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企業(yè)內(nèi)訓課關鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

培訓地址:
關鍵字:
品質(zhì)管理與改善——助力流程優(yōu)化

聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)

學員背景| Course Background

參加對象:企業(yè)質(zhì)量、制造及關聯(lián)職能中基層管理人員等

授課形式:內(nèi)訓

授課天數(shù):2 天

課程背景| Course Background

隨著全球化競爭加劇、客戶需求升級及數(shù)字化轉型深化,企業(yè)面臨品質(zhì)管理的多重挑戰(zhàn):。

行業(yè)環(huán)境與品質(zhì)挑戰(zhàn)

1、全球化競爭加?。涸谌蚧袌鲋校髽I(yè)面臨更激烈的品質(zhì)競爭壓力,客戶對產(chǎn)品和服務的品質(zhì)、可靠性及個性化需求顯著提升。

2、客戶需求升級:消費者對品質(zhì)的期望不再局限于“符合標準”,而是追求“零缺陷”“極致體驗”和全生命周期的價值保障。

3、數(shù)字化轉型驅動:智能制造、大數(shù)據(jù)和物聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展,要求企業(yè)將品質(zhì)管理與數(shù)字化工具深度融合,實現(xiàn)品質(zhì)數(shù)據(jù)的實時監(jiān)控與分析。

4、可持續(xù)發(fā)展要求ESG(環(huán)境、社會、治理)理念的普及,推動企業(yè)通過品質(zhì)管理降低資源浪費、提升社會責任感。

傳統(tǒng)品質(zhì)管理模式的局限性

1、被動式管理:傳統(tǒng)品質(zhì)控制多依賴“事后檢驗”,未能從源頭預防問題,導致返工成本高、效率低下。

2、部門壁壘:品質(zhì)責任被局限于質(zhì)檢部門,其他部門缺乏參與意識,跨部門協(xié)作困難。

3、短期導向:聚焦于短期指標達成,忽視長期品質(zhì)文化建設和流程持續(xù)優(yōu)化。

4、員工參與不足:一線員工未被充分賦能,未能發(fā)揮其在品質(zhì)改善中的主動性和創(chuàng)造力

全新的品質(zhì)管理和改善的理念以系統(tǒng)性思維重塑品質(zhì)管理邏輯,通過全員參與文化、PDCA循環(huán)及客戶導向機制,構建端到端質(zhì)量閉環(huán),從源頭預防缺陷并持續(xù)優(yōu)化流程。其實踐不僅能降本增效、提升品牌競爭力,更推動組織能力升級,培育具備品質(zhì)意識與協(xié)作精神的團隊。本次培訓聚焦品質(zhì)管理和改善核心理念與工具落地,助力企業(yè)建立預防為主的品質(zhì)文化,通過案例研討與實戰(zhàn)演練解決實際問題,最終實現(xiàn)從合規(guī)達標到卓越運營的戰(zhàn)略跨越。

 

課程收益| Program Benefits

1、學會精準界定品質(zhì)內(nèi)涵:深度理解品質(zhì)的定義,學會運用KANO模型精準剖析客戶需求,清晰掌握提升顧客滿意度的有效策略,能從客戶視角出發(fā)把控品質(zhì)方向。

2、學會構建全面品質(zhì)管理體系:明確全面品質(zhì)管理的內(nèi)涵與“三全”原則,學會界定其管理范圍,掌握制定推行戰(zhàn)略計劃的方法,構建起系統(tǒng)且全面的品質(zhì)管理思維與執(zhí)行框架。

3、學會高效管控制造過程品質(zhì):深入理解制造過程各環(huán)節(jié)對品質(zhì)的影響,學會運用現(xiàn)場品質(zhì)管控方法、嚴格遵循“三檢”原則,掌握5S實施、品質(zhì)異常處理及5Why分析法等技能,有效保障制造過程的品質(zhì)穩(wěn)定性。

