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企業(yè)內(nèi)訓課關(guān)鍵詞

KEY WORDS OF Corporate Training

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工作管理：陽光心態(tài)與執(zhí)行力

聯(lián)系我們：
13382173255（Karen鄭老師）

學員背景| Course Background

參加對象：企業(yè)的全體員工

授課形式：內(nèi)訓

授課天數(shù)：1 天

課程背景| Course Background

一個人成功15%取決于專業(yè)技能，85%取決于態(tài)度，員工工作績效狀態(tài)要看其意愿與能力，決心決定成功，陽光心態(tài)決定團隊戰(zhàn)斗力?。?！
     企業(yè)中最復雜的因素是人，員工喜怒哀樂的情緒，往往會影響其工作的狀態(tài)和效率。員工要每天面對工作任務和業(yè)績要求，面對與人合作和人際溝通，沒有一個積極的心態(tài)，就會產(chǎn)生很多的抱怨和不滿，影響著工作效率和良好的生活品質(zhì)。 
落后時代就是最大的最后！如何跟上時代的要求呢？如何與時俱進呢？向?qū)W習要發(fā)展，向?qū)W習要我們的未來,只有管理好自己的情緒、塑造陽光心態(tài)、提升職業(yè)素養(yǎng)，享受工作才能快樂的工作，只有快樂的工作才能給企業(yè)創(chuàng)造更大的財富，達到與企業(yè)共贏的目的。

課程收益| Program Benefits

人性本質(zhì)是什么？生活是一種選擇，你選擇什么，你就得到什么。快樂其實是一種心態(tài)，你締造陽光，快樂就光顧你。這也是為什么在同樣的環(huán)境，同樣的崗位，有的人生活很快樂，而有人卻生活在終日抱怨當中的原因。
通過本課程學習幫助您找到如何快樂工作的途徑，如何使您擁有像陽光一樣的知足、感恩、積極的心態(tài)。幫助您快速融入團隊，成為一個受歡迎的人，用快樂之心去工作，去生活，提升職業(yè)素養(yǎng)，建立起積極向上的人生價值觀，釋放出強勁的影響力以獲取健康的人生！

課程大綱| Course Outline

第一講：陽光心態(tài)帶給我們的成功與幸福
一、什么是陽光心態(tài)
1. 案例論證正確的觀念和積極的心態(tài)對人生有什么有利的影響
2. 為什么要建立正確的觀念和積極的心態(tài)
二、心理測試：你的心態(tài)有多陽光
三、職場“討厭鬼的幾8種行為
1. 反社會——不尊重以及侵犯他人權(quán)利
我不受到約束  其他人是笨蛋
2. 回避型——經(jīng)常覺得自己不勝任，對消極評價過度敏感
我沒有吸引力，其他人會損害我的尊嚴
3. 邊緣型——人際關(guān)系和情緒不穩(wěn)定，有顯著的沖動性
我情緒不穩(wěn)定、其他人反復無常
4. 強迫型——全部注意力在整潔和井然有序上，完美主義和控制欲強
我有能力，其他人是懶鬼
5. 依賴型——因為需要過度被照顧而顯示出順從和粘人
我非常需要被關(guān)注，其他人能夠給予支持
6. 表演型——過度情緒化，過度尋求關(guān)注
我魅力四射，其他人容易被感染
7. 自戀型——夸張，需要被仰慕，缺乏同理心，不能理解別人的情感和處境
我享有權(quán)力，其他人是低等的
8. 偏執(zhí)型——不信任，疑心，認為別人又惡毒的動機
我是對的，其他人心懷惡意
三、陽光心態(tài)的5條標準
1. 低神經(jīng)質(zhì)：情緒穩(wěn)定，積極樂觀
2. 中等外向：有熱情，有意愿與人打交道
3. 高責任感：堅持、負責、自律謹慎
4. 中到高的宜人性：信任，有道德，愿意合作，有同理心
5. 中到高的開放性：有想象力、愿意接受新事物、愿意思考

第二講：樂在工作，愛在工作，攀登人生高峰
一、理解人的成就來自信仰與價值觀
1. 探索冰山下“我賦予了自己什么樣的身份與信念”
2. 理解自己的冰山下的信念與價值觀給自己帶來的行為方式
3. 明確自己的職業(yè)理想，建立符合自己職業(yè)理想的信念、價值觀，以及需要什么積極的行為方式
二、走出舒適圈
1. 舒適圈如溫水煮青蛙
2. 舒適圈、拉伸圈、恐懼圈
3. 擴大舒適圈，就是擴大人生的格局以及如何擴大舒適圈
三、理解企業(yè)與團隊文化，主動擁抱與適應企業(yè)文化
1. 企業(yè)文化4個維度
1）權(quán)力距離
2）風險傾向
3）集體主義與個人主義
4）未來導向與過去導向
測試：你適應現(xiàn)在的企業(yè)文化嗎
2. 每個企業(yè)文化都有存在的道理，調(diào)整自己的心態(tài)，擁抱企業(yè)文化

