. 制造要件(作業(yè)要點、人的要求)

4. 良品條件整備

課堂演練:按照培訓(xùn)要求,(每組)選定某一工序-編寫良品條件

三、自工序完結(jié)的評價

1.良品條件整備率

2.良品條件遵守率

3.自工序完結(jié)度

課堂演練:良品條件遵守率的計算

四、自工序完結(jié)的推進

1.提升設(shè)計、生技要件完成度活動

2.完善良品條件

3.遵守標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)

課堂研討:自工序完結(jié)度的推進結(jié)合自己企業(yè)的實際談一下思路?

模塊二變化點管理

引言:以下情況你認為屬于變化點嗎?需要管理嗎?理由是......

一、變化點含義

1. 人的變化

2. 機的變化

3. 物的變化

4. 法的變化

5. 測的變化

6. 環(huán)的變化

二、變化點的分類

1. 有計劃(可預(yù)測)的變化點

2. 突發(fā)的變化點(突發(fā)變化點也叫做異常)

三、變化點梳理

1. 產(chǎn)品要求出現(xiàn)變化

2.制造過程中出現(xiàn)異常:5M1E

3.過程輸出(產(chǎn)品)發(fā)現(xiàn)的異常

課堂演練:選定工序或部門 梳理出計劃性變化點和突發(fā)性變化點

四、變化點管理實施

1. 編制變化點管理基準(zhǔn)書

2. 決定變化點管理流程

3. 制作變化點管理看板

模塊三防錯法

全檢游戲:算算看字母e出現(xiàn)多少次? 

一、錯誤和防錯的含義

1.錯誤是預(yù)期過程的任何偏離

2.防錯或防呆的本意是確保呆笨的人也做不錯

二、錯誤的原因

1.健忘

2.誤解產(chǎn)生的錯誤

3.識別錯誤

4.新手錯誤

5.故意的錯誤

6.疏忽的錯誤

7.遲鈍的錯誤

8.缺少標(biāo)準(zhǔn)的錯誤

9.意外的錯誤

10.蓄意的錯誤

三、防錯十大原理

1.斷根原理

2.保險原理

3.自動原理

4.相符原理

5.順序原理

6.隔離原理

7.復(fù)制原理

8.層別原理

9.警告原理

10.緩和原理

五、實施防錯策略

1.明確防錯意義

① 保證人機安全

② 提高產(chǎn)品質(zhì)量

③ 提高生產(chǎn)效率

2. 確定防錯目標(biāo)

① 兩種目標(biāo)

② 三大要件防錯方向

3. 防錯原則

① 動作輕松

② 不需技能

③ 作業(yè)安全

④ 不依賴感官

4. 防錯的六步法

① 識別和描述(DM)

② 確定根本原因(A1)

③ 評審現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)程序(A2)

④ 識別對標(biāo)準(zhǔn)的偏離(A3)

⑤ 確定需要的防錯裝置的類型(I)

⑥ 創(chuàng)建裝置并測試效果(C)

課堂演練:羅列出公司里面可以運用防錯法的場景并分組發(fā)表

模塊四不良品解析

一、過程品質(zhì)“三現(xiàn)二原則

1. 現(xiàn)場

2. 現(xiàn)物

3. 現(xiàn)實

二、不良品解析

1. 缺陷統(tǒng)計

2. 不良品分析會

3. 措施固化

課堂演練:不良品解析練習(xí)

 

講:QCC品管圈改善

案例分享:從案例中切入主題,QCC活動改善案例分享交流

一、QCC焦點課題定義

1.企業(yè)關(guān)注

2.經(jīng)營者關(guān)注

3.發(fā)展瓶頸事項

4.客戶關(guān)注和要求

二、QCC課題活動推進流程

1. 課題申報

2. 課題推進

3. 過程評價

4. 課題發(fā)表及最終評價

5. 課題向后管理

三、課題開展步驟方法

1. 選擇課題

2. 現(xiàn)狀調(diào)查

3. 目標(biāo)設(shè)定

4. 原因分析

5. 確定要因

6. 制定對策

7. 對策實施

8. 效果檢查

9. 鞏固措施

10. 總結(jié)與遺留問題

課堂演練:選擇一個主題按照QC課題開展方法進行練習(xí)

