1.點擊下面按鈕復(fù)制微信號
點擊復(fù)制微信號
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
在全球化競爭和產(chǎn)業(yè)升級的浪潮下,制造業(yè)正面臨前所未有的挑戰(zhàn):人力成本攀升、原材料價格波動、客戶需求日益多樣化,而傳統(tǒng)粗放式的生產(chǎn)管理模式已難以支撐企業(yè)持續(xù)盈利。生產(chǎn)效率成為決定企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵因素——同樣的設(shè)備、人力,高效企業(yè)的產(chǎn)能可能是低效企業(yè)的2-3倍,成本卻更低!
然而,許多制造企業(yè)仍深陷效率困境:
? 生產(chǎn)計劃混亂——訂單延誤、頻繁換產(chǎn),設(shè)備利用率不足;
? 現(xiàn)場浪費嚴重——物料堆積、搬運冗余、等待時間過長;
? 員工效能低下——標準不清、培訓(xùn)不足,依賴"老師傅"經(jīng)驗;
? 數(shù)據(jù)驅(qū)動缺失——憑感覺決策,無法精準定位效率瓶頸。
課程收益| Program Benefits
? 短期內(nèi)——優(yōu)化產(chǎn)線平衡,減少30%以上的非增值時間;
? 中期內(nèi)——建立標準化作業(yè)體系,提升人均產(chǎn)出20%-50%;
? 長期內(nèi)——培養(yǎng)持續(xù)改善文化,打造"自我進化"的高效組織。
課程大綱| Course Outline
導(dǎo)入:什么是效率?它有哪些要素?如何衡量?
第一講:生產(chǎn)效率基礎(chǔ)
一、生產(chǎn)效率概念
1. 生產(chǎn)效率
2. 生產(chǎn)效率三要素
3. 生產(chǎn)效率的相對性
課堂討論:
① 在各子公司是如何去衡量效率的高低的?有那些指標?
② 對于以下幾種典型的作業(yè)模式,效率指標是一致的嗎?如果不一致,分別是用什么來衡量?為什么?
③ 對于如何提升效率,或許都能說出一兩個辦法,然而實施之后往往發(fā)現(xiàn)效果有限,為什么?
二、生產(chǎn)效率類別
1.人員效率
2.設(shè)備效率
3.個體效率
4.整體效率
5.瓶頸效率
6.非瓶頸效率
課堂演練:
① 什么時候用人為主的指標?什么時候用以設(shè)備為主的指標?可以兩個同時用嗎?
② 看圖識別真效率與假效率
第二講:效率改善系統(tǒng)
一、效率標準的建立
1. 標注工時ST的管理
① 方法
② 條件
③ 熟練度
④ 勞動強度與速度
⑤ 品質(zhì)要求
2.效率報表管理
① 報表邏輯關(guān)系正確(公式)
② 標準工時制定完成
③ 數(shù)據(jù)統(tǒng)計、界定清楚
④ 數(shù)據(jù)錄入人員細心、思路清晰
3.效率目標建立
① 考核方案(包括方案的研討、制定、培訓(xùn))
② 記錄表單(包括日常數(shù)據(jù)的采集與匯總)
③ 獎懲實施(包括獎懲的兌現(xiàn)與宣傳)
二、效率績效的建立
1.績效考核八大原則
2.考核方案
3.記錄表單
4.獎懲實現(xiàn)
三、效率改善實現(xiàn)
1. 損失降低專案
① 切換損失降低
② 設(shè)備OEE提升
2. 生產(chǎn)線平衡(CELL)
① 時間研究
② 山積表
③ ECRS
④ 突破瓶頸TOC
⑤ CELL生產(chǎn)
3. 人機分析
① 人機操作圖
② 理想人機比
4. 連續(xù)流
① 價值流分析VSM
② 創(chuàng)建連續(xù)流
5. 設(shè)備OEE提升
① 設(shè)備OEE數(shù)據(jù)收集體系
② OEE數(shù)據(jù)分析
③ OEE專項改善
四、人力調(diào)節(jié)實現(xiàn)
1.成立人力調(diào)節(jié)中心
2.各部門作業(yè)要素培訓(xùn)開展
3.統(tǒng)籌人員調(diào)度
課堂討論:
① 結(jié)合企業(yè)實際,談?wù)勅绾卧谄髽I(yè)現(xiàn)行基礎(chǔ)上設(shè)定效率績效?