4、學會運用持續(xù)改善方法提升品質(zhì):熟練掌握QCC活動、PDCA循環(huán)、六西格瑪改善等持續(xù)改善方法的實施步驟與應用場景,學會依據(jù)企業(yè)實際情況策劃并推進品質(zhì)提升項目,激發(fā)企業(yè)全員參與品質(zhì)改善的活力。

5、學會熟練運用品質(zhì)改善工具:學會正確使用檢查表、柏拉圖、直方圖、魚骨圖等品質(zhì)改善工具,能夠精準記錄品質(zhì)數(shù)據(jù)、聚焦關鍵品質(zhì)問題、直觀呈現(xiàn)品質(zhì)分布、深挖品質(zhì)問題根源,為品質(zhì)改善決策提供有力數(shù)據(jù)支撐。

課程大綱| Course Outline

導入:品質(zhì)意識與品質(zhì)管理

第一講:洞悉品質(zhì)密碼——開啟卓越管理

一、追溯品質(zhì)之源,把握發(fā)展脈搏

1. 品質(zhì)的定義

討論:如何提升顧客滿意度

工具:KANO模型

——解鎖客戶需求深層密碼

案例分析:KANO模型的實際應用

2. 品質(zhì)管理發(fā)展史

二、全面品質(zhì)管理,筑牢發(fā)展根基

解析:全面品質(zhì)管理的定義

1. “三全”原則的理解

1)全員參與

2)全過程覆蓋

3)全公司范圍

案例分析:“三全”應用的場景及具體事項

2. 全面品質(zhì)管理的范圍

1)產(chǎn)品質(zhì)量?

?2工作質(zhì)量

?3服務質(zhì)量?

?4過程質(zhì)量?

?5人員質(zhì)量?

?6環(huán)境質(zhì)量

?7質(zhì)量改進?

討論:全面品質(zhì)管理應該包含什么職能?

3. 為何需要推行全面品質(zhì)管理

1)提高產(chǎn)品質(zhì)量

2)提高客戶滿意度

3)降低成本

4)促進持續(xù)改進

4. 全面品質(zhì)管理推行戰(zhàn)略計劃

1)明確管理層的承諾

2)建立質(zhì)量管理團隊

3)建立質(zhì)量目標和指標

4)制定質(zhì)量管理流程

5)培訓和教育員工

6)建立反饋機制

7)持續(xù)改進

 

第二講:掌控制造品質(zhì)——打造堅實品質(zhì)堡壘

一、明晰制造過程品質(zhì)

1. 制造過程的理解

2. 現(xiàn)場品質(zhì)管控方法

1)制定詳細的質(zhì)量計劃

2)嚴格執(zhí)行質(zhì)量控制流程

3)強化現(xiàn)場管理和人員培訓

4)建立反饋機制

討論:我們企業(yè)是否具備以上質(zhì)量管理條件

二、落實制造過程品質(zhì)管理

1. “三檢”原則

1)自檢--生產(chǎn)者對自身產(chǎn)品按技術標準(如圖紙、工藝文件)進行自主檢查

2)互檢--生產(chǎn)人員之間的交叉檢驗

3)專檢-?-由專職質(zhì)檢員(QC)使用專業(yè)工具進行客觀檢驗

2. 現(xiàn)場5S的實施

1)整理-區(qū)分要用與不要用

2)整頓-要用的定量定位

3)清掃-清除現(xiàn)場垃圾,并防止臟污

4)清潔-將前3S規(guī)范化制度化

5)素養(yǎng)-通過前階段4S的活動,讓員工自覺遵守規(guī)章制度

3. 現(xiàn)場品質(zhì)異常處理流程

步驟一:發(fā)現(xiàn)異常

步驟二:確認異常

步驟三:分析原因

步驟四:指定糾正措施

步驟五:跟蹤改進

工具+演練:5Why分析法

4. 標準化活動實施

步驟一:識別流程和活動

步驟二:制定標準操作流程

步驟三:培訓和溝通

步驟四:實施并監(jiān)控

步驟五:持續(xù)改進

演練:選擇一項日常工作進行標準活動分解

 

第四講:投身持續(xù)改善——釋放品質(zhì)提升潛能

討論:現(xiàn)階段公司有哪些持續(xù)改善活動屬?

