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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training


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13382173255(Karen鄭老師)
學(xué)員背景| Course Background
課程背景| Course Background
班組長(zhǎng)的日常工作最核心的六項(xiàng)工作:人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)!
班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理水平主要是體現(xiàn)在六個(gè)方面。一位合格的班組長(zhǎng)日常工作優(yōu)秀表現(xiàn)也主要在這六個(gè)方面。而六項(xiàng)管理能力成果將體現(xiàn)在QCDSM上。(即:品質(zhì)、交期、現(xiàn)場(chǎng)、士氣、效率)上。
人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)是班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)班組管理的入口、也是企業(yè)培養(yǎng)與提升班組長(zhǎng)能力方向,本課程內(nèi)容將以始為終、根據(jù)企業(yè)對(duì)班組長(zhǎng)最終的成果要求進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn)
《金牌班組長(zhǎng)車間現(xiàn)場(chǎng)六項(xiàng)管理技能提升》課程,是宋曦老師根據(jù)自己16年工廠做生產(chǎn)廠長(zhǎng)、總監(jiān)及副總時(shí)對(duì)生產(chǎn)部門現(xiàn)場(chǎng)日常工作管理與監(jiān)督的成功經(jīng)驗(yàn)與心得精華總結(jié)而成,這是一門專為制造企業(yè)精心打造的現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)管理技能系統(tǒng)提升經(jīng)典課程。
課程收益| Program Benefits
● 讓學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握如何有效管理一線員工方法
● 讓學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握生產(chǎn)計(jì)劃如何有效完成方法
● 讓學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的方法與技巧
● 讓學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握班現(xiàn)場(chǎng)5S工作實(shí)施并保持
● 讓學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)與效率提升方法
● 讓學(xué)員學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)場(chǎng)物料使用及成本核算方法
課程大綱| Course Outline
第一講:現(xiàn)場(chǎng)人員管理
一、員工管理的八大原則
1、原則一:樹立威信
2、原則二:解決問(wèn)題
3、原則三:嚴(yán)格紀(jì)律
4、原則四:建立規(guī)矩
5、原則五:尊重下屬
6、原則六:溝通引導(dǎo)
7、原則七:獎(jiǎng)罰并舉
8、原則八:多多激勵(lì)
二、員工激勵(lì)的四大方法
1、員工激勵(lì)本質(zhì)
2、員工激勵(lì)原則
3、員工激勵(lì)誤區(qū)
4、員工激勵(lì)方法
三、員工溝通管理五項(xiàng)內(nèi)容
1. 下屬四種不同類型分類
2、與四種不同類型員工溝通技巧
3、 批評(píng)下屬七大禁忌
視頻案例&互動(dòng)思考:別把自己不當(dāng)干部
情景體驗(yàn):班組長(zhǎng)只有放下架子、換位思考才能與員工進(jìn)行有效溝通
4、與下屬溝通的六大技巧
情景演練&互動(dòng)思考:新任車間主任如何與不滿員工溝通
情景體驗(yàn):傾聽(tīng)是溝通及與員工達(dá)成共識(shí)最好的方式
5、與下屬溝通的六不原則
案例分析&互動(dòng)思考:某設(shè)備檢修班組趙三的問(wèn)題
現(xiàn)場(chǎng)情景演練:如何與下屬進(jìn)行正確、有效溝通
四、不同類型員工的管理
1、新進(jìn)員工管理技巧
2、老員工管理要點(diǎn)
3、年青員工(00后)管理要點(diǎn)
4、不同類型員工管理要點(diǎn)
五、課程成果輸出
1、方法與工具
A、新員工迎接步驟
以上內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操練習(xí)
2、實(shí)用表單
A、新員工迎接步驟記錄表