② 哪些改善方法適用于你在所在企業(yè)效率改善?
第三講:流程效率改善
一、線平衡LOB
1. 線平衡概念
① 節(jié)拍 – 生產(chǎn)周期
② 平衡率
③ 產(chǎn)品標準工時
④ 生產(chǎn)線平衡損失
2. 生產(chǎn)線平衡分析改善方法
① 作業(yè)崗位工時測定
② 識別瓶頸崗位
③ 建立山積表
④ 工時測定分析
⑤ 平衡率的計算
⑥ 改善瓶頸崗位
課堂演練:線平衡率計算
3. B值、F值的定義與計算
課堂討論:
① 調(diào)快線體速度,可以增加產(chǎn)量?
② 調(diào)慢線體速度,可以增加產(chǎn)量?
4. 線平衡分析
課堂演練:生產(chǎn)線平衡的改善實例剖析與練習(xí)
一、一個流One piece flow
引入:TPS中的“流動”
1. 一個流生產(chǎn)方式
2. 一個流作業(yè)模式演示
3. 實施一個流生產(chǎn)方式的條件
① 條件一:單位流動
② 條件二:按制程順序布置生產(chǎn)設(shè)備
③ 條件三:生產(chǎn)速度的同步化
④ 條件四:多制程操作的作業(yè)
⑤ 條件五:作業(yè)員的多能工化
⑥ 條件六:走動作業(yè)
⑦ 條件七:機器設(shè)備的小型化
⑧ 條件八:生產(chǎn)線最短距離的布置(U型化)
4.實施一個流生產(chǎn)方式的步驟
① 全員的意識建立
② 成立示范改善小組
③ 選定示范生產(chǎn)線
④ 現(xiàn)況調(diào)整分析
⑤ 設(shè)定產(chǎn)距時間(TT)
⑥ 決定設(shè)備、人員的數(shù)量
⑦ 布置一個流的生產(chǎn)線
⑧ 配置作業(yè)人員
⑨ 單件流動
⑩ 維持管理與改善
? 水平展開與無人化目標
課堂演練:
① 假設(shè)訂單有30個,工藝分別是在紙上畫○、 、√、△,現(xiàn)在有一批原材料,其中有部分不良品混雜在里面。請4位同事進行演示三種不同的生產(chǎn)模式,1位同時負責計時和核算半成品。
每個工藝完成訂單后轉(zhuǎn)到下工藝
每個工藝完成5個后轉(zhuǎn)到下工藝
每個工藝完成1個后轉(zhuǎn)到下工藝
② 某汽車橋殼加工線一個流實施案例
第四講:工序效率改善
一、人機作業(yè)分析
1. 什么是人機分析
2. 人機分析8步驟
① 分析目的明確化
② 分析準備
③ 作業(yè)觀察
④ 周程確定
⑤ 時間測定及統(tǒng)計
⑥ 繪制操作分析表
⑦ 分析/改進
⑧ 繪制新的操作分析表
3. 作業(yè)時間的測定方法
4. 聯(lián)合作業(yè)分析表
5. 閑余能量分析
① 機器閑余
② 人員閑余
③ 人員與機器之配合
案例分享-極片疊片改善
二、快速切換(SMED)
引入:
① F1“一級方程式錦標賽”進站換胎快速換模的應(yīng)用
② 我們轉(zhuǎn)換時間需要多長?
1.SMED目的與背景
2.切換作業(yè)的種類
3.內(nèi)(外)部作業(yè)時間
4.快速切換改善的八大步驟
③ 現(xiàn)場觀察并記錄切換的流程
④ 對記錄時間和各種浪費分析
⑤ 區(qū)分記錄時間的內(nèi)外活動
⑥ 分析所有的切換動作和方法
⑦ 把可能的內(nèi)部作業(yè)轉(zhuǎn)為外部
⑧ 重新優(yōu)化組合內(nèi)外部作業(yè)順序
⑨ 試驗并改進新方法
⑩ 練習(xí)及實施完善后新的操作標準
6. 區(qū)分內(nèi)外變換、整理三種浪費
7. 切換作業(yè)改善方法
8. 切換作業(yè)改善要點
9. 切換作業(yè)的基本對策方法
課堂演練:
① 你所在企業(yè)有哪些場景可以進行SMED應(yīng)用?
