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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training
聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）
學員背景| Course Background
參加對象：管理者
授課形式：內訓
授課天數(shù)：1 天
課程背景| Course Background
為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心？
為什么您的員工跳槽事件不斷，您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地？
為什么您的員工缺乏干勁和斗志，按部就班，容易放棄，甘于平庸，創(chuàng)新不夠 ，業(yè)績難以增長
為什么您的員工相互之間推卸責任，協(xié)作力太差，團隊執(zhí)行力嚴重缺失？
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫” ？？？
……
要想有不一樣的的結果，首先要有不一樣的行動?。?！
一恒老師千錘百煉用生命來演繹的課程
將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，
為您打造一支
高度務實、絕對負責、不找借口、永不放棄的優(yōu)秀員工團隊！
讓您的員工團隊從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！
為什么要學習本課程？
√《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》——它是幫您打造卓越團隊的秘密武器，是一堂用語言無法形容它有多好的課程，當您的團隊參加完這堂課程，領導都會感謝介紹他們參加這堂課程的伙伴，并再次安排企業(yè)員工來學習；為什么？因為太有效了，它解決了企業(yè)員工心態(tài)的根源問題！
√參加課程的學員同時也會用最真誠的感謝，感謝企業(yè)領導給自己生命帶來這樣一份震撼心靈的品牌課程，并開始用陽光心態(tài)（主動、感恩、責任、忠誠、積極、實干）來開始自己新的人生，快樂的工作，創(chuàng)造出企業(yè)的最佳績效！
√《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵》——它是卓越團隊心靈的必修課程，是企業(yè)文化和精神建立的鋪路石！是企業(yè)員工培訓的首選品牌課程！
課程收益| Program Benefits
激發(fā)團隊的積極性和主動性，提高全員把事情做好的意愿度，增強員工的內在動力，讓員工自動自發(fā)工作！
打造團隊的責任感，培養(yǎng)員工把單位的目標化為自己的使命來奉獻，有獨自擔當?shù)呢熑我庾R！
提高參訓學員的自信心，找到真實的自己，突破自我、從本源上煥發(fā)員工工作激情，倍增工作效率。
提升團隊創(chuàng)新能力，激發(fā)員工創(chuàng)造性思維，進而達到優(yōu)勢互補，發(fā)揮組織最大效能！
營造企業(yè)自動自發(fā)、信任、責任、感恩與愛的文化氛圍，使員工更敬業(yè)、忠誠、愛崗、惜崗。
打開員工心靈之門，消除領導與員工，員工與員工之間的隔閡，幫您創(chuàng)建一支充滿愛的團隊，打造團隊家庭化和諧快樂的工作氛圍，提升全員效能！
調整員工心態(tài)，激活員工狀態(tài)，讓員工真正做到“在職、在崗、在狀態(tài)”！
課程大綱| Course Outline
前言：我們社會的不確定性、易變性、模糊性、復雜性
世界唯一不變的是變化
擺正心態(tài)干工作，態(tài)度決定一切
第一部分：優(yōu)秀員工“心態(tài)篇”——好心態(tài)，好前程
一.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉1：“主動心”
1.把信送給加西亞：做事“不主動”，前途“很被動”
2.把公司放“心”里，把“心”放在公司里
3.定位自己：你在為誰打工？打工心態(tài)害了誰？
二.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉2：“責任心”