第二講:車間計(jì)劃管理
一、車間五大計(jì)劃管理技能
1、計(jì)劃進(jìn)度核算
2、計(jì)劃分配安排![]()
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3、現(xiàn)場(chǎng)計(jì)劃看板
4、瓶頸突破調(diào)整
5、生產(chǎn)報(bào)表填寫
二、車間計(jì)劃安排前的五項(xiàng)了解
1、了解物料狀況
2、了解產(chǎn)品工藝
3、了解人員狀況![]()
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4、了解設(shè)備狀況
5、了解交期情況
三、車間排產(chǎn)四大基本要求
1. 盡可能的連續(xù)排
2. 共性工藝一起排
3. 突出產(chǎn)品另外排
4. 個(gè)別工序提前排![]()
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四、車間計(jì)劃安排六個(gè)工作
1. 計(jì)劃的分解與落實(shí)
2. 物料的確認(rèn)與領(lǐng)用
3. 任務(wù)信息傳遞溝通
4. 工序與人員的調(diào)配
5. 工藝與要求的核實(shí)
6. 異常情況了解處理
五、車間計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)交付八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作
1、產(chǎn)能分解
2、產(chǎn)前會(huì)議
3、物料配送
4、品質(zhì)巡檢
5、過(guò)程檢查
6、設(shè)備調(diào)試
7、反饋報(bào)表
8、看板更新
六、車間計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)交付六個(gè)關(guān)鍵
1、關(guān)鍵一:物料齊套提前到位
2、關(guān)鍵二:合適人做合適產(chǎn)品
3、關(guān)鍵三:及時(shí)消除瓶頸工序
4、關(guān)鍵四:保證過(guò)程品質(zhì)穩(wěn)定
5、關(guān)鍵五:工裝設(shè)備有效使用
6、關(guān)鍵六:有效激勵(lì)政策方法
七、車間計(jì)劃三大鋼鐵紀(jì)律
1、紀(jì)律一:不允許擅自更改計(jì)劃
2、紀(jì)律二:不允許擅自拖延時(shí)間
3、紀(jì)律三:不允許擅自多做少做
八、課程成果輸出
1、方法與工具
A、生產(chǎn)效率核算方法
B、車間產(chǎn)量報(bào)表設(shè)計(jì)
C、生產(chǎn)進(jìn)度看板設(shè)計(jì)
以上內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操練習(xí)
2、實(shí)用表單
A、生產(chǎn)效率計(jì)算表單
B、車間生產(chǎn)報(bào)表系列
第三講:車間品質(zhì)技術(shù)管理
一、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的六大基礎(chǔ)
1、基礎(chǔ)一:現(xiàn)場(chǎng)管理綜合能力強(qiáng)
2、基礎(chǔ)二:?jiǎn)T工技能訓(xùn)練到位![]()
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3、基礎(chǔ)三:生產(chǎn)計(jì)劃安排合理
4、基礎(chǔ)四:產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)明確
5、基礎(chǔ)五:設(shè)備工裝保養(yǎng)到位
6、基礎(chǔ)六:合適檢驗(yàn)方法手段
二、現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理的八大要求
1、要求一:現(xiàn)場(chǎng)管理以品質(zhì)為第一工作重點(diǎn)
2、要求二:現(xiàn)場(chǎng)管理在現(xiàn)場(chǎng)做好首巡檢工作
3、要求三:現(xiàn)場(chǎng)管理每天強(qiáng)化員工品質(zhì)意識(shí)
4、要求四:現(xiàn)場(chǎng)管理不斷提升員工技術(shù)水平
5、要求五:現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)做好5S與目視化工作
6、要求六:現(xiàn)場(chǎng)管理要保證品質(zhì)好的員工利益
7、要求七:現(xiàn)場(chǎng)管理應(yīng)合理進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃分配
8、要求八:現(xiàn)場(chǎng)管理要建立品質(zhì)考核排名機(jī)制
三、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)品質(zhì)管理的六大工作
1、工作一:首巡檢工作
2、工作二:產(chǎn)品工藝說(shuō)明
3、工作三:4M變化確認(rèn)
4、工作四:標(biāo)識(shí)與記錄