② 切換作業(yè)DV分析表實操
第五講:崗位效率改善
一、多能工培養(yǎng)
引入:一般操作員工育成
1.多能工的定義
2.多能工的培訓(xùn)目的
3.多能工對企業(yè)帶來的益處
4.多能工培訓(xùn)流程
① 受訓(xùn)者資格挑選
② 受訓(xùn)者選擇學(xué)習(xí)項目
③ 學(xué)習(xí)周期的制定
④ 實施崗位操作等相關(guān)內(nèi)容
⑤ 部門領(lǐng)導(dǎo)組織團隊考核
⑥ 多能工資格認證
⑦ 輪崗管理
5.多能工培養(yǎng)的獎懲
案例分析:設(shè)計一個工序多能工訓(xùn)練方案模型
① 崗位、技能盤點
② 確立多能工培育方式
③ 確立訓(xùn)練計劃
二、動作分析
1. 動作分析方法
① 目視動作分析
② 動素分析
③ 影片分析
2. 動作經(jīng)濟原則
① 動作簡化原則
② 肢體使用原則
③ 最短距離原則
④ 動作舒適原則
3. 動作分析的步驟
① 找出作業(yè)中存在的問題,確定應(yīng)進行動作分析的作業(yè)
② 動作分析的準備
③ 動作分析的實施
④ 討論分析結(jié)果,確定改善方案
課堂練習(xí):零件插入作業(yè)動作分析制作
案例交流、總結(jié):
① 效率改善案例分享、交流、研討
② 知識回顧、總結(jié)、答疑
講師背景| Introduction to lecturers
李希老師 精益管理實戰(zhàn)專家
20+家世界500強、國央企、上市公司特聘顧問
17年生產(chǎn)制造領(lǐng)域咨詢/培訓(xùn)落地實戰(zhàn)經(jīng)驗
制造業(yè)精益六維管理體系倡導(dǎo)者
自主經(jīng)營/成本精細化核算體系創(chuàng)始人
中國制造業(yè)新工廠建廠0-1管理咨詢第一人
TPS/TPM/TWI/TQM/TCM/LSCM/AMB管理孵化導(dǎo)師
曾任:富士康科技集團(全球電子制造業(yè)龍頭,世界500強) 丨 精益TPM總干事
曾任:南玻集團(中國玻璃制造領(lǐng)域龍頭,上市公司) 丨精益運營負責人
曾任:華昊企管集團(國內(nèi)管理咨詢機構(gòu)前50大) 丨 副總經(jīng)理
曾任:上海謀益企業(yè)顧問有限公司(敢于承諾結(jié)果的精益咨詢機構(gòu)) 丨 咨詢技術(shù)副總經(jīng)理
擅長行業(yè)&領(lǐng)域:汽車行業(yè)及零部件、食品飲料、醫(yī)藥行業(yè)、光電行業(yè)、新能源、造紙包裝、集成電路、醫(yī)院、鑄造行業(yè)、電力行業(yè)、石油化工、煤炭行業(yè)、家電行業(yè)、電子制造、服裝行業(yè)、金屬加工,特種設(shè)備;精益六維運營管理、新工廠0-1建廠、戰(zhàn)略成本+精細化核算、智能制造+數(shù)字化生產(chǎn)
—→10+精益咨詢技術(shù)創(chuàng)造者:主導(dǎo)研發(fā)戰(zhàn)略成本咨詢系統(tǒng)、自主經(jīng)營管理體系、精益六維降本、賺錢的TPM系統(tǒng)、精益研發(fā)系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理、精益采購體系、質(zhì)量零缺陷管理、智能工廠0-1建廠體系、工廠效率管理體系等,國內(nèi)唯一精通精益全系統(tǒng)實戰(zhàn)咨詢/培訓(xùn)技術(shù)實戰(zhàn)導(dǎo)師;
—→200+精益管理項目操盤者:,實操200+精益項目,其中40+為國內(nèi)龍頭企業(yè)精益生產(chǎn)項目,實現(xiàn)降本增效業(yè)績累計10億+RMB;
—→800+工廠/企業(yè)賦能者:為800+企業(yè)提供咨詢/培訓(xùn),開展1000多場精益相關(guān)培訓(xùn),好評率超99%;
—→10000+精益人才培養(yǎng)者:培養(yǎng)制造業(yè)精益人才10000+,內(nèi)部專家200+人,精益倡導(dǎo)者50+位;
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