① 主題現(xiàn)狀調(diào)查

② 目標(biāo)設(shè)定

③ 原因分析、頭腦風(fēng)暴

 

 

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|李希老師

講師簡介 / About the Program Leader

李希老師   精益管理實戰(zhàn)專家

20+家世界500強、國央企、上市公司特聘顧問

17年生產(chǎn)制造領(lǐng)域咨詢/培訓(xùn)落地實戰(zhàn)經(jīng)驗

制造業(yè)精益六維管理體系倡導(dǎo)者

自主經(jīng)營/成本精細化核算體系創(chuàng)始人

中國制造業(yè)新工廠建廠0-1管理咨詢第一人

TPS/TPM/TWI/TQM/TCM/LSCM/AMB管理孵化導(dǎo)師

曾任:富士康科技集團(全球電子制造業(yè)龍頭,世界500強) 丨 精益TPM總干事

曾任:南玻集團(中國玻璃制造領(lǐng)域龍頭,上市公司 丨精益運營負責(zé)人

曾任:華昊企管集團(國內(nèi)管理咨詢機構(gòu)前50大 副總經(jīng)理

曾任:上海謀益企業(yè)顧問有限公司(敢于承諾結(jié)果的精益咨詢機構(gòu) 咨詢技術(shù)副總經(jīng)理

擅長行業(yè)&領(lǐng)域:汽車行業(yè)及零部件、食品飲料、醫(yī)藥行業(yè)、光電行業(yè)、新能源、造紙包裝、集成電路、醫(yī)院、鑄造行業(yè)、電力行業(yè)、石油化工、煤炭行業(yè)、家電行業(yè)、電子制造、服裝行業(yè)、金屬加工,特種設(shè)備;精益六維運營管理、新工廠0-1建廠、戰(zhàn)略成本+精細化核算、智能制造+數(shù)字化生產(chǎn)

10+精益咨詢技術(shù)創(chuàng)造者:主導(dǎo)研發(fā)戰(zhàn)略成本咨詢系統(tǒng)、自主經(jīng)營管理體系、精益六維降本、賺錢的TPM系統(tǒng)、精益研發(fā)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、精益采購體系、質(zhì)量零缺陷管理、智能工廠0-1建廠體系、工廠效率管理體系等,國內(nèi)唯一精通精益全系統(tǒng)實戰(zhàn)咨詢/培訓(xùn)技術(shù)實戰(zhàn)導(dǎo)師;

—→200+精益管理項目操盤者:實操200+精益項目,其中40+為國內(nèi)龍頭企業(yè)精益生產(chǎn)項目,實現(xiàn)降本增效業(yè)績累計10+RMB;

—→800+工廠/企業(yè)賦能者:800+企業(yè)提供咨詢/培訓(xùn)開展1000多場精益相關(guān)培訓(xùn),好評率超99%;

—→10000+精益人才培養(yǎng)者:培養(yǎng)制造業(yè)精益人才10000+,內(nèi)部專家200+人,精益倡導(dǎo)者50+位;

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

李希老師深耕精益管理17年,歷經(jīng)外企、國企、大型上市公司等多類型企業(yè)落地實踐,為幾十家世界500強、國央企、上市公司提供管理咨詢服務(wù),橫跨17大行業(yè),系統(tǒng)研習(xí)日本豐田模式TPS理論及研修,主導(dǎo)創(chuàng)建不同類別企業(yè)精益生產(chǎn)差異化理論&實踐體系、方法論設(shè)計,擅長企業(yè)精益生產(chǎn)3-5年推進活動整體規(guī)劃、改善氛圍營造和長效推進機制的建立,擅長精益策劃、戰(zhàn)略實施、變革管理與企業(yè)持續(xù)改進系統(tǒng)的建立;能夠有效激勵團隊實施突破性改善,提升團隊成員領(lǐng)導(dǎo)力。熟練策劃國內(nèi)大、中、小型企業(yè)精益生產(chǎn)差異化推進方式技法,所主導(dǎo)咨詢項目續(xù)約率80%以上,曾通過精益成本改善體系導(dǎo)入幫助多家企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營扭虧。結(jié)合多年咨詢經(jīng)歷與制造業(yè)實際構(gòu)建“精益全價值鏈降本”“自主經(jīng)營/黃金批次成本管理”“智能工廠前期管理” “五星班組建設(shè)”四大精益管理實踐系統(tǒng),獲得客戶廣泛認可。

?咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域】:注重產(chǎn)品力建設(shè)敢于承諾質(zhì)量與結(jié)果的咨詢培訓(xùn)賦能

——任職上海謀益企業(yè)顧問有限公司--咨詢技術(shù)副總經(jīng)理

?60+課程培訓(xùn)體系主導(dǎo)建立制造業(yè)精益運營全系列課程及內(nèi)部專業(yè)咨詢師培訓(xùn)認證框架,公司的咨詢培訓(xùn)、實踐、認證體系100%建立完成;

?首創(chuàng)智能工廠建廠0-1管理課程體系助力國內(nèi)新工廠建廠快速指標(biāo)爬坡提升及自動化設(shè)備管理數(shù)字化搭建,幫助國內(nèi)新能源上市4個智能工廠企業(yè)實現(xiàn)新工廠產(chǎn)能、良率爬坡周期縮短50%以上,直接財務(wù)收益超過5000萬以上形成國內(nèi)制造業(yè)比較成熟的建廠0-1快速復(fù)制模式及管理系統(tǒng);

?咨詢產(chǎn)品模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化:基于工廠生產(chǎn)運營的全系統(tǒng)、全過程,搭建制造業(yè)精益六維運營體系(涵蓋效率、成本、質(zhì)量、設(shè)備、現(xiàn)場、安全);同時針對制造業(yè)班組管理設(shè)計了基層現(xiàn)場管理體系,是國內(nèi)最完整涵蓋生產(chǎn)制造精益化系統(tǒng)。

 

?精益智造領(lǐng)域】:以咨詢價值創(chuàng)造助力中國制造從優(yōu)秀走向卓越

——任職華昊企管集團--副總經(jīng)理

?賦能制造主導(dǎo)參與200+企業(yè)(包含近20+上市公司)精益項目推進,累計為企業(yè)培養(yǎng)精益推進專員超過200名,精益人才超過10000名;

?客戶滿意培養(yǎng)專業(yè)顧問10 余名; 為企業(yè)進行上門診斷服務(wù),新客戶診斷簽約率達到30%以上, 老客戶轉(zhuǎn)介紹率達到50%以上; 輔導(dǎo) 客戶項目年度續(xù)約率逐步提升至80%以上;

?智造降本項目輔導(dǎo)期間累計為輔導(dǎo)企業(yè)降本增效,并取得數(shù)億元財務(wù)改善收益,其中通過精益成本改善體系導(dǎo)入幫助多家上市企業(yè)實現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績扭虧; 為多家上市公司提供智能裝備選型、精益數(shù)字化、機聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)等數(shù)據(jù)開發(fā)基礎(chǔ)計算 邏輯指導(dǎo),助力企業(yè)智能工廠、數(shù)字化工廠建設(shè);

?系統(tǒng)搭建結(jié)合多年咨詢經(jīng)歷與制造業(yè)實際構(gòu)建“精益五維降本”“自主經(jīng)營/黃金批次成本管理”“智能工廠前期管理” 三大精益管理實踐系 統(tǒng),并在10余家制造企業(yè)咨詢輔導(dǎo)中得到充分實踐驗證。

?玻璃制造領(lǐng)域】以系統(tǒng)精益方法論重構(gòu)生產(chǎn)體系

——任職南玻集團 集團精益負責(zé)人

?生產(chǎn)模式變革導(dǎo)入拉動式生產(chǎn)方式、VSM價值流改善,聚焦公司訂單交付及庫存管理,訂單準(zhǔn)時交付率提升5%以上,總在制品周轉(zhuǎn)天數(shù)由 9.3天下降到5.63天;

?全員改善提案主導(dǎo)公司改善提案培訓(xùn)及推進,通過近2年時間人均改善提案由0.2件/人/月提升至1件/人/月;