第三講：個性與執(zhí)行力
一、4個維度看個性
測試：理解你的個性
案例：不同個性，在同一問題面前，執(zhí)行力的不同
1. 內(nèi)向與外向
2. 實感與直覺
3. 感性與理性
4. 計劃與靈活
二、每種個性在執(zhí)行力上的弱的與長處
1. 外向在行動速度方面快速但是欠缺思考
2. 內(nèi)向在行動速度上慢但是深思熟慮
3. 實感在執(zhí)行力上注重細節(jié)但是缺少大局觀
4. 直覺在執(zhí)行力上細節(jié)弱但是有前瞻性
5. 感性在執(zhí)行力上重人際但是不堅守原則
6. 理性在執(zhí)行力上重原則但是沒有人情味
7. 計劃在執(zhí)行力上守時但是缺乏變通
8. 靈活在執(zhí)行力上不能按時完成工作，但是適應變化
三、根據(jù)自己的性格特征，列出執(zhí)行力改進計劃

第四講：樂觀心態(tài)，提升自我與團隊表現(xiàn)
一、理性樂觀與盲目樂觀的區(qū)別
1. 盲目樂觀必然失敗
2. 理性樂觀的兩要素
二、理性樂觀第一步
1. 可控與不可控矩陣幫你理清如何理性地對待問題
2. 哪些問題是自己努力可以解決的
3. 哪些問題必須適應當下的形勢
三、理性樂觀第二步
1. 避開讓你悲觀的“永遠”與“總是”的思維陷阱
2. 打破“永遠和普遍”思維方式，遠離悲觀
3. 建立“好運”思維方式  提升對生活的信心
四、理性樂觀第三步
1. 每天10分鐘和潛意識對話 增強心理抗挫力
2. 好運日記的神奇作用
3. 潛意識改寫的強大力量

第五講：自我情緒管理
一、深刻理解壓力下你的情緒，它們叫什么名字，它們的產(chǎn)生的根源
二、自我壓抑與自我控制的區(qū)別
1. 自我壓抑的“壓和堵”
2. 自我控制是在合適的時機以合適的方式“釋放”
三、自我情緒控制
1. 擺脫“刺激—反應”的情緒模式
案例：精神科醫(yī)生被打后的自我選擇
2. 對壓力事件的多角度解讀
四、保持好情緒的終極法則：剪斷焦慮的鏈條
1. 焦慮分為2種：為現(xiàn)實焦慮與為沒有發(fā)生的事情焦慮
2. 學會享受當下，不為沒有發(fā)生的事情焦慮
3. 學會不反復咀嚼讓自己不開心的事情，不加重負面情緒
練習：走下情緒的電梯

講師背景| Introduction to lecturers

珀菲特顧問|李卓汐老師

講師簡介 / About the Program Leader

李卓汐老師  管理心理學應用專家
北京聯(lián)合大學師范學院心理系客座教授
中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會營銷委員會“金網(wǎng)獎”心理學評委
英國克蘭菲爾德大學 MBA （世界排名前20商學院）
曾任：途家網(wǎng)海外業(yè)務 運營總監(jiān)
曾任：微軟MSN網(wǎng)站 總編輯
曾任：Ellechina.com 網(wǎng)站 創(chuàng)始人
曾任：億唐網(wǎng)時尚中心 總監(jiān)
曾任：赫斯特集團《Woman’s Day》網(wǎng)站和雜志 運營總監(jiān)

李卓汐老師從25歲開始帶團隊，有15年的團隊管理經(jīng)驗。在任職《健康之友》媒體總監(jiān)期間，不僅讓一個名不見經(jīng)傳的媒體在2009年達到年收入1個億的巔峰，成為傳媒行業(yè)的業(yè)績標桿，而且?guī)С隽撕账固丶瘓F“職場幸福度最高團隊”，每天團隊中充滿歡聲笑語，團隊成員實現(xiàn)了快樂工作。
12年心理學研究經(jīng)驗，善于理論結(jié)合實際，將心理學運用于職業(yè)發(fā)展與團隊管理。2005年，李卓汐老師在首都師范大學攻讀了在職心理學碩士，并于同年在任職的《健康之友》雜志上開辦了中國第一個職業(yè)心理專欄。2010年，李卓汐進入全球排名前20的英國克蘭菲爾德大學攻讀全職工商管理碩士學位，系統(tǒng)地學習了全球先進的領導力理論。李卓汐不斷研究心理學在職場與管理中的運用，成為管理心理學的實踐者。于2016年，被中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會營銷工作委員會邀請成為年度營銷大獎“金網(wǎng)獎”的心理學評委。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：
大型旅游網(wǎng)站-途家網(wǎng) 運營總監(jiān)，負責途家海外事業(yè)部印尼板塊業(yè)務線團隊管理，秉承“擁抱變化、與時俱進”的管理理念，不斷運用管理心理學和最新的互聯(lián)網(wǎng)營銷手段，根據(jù)印尼員工對中國游客的偏見心理特性，加強印尼團隊心理學課程培訓，以業(yè)績目標為導向，以心理學為指導，以管理溝通與激勵輔導為手段，提高員工工作積極性，極大提升了團隊工作效率，扭轉(zhuǎn)業(yè)績連續(xù)數(shù)個月為零的局面，使之2017年底，印尼當?shù)氐臓I業(yè)額已經(jīng)達到100萬每個月。
全球社交網(wǎng)站-MSN 總編輯，負責網(wǎng)站運營推廣，市場策略制定與營銷團隊管理，在面對大量廣告主的抱怨網(wǎng)站定位受眾不精準，減少廣告投資額的現(xiàn)狀， 運用積極心理學中的“抗挫力”原理，鼓勵團隊建立樂觀思維，學會“好運”心態(tài)，激發(fā)團隊的創(chuàng)新力與開拓力，改變團隊的消極營銷狀態(tài)，帶領團隊創(chuàng)新突破，加強網(wǎng)站在二三線城市的影響力，擴大網(wǎng)站定位受眾群體，重獲廣告主的信心，MSN網(wǎng)站也成為了諸多廣告主樂于投資的媒體。


