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當(dāng)前，國有企業(yè)黨建工作面臨三大時代挑戰(zhàn)：數(shù)字化浪潮的沖擊、意識形態(tài)風(fēng)險的加劇、新生代員工價值觀的多元化。在人工智能技術(shù)重塑各行各業(yè)的背景下，傳統(tǒng)黨建模式亟需向智慧化、品牌化、人本化方向升級。一方面，AI技術(shù)為黨建工作帶來全新可能——從智能生成黨課PPT到數(shù)字人宣講黨史，從AI輔助品牌創(chuàng)建到數(shù)據(jù)驅(qū)動黨員管理，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為提升黨建效能的必由之路。另一方面，伴隨國際形勢復(fù)雜化，企業(yè)黨建品牌建設(shè)成為筑牢意識形態(tài)防線的重要抓手，如何用年輕人喜聞樂見的方式傳播黨的聲音，成為亟待破解的命題。同時，Z世代員工對職業(yè)發(fā)展的個性化需求，要求黨建工作必須與職業(yè)生涯深度結(jié)合，實現(xiàn)“黨性錘煉”與“職業(yè)成長”的雙向賦能。

本課程聚焦“黨建+AI”“黨建+品牌”“黨建+職業(yè)發(fā)展”三大創(chuàng)新路徑，通過20+實用工具演示、10個真實案例拆解及現(xiàn)場實戰(zhàn)演練，幫助學(xué)員掌握AI賦能黨建全流程技能、黨建品牌創(chuàng)建方法論，以及黨業(yè)融合的職業(yè)生涯規(guī)劃體系，最終實現(xiàn)黨建工作從“傳統(tǒng)經(jīng)驗型”向“智能創(chuàng)新型”的跨越升級，讓黨建真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎。

1、掌握AI賦能黨建的核心技能：學(xué)員將熟練運用AI工具完成黨課PPT制作、活動策劃、宣傳文案撰寫等多個黨建場景任務(wù)，工作效率提升300%以上，實現(xiàn)黨建工作智能化轉(zhuǎn)型。

2、打造特色黨建品牌方法論：通過“五步創(chuàng)品法”和AI設(shè)計工具，快速構(gòu)建兼具政治高度與企業(yè)特色的黨建品牌，提升文化軟實力和意識形態(tài)風(fēng)險防控能力。

3、破解新生代員工管理難題：掌握“黨業(yè)共生地圖”“雙螺旋模型”等工具，將黨性錘煉與職業(yè)發(fā)展深度融合，激發(fā)Z世代員工的政治認(rèn)同與職業(yè)動能。

4、實現(xiàn)個人與組織雙向成長：通過“紅專工具箱”和SWOT分析，同步提升黨員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力，推動個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)同頻共振。

導(dǎo)入：新時代國央企黨建工作面臨的三大挑戰(zhàn)：適應(yīng)數(shù)字化時代、應(yīng)對意識形態(tài)風(fēng)險、新生代進入職場的挑戰(zhàn)

第一講：用“黨建+AI”為黨建工作賦能

一、三步生成簡單的PPT

1、kimi”PPT助手“+上傳附件

2、“一鍵生成PPT”

3、選擇模板，開始創(chuàng)建

二、黨建活動策劃

1、第一步：運用deepseek生成初方案（泛泛指令的利弊）

2、第二步：撰寫提示詞的ABCD黃金法則

3、第三步：直播文案的撰寫——基于范例的提示詞編寫實踐演練

實戰(zhàn)演練：基于范例的提示詞編寫、運用ABCD法則的提示詞編寫

三、撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿/黨課講稿

1. 撰寫黨課講稿

1）取黨課標(biāo)題

2）搭黨課內(nèi)容框架

3）選匹配的案例

4）配對應(yīng)圖文

5）設(shè)計可視化頁面

實戰(zhàn)演練：應(yīng)用AI工具，基于提示詞編寫，快速呈現(xiàn)

2. 撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話稿

1）用AI生成、優(yōu)化標(biāo)題

2）潤色演講框架

3）生成每一部分演講稿并優(yōu)化

4）合成并升華結(jié)尾

四、寫工作總結(jié)/年終總結(jié)的三種方法

1. 首漢字法

2. 首字母法

3. 巧象征法

五、整理會議記錄紀(jì)要/做思維導(dǎo)圖

1. 通義“實時記錄”

2. 語音轉(zhuǎn)文字

3. 導(dǎo)出原文

4. 提出整理需求

5. 做思維導(dǎo)圖

工具：豆包、通義、Xmind
六、做活動/節(jié)氣海報

彩蛋：生成個人微信頭像

講解：如何給出提示詞，做海報

實操：大量案例講解，現(xiàn)場實操生成

工具：kimi、Deepseek、即夢AI

七、數(shù)字人搭建

1. 本人形象數(shù)字人講黨史

1）Deepseek生成文案并潤色

2）剪映生成數(shù)字人步驟講解

工具：剪映、Deepseek

2. 非本人形象數(shù)字人播新聞（現(xiàn)場帶練實操）

工具：魔琺有言

八、黨建條線的招聘&匯報場景

1. 作為招聘方的應(yīng)用

AI輔助：上傳簡歷附件→粘貼崗位要求→直接詢問AI的錄用建議→讓AI給出面試問題

2. 作為應(yīng)聘方的應(yīng)用

AI輔助：用Deepseek提煉個人優(yōu)勢點以及與黨務(wù)條線招聘崗位的契合度→生成黨務(wù)崗位常見的面試題及參考答案

3. 作為工作匯報者

AI輔助：上傳匯報PPT，讓AI提出優(yōu)化方向→讓AI根據(jù)匯報內(nèi)容提出可能會問的問題以及答題思路

九、做有趣有料的宣傳短視頻

——利用AI制作宣傳素材（黨史小故事、榜樣人物短片、反腐視頻）

1. Deepseek生成相關(guān)文案

2. 剪映“AI圖文成片”