1.勇于負責任，才能擔重任
2.沒有做不好的工作，只有不負責任的人
3.你的崗位在哪里，你的責任就在哪里
4．以終為始，以始為終；
三.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉3：“敬業(yè)心”
1.不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗
2.倡導敬業(yè)精神，重塑做事文化
3.優(yōu)秀員工，你的敬業(yè)精神價值百萬
四.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉4：“換位心”
1.“倒過來”換位思考，老板（領導）其實不容易
2.員工干得不順心可以跳槽，老板又能往哪里跳呢
3.多替公司想一想，站在老板的角度想問題
五.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉5：“團隊心”
1.合作才能大作，攜手才能共贏
2.人在一起叫聚會，心在一起叫團隊
3.“都是一家人”VS“一家都是人”
六.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉6：“實干心”
1.實干精神：把“心”沉下去，把“事”干起來
2.實干決定成敗，務實大于一切
3.三分才華，七分實干，將實干進行到底
七.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉7：“結果心”
1.有結果才有發(fā)言權，有結果才是硬道理
2.要結果，不要理由；要結果，不要借口
3.請給我結果：優(yōu)秀員工用結果來說話
八.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉8：“積極心”
1.閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿
2.珍惜工作不抱怨，不帶情緒來上班
3.停止抱怨：與其抱怨，不如改變（士兵突擊鋼七連）
九.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉9：“忠誠心”
1.人在企業(yè)，“心”也要在企業(yè)
2.“忠誠”是優(yōu)秀員工的第一美德
3.剩者為王：忠誠的最終受益者是自己
十.優(yōu)秀員工10大心態(tài)修煉10：“感恩心”
1.常感恩，動力生；常感恩，幸福生；常感恩，貴人生
2.學會感恩：接受工作的全部，才能享受完整的快樂
3.感恩之旅：感恩企業(yè)、感恩老板、感恩同事……
第二部分：優(yōu)秀員工“激勵篇”——讓員工“跑”起來
一.適者生存：危機到來必須“跑”起來
1. 社會特征（易變性、模糊性、復雜性、不確定性 ）
2.現(xiàn)代企業(yè)的生存環(huán)境狀況
3.開啟精神之燈：帶著目標和激情來上班
二.自我激勵：激情文化“四個凡事”思想
1.凡事正面積極：“積極”不“心急”
2.凡事巔峰狀態(tài)：“巔峰”不“癲瘋”
3.凡事主動出擊：“主動”不“被動”
4.凡事全力以赴：“全力”不“盡力”
三.點燃激情：優(yōu)秀員工六大作風——從理念到動作
1.勇于負責——對工作負責，其實就是在對自己負責
2.馬上行動——不要猶豫，不要等待，馬上行動
3.絕對服從——工作來臨，第一接受，第二完成
4.沒有借口——習慣找借口，成功沒入口，沒有借口
5.說到做到——說到就要做到，要做就做最好
6.永不放棄——不拋棄、不放棄
四.巔峰激勵：讓員工們“跑”起來
1.“軍魂”：士氣引爆——士氣比武器更重要
1）沒有能力走不動，沒有動力走不遠
2）動力比能力更重要，士氣比武器更重要
2.“行動”：行動引爆——行動才是硬道理
1）我是行動派：行動大于一切
2）說一千，道一萬，兩橫一豎就是“干”
3.“動力”：激勵引爆——讓全員“跑起來”
1）尋找動力：別再“混日子”了
2）做人“無愧于心”，做事“無愧于薪”
講師背景| Introduction to lecturers
專業(yè)資歷
曾擔任知名大型企業(yè)高管、清華工商班、上海復旦經(jīng)管班、香港財經(jīng)學院、山東財經(jīng)大學、華中科技大學、西南財經(jīng)大學、中山大學等國內著名大學的經(jīng)理人課題主講專家。
