1.點擊下面按鈕復制微信號
點擊復制微信號
珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
課程收益| Program Benefits
目的是使學員了解和運用質量改進活動的過程和主要技術工具,提升解決生產現(xiàn)場問題的能力,在實際運作中,使公司能快速解決現(xiàn)場的品質問題,并預防類似問題重復發(fā)生。
課程大綱| Course Outline
品質管理概論
品質的重要性
品質的地位
全面品質管理
品質問題定義
1.什么是品質問題
2.面對品質問題時的態(tài)度
3.品質問題的解決形式
常用品質問題分析與改善流程
D1---成立團隊與問題識別
8D概述 - 福特公司的客戶投訴
2、 D0準備8D的目的
3、 驗證緊急反應行動的方式
4、 到達客戶前的驗證
問題識別的三大任務:認清問題在哪里?集中和縮小問題?明確的定義
問題
問題識別重點:選擇問題比解決問題更重要!
利用團隊尋找問題的有效利器 - 腦力風暴
腦力風暴的定義
腦力風暴有運用時機:尋找問題在哪里?尋找問題背后的原因在哪里? 尋找對策在哪里?
如何讓參加會議的人員有效貢獻智慧的技巧
腦力風暴有實施原則
案例:博士汽車公司如何運用腦力風暴解決不良問題
選擇主要問題的有效利器 - 柏拉圖
柏拉圖背后的原理 - 20:80 法則
柏拉圖的起源
柏拉圖的繪制:柱狀圖和累計折線圖
繪制柏拉圖的步驟:先在圖形上畫出一條橫軸(X)和兩條豎軸(Y). 左 邊的Y軸表示頻次的多少。 把分類好的數(shù)據(jù)按頻次由高到底在圖形上 自左而右排列. Y軸上柱狀圖的高度要與每一類中數(shù)據(jù)的頻次相符。
如果有很多頻次很低的類別歸類為“其他”,“其他”類別將被放在圖形的最右方。畫出柱狀圖 。右邊的Y軸表示百分率(%).連接累積曲線
如何有效分析柏拉圖的方法
不同柏拉圖的形狀反應不同的問題類型
案例練習:美國強生公司如何通過柏拉圖反應藥品的不良問題點
二、D2 調查問題與描述問題
1、本階階段的三項任務:梳理問題、了解具體問題的全面信息、從不同角
度探尋問題
調查問題的啟發(fā):你聽到的不一定的是真相!你看到的也不一定是真相!
調查問題的目的:理清來龍去脈、避免信息不對稱的現(xiàn)象、把問題了解
的更深入、分析問題的發(fā)展趨勢
調查問題的有效利器:5W2H - what( 什么事情且出現(xiàn)問題。2.出現(xiàn)什 么樣的問題。) 、when(何時發(fā)生、發(fā)現(xiàn))、Wie wurde (是怎樣被發(fā) 現(xiàn)的)、Who(與何人有關)、 Where(何處發(fā)生、發(fā)現(xiàn))、How(如何 發(fā)生的)、How much(發(fā)生的次數(shù)、多少、頻率)
案例:德國一汽大眾汽車有限公司車間質量問題信息板
描述問題的有效原則:到現(xiàn)場看現(xiàn)狀了解現(xiàn)物、文表圖相結合、多用量 詞、現(xiàn)場痕跡保留等
三、D3 短期臨時措施
1、采取了什么措施立即保護客戶
2、 遏制可疑庫存
3、有其他產品存在風險嗎?
4、合格材料的標識清楚嗎?
5、挑選結果(時間、日期、總數(shù)量、缺陷數(shù)量)
6、臨時遏制開始日期
7、臨時行動的作用
四、D4 流程分析
1、本階段的任務:分析流程產生的各種可能的原因、確認過程中的潛在原
因
本階段的目的:再現(xiàn)產生問題之過程、逐一排查,無遺漏、篩選原因
流程分析常問的問題我們產品生產的整個流程是 ?在哪個流程開始產 生不良的?有問題的流程都有哪些工作步驟?每個步驟有哪些因素會造 成不良因素屬于人、機、料、法、環(huán)哪個環(huán)節(jié)?