5、工作五:返工及時(shí)處理
6、工作六:分析與強(qiáng)調(diào)
四、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)品質(zhì)管理的三大分析方法
1、分析一:柏拉圖(示重點(diǎn))
2、分析二:魚骨圖(找原因)
3、分析三:5W分析(找真因)
五、現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)品質(zhì)管理的四大改善方法
1、改善方法一:頭腦風(fēng)暴(群策群力)
2、改善方法二:QCC小組(改善小組)
3、改善方法三:改善周(集中改善)
4、改善方法四:自主研(車間自行)
六、課程成果輸出
1、方法與工具
A、品質(zhì)首檢巡檢方法
B、品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析方法
C、品質(zhì)看板設(shè)計(jì)
以上內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操練習(xí)
2、實(shí)用表單
A、首(巡)檢表單
B、品質(zhì)改善記錄單
第四講:車間現(xiàn)場(chǎng)5S管理
一、整理
1、主要理解;
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):
4、注意事項(xiàng):
以往整理實(shí)施過(guò)程中的教訓(xùn)
二、整頓
1、主要理解;
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):三定
4、注意事項(xiàng):
實(shí)用6S工具&課堂現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):
三、清掃
1、主要理解;
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):
4 全員參與與設(shè)備保養(yǎng)(TPM)操作手法
5、注意事項(xiàng):
四、清潔
1、主要理解;
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):
4、注意事項(xiàng):
五、安全
1、主要理解;
2、具體做法:
3、推行要領(lǐng):
4、注意事項(xiàng):
六、課程成果輸出
1、方法與工具
A、要與不要的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)
B、三定編寫方法
C、清掃標(biāo)準(zhǔn)制定
以上內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操練習(xí)
2、實(shí)用表單
A、整理問(wèn)題分析表單
B、5S每日檢查表單
第五講:車間現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理
一、設(shè)備管理基礎(chǔ)
1、什么是設(shè)備管理
2、設(shè)備管理發(fā)展四個(gè)階段
3、設(shè)備重要度識(shí)別
二、對(duì)“S”“B”設(shè)備點(diǎn)檢計(jì)劃書制作
1、根據(jù)設(shè)備重要度制定年度點(diǎn)檢計(jì)劃
2、根據(jù)年計(jì)劃展開到月度計(jì)劃
輸出:年度計(jì)劃表 基準(zhǔn)書
三、設(shè)備點(diǎn)檢方法的指導(dǎo)
1、制造部門與維修部門三級(jí)保養(yǎng)責(zé)任分工
2、設(shè)備點(diǎn)檢表中4大套路
3、設(shè)備點(diǎn)檢表中3大機(jī)制運(yùn)用
4、設(shè)備點(diǎn)檢中3大工具推薦
5、專業(yè)人員保養(yǎng)技術(shù)
四、設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)改進(jìn)
1、點(diǎn)檢表和現(xiàn)場(chǎng)改善
2、效果評(píng)估
3、今后改善活動(dòng)計(jì)劃
五、課程成果輸出
1、方法與工具
A、設(shè)備點(diǎn)檢方法
以上內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操練習(xí)
2、實(shí)用表單
A、設(shè)備點(diǎn)檢表
第六講:車間物料管理與控制
一、物的四種狀態(tài)
1、操作
2、檢驗(yàn)
3、搬運(yùn)
4、等待
二、倉(cāng)庫(kù)日常管理
1、倉(cāng)庫(kù)物料訂貨管理
2、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部物料管理
3、倉(cāng)庫(kù)交接手續(xù)管理
4、倉(cāng)庫(kù)呆滯料管理
三、倉(cāng)庫(kù)對(duì)原物料進(jìn)出存的有效管控手段
1. 倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部管理六個(gè)維度
小組討論:如何正確認(rèn)識(shí)0庫(kù)存?