先后擔任中國職業(yè)經(jīng)理人認證委員會委員、中國企業(yè)家協(xié)會，陜西企業(yè)家協(xié)會、寧波企業(yè)家協(xié)會等國務院企業(yè)扶持項目特邀專家。
從業(yè)16年來長期致力于企業(yè)戰(zhàn)略研究、管理者的培養(yǎng)、發(fā)展、績效增長、團隊領導力和執(zhí)行力的前瞻性研究和常規(guī)問題分析和解決。
曾為北京、上海、廣東江蘇、浙江、福建 、河南、河北、陜西等政府單位提供干部培訓服務，為知名企業(yè)如阿里巴巴、英特爾、西門子、正大集團、中石化、中石油、招商局、農行、中行、工行、電信、聯(lián)通、移動、郵政、民生、一汽、吉利、奇瑞、雷諾、豐田、蒙牛、伊利、中核、中車、日立、恒大、平煤、金科、富力、中重汽、中建四局、中建七局、中交建、統(tǒng)一、恒瑞制藥、國藥、哈藥、石藥、銀泰等國內多達2500企業(yè)培訓輔導服務 ，以前沿的視野、哲學的思維、工匠的精神為致力于經(jīng)營管理提升的管理者提供最前沿的資訊碰撞和最有價值的智慧分享，用嬉笑深刻入木三分的授課風格讓學員醍醐灌頂，認清自我，用互動分享體驗的課堂氛圍讓學員在動手中成長自己；從而破解企業(yè)將帥核心層的秘訣 ，大幅度提升組織的高績效。
授課風格
前沿、睿智、犀利、系統(tǒng)、幽默、激情、實戰(zhàn)、互動、活躍 、干貨、好用
出版書籍
《中國式經(jīng)理人》
《這樣溝通最有效》
《小米口碑化的背后》
《企業(yè)合伙人運營工具庫》
……
《激活團隊》
《360度溝通》
《新生代員工管理》
《重在責任、贏在執(zhí)行》
《目標管理與價值導向》
《MTP實戰(zhàn)型干部管理技能提升》
《解碼新型領導力——賦能的力量》
《5.0時間力 ——高價值時間管理》
《打破部門墻——跨部門溝通與協(xié)作》
《激活管理本能——做組織最強的腰部》
《管理實踐——引爆結果導向的執(zhí)行力》
【世界五百強】中石化、國家電網(wǎng)、深圳移動通信、農業(yè)銀行、中國銀行、中南電力、英特爾、天津中信銀行、鄂爾多斯中信銀行、云南景洪電信、金華電信、紹興電信、寧波電信、上海浦東電信、三明電信、北京聯(lián)通、三門峽移動、廈門移動、深圳電信、許昌電信、東莞電信、南京電信、中國電信天翼閱讀、福州電信、上海浦東電信、住商肥料（日企住友商事）、河北鋼鐵集團、中糧集團、交通銀行、渣打銀行、西門子、興業(yè)銀行等。
【政府高?！?/strong>清華大學繼續(xù)教育學院、清華大學工商班、清華大學財經(jīng)班、清華大學醫(yī)藥班、上海復旦經(jīng)管班、香港財經(jīng)學院、華中科技大學、西南財經(jīng)大學、中山大學、南京理工大學、山東財經(jīng)大學、杭州財經(jīng)大學、香港總裁研修班、貴州省國際國內關系公共協(xié)會、蘇州企業(yè)局、陜西省中小企業(yè)局、寧波企業(yè)局、杭州城市規(guī)劃設計、如東縣住房和城鄉(xiāng)建設局、廣東教育局、江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會、深圳華南教育、青島科興教育、廣西教育局、長春職業(yè)學校、成都教育局、上海安康學院等。
【中國五百強】中國交通建設股份、中國神華能源股份有限公司、聯(lián)想集團有限公司、中國冶金科工股份有限公司、寶山鋼鐵股份有限公司、中國鋁業(yè)股份有限公司、國藥控股股份有限公司、河北鋼鐵股份有限公司、蘇寧云商集團股份有限公司、中國南方航空股份有限公司、中國南車股份有限公司、中國國際航空股份有限公司、中國北車股份有限公司、長城科技股份有限公司、保利房地產(chǎn)(集團)股份有限公司、武漢鋼鐵股份有限公司、TCL集團股份有限公司、中興通訊股份有限公司、上海醫(yī)藥集團股份有限公司、新興鑄管股份有限公司、長城汽車股份有限公司、神州數(shù)碼控股有限公司、內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司、中國蒙牛乳業(yè)有限公司、華潤電力控股有限公司、景洪電力局、汕尾電力局、浙江浙能電力股份有限公司、三一重工股份有限公司、中聯(lián)重科股份有限公司、九州通醫(yī)藥集團股份有限公司、老鳳祥股份有限公司、中儲發(fā)展股份有限公司、廣州富力地產(chǎn)股份有限公司、東風汽車集團股份有限公司、創(chuàng)維數(shù)碼控股有限公司、一致藥業(yè)股份有限公司、際華集團股份有限公司、陽泉煤業(yè)(集團)股份有限公司、河南神火煤電股份有限公司、國投電力控股股份有限公司、五菱汽車集團控股有限公司、康佳集團股份有限公司、北京首鋼股份有限公司、天合光能有限公司、哈藥集團股份有限公司、唐山榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司、魯西化工集團股份有限公司、浙江巨化集團、寧波東方集團、杭州榮盛房地產(chǎn)發(fā)展股份有限公司、廣東韶能集團、廣東珠海金灣發(fā)電、中核核電管理運行有限公司等等