?班組長能力提升集團TWI班組建設(shè)推進,建立TWI培訓(xùn)體系及推行手冊,班組長、后備班組長培育30人以上,班組認證通過率80%; 

?精良裝備負責(zé)推進公司TPM體系應(yīng)用,搭建設(shè)備管理手冊及開展AM/PM改善活動,通過TPM焦點改善項目切磨線設(shè)備綜合效率提升 21%,設(shè)備故障率下降70%,鍍膜車間設(shè)備故障率下降50%以上,拋光車間一次合格率提升3%;

?成本領(lǐng)先設(shè)立獨立核算的利潤中心開展內(nèi)部自主經(jīng)營活動,與信息化部門聯(lián)合開發(fā)按班組成本核算軟件,并負責(zé)數(shù)字化化成本核算系統(tǒng) 邏輯框架設(shè)置,實現(xiàn)成本按訂單、班組核算,成本2012-2013年制造單位成本降幅近20%,專項成本改善金額達到1192萬元。

?電子制造領(lǐng)域】向設(shè)備要效益實現(xiàn)資源效能最大化

——任職富士康科技集團--精益TPM總干事

?體系搭建:主導(dǎo)制造處精益TPM管理體系推進,負責(zé)制造處成型、沖壓、電鍍、裝配TPM推進過程知識培訓(xùn)、項目過程管控、推進期間參與搭建TPM知識課程體系,人員內(nèi)訓(xùn)率90%以上;

?人員精簡:參與成型自動化機械手、自動包裝設(shè)備導(dǎo)入,安裝、調(diào)試,成型自動化率大幅提升,作業(yè)人員精簡30%以上,人均效率UPPH 提升20%以上;

?產(chǎn)能提升:參與設(shè)備數(shù)字化MES系統(tǒng)搭建,配套建立各制程設(shè)備OEE數(shù)據(jù)化,導(dǎo)入OEE以來,制造處各制程標(biāo)桿設(shè)備OEE提升 20%-30%,MTBF延長50%,MTTR縮短20%以上;

?項目管理參與搭建制造處精益戰(zhàn)情中心,定期組織事業(yè)部TPM成果發(fā)表,項目成果宣傳推廣,自2009-2011年推進期間,主導(dǎo)階段三級 診斷認證以來AM1-3階段三級診斷通過率80%以上,專項改善結(jié)案率90%;

部分咨詢案例:

——擔(dān)任資深咨詢顧問期間,助力中國制造業(yè)從“制造”到“智造”,從“規(guī)?!钡健熬妗保?/span>致力于中國智造與精益管理的結(jié)合,推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)全球領(lǐng)先核心競爭力。

??國內(nèi)某新能源上市公司智能新工廠建廠0-1管理咨詢項目項目成果:

1】構(gòu)建業(yè)內(nèi)最快產(chǎn)能爬坡速度,30天內(nèi)完成樣板線達產(chǎn),新線碎片率3個月內(nèi)下降50%以上;

2】新工廠3個月內(nèi)A級率從90%提升至97%以上;返工率6個月內(nèi)下降幅度達50%以上;

3】設(shè)備綜合效率OEE提升10%以上;焦點課題結(jié)案30件以上;

4】工廠精益TPM人才育成20名以上,累計節(jié)約生產(chǎn)成本5000萬以上;

5】建立國內(nèi)最系統(tǒng)全面的智能新工廠前期管理(從籌建到滿產(chǎn)全流程)應(yīng)用體系+設(shè)備運維管理數(shù)據(jù)決策數(shù)字化系統(tǒng)。

??卡士乳業(yè)、馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、健民集團全價值鏈戰(zhàn)略成本管理改善咨詢項目成果

1】 卡士乳業(yè):成本核算到生產(chǎn)班組,形成公司上下貫通的成本精細化指標(biāo)體系;建立了一套成本核算報表體系,完成成本精細化報表系統(tǒng)操作手冊建立,搭建成本精細化報表系統(tǒng)操作手冊;

2】 馬應(yīng)龍:綜合毛利率提升1.93%, 成本費用率下降1.05%,產(chǎn)能利用率提升13%,人均生產(chǎn)產(chǎn)值提升14.5%,生產(chǎn)成本累計節(jié)約1300萬以上并構(gòu)建成本精益化核算體系、自主經(jīng)營體系、成本管理手冊1套;