2. 倉(cāng)庫(kù)生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行中四項(xiàng)工作
1)追蹤材料(緊密)
2)補(bǔ)給備料(及時(shí))
3)把控品質(zhì)(精選)
4)減少待料(節(jié)省)
四、物料的領(lǐng)用管理
1. WHAT——領(lǐng)什么?
2. WHY——為什么領(lǐng)?
3. WHO——由誰(shuí)來(lái)領(lǐng)?
4. WHEN——什么時(shí)間領(lǐng)?
5. WHERE——在哪領(lǐng)?
6. HOW——怎么領(lǐng)?效率最高?
7. HOWMUCH——領(lǐng)多少?數(shù)量如何控制?
五、生產(chǎn)車間物料使用六種高效方法
1. 按單領(lǐng)料——不要多領(lǐng)、也不要多次領(lǐng)
2. 技術(shù)教導(dǎo)——先教先示、避免操作浪費(fèi)
3、產(chǎn)品品質(zhì)——一次成功、物料避免浪費(fèi)
4、 現(xiàn)場(chǎng)6S——三定原則、不多領(lǐng)及時(shí)退
5、車間管理——現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題立馬解決、不存呆滯物料
6、及時(shí)溝通——有問(wèn)題及時(shí)與部門溝通
六、生產(chǎn)車間物料管控六種節(jié)省路徑
1. 觀念上:培訓(xùn)工作到位
2. 制度上:物料獎(jiǎng)罰到位
3、工藝上:物料核算準(zhǔn)確
4、領(lǐng)用上:按單領(lǐng)用不多發(fā)
5、生產(chǎn)上:做好現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作
6、品質(zhì)上:減少不必要的返工
課程總結(jié)(培訓(xùn)知識(shí)促動(dòng)復(fù)盤、培訓(xùn)效果呈現(xiàn))
講師背景| Introduction to lecturers
宋曦老師 實(shí)戰(zhàn)型現(xiàn)場(chǎng)改善與產(chǎn)能提升專家
日產(chǎn)訓(xùn)TW四項(xiàng)全能認(rèn)證老師
日產(chǎn)訓(xùn)MTP認(rèn)證老師
蘇州企業(yè)家商學(xué)院特聘講師
香港WAF行動(dòng)學(xué)習(xí)認(rèn)證老師
7年制造業(yè)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
16年制造業(yè)生產(chǎn)管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
曾任:浙江溫爾思家紡有限公司 | 生產(chǎn)副總
曾任:德賽集團(tuán)有限公司 | 董事長(zhǎng)助理兼人資副總
曾任:臺(tái)資企業(yè)南方寢飾用品有限公司 | 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/總監(jiān)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:精益生產(chǎn)、班組長(zhǎng)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善工作
《贏在家紡》、《品牌家紡》及《新商界》雜志企業(yè)管理類專欄作家。
宋曦老師為中國(guó)精益開山鼻祖蔣維豪弟子,擁有22年大型臺(tái)企、民企工廠工作經(jīng)驗(yàn),及生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)提升一線管理人員、全方位梳理與調(diào)整制造企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、及豐田管理等方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)精益化調(diào)整、產(chǎn)線平衡、庫(kù)存下降、生產(chǎn)效率短期內(nèi)急速提升。
曾為臺(tái)資南方寢飾用品有限公司進(jìn)行日清日畢式生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)建立、精益生產(chǎn)等輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了原棉被車間產(chǎn)值由6000萬(wàn)上升至1.19個(gè)億,原套件車間年產(chǎn)值由5600萬(wàn)上升至9800萬(wàn),一線員工人均工資成本占比由9.2下降至6.1,一線員工實(shí)現(xiàn)了95%的返廠率!