李希老師深耕精益管理17年,歷經(jīng)外企、國企、大型上市公司等多類型企業(yè)落地實踐,為幾十家世界500強、國央企、上市公司提供管理咨詢服務(wù),橫跨17大行業(yè),系統(tǒng)研習(xí)日本豐田模式TPS理論及研修,主導(dǎo)創(chuàng)建不同類別企業(yè)精益生產(chǎn)差異化理論&實踐體系、方法論設(shè)計,擅長企業(yè)精益生產(chǎn)3-5年推進活動整體規(guī)劃、改善氛圍營造和長效推進機制的建立,擅長精益策劃、戰(zhàn)略實施、變革管理與企業(yè)持續(xù)改進系統(tǒng)的建立;能夠有效激勵團隊實施突破性改善,提升團隊成員領(lǐng)導(dǎo)力。熟練策劃國內(nèi)大、中、小型企業(yè)精益生產(chǎn)差異化推進方式技法,所主導(dǎo)咨詢項目續(xù)約率80%以上,曾通過精益成本改善體系導(dǎo)入幫助多家企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營扭虧。結(jié)合多年咨詢經(jīng)歷與制造業(yè)實際構(gòu)建“精益六維全價值鏈降本”“自主經(jīng)營/黃金批次成本管理”“智能工廠前期管理” “五星班組建設(shè)”四大精益管理實踐系統(tǒng),獲得客戶廣泛認可。
?【咨詢培訓(xùn)領(lǐng)域】:注重產(chǎn)品力建設(shè)敢于承諾質(zhì)量與結(jié)果的咨詢培訓(xùn)賦能
——任職上海謀益企業(yè)顧問有限公司--咨詢技術(shù)副總經(jīng)理
?60+課程培訓(xùn)體系:主導(dǎo)建立制造業(yè)精益運營全系列課程及內(nèi)部專業(yè)咨詢師培訓(xùn)認證框架,公司的咨詢培訓(xùn)、實踐、認證體系100%建立完成;
?首創(chuàng)智能工廠建廠0-1管理課程體系:助力國內(nèi)新工廠建廠快速指標爬坡提升及自動化設(shè)備管理數(shù)字化搭建,幫助國內(nèi)新能源上市4個智能工廠企業(yè)實現(xiàn)新工廠產(chǎn)能、良率爬坡周期縮短50%以上,直接財務(wù)收益超過5000萬以上形成國內(nèi)制造業(yè)比較成熟的建廠0-1快速復(fù)制模式及管理系統(tǒng);
?咨詢產(chǎn)品模塊化、標準化:基于工廠生產(chǎn)運營的全系統(tǒng)、全過程,搭建制造業(yè)精益六維運營體系(涵蓋效率、成本、質(zhì)量、設(shè)備、現(xiàn)場、安全);同時針對制造業(yè)班組管理設(shè)計了基層現(xiàn)場管理體系,是國內(nèi)最完整涵蓋生產(chǎn)制造精益化系統(tǒng)。
?【精益智造領(lǐng)域】:以咨詢價值創(chuàng)造助力中國制造從優(yōu)秀走向卓越
——任職華昊企管集團--副總經(jīng)理
?賦能制造:主導(dǎo)參與200+企業(yè)(包含近20+上市公司)精益項目推進,累計為企業(yè)培養(yǎng)精益推進專員超過200名,精益人才超過10000名;
?客戶滿意:培養(yǎng)專業(yè)顧問10 余名; 為企業(yè)進行上門診斷服務(wù),新客戶診斷簽約率達到30%以上, 老客戶轉(zhuǎn)介紹率達到50%以上; 輔導(dǎo) 客戶項目年度續(xù)約率逐步提升至80%以上;
?智造降本:項目輔導(dǎo)期間累計為輔導(dǎo)企業(yè)降本增效,并取得數(shù)十億元財務(wù)改善收益,其中通過精益成本改善體系導(dǎo)入幫助多家上市企業(yè)實現(xiàn)年度經(jīng)營業(yè)績扭虧; 為多家上市公司提供智能裝備選型、精益數(shù)字化、機聯(lián)網(wǎng)+數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)等數(shù)據(jù)開發(fā)基礎(chǔ)計算 邏輯指導(dǎo),助力企業(yè)智能工廠、數(shù)字化工廠建設(shè);
?系統(tǒng)搭建:結(jié)合多年咨詢經(jīng)歷與制造業(yè)實際構(gòu)建“精益五維降本”“自主經(jīng)營/黃金批次成本管理”“智能工廠前期管理” 三大精益管理實踐系 統(tǒng),并在10余家制造企業(yè)咨詢輔導(dǎo)中得到充分實踐驗證。
?【玻璃制造領(lǐng)域】以系統(tǒng)精益方法論重構(gòu)生產(chǎn)體系