有效掌握現(xiàn)狀的工具:流程圖
流程圖的定義
流程圖的作用:制做流程圖的過程是全面了解業(yè)務處理的過程,是進行
系統(tǒng)分析的依據(jù)、它是系統(tǒng)分析員、管理人員、業(yè)務操作人員相互溝通的工具。 用它可分析出業(yè)務流程的合理性
流程圖的類型:部門流程圖、工藝流程圖、工作流程圖、動作流程圖
如何運用工作流程圖分析原因
案例:臺灣富士康公司利用流程圖找出劃傷多的過程原因
有效找到問題背后原因的有效工具:魚骨圖
魚骨圖的定義:也叫特性要因圖、也叫因果圖、也叫石川圖。。
魚骨圖的作用:確認和解釋某項結果或問題 、判斷有關結果或問題的 原因 、確定過程中發(fā)生變化的原因
魚骨圖的使用原則:相關原則、參與原則、團隊原則
制作魚骨圖的步驟:將結果(或問題描述)寫在紙的右方中半部、在 紙上畫一條橫線,箭頭指向結果、判斷原因的主要類別,并用斜線將這 些類別和橫線連接起來、找出主要原因并列入主要類別中、嘗試列出次 要原因并寫在主要原因之下方、評估圖表。
魚骨圖的常用的陷阱:萬能理由!抽象籠統(tǒng)、抱怨感受。。。
如何有效的將《流程圖》與《魚骨圖》相結合來尋找原因
《探尋原因表》的有效使用
有效篩選原因或對策的工具:決定矩陣
決定矩陣的定義:是在多種選擇之間作出合理選擇的工具。
使用時機:在腦力風暴和魚骨圖產生多種選擇,作出選擇的時候。
如何繪制:先制定維度,再由壞到好進行分數(shù)量化0~10;總分越大越
好
案例分析:韓國三星公司用流程圖、魚骨圖、決定矩陣尋找問題原因
五、D5 - 原因分析
1、本階段的任務:找到問題原因背后的原因、排除非真原因
2、原因分析的目的:徹底解決問題、既要分析發(fā)生原因,也要分析流出原
因
本階段常問的問題:我們需要收集什么數(shù)據(jù)?誰負責收集?如何有效 展示信息?小組如何分析信息?
探尋問題根本原因的工具: 5 why
5 why 的定義:就是對一個問題點連續(xù)以5個“為什么”來詢問,以追 究其真正原因
什么是大野耐一圈?
5 why 運用的注意事項:沒完沒了、因果鏈條不嚴謹、缺乏驗證、想 當然
案例分析:為什么在馬路上老人摔倒了沒有人扶?
案例分析:為什么會出現(xiàn)工傷事故?
探尋問題背后多層次原因的工具: 故障樹圖
故障樹圖的定義:按照“主題-主要類別-組成要素-了要素的順序, 確定更具體的主要原因
故障樹圖的繪制步驟:簡明講述研究的原因、確定原因的主要類別
、構建故障樹圖、評審畫出故障樹圖、確保邏輯性和無空當
案例分析:日本松下公司運用故障樹分析半導體產生氣泡背后的原因
六、D6 - 制定對策
1、本階段的任務:定義解決問題的目標、定義問題解決方案的具體標準
(成本,時間,人力,顧客影響。。。)、制訂多種可選擇性方案
目的:最大可能尋求問題解決之道、就問題解決的目標達成一致
常問的問題:可以接受方案的特性是什么?、目前的時間,人力,成 本。。對于方案的影響?、解決它有什么可能的途徑?所有可選擇的 方案都考慮了么?
有效控制“要因”之工具: 測、比、糾、復
測比糾復的定義:起源于日本豐田公司,是制定對策中控制原因的有 效手法。通過建立管理機制,將真因切實有效的控制在標準范圍內。
以保證管理結果的穩(wěn)定性
測比糾復的主要內容:測量、比對、糾正、復原
案例分析:法國阿科瑪化工公司如何運用測比糾復管控制工藝參數(shù)
有效發(fā)現(xiàn)“要因”信息變化之工具:目視化管理
管理者每天都在管理些什么?