【上市及知名企業(yè)】上海萬象、江森自控、榮盛石化、廣州國藥、湖州森赫電梯、湖北芝友機電、漯河銀鴿實業(yè)、福建青山紙業(yè)、江西上饒晶科、中國北車、中國南車、廣汽豐田、常州天合光能、柳州五菱、天卓傳媒、中儲股份、日立（日企）、東麗纖維研究所（日企）、湯淺蓄電池（日企）、湘江關西（日企）、青島住商肥料（日企）、青和飼料、巴塞利亞藥業(yè)（瑞士）、海航北京、國航天津、中青旅（國企）、河南平煤神馬（煤礦業(yè)）、河南省第二電力火建設、河南天方藥業(yè)、河南統(tǒng)一集團、河南神火、河南華潤集團、河南宇通集團、河南天明集團、河南許繼集團、河南電子科技集團第二十七研究所、深圳華強集團、新鄉(xiāng)大北農、河南新航集團、新鄉(xiāng)電力局、河南征云置業(yè)、焦作體檢中心、河南IBMG國際商業(yè)管理集團、許昌一峰實業(yè)、周口郵政、洛陽洛鋼集團、河南恒通化工、河南三九藥業(yè)、東航鄭州、安陽鋼鐵、云南馳宏（鋅鍺礦業(yè)）、新鄭機場、中國旭陽化工、大唐集團（電力企業(yè)，國內排名前三位）、科士達科技、萬仕杰地毯（國內地毯行業(yè)前三）、青島華誼家具、華儀電器、廣東恩智浦半導體、東航長春、沙角C電廠、奇瑞汽車、福清核工業(yè)二三公司、紹興三花、北京海程邦達物流、新航集團、恒力化纖、仁和藥業(yè)、華瑞制藥、瑞華中亞物流、華立集團、百麗國際、北京居美家居、意大利蜜蜂瓷磚、德夫曼櫥具、諾基亞、珠海和佳醫(yī)療設備、沈陽機場、中美史克、三九集團、青山化工、華北制藥、恒瑞醫(yī)藥、天豐鋼鐵、國豐鋼鐵、湖南高速公路投資、福建九州高速公路投資、捷安信達軟件公司、武漢盛天信息科技、保定淶源礦業(yè)、山重融資租憑、諾力機械、杭州士蘭集成、上海易溯信息科技、杭州都市麗人、金六福珠寶、上海石庫門釀酒、臺州信質機電、深圳快運通物流、貴陽振華集團、濟南華源生物科技、亞太中慧（農牧食品業(yè)排名第一）、上海浦東電信、葛蘭素史克、德力西、阿里百度河南、大連華信、廣東松發(fā)陶瓷、重慶西南水泥、深圳天瓏移動技術股份、安康學院、上海盛康醫(yī)藥、上海六洲科技、杭州百年翠麗（歐洲品牌建材）、浙江九洲醫(yī)藥臺州公司、四川奕新實業(yè)、天津佰仟金融、浙江中控集團（獲2015百強技術創(chuàng)新能力企業(yè)）、浙江花為媒集團、浙江信達期貨、華東設計院（國電大壩安全工程公司）、浙江銀泰集團、金華郵政、河北維瑞特交通、南通國盛機電、清河縣供電局、新鄉(xiāng)中新化工、鳳臺電廠、中國鋁業(yè)中州分公司、淮安民生銀行、浙江中控集團、杭州康達信貸、南京郵政、山東電工電氣集團、杭州東城電子、山東城商行(濟南)、滄州大講堂、膠州聯(lián)順地產(chǎn)、平高集團、天津東麗區(qū)聯(lián)合運輸、中節(jié)能實業(yè)、寧波慈溪進出口、周大福珠寶、中山木林森、洛陽瑞風、呼和洗特中環(huán)光伏、南通招商局重工、義烏郵政速遞、鹽城科行環(huán)保、安微蕪湖新華聯(lián)集團（游樂項目）、寧波萬華化學氯堿、蘇州伊利、北京伊利、呼市伊利、海南中遠博螯、平高集團五期、山東史丹利化肥、長沙富興集團、浙江銀泰置業(yè)、浙江金科集團、深圳艾博金電氣制造、潤江集團、山東金雷風電、和澤醫(yī)藥、斗山叉車等
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。
我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結合。
我們的咨詢團隊分布于各大領域，擁有多年的業(yè)內從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設計咨詢方案，確保項目的順利進行。
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