——任職南玻集團 —集團精益負責人
?生產(chǎn)模式變革:導(dǎo)入拉動式生產(chǎn)方式、VSM價值流改善,聚焦公司訂單交付及庫存管理,訂單準時交付率提升5%以上,總在制品周轉(zhuǎn)天數(shù)由 9.3天下降到5.63天;
?全員改善提案:主導(dǎo)公司改善提案培訓(xùn)及推進,通過近2年時間人均改善提案由0.2件/人/月提升至1件/人/月;
?班組長能力提升:集團TWI班組建設(shè)推進,建立TWI培訓(xùn)體系及推行手冊,班組長、后備班組長培育30人以上,班組認證通過率80%;
?精良裝備:負責推進公司TPM體系應(yīng)用,搭建設(shè)備管理手冊及開展AM/PM改善活動,通過TPM焦點改善項目切磨線設(shè)備綜合效率提升 21%,設(shè)備故障率下降70%,鍍膜車間設(shè)備故障率下降50%以上,拋光車間一次合格率提升3%;
?成本領(lǐng)先:設(shè)立獨立核算的利潤中心開展內(nèi)部自主經(jīng)營活動,與信息化部門聯(lián)合開發(fā)按班組成本核算軟件,并負責數(shù)字化化成本核算系統(tǒng) 邏輯框架設(shè)置,實現(xiàn)成本按訂單、班組核算,成本2012-2013年制造單位成本降幅近20%,專項成本改善金額達到1192萬元。
?【電子制造領(lǐng)域】向設(shè)備要效益實現(xiàn)資源效能最大化
——任職富士康科技集團--精益TPM總干事
?體系搭建:主導(dǎo)制造處精益TPM管理體系推進,負責制造處成型、沖壓、電鍍、裝配TPM推進過程知識培訓(xùn)、項目過程管控、推進期間參與搭建TPM知識課程體系,人員內(nèi)訓(xùn)率90%以上;
?人員精簡:參與成型自動化機械手、自動包裝設(shè)備導(dǎo)入,安裝、調(diào)試,成型自動化率大幅提升,作業(yè)人員精簡30%以上,人均效率UPPH 提升20%以上;
?產(chǎn)能提升:參與設(shè)備數(shù)字化MES系統(tǒng)搭建,配套建立各制程設(shè)備OEE數(shù)據(jù)化,導(dǎo)入OEE以來,制造處各制程標桿設(shè)備OEE提升 20%-30%,MTBF延長50%,MTTR縮短20%以上;
?項目管理:參與搭建制造處精益戰(zhàn)情中心,定期組織事業(yè)部TPM成果發(fā)表,項目成果宣傳推廣,自2009-2011年推進期間,主導(dǎo)階段三級 診斷認證以來AM1-3階段三級診斷通過率80%以上,專項改善結(jié)案率90%;
部分咨詢案例:
——擔任資深咨詢顧問期間,助力中國制造業(yè)從“制造”到“智造”,從“規(guī)?!钡健熬妗?,致力于中國智造與精益管理的結(jié)合,推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,實現(xiàn)全球領(lǐng)先核心競爭力。
??國內(nèi)某新能源上市公司智能新工廠建廠0-1管理咨詢項目項目成果:
【1】構(gòu)建業(yè)內(nèi)最快產(chǎn)能爬坡速度,30天內(nèi)完成樣板線達產(chǎn),新線碎片率3個月內(nèi)下降50%以上;
【2】新工廠3個月內(nèi)A級率從90%提升至97%以上;返工率6個月內(nèi)下降幅度達50%以上;
【3】設(shè)備綜合效率OEE提升10%以上;焦點課題結(jié)案30件以上;
【4】工廠精益TPM人才育成20名以上,累計節(jié)約生產(chǎn)成本5000萬以上;
【5】建立國內(nèi)最系統(tǒng)全面的智能新工廠前期管理(從籌建到滿產(chǎn)全流程)應(yīng)用體系+設(shè)備運維管理數(shù)據(jù)決策數(shù)字化系統(tǒng)。
??卡士乳業(yè)、馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、健民集團全價值鏈戰(zhàn)略成本管理改善咨詢項目成果:
【1】 卡士乳業(yè):成本核算到生產(chǎn)班組,形成公司上下貫通的成本精細化指標體系;建立了一套成本核算報表體系,完成成本精細化報表系統(tǒng)操作手冊建立,搭建成本精細化報表系統(tǒng)操作手冊;