第二講：用“黨建+品牌”打造企業(yè)文化軟實力

一、當(dāng)前意識形態(tài)建設(shè)的重要性

1. 國家層面，堅守社會主義制度和中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的必然要求（外部）

2. 社會和個人層面，抵制各種錯誤社會思潮、弘揚正能量的時代要求（內(nèi)部）

二、企業(yè)創(chuàng)建黨建品牌的重要性

1. 凝聚力和引領(lǐng)作用

2. 推動業(yè)務(wù)發(fā)展

3. 創(chuàng)新和示范作用

案例：注入了武俠血脈的阿里巴巴黨建品牌“六招決”

三、黨建品牌創(chuàng)建實戰(zhàn)心法

1. 新時代黨建品牌的“三性”要求&“四維”標(biāo)準(zhǔn)

2. “五步創(chuàng)品法”實戰(zhàn)流程

第一步：引入理念，確立黨建品牌

第二步：謀劃實施，培育黨建品牌

第三步：豐富內(nèi)涵，融合黨建品牌

第四步：廣泛傳播，賦能黨建品牌

第五步：規(guī)范管理，持續(xù)優(yōu)化黨建品牌

四、AI在黨建品牌創(chuàng)建中的應(yīng)用

1. 黨建品牌命名

2. 品牌標(biāo)識設(shè)計

3. 品牌落地實施

工具：AskmanyAI、即夢、《品牌創(chuàng)建六宮格畫布》

實戰(zhàn)演練：利用AI生成企業(yè)文化歌曲

分組展示：現(xiàn)場創(chuàng)建一個黨建品牌的雛形

第三講：用“黨建+職業(yè)生涯規(guī)劃”照亮員工成長之路

一、新生代進入職場的挑戰(zhàn)

Z世代的特點：

1. 對國家和社會的認(rèn)同方面，具有強烈的民族文化自豪感

2. 消費觀：從滿足功能向悅己的消費觀念轉(zhuǎn)變

3. Z世代的職場表現(xiàn)：缺乏穩(wěn)定的信仰，間歇性豪情萬丈，間歇性“躺平”。

1）職業(yè)規(guī)劃迷茫

2）抗壓能力不足

3）職場人際關(guān)系與溝通的挑戰(zhàn)

二、職業(yè)生涯規(guī)劃面臨的“三新”特點與職業(yè)狀態(tài)診斷

1. 新矛盾：技術(shù)迭代加速與心態(tài)變化

工具：“三葉草”自評

2. 新挑戰(zhàn)：個人價值實現(xiàn)與組織需求的動態(tài)平衡

工具：人職匹配的“CD模型”

3. 新機遇：國家戰(zhàn)略（如數(shù)字經(jīng)濟、鄉(xiāng)村振興）中的職業(yè)藍(lán)海

工具：面對新機遇的轉(zhuǎn)型思考——生涯四看

三、新時代對黨性和黨員能力的新要求

錘煉三種特質(zhì)——

1. 政治性：確保方向正確，體現(xiàn)忠誠擔(dān)當(dāng)——對黨忠誠

2. 人民性：崗位工作中的“群眾路線”實踐——革命樂觀主義/積極主動

3. 斗爭性：破解業(yè)務(wù)難題的先鋒意識——“釘釘子”精神/長期主義

四、黨性錘煉對職業(yè)發(fā)展的三大賦能

公式：S=V+I+P

1. value（價值觀）——找準(zhǔn)職業(yè)定位，不忘初心使命

2. interest（興趣）——找到職場興趣，飼養(yǎng)職業(yè)興趣

3. power/persistency（能力）——規(guī)劃可行路徑，聚焦能力練核心

練習(xí)：當(dāng)前崗位的職業(yè)發(fā)展SWOT分析表（業(yè)務(wù)與黨員素養(yǎng)兩方面）

五、職業(yè)生涯規(guī)劃的“紅專工具箱”

工具1：黨員成長GPS模型（對內(nèi)）

工具2：黨員成長CD模型

工具3：紅色資源鏈接法（外求）

工具4：職業(yè)目標(biāo)“雙螺旋模型”

工具5：職業(yè)危機“三色預(yù)警機制”（預(yù)警）

六、互動共創(chuàng)：繪制你的“黨業(yè)共生地圖”

1. 常見困惑破解

1）“基層黨員如何突破職業(yè)天花板？”

2）“年輕黨員如何快速成長？”

3）技術(shù)骨干被提拔為管理崗，如何避免“業(yè)務(wù)強、黨建弱”？

2. 實踐路徑——黨業(yè)融合的四大行動

行動1：政治能力轉(zhuǎn)化為職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力

行動2：宗旨意識轉(zhuǎn)化為客戶服務(wù)力

行動3：紀(jì)律作風(fēng)轉(zhuǎn)化為職業(yè)競爭力

行動4：創(chuàng)新精神轉(zhuǎn)化為發(fā)展驅(qū)動力

現(xiàn)場完成：《黨業(yè)共生承諾書》簽名，發(fā)放《黨業(yè)共生地圖》，每組一名代表分享