3】健民集團:構(gòu)建國內(nèi)唯一的成本管理黃金批次理論模型,完成十大品種標(biāo)準(zhǔn)成本核定,產(chǎn)品批次成本核算建立,產(chǎn)品批次成 本生產(chǎn)損失指標(biāo)管理建立;生產(chǎn)材料成本降本547萬元,管輔人員編制比例從原來的32.4%左右下降到20%左右,建立車間/班組/ 崗位KPI績效考核體系,管輔、計件定崗定編優(yōu)化,完成丸劑自主經(jīng)營模式搭建及制造中心獎懲機制設(shè)計。

??華潤三九、福耀集團、金鉬集團、易事特集團、偉星股份、天津普林精益生產(chǎn)管理變革咨詢項目成果:

1】 華潤三九:關(guān)鍵工序設(shè)備OEE提升10%以上,產(chǎn)品切換時間縮短40%以上,能耗成本下降5%,材料、人工成本年 化改善收益1000萬以上,瓶頸設(shè)備故障率下降50%以上;

2】 福耀玻璃:人均生產(chǎn)效率提升13%,爐外爐單位成本下降5.2%,重點提案95件,一般提案1190件,創(chuàng)新改善174件,完成設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化體系搭建;

3】 金鉬集團:2#多膛爐產(chǎn)品一次出爐合格率88.31%提升至97.87%;多膛爐原料制備偏差率17%降低至9.08%;天然氣單耗 169Nm3/t降低至139Nm3/t;鉬鐵一分廠破碎機故障頻次3.5次/月降低至0.67次/月;水淬符合率47.79%提升至73.6%;配料一次 出爐合格率98.5%提升至99.4%;

4】 易事特:生產(chǎn)線平衡率LOB從60-70%提升至85%以上;制一部人均總成本項目輔導(dǎo)期間由1.58元/件降低至1.4元/件;裝配產(chǎn)品直通率項目輔導(dǎo)期間由98.8%提升中99.5%;研發(fā)產(chǎn)品直通率項目輔導(dǎo)期間由91.5%提升至100%;制四部UPPH項目輔導(dǎo)期間從 1.83提升至2.03;

5】 偉星股份:金屬分廠設(shè)備稼動率提升18.4%,尼龍分廠設(shè)備稼動率提升30%以上,拉頭分廠換型時間縮短12.9%,染色分廠天然氣單耗下降9.9%,星傳分公司設(shè)備OEE提升2.5%,初級內(nèi)訓(xùn)師19名,中級內(nèi)訓(xùn)師4名,督導(dǎo)師11名,技能型操作工認證通過 74.24%,技能型機修認證通過率90%,重點改善提案有形收益421萬元;

6】 天津普林:重點提案有形價值619.4萬元,干部課題經(jīng)濟價值1147.57萬元;鉆孔生產(chǎn)性提升21%,濕處理效率提升20%,阻焊效率提升52%,報廢率下降44%,銑床生產(chǎn)性提升5%;阻焊報廢率下降74%,一次合格率提升19.5%,濕處理報廢下降 29.2%,一次合格率提升8%,外層報廢下降15.6%,一次合格率提升143%,壓合報廢率下降50.1%,一次合格率提升3.6%;關(guān) 鍵設(shè)備故障率下降30%以上,MTBF延長20%以上,MTTR下降30%以上,產(chǎn)能增幅28.6%,在線量下降18%;多層板加工周期縮 短38%,雙面板加工周期縮短50%,交付率提升31.6%。

 

授課風(fēng)格:

專業(yè)、敬業(yè)、勤業(yè)——夯實教學(xué)根基

專業(yè):課程內(nèi)容基于扎實的學(xué)術(shù)理論及多年制造業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,確保知識體系科學(xué)嚴謹,邏輯清晰,讓學(xué)員學(xué)有所依。