一、QCC活動

1. QCC活動簡介

2. QCC推動步驟

步驟一:選擇項目

步驟二:現(xiàn)況調(diào)查

步驟三:確認目標

步驟四:分析原因

步驟五:要因確認

步驟六:制定對策

步驟七:實施對策

步驟八:效果驗證

步驟九:制定鞏固措施

步驟十:總結及制定下一步計劃

案例分析:某電子廠QCC項目改善案例分享

3. QCC活動原則

1)自主性原則

2)改進性原則

3)預防性原則

4)激勵性原則

5)全面性原則

6)客觀性原則

7)持續(xù)性原則

4. QCC文化建設

1)領導要重視QCC活動

2)加大內(nèi)部工作崗位培訓力度,充實QCC技術力量

3)加大對QCC活動的財政投入

討論:QCC如何在當下展開?

二、PDCA法

1. 戴明環(huán)介紹

2. PDCA十步法介紹

3. PDCA應用場景

1)質(zhì)量管理

2)項目管理

3)過程改進

4)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

5)產(chǎn)品開發(fā)

6)教育和培訓

7)個人發(fā)展

案例分析:PDCA實際應用案例

三、六西格瑪改善

1. 六西格瑪改善活動簡介

2. 六西格瑪推行步驟

1)形成推進全員意識

2)組成推進組織

3)確定推進方法,全員參與

4)各職能績效考核&變革掛你

5)變革文化

3. DMAIC法介紹

1)定義階段

2)測量階段

3)分析階段

4)改善階段

5)控制階段

案例分析:某企業(yè)六西格瑪DMAIC項目改善案例分享

 

第三講:駕馭品質(zhì)四大工具——精準攻克品質(zhì)難題

一、檢查表

1. 檢查表介紹

討論:我們現(xiàn)在有什么檢查表?帶來了什么收益?

2. 檢查表應用范圍

1)質(zhì)量管理

2)安全管理

3)生產(chǎn)管理

4)營銷管理

5)人力資源管理

3. 檢查表的類別

1)點檢用檢查表

2)記錄用檢查表

4. 檢查表應用

1)決定檢查的項目

2)定檢查的頻率

3)決定檢查的人員及方法

4)相關條件的記錄方式

5)決定檢查表格式

6)定檢查記錄的符號

演練:檢查表制作練習

二、柏拉圖

1. 柏拉圖分析

2. 柏拉圖的起源

3. 柏拉圖分析步驟

1)收集數(shù)據(jù)并分類

2)排序

3)計算累積百分比

4)繪制柱狀圖和折線圖

5)標注

4. 柏拉圖常見錯誤

1)?無法找出關鍵的少數(shù)?

?2)縱坐標排列不合理?

?3)收集數(shù)據(jù)的時間范圍選擇不當

?4)確定項目的分類方法不當?

案例分析:正確與錯誤的柏拉圖

演練:柏拉圖案例練習

三、直方圖

1. 直方圖分析

2. 直方圖的作用

3. 直方圖制作步驟

1)?確定數(shù)據(jù)范圍?

2)選擇分組方式?

3)劃分分組區(qū)間?

4)統(tǒng)計頻數(shù)

5)繪制直方圖

4. 不同類型直方圖的解讀

1)偏峰型

2)雙峰型

3)多峰型

案例分析:不同類型直方圖出現(xiàn)場景

演練:直方圖案例練習

四、魚骨圖

1. 魚骨圖分析

2. 魚骨圖的定義

3. 魚骨圖的制作步驟

1)明確問題

2)畫出主骨和魚頭

3)確定主要分支(大骨)

4)細分原因(中骨和小骨)

5)頭腦風暴

6)整理和分析

7)檢查和完善

4. 魚骨圖分析常見錯誤

1)用詞朦朧含糊

2)把對策當成原因

3)原因數(shù)量不足或中原因未以細分成小原因

5. 根本原因的理解

1)分析問題的現(xiàn)象

2)收集相關信息

3)使用“5個為什么”