【2】 馬應(yīng)龍:綜合毛利率提升1.93%, 成本費用率下降1.05%,產(chǎn)能利用率提升13%,人均生產(chǎn)產(chǎn)值提升14.5%,生產(chǎn)成本累計節(jié)約1300萬以上并構(gòu)建成本精益化核算體系、自主經(jīng)營體系、成本管理手冊1套;
【3】健民集團:構(gòu)建國內(nèi)唯一的成本管理黃金批次理論模型,完成十大品種標準成本核定,產(chǎn)品批次成本核算建立,產(chǎn)品批次成 本生產(chǎn)損失指標管理建立;生產(chǎn)材料成本降本547萬元,管輔人員編制比例從原來的32.4%左右下降到20%左右,建立車間/班組/ 崗位KPI績效考核體系,管輔、計件定崗定編優(yōu)化,完成丸劑自主經(jīng)營模式搭建及制造中心獎懲機制設(shè)計。
??華潤三九、福耀集團、金鉬集團、易事特集團、偉星股份、天津普林精益生產(chǎn)管理變革咨詢項目成果:
【1】 華潤三九:關(guān)鍵工序設(shè)備OEE提升10%以上,產(chǎn)品切換時間縮短40%以上,能耗成本下降5%,材料、人工成本年 化改善收益1000萬以上,瓶頸設(shè)備故障率下降50%以上;
【2】 福耀玻璃:人均生產(chǎn)效率提升13%,爐外爐單位成本下降5.2%,重點提案95件,一般提案1190件,創(chuàng)新改善174件,完成設(shè)備管理標準化體系搭建;
【3】 金鉬集團:2#多膛爐產(chǎn)品一次出爐合格率88.31%提升至97.87%;多膛爐原料制備偏差率17%降低至9.08%;天然氣單耗 169Nm3/t降低至139Nm3/t;鉬鐵一分廠破碎機故障頻次3.5次/月降低至0.67次/月;水淬符合率47.79%提升至73.6%;配料一次 出爐合格率98.5%提升至99.4%;
【4】 易事特:生產(chǎn)線平衡率LOB從60-70%提升至85%以上;制一部人均總成本項目輔導(dǎo)期間由1.58元/件降低至1.4元/件;裝配產(chǎn)品直通率項目輔導(dǎo)期間由98.8%提升中99.5%;研發(fā)產(chǎn)品直通率項目輔導(dǎo)期間由91.5%提升至100%;制四部UPPH項目輔導(dǎo)期間從 1.83提升至2.03;
【5】 偉星股份:金屬分廠設(shè)備稼動率提升18.4%,尼龍分廠設(shè)備稼動率提升30%以上,拉頭分廠換型時間縮短12.9%,染色分廠天然氣單耗下降9.9%,星傳分公司設(shè)備OEE提升2.5%,初級內(nèi)訓(xùn)師19名,中級內(nèi)訓(xùn)師4名,督導(dǎo)師11名,技能型操作工認證通過 74.24%,技能型機修認證通過率90%,重點改善提案有形收益421萬元;
【6】 天津普林:重點提案有形價值619.4萬元,干部課題經(jīng)濟價值1147.57萬元;鉆孔生產(chǎn)性提升21%,濕處理效率提升20%,阻焊效率提升52%,報廢率下降44%,銑床生產(chǎn)性提升5%;阻焊報廢率下降74%,一次合格率提升19.5%,濕處理報廢下降 29.2%,一次合格率提升8%,外層報廢下降15.6%,一次合格率提升143%,壓合報廢率下降50.1%,一次合格率提升3.6%;關(guān) 鍵設(shè)備故障率下降30%以上,MTBF延長20%以上,MTTR下降30%以上,產(chǎn)能增幅28.6%,在線量下降18%;多層板加工周期縮 短38%,雙面板加工周期縮短50%,交付率提升31.6%。
授課風(fēng)格:
u 專業(yè):課程內(nèi)容基于扎實的學(xué)術(shù)理論及多年制造業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗,確保知識體系科學(xué)嚴謹,邏輯清晰,讓學(xué)員學(xué)有所依。
u 敬業(yè):以學(xué)員需求為導(dǎo)向,注重課堂互動與個性化輔導(dǎo),確保不同背景的學(xué)員都能高效吸收知識,學(xué)以致用。
u 勤業(yè):持續(xù)追蹤制造業(yè)前沿趨勢,動態(tài)更新案例庫與教學(xué)方法,使課程始終保持行業(yè)領(lǐng)先性和實用性。