管理信息的有效渠道:視覺、聽覺、味覺、嗅覺、觸覺
目視化管理的定義:目視管理是指通過符號、線條、特別是色彩指明 事物本來應當呈現(xiàn)的狀態(tài),使不管是誰都能很容易就看出正?;蚴钱?/span> 常的狀態(tài)。
目視化管理的特點
目視化管理的不同水準
目視化工具的作用
目視化管理的有效方法:定位法、標識法、顏色法、分區(qū)法、透明法、 方向法、標識法、公告法、備忘法、形跡法、監(jiān)察法、地圖法、圖形 法
預防錯誤發(fā)生的有效工具:防錯法(防呆法)
墨菲定律:只有要存在犯錯的可能性,就一定會有人按錯誤的方法做
防錯法的定義:是指通過設計一種方法或程序,消除產生差錯的條件 或將犯錯的可能性降至最低,這是一種在作業(yè)過程中采用自動作用、 報警、標識、分類等手段,使作業(yè)人員不特別注意也不會失誤的方法
人為犯錯的類型:遺忘、誤解、故意、意外、識別、新手、疏忽、遲
鈍。。。。。。
防錯的基本原則:使作業(yè)動作不困難、使作業(yè)動作不要技能、使作業(yè) 動作不依賴感覺、使作業(yè)動作不會有危險
防錯的原理:斷根原理、保險原理、自動原理、層別原理、相符原理、 隔離原理、警告原理、順序原理、復制原理、緩和原理
案例分析:奔馳汽車公司預防打螺絲后忘記緊螺絲的防錯設計
對策落地的有效工具 - 甘特圖
甘特圖的定義:為了表明如何通過各種活動來恰當安排工作的程序 和時間 .橫軸表示時間,縱軸表示活動(項目),線條表示在整個期間 上計劃和時間的活動完成情況
甘特圖的繪制步驟:明確項目的各具體工作安排、創(chuàng)建甘特圖,并明 確整個項目的時間結點、確定具體事情依賴關系及開始,結束的時間
結點、明確各具體事情的責任人、討論過程難點與解決方
36、案例分析:本田公司現(xiàn)場改善安排計劃表
七、D7 - 措施確認
1、本階段的任務:定義確保小組成員嚴格按照步驟4的行動計劃
開始跟蹤行動結果
控制工作進度的有效工具:檢查表
檢查表的定義:是收集數(shù)據(jù)的工具。它有助于分別按出現(xiàn)錯誤的種類, 人員或其他你所有指的標準去跟蹤錯誤。
檢查表的作用: 當用人工方式進行核查而又需要了解具體的理由、原 因或錯誤根源時,檢查表特別有用。
SPC - 控制圖
控制圖的定義:分析和監(jiān)控過程的變異波動是否穩(wěn)定的工具
控制圖的作用:由一線員工使用來及時控制生產過程、有助于預見生產
過程中問題的產生、提高質量,降低成本,提高有效的產能、提供了一種通用的指標來衡量過程表現(xiàn)、區(qū)分導致過程失控的偶然因素,為糾正行動作出指導
8、案例分析:國藥公司的如何運用 SPC 來控制藥品質量
八、D8 - 措施推廣
1、本階段的任務:梳理過程、邏輯驗證、向上司報告、分享
2、梳理解決問題邏輯的有效工具:A3 報告
3、A3 的定義:是一種由豐田公司開創(chuàng)的方法,通常用圖形把問題分析、對策、計劃等過程囊括在一張大的(A3)紙上。
4、A3 報告的作用1 :用一張A3紙即可展現(xiàn)問題解決整體過程 A3資料是豐田公司的核心溝通工具
5、A3 報告的作用 2:考慮到汽車行業(yè)的獨有特點,即:每道工序涉及很多員工,因此是團隊成功的關鍵。
6、A3 報告的作用 3:通過A3資料,運用/遵循問題解決的步驟,可以促使下屬/上司確認你的計劃,并提出有價值的建議,與你共同探討。
7、A3 報告的制作步驟
8、案例分析:一汽大眾汽車公司優(yōu)秀 A3 報告展示
系統(tǒng)解決現(xiàn)場效率、品質、庫存、交貨周期之方法
1.現(xiàn)場的“浪費”現(xiàn)象
“浪費”的定義
第一大浪費 – 過量生產
第二大浪費 – 庫存
第三大浪費 – 搬運
第四大浪費 – 多余的工藝
第五大浪費 – 等待
第六大浪費 – 糾正、檢驗和返工
第七大浪費 – 多余的動作
2.改善現(xiàn)場“浪費”的利器 – 四階段分析法
作業(yè)分解
作業(yè)分析
創(chuàng)造對策
推動新方法
講師背景| Introduction to lecturers
精益生產管理專家 | 資 深培訓師
13 年世界 500 強制造經驗?9 年咨詢培訓實戰(zhàn)?一汽大眾常年合作顧問
專業(yè)認證:
? 中國高級精益運營師 | WFA 國際促動引導師(
? 日本豐田精益培訓師 | AI 人工智能授證訓練師
行業(yè)顧問:一汽大眾汽車公司常年合作顧問
教育背景:企業(yè)工商管理碩士(MBA)
職業(yè)經歷
日本豐田(世界 500 強) | 精益培訓師
日本夏普(世界 500 強) | 制造部部長
林達公司(制造業(yè)企業(yè)) | 制造副總經理
典型項目案例
江蘇某民營企業(yè)現(xiàn)場改善項目
挑戰(zhàn):車間布局混亂、庫存積壓嚴重、人工效率低下
解決方案:
? 重新規(guī)劃物流路線,實施 “單件流” 生產模式,減少無效搬運 1800 次 / 日。
? 導入看板管理系統(tǒng),建立標準作業(yè)組合票,優(yōu)化 30 + 崗位作業(yè)流程。
成果:當年節(jié)約成本并創(chuàng)造收益 1200 萬元,生產效率提升 30%,庫存周轉率提高 50%。
某汽車零部件企業(yè)精益轉型項目
動作:設計 “班組自主改善” 機制,開展 TWI(督導人員訓練)培訓,建立 QC 七工具應用流程。
數(shù)據(jù):員工改善提案年均增長 300 項,不合格率從 0.8% 降至 0.3%,客戶交付準時率從 85% 提升至 98%。
?