7年生產(chǎn)駐廠咨詢和培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),曾為大自然鞋業(yè)、鷗海自行車鎖廠、奮起皮業(yè)、奇?zhèn)バ瑯I(yè)、盛宇家紡、南方印業(yè)等147家知名企業(yè)提供生產(chǎn)管理咨詢服務(wù),已進(jìn)行近500場(chǎng)培訓(xùn),受訓(xùn)人次高達(dá)30000人次,培養(yǎng)近500余位優(yōu)秀班組長(zhǎng),50余位優(yōu)秀車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理。曾為浙江印刷企業(yè)南洋包裝有限公司進(jìn)行先進(jìn)高效的管理模式輔導(dǎo),此模式被上海交通大學(xué)EMBA班教授選作為中小民企先進(jìn)的管理方式案例,成為EMBA班教學(xué)標(biāo)桿企業(yè);曾為浙江恒速控股有限公司企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo),創(chuàng)造了一個(gè)月內(nèi)電機(jī)生產(chǎn)日均產(chǎn)量400升至530臺(tái)的成績(jī)。
實(shí)戰(zhàn)案例:
? 任臺(tái)資企業(yè)南方寢飾用品(國(guó)內(nèi)最早從事家用紡織品設(shè)計(jì)制造的企業(yè)之一)生產(chǎn)總監(jiān)期間,主要負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃安排、產(chǎn)品品質(zhì)管控、現(xiàn)場(chǎng)管理指導(dǎo)、干部培訓(xùn)與能力提升等工作。
◆ 從一線生產(chǎn)經(jīng)理到生產(chǎn)總監(jiān),將一家總76人的企業(yè)發(fā)展至超過(guò)1000人;連續(xù)五年一周一次為一線班組長(zhǎng)培訓(xùn),已成功為公司培養(yǎng)了200余位班組長(zhǎng)、15位車間主任、8位生產(chǎn)經(jīng)理;
◆ 從無(wú)到有為企業(yè)建立了全套管理體系,從零制度、零流程、零表單到全套制度、流程、管理體系建立,為公司搭建的全套生產(chǎn)體系、精益生產(chǎn)方式一直沿用至今;
◆ 導(dǎo)入精益生產(chǎn),極大提升生產(chǎn)效率,枕心類計(jì)劃生產(chǎn)周期由平均48小時(shí)下降至10小時(shí);
◆ 人年均產(chǎn)值由51萬(wàn)上升至人年均產(chǎn)值98萬(wàn),月度最高產(chǎn)值由600萬(wàn)升至最高1500萬(wàn);
◆ 套件類產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨率高達(dá)98%,實(shí)現(xiàn)日清日畢的生產(chǎn)方式:將套件車間歷年來(lái)每天半成品1500件左右?guī)齑嬖谌齻€(gè)月內(nèi)下降至每天庫(kù)存半成品不到100套,甚至最后實(shí)現(xiàn)了零庫(kù)存。
? 任德賽集團(tuán)(國(guó)家制造業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)前列)董事長(zhǎng)助理兼人資副總期間,主要負(fù)責(zé)協(xié)助全面運(yùn)營(yíng)管理工作。
◆ 主要協(xié)助董事長(zhǎng)日常運(yùn)營(yíng)、協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、績(jī)效體系、供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系建立,及干部能力提升與績(jī)效評(píng)估;
◆ 主導(dǎo)集團(tuán)外貿(mào)生產(chǎn)系統(tǒng)的流程改革,編制全套外貿(mào)流程作業(yè)手冊(cè),企業(yè)生產(chǎn)效率提升60%;
◆ 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商整合,將原有的410個(gè)供應(yīng)商整合為170個(gè),在品質(zhì)絕對(duì)保證的前提下供應(yīng)商供貨價(jià)格平均下降5%,月平均采購(gòu)成本下降487萬(wàn),為企業(yè)節(jié)省上億元的采購(gòu)成本;
◆ 為集團(tuán)建立了整套生產(chǎn)干部績(jī)效考核體系、并通過(guò)干部系統(tǒng)培訓(xùn),為企業(yè)培養(yǎng)與提拔了近270名中基層干部。