敬業(yè):以學(xué)員需求為導(dǎo)向,注重課堂互動與個性化輔導(dǎo),確保不同背景的學(xué)員都能高效吸收知識,學(xué)以致用。

勤業(yè):持續(xù)追蹤制造業(yè)前沿趨勢,動態(tài)更新案例庫與教學(xué)方法,使課程始終保持行業(yè)領(lǐng)先性和實用性。

理論實踐相結(jié)合,課程融會貫通制造業(yè)各個行業(yè)案例——強化實戰(zhàn)應(yīng)用

以理論指導(dǎo)實踐:先構(gòu)建系統(tǒng)化的知識框架,再結(jié)合制造業(yè)典型場景進行拆解,幫助學(xué)員理解底層邏輯。

以案例驅(qū)動學(xué)習(xí):精選汽車、電子、機械、化工等不同行業(yè)的標(biāo)桿案例,通過對比分析,培養(yǎng)學(xué)員跨行業(yè)思維與問題解決能力。

以實戰(zhàn)檢驗真知:采用“課堂講授+沙盤推演+項目實戰(zhàn)”相結(jié)合的方式,讓學(xué)員在模擬真實業(yè)務(wù)場景中深化理解,提升實操能力。

務(wù)實高效、知行合一——確保學(xué)習(xí)成果落地

聚焦制造業(yè)核心痛點:圍繞降本增效、精益管理、智能制造等關(guān)鍵議題展開,確保課程內(nèi)容直擊企業(yè)實際需求。

高效教學(xué)模式:采用“學(xué)-練-用-優(yōu)”四步法,減少無效理論灌輸,強化技能訓(xùn)練,讓學(xué)員快速掌握核心方法論。

推動行動轉(zhuǎn)化:通過課后行動計劃、企業(yè)參訪、案例復(fù)盤等方式,幫助學(xué)員將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案,真正實現(xiàn)“學(xué)得會、用得上、有效果”。



培訓(xùn)課程 / Training courses

《企業(yè)永續(xù)經(jīng)營競爭力構(gòu)建-全價值鏈精益成本管理與改善》

中國式阿米巴經(jīng)營-自主經(jīng)營管理模式實戰(zhàn)

《設(shè)備管理利器-卓有成效的TPM系統(tǒng)管理模式》

《質(zhì)量零缺陷-全面質(zhì)量管理與改善體系運營》

贏在效率-制造業(yè)生產(chǎn)效率改善運營實戰(zhàn)

《精益采購-挖掘企業(yè)降本增效的無限潛力

向設(shè)計要效益-制造業(yè)精益研發(fā)管理實戰(zhàn)》

《打造卓越基層管理者-五星班組建設(shè)管理實戰(zhàn)》

世界級工廠打造-新工廠建廠0-1管理運營實戰(zhàn)

《工廠改善體系構(gòu)建-精益項目改善技法與應(yīng)用》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

富士康集團、福耀集團、南玻集團、偉星集團、陜煤集團、金鉬集團、新宙邦集團、玉溪卷煙廠、贛州卷煙廠、愛旭太陽能、東莞易事特、普林電路、華潤怡寶、華潤三九醫(yī)藥、華潤雙鶴、上海醫(yī)藥、健民藥業(yè)集團、馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、正大青春寶、華潤電力、虹信通信、綠雪生物、欣旺達、珠海特藝、浙江萬賽、德??萍肌⑿佬抢?、華潤怡寶、寶明科技、鴻泰門業(yè)、凱米特、??苹?、陶燕工藝、時間新材料、鄞州區(qū)疾控中心、臨沂高新區(qū)人民醫(yī)院、茅山醫(yī)院、安可信、新地醫(yī)療、貨郎先生、湖南航磁、青華包裝、強信機械、華翔翔能、南昌弘益等企業(yè)……


服務(wù)流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設(shè)計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務(wù)優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓(xùn)學(xué)員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務(wù)

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓(xùn)課

    高層團隊引導(dǎo)工作坊

    中層管理內(nèi)訓(xùn)

    基層管理內(nèi)訓(xùn)

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設(shè)咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目

  • 公開課

    領(lǐng)導(dǎo)力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

視頻資訊

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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓(xùn)的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學(xué),一鍵部署,智能配課,千人千面

1.點擊下面按鈕復(fù)制微信號

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珀菲特企業(yè)管理
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