精益課程類: 《TPM - AM 自主保養(yǎng)》 《TPM–KAIZAN 個別改善》 《TPM – PM 計劃保養(yǎng)》 《LP - 精益生產》 《LP – 單件流》 《LP–VSM 價值流》 《LP–SMED 快速切換》 《LP – 七大浪費》 《LP – KANGBANG 看板拉動》 《LP –POKEYOKA 防呆管理》 《LP – 生產線平衡&布局》 《LP – 改善與A3 報告》 《LP – 標準化作業(yè)》 《標準工時管理》 《6S 管理》 《PMC 生產計劃與物料控制》 《IE – 工業(yè)工程》 《5S 之可視化管理》 《從精益戰(zhàn)略到精益運營》 《精益物流》 《精益改善周》 《精益 3P 新工廠設計》 《基于企業(yè)現(xiàn)狀打造自動化工廠》 領導力類:
《MTP – 中層主管訓練》 《SST – 基層主管訓練》 《從技術走向管理》 《PMP 工廠項目管理》 《有效溝通》 《TTT – 內部講師培訓》 | 一線班組建設類: 《TWI – JI 工作教導》 《TWI – JR 工作關系》 《TWI – JM 工作改善》 《TWI – JS 工作安全》 《新生代員工管理》 《一線主管 TPM 設備管理》 《一線主管計劃管理》 《一線主管交期物料管理》 《一線主管六項技能訓練》 《一線主管品質管理》 《一線主管現(xiàn)場沖突管理》 《一線主管綜合技能訓練》 《一線主管團隊建設》 《一線主管自我管理》 《一線主管時間管理》 《一線主管成本管理》 質量管理類: 《6 西格瑪綠帶培訓》 《品質意識提升》 《TQM 全面品質管理》 《問題分析與解決》 《 8D 問題分析與解決》 《PDCA 實戰(zhàn)應用》 《QC 七大手法》 《新 QC 七大手法》 《解決品質問題技巧》 《QCC 品管圈》 《 DFMEA 失效模式與后果分析》 《PFMEA 失效模式與后果分析》 《SPC 過程統(tǒng)計控制》 《APQP 先期質量策劃程序》 |
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經驗,并對企業(yè)進行深度研究和剖析,總結出一系列深入的觀點和經驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項目的實操性。經過多年的經驗,我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領域,近千個案例,并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域,擁有多年的業(yè)內從業(yè)經驗,具備豐富的企業(yè)管理實操經驗。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師,供客戶進行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設計咨詢方案,確保項目的順利進行。
ABOUT PERFECT CONSULTANT
We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
10年更懂你
中大型企業(yè)共同選擇
累計培訓學員
現(xiàn)有公開課
現(xiàn)有內訓課
現(xiàn)有在線課程
輻射城市
OFFLINE BUSINESS
高層團隊引導工作坊
中層管理內訓
基層管理內訓
人才梯隊建設咨詢項目
工廠運營咨詢項目
TTT內訓師咨詢項目
領導力公開課
精益智造公開課
個人效能公開課
Video Information
【見證企業(yè)成長每一步】
AI效能提升 × HR實戰(zhàn)干貨 × 領導力精要,前沿管理智慧每周更新,
關注視頻號獲取全場景管理解決方案,讓卓越觸手可及!
企業(yè)視頻號
官網(wǎng)電話:400-008-4600;手機號:13382173255(Karen鄭老師);網(wǎng)站:www.perfectpx.com
PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO
Copyright © 2006-2025 PerfectPX All rights reserved. 蘇州珀菲特企業(yè)管理顧問有限公司 版權所有 蘇ICP備11056827號-1 蘇公網(wǎng)安備 32050702010145號