4)分解問題

5)使用問題分析工具

6)基于事實和數(shù)據(jù)進行判斷

7)反復驗證和確認

案例分析:典型魚骨圖分享

演練:魚骨圖案例練習

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|王學彬老師

講師簡介 / About the Program Leader

王學彬老師  生產(chǎn)管理實戰(zhàn)專家

10年跨國公司生產(chǎn)管理+流程持續(xù)改善實戰(zhàn)經(jīng)驗

精益六西格瑪黑帶(黑帶大師)

曾任:安踏(運動鞋服行業(yè)國內(nèi)第一)|品質(zhì)質(zhì)量總監(jiān)

曾任:碧桂園服務(全球物業(yè)行業(yè)第一)|精益首席專家

曾任:創(chuàng)科集團(全球電動工具前三)|全球業(yè)務流程經(jīng)理

曾任:揚智咨詢(精益六西格瑪咨詢行業(yè)前三)丨技術總監(jiān)

曾任:富士康(世界500強)丨六西格瑪課課長

曾任:三星(世界500強)丨全職黑帶

擅長領域:全面質(zhì)量管理、班組長能力提升、現(xiàn)場改善、精益管理、六西格瑪

豐富多元的實戰(zhàn)經(jīng)驗:任職過多家500強企業(yè)(涉及零售行業(yè)、房地產(chǎn)/物業(yè)行業(yè)、電子行業(yè)等),暗深多行業(yè)的企業(yè)生產(chǎn)管理全線條,致力于為企業(yè)解決“疑難雜癥”的問題;

扎實的項目實操經(jīng)驗:曾主導操刀過200+個項目;其中【精益六西格-綠、黃、黑帶30+個項目】、【安踏-質(zhì)量管理項目】、【富士康-六西格管理體系建設項目】、【創(chuàng)科集團-全球研發(fā)流程優(yōu)化項目)】、【碧桂園服務-精益改善項目】、【華為-六西格改善項目】、【招行-六西格改善項目】、【徐工-精益六西格改善項目】等

超強輔導精準能力:曾為華為、徐工,三一、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、成飛集團、長城信息、海爾、海信、比亞迪、福特等企業(yè)講授生產(chǎn)管理領域系列課程,累計300+期;培養(yǎng)了精益六西格瑪黑帶150+名、綠帶200+

 

實戰(zhàn)經(jīng)驗:

王老師先后任職于三星、富士康、揚智咨詢、TTi(創(chuàng)科集團)、碧桂園、安踏等知名企業(yè),這種跨企業(yè)、跨行業(yè)的經(jīng)歷,讓他對不同企業(yè)的運營模式和管理需求了如指掌,能根據(jù)企業(yè)實際情況精準定制培訓內(nèi)容,讓知識轉化為切實的生產(chǎn)力。在項目輔導上,他成果斐然,輔導的眾多項目取得了可觀的經(jīng)濟效益,為企業(yè)創(chuàng)造了巨大價值。

1)任職富士康期間,將企業(yè)戰(zhàn)略落地與持續(xù)改善計劃結合,針對企業(yè)的研發(fā)+生產(chǎn)+銷售+財務四維度,建立全新的持續(xù)改善流程,調(diào)整現(xiàn)有研發(fā)流程,引入六西格瑪統(tǒng)計工具,提升企業(yè)30%效能,促使企業(yè)經(jīng)營成本下降10%,項目累計收益2億+

2)任職TTi(創(chuàng)科集團)期間,負責企業(yè)全球研發(fā)流程優(yōu)化及調(diào)整,搭建BPI職能體系,提供研發(fā)流程優(yōu)化工具-六西格瑪設計(DFSS)的專業(yè)培訓,整體提成企業(yè)研發(fā)人員的專業(yè)能力,累計為企業(yè)培養(yǎng)了200+名六西格瑪?shù)膶I(yè)人員,大大提升企業(yè)的效益(預估收益1億+)。

(3)任職碧桂園服務期間,負責企業(yè)的全業(yè)務流程精益導入及推動,引入精益服務體系,針對順碧、廣清區(qū)域進行精益改善,客戶滿意度提升至全公司前三,人力精簡5%以上