輔導(dǎo)項(xiàng)目成果:
◇ 浙江南洋包裝有限公司,“生產(chǎn)系統(tǒng)流程再造及生產(chǎn)干部能力系統(tǒng)提升”項(xiàng)目
——實(shí)現(xiàn)了班組自主管理、目標(biāo)管理,成功建立整套品質(zhì)體系,產(chǎn)品一次合格率高達(dá)99.5%;
——倉(cāng)庫(kù)整改,賬物卡準(zhǔn)確率提高到100%;生產(chǎn)效率提升40%以上。
◇ 浙江恒速電機(jī)有限公司,“精益生產(chǎn)與生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)改善”項(xiàng)目
——通過(guò)1年的項(xiàng)目輔導(dǎo),倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)在制品庫(kù)存減少60%、產(chǎn)量增加30%;
——入廠一個(gè)月,就將成品流水線產(chǎn)量由每天400臺(tái)上升至530臺(tái),產(chǎn)品交貨及時(shí)率由以前57%提高到98%以上,項(xiàng)目整體收益可視、可衡量在2000萬(wàn)以上。
◇ 浙江三明浩博電器有限公司,“精益生產(chǎn)與管理系統(tǒng)流程梳理”項(xiàng)目
——通過(guò)精益改善實(shí)現(xiàn)年均5000萬(wàn)原材料、半成品的資金釋放,生產(chǎn)計(jì)劃效率實(shí)現(xiàn)了60%時(shí)間的提升;
——建立了系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)評(píng)審、轉(zhuǎn)移的流程,將產(chǎn)品合格率由80%上升至98%;
——現(xiàn)場(chǎng)6S改善在歷次外商驗(yàn)廠均獲A級(jí),當(dāng)?shù)卣啻谓M織企業(yè)來(lái)企業(yè)參觀輔導(dǎo)后的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理。
◇ 山東禾成化工有限公司進(jìn)行企業(yè)系統(tǒng)管理優(yōu)化項(xiàng)目
——通過(guò)組織架構(gòu)調(diào)整、部門重組與工作劃分、流程梳理與制度重建,將公司原每天45個(gè)立方產(chǎn)量提升到65個(gè)立方。
◇ 河北省沙河市閩都標(biāo)準(zhǔn)件有限公司產(chǎn)能提升20%精益生產(chǎn)計(jì)劃咨詢項(xiàng)目
——通過(guò)生產(chǎn)計(jì)劃全面梳理、生產(chǎn)流程改選,在合同期內(nèi)完成產(chǎn)能整體提升至少20%指標(biāo),實(shí)際情況是合同期僅過(guò)一半時(shí)間企業(yè)在未增加一臺(tái)設(shè)備、一名員工的基礎(chǔ)上已提升27.1%、同時(shí)辦公室人員減少四分之一。
◇ 山東省泗水市某汽配有限公司咨詢式內(nèi)訓(xùn)
——針對(duì)企業(yè)實(shí)際存在問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性培訓(xùn),在培訓(xùn)第二天下午帶領(lǐng)學(xué)員在企業(yè)車間現(xiàn)場(chǎng)結(jié)合所講內(nèi)容手把手教學(xué)員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善,讓學(xué)員得到實(shí)操、同時(shí)讓企業(yè)解決數(shù)十個(gè)現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題。
◇ 浙江省溫州市華聯(lián)包裝精益6S咨詢及新工廠現(xiàn)場(chǎng)規(guī)劃
——從現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)引至生產(chǎn)計(jì)劃系統(tǒng)、品質(zhì)系統(tǒng)、物料管控系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)七大浪費(fèi)改善,全方位為企業(yè)做了一次現(xiàn)場(chǎng)6S精益改善,使得企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)物品減少40%、倉(cāng)庫(kù)物料減少25%,生產(chǎn)效率提升50%、成本下降10個(gè)點(diǎn)。