u 以理論指導(dǎo)實踐:先構(gòu)建系統(tǒng)化的知識框架,再結(jié)合制造業(yè)典型場景進行拆解,幫助學(xué)員理解底層邏輯。
u 以案例驅(qū)動學(xué)習(xí):精選汽車、電子、機械、化工等不同行業(yè)的標桿案例,通過對比分析,培養(yǎng)學(xué)員跨行業(yè)思維與問題解決能力。
u 以實戰(zhàn)檢驗真知:采用“課堂講授+沙盤推演+項目實戰(zhàn)”相結(jié)合的方式,讓學(xué)員在模擬真實業(yè)務(wù)場景中深化理解,提升實操能力。
u 聚焦制造業(yè)核心痛點:圍繞降本增效、精益管理、智能制造等關(guān)鍵議題展開,確保課程內(nèi)容直擊企業(yè)實際需求。
u 高效教學(xué)模式:采用“學(xué)-練-用-優(yōu)”四步法,減少無效理論灌輸,強化技能訓(xùn)練,讓學(xué)員快速掌握核心方法論。
u 推動行動轉(zhuǎn)化:通過課后行動計劃、企業(yè)參訪、案例復(fù)盤等方式,幫助學(xué)員將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行方案,真正實現(xiàn)“學(xué)得會、用得上、有效果”。
《企業(yè)永續(xù)經(jīng)營競爭力構(gòu)建-全價值鏈精益成本管理與改善》
《中國式阿米巴經(jīng)營-自主經(jīng)營管理模式實戰(zhàn)》
《設(shè)備管理利器-卓有成效的TPM系統(tǒng)管理模式》
《質(zhì)量零缺陷-全面質(zhì)量管理與改善體系運營》
《贏在效率-制造業(yè)生產(chǎn)效率改善運營實戰(zhàn)》
《精益采購-挖掘企業(yè)降本增效的無限潛力》
《向設(shè)計要效益-制造業(yè)精益研發(fā)管理實戰(zhàn)》
《打造卓越基層管理者-五星班組建設(shè)管理實戰(zhàn)》
《世界級工廠打造-新工廠建廠0-1管理運營實戰(zhàn)》
《工廠改善體系構(gòu)建-精益項目改善技法與應(yīng)用》
富士康集團、福耀集團、南玻集團、偉星集團、陜煤集團、金鉬集團、新宙邦集團、玉溪卷煙廠、贛州卷煙廠、愛旭太陽能、東莞易事特、普林電路、華潤怡寶、華潤三九醫(yī)藥、華潤雙鶴、上海醫(yī)藥、健民藥業(yè)集團、馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、正大青春寶、華潤電力、虹信通信、綠雪生物、欣旺達、珠海特藝、浙江萬賽、德??萍?、欣星磊、華潤怡寶、寶明科技、鴻泰門業(yè)、凱米特、??苹ぁ⑻昭喙に?、時間新材料、鄞州區(qū)疾控中心、臨沂高新區(qū)人民醫(yī)院、茅山醫(yī)院、安可信、新地醫(yī)療、貨郎先生、湖南航磁、青華包裝、強信機械、華翔翔能、南昌弘益等企業(yè)……
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。
我們的咨詢團隊分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓(xùn)學(xué)員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內(nèi)訓(xùn)課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團隊引導(dǎo)工作坊
中層管理內(nèi)訓(xùn)
基層管理內(nèi)訓(xùn)
人才梯隊建設(shè)咨詢項目
工廠運營咨詢項目
TTT內(nèi)訓(xùn)師咨詢項目
領(lǐng)導(dǎo)力公開課
精益智造公開課
個人效能公開課
Video Information
【見證企業(yè)成長每一步】
AI效能提升 × HR實戰(zhàn)干貨 × 領(lǐng)導(dǎo)力精要,前沿管理智慧每周更新,
關(guān)注視頻號獲取全場景管理解決方案,讓卓越觸手可及!
企業(yè)視頻號
官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問有限公司 版權(quán)所有 蘇ICP備11056827號-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號