4)任職安踏期間,執(zhí)行大型改善項目落地,市場質(zhì)量提升,退殘率降低2,退殘倉儲優(yōu)化,倉儲利用率提升10%,人力精簡8%

 

授課風格:授課風格激情風趣、互動性強,落地實操,課堂略帶些幽默,使課堂有干貨不枯燥,會有案例來分析并結合實際來輸出內(nèi)容,能有效提升學員能力和企業(yè)績效。

定制教學:依據(jù)學員所在企業(yè)的行業(yè)特性、崗位層級和知識水平定制教學內(nèi)容,為制造業(yè)學員聚焦生產(chǎn)優(yōu)化,給服務業(yè)學員側重服務精益化,確保所學即所用。

互動性強:課堂上,王老師積極引導互動,采用小組討論、案例分析等方式,激發(fā)學員思維碰撞,讓學員在交流中深化知識理解,收獲新思路。

深入淺出:面對精益六西格瑪?shù)膹碗s概念和工具,王老師用通俗語言、形象比喻將其簡化,像把六西格瑪改進流程比作醫(yī)生看病,方便學員理解。

注重實用:以解決企業(yè)實際問題為目標,王老師傳授的知識技能實用性強,會詳細說明應用步驟和注意事項,并提供后續(xù)輔導,保障培訓內(nèi)容能在工作中落地。



培訓課程 / Training courses

《TQM全面質(zhì)量管理》
《質(zhì)量五大工具應用》

《班組長管理能力提升》

《現(xiàn)場改善和生產(chǎn)效率提升》
《六西格瑪黑帶工具及應用》

《面向制造和裝配的產(chǎn)品設計DFMA》
《降本增效——精益管理在企業(yè)中的應用》

《品質(zhì)管理與改善——助力企業(yè)流程優(yōu)化》

《精益管理——提升客戶價值,引導流程革新》



代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

三星、富士康、創(chuàng)維精密、杉幸電子、住友集團、福建廈門信達、富相電子、澤冠塑膠、玉川化成、新輝開科技、元茂橡膠、四川富臨精工、捷榮模具工業(yè)、裕同印刷、嘉賓彩印、風華高科、振華通信、國人通信、盈聚電子、優(yōu)品電子、町強機電、健益五金、華宏眼鏡、泰昌榮、秋葉原實業(yè)、偉創(chuàng)力、宏柏化學、泰碩電子、東光電子、麥克電子、昊陽天宇、怡高馬達、耐畢斯、威勇電子、藍海五金、夏瑞科技、德普特電子、億得電器、彩塑塑膠、東莞亞通光電、方正電路板、君臨集團、康捷電子、江西吉西電子、聯(lián)竣科技、瑞陽機械、三諾集團、松柏電池、華粵寶電池、深超光電、山康電子、谷林電器、建業(yè)集團、勁抖科技、金泰德勝、維達力鋰電池、新隆漆包線、艾禮富、安費諾東亞、港加賀電子、亞倫集團、樂瑞達科技、欣旺達股份、聯(lián)茂電子、精量電子、格力凌達、匯龍皮件、金科大五金、安捷利實業(yè)、信濃馬達、恒達電機、高效電子、美維電子、成謙音響、沃爾核材、邦基實業(yè)、群光電子、晶華電子、至卓飛高、江西合力泰、允發(fā)實業(yè)、崇達電路、江西江鈴汽車、江蘇現(xiàn)代摩比斯、江西金力永磁、邁瑞醫(yī)療、南洋煙草、深圳煙草、湖南常德煙草、尾形集團、鐵一中國際班、陜西師范大學附中(國際班)、大連大學、重慶郵電大學、陜西科技大學、西安科技大學、中北大學、中國礦業(yè)大學、西安建筑科技大學、陜西學前師范大學等


服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。

關于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是?人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么?承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶:世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com

培訓的客戶涵蓋多個行業(yè)的知名企業(yè)

PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺,加速人才培養(yǎng)

專屬云大學,一鍵部署,智能配課,千人千面

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Karen /鄭老師