《精益生產(chǎn)系統(tǒng)導(dǎo)入與落地方法》
《PMC:多品種小批量生產(chǎn)計(jì)劃與物料精益實(shí)戰(zhàn)方法》
《一線班組長(zhǎng)綜合管理能力提升》
《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S系統(tǒng)落地與實(shí)施》
《生產(chǎn)系統(tǒng)九大浪費(fèi)精益改善沙盤模擬實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》
《企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理升級(jí)與快速精益轉(zhuǎn)型》
《點(diǎn)石成金:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)效率快速提升實(shí)戰(zhàn)方法》
《生產(chǎn)制造成本的分析與下降方法》
部分服務(wù)客戶:
國(guó)企與央企:中國(guó)煙草南寧分公司、中國(guó)煙草襄陽(yáng)分公司、西寧國(guó)資委、中國(guó)三峽集團(tuán)、中糧集團(tuán)、中國(guó)民航江西宜春機(jī)場(chǎng)、中國(guó)建材集團(tuán)山東省青州分公司、中國(guó)船舶總公司廣州黃海造廠、中國(guó)總后裝備部福建白馬造船廠、中國(guó)鹽業(yè)樟樹分公司(晶昊鹽業(yè))、新興鑄管集團(tuán)、江鈴集團(tuán)、江西銅業(yè)、山東新華印刷集團(tuán)、山東電力設(shè)備有限公司、嘉興市電力公司、國(guó)網(wǎng)延安電力維修公司、山西平朔煤礦、長(zhǎng)治市潞安集團(tuán)王莊煤礦、京東方……
鞋業(yè)&家紡:福建361度集團(tuán)、大自然鞋業(yè)、奇?zhèn)バ瑯I(yè)、璦瑪鞋業(yè)、陸陸順鞋業(yè)、斯士康鞋業(yè)、紅依利鞋業(yè)、澳浪鞋業(yè)、福康鞋業(yè)、雙星球鞋業(yè)、長(zhǎng)征鞋業(yè)、康豪鞋材、美利達(dá)鞋扣、南方寢飾用品、中勝家紡、金蘋果家紡、彼特服家紡、睡得寶家紡、澳妮斯家紡、大地家紡、中國(guó)盛宇集團(tuán)……
印刷:神州印業(yè)、友誼彩印廠、浙江新華彩印廠、浙江南方印業(yè)、浙江銀達(dá)印業(yè)、賜方印業(yè)、新華裝潢材料廠、浙江民政印業(yè)有限公司、通達(dá)印業(yè)、浙江蘇鶴印業(yè)、浙江紫羅蘭印業(yè)、浙江華聯(lián)印業(yè)、佳美印業(yè)、浙江南洋包裝……
合成革:浙江振華制革廠、浙江閩峰合成革、浙江力邦全成革、浙江豪豐合成革、浙江華都合成革、浙江豪升合成革、浙江先豐合成革、奮起皮業(yè)……
其它:富士康科技集團(tuán)、浙江經(jīng)瑋路橋公司、歐菲光電子(上市)、南昌市小星星教育集團(tuán)、贛州市西點(diǎn)教育集團(tuán)、重慶太平工貿(mào)(汽配)有限公司、合肥商巨智能裝備有限公司、浙江邦盾五金、浙江博宇機(jī)械公司、百年人壽保險(xiǎn)江西分公司、江西仕道經(jīng)略人才公司、浙江金威機(jī)械廠、浙江甌海自行車鎖廠、浙江麗人木業(yè)、浙江麥克軸承公司、常州裕成電子、南京前沿藥業(yè)、廣東邦德循環(huán)科技有限公司……
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我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對(duì)企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計(jì)過(guò)程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識(shí),又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫(kù),涉及18個(gè)領(lǐng)域,近千個(gè)案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會(huì)為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對(duì)選擇,根據(jù)客戶需求及問(wèn)題,定制化地設(shè)計(jì)咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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