培訓課程 / Training courses

《管理心理學》《 銷售心理學》《 消費者心理學》 < br > 《職場情商》《 情商領導力》《 高情商溝通技巧》 < br > 《從心開始的陽光心理》《 職場壓力與情緒管理》

代表性客戶 / PART OF TRAINED COMPANIES INCLUDED BUT NOT LIMITED TO

銀行金融業(yè)：廣東建行、江西中行、深圳中國郵儲銀行、深圳中國人壽、北京廣發(fā)銀行、東莞農(nóng)商銀行、昆山農(nóng)商行、北京建行、重慶農(nóng)行、
電信電力業(yè)：保定移動（2期）、上海移動、山西電力、中國網(wǎng)通、銀川電力、韶關(guān)聯(lián)通、惠州移動、重慶電力、南寧水電集團、河北電力局、湖州電力局、蕉嶺供電局、昆明電力設計院、南方電網(wǎng)科學研究院……
著名上市公司：海南航空、深圳創(chuàng)維、順豐速遞、平安保險、騰訊集團、安徽古井集團、廣汽集團、中建八局、廣州達安基因股份、儀征化纖、中國中山完美、蒙牛集團、武漢神龍汽車、長安汽車、遠東控股集團、寧波奧克斯、寧波報喜鳥……
央企國企民企：寧夏煤業(yè)集團、浙江三星集團、江蘇儀征化纖、株洲南車集團、北京京能燃氣熱電、深圳地鐵、長安汽車、武漢地鐵、哈爾濱制藥集團、寧波吉利汽車、杭州綠城集團、石家莊中煤集團、南京梅鋼股份集團、松下電器、廣州佳能、杭州華融金融集團、東莞華勤集團、重慶高速公路、上海全人科技、深圳幸福人壽、深圳巴士集團、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、深圳中行商貿(mào)、貴州畢節(jié)煙廠、杭州艾博生物集團、武漢天喻集團、
政府稅務：深圳交通委員會、廣東稅務干部進修學院、廣東省人民政府大學堂（7期）、廣州國稅、珠海地稅、深圳地稅、青島地稅、深圳市婦聯(lián)、新希望集團、星河控股、西安周大福、恒生制藥、中國石化儀征化纖股份（8期）、深圳周大福珠寶、北大荒米業(yè)、蒙牛、伊利集團、紅云煙草、華潤集團、深圳皇家精典工藝禮瓷、深圳倍通科技、深圳壹佰在線網(wǎng)絡通訊、中國南方電網(wǎng)、中國營銷傳播網(wǎng)、深圳能源物流、香港元征科技 、翠綠實業(yè)、東南珠寶金飾、廣州市威妮華時尚首飾有限公司、寶福珠寶首飾、深圳市殘聯(lián)、深圳市少兒圖書館 、深圳南山社區(qū)學院、廣州松下•萬寶、海南快克藥業(yè)、河南羚銳制藥、東方紅航天生物技術(shù)公司、北京建工集團、深圳強興建材、河北盛邦地產(chǎn)有限公司、協(xié)和置業(yè)、河北興華房地產(chǎn)有限公司、深圳市賽雅建材、廈門南中投資有限公司、金冠建材(深圳)、深圳市菲戈建材、湖南常德卷煙廠、曲靖盛世錦華房地產(chǎn)開發(fā)集團、深圳佳德智盛、開封光利高科、東風鴻泰控股集團、河南漯周界高速公路有限公司、眾品鑫包裝、湘銀地產(chǎn)、深圳交委、武漢建工富強置業(yè)、匯建醫(yī)療、日清食品、永華家具、歐派家居集團、天湖水利電業(yè)、重慶時報、唐山三友氯堿、湖北省金安格印刷、廣東省金葉科技開發(fā)有限公司、深圳品龍精密五金有限公司、長沙老百姓大藥房（2期）、增城市奔馬實業(yè)有限公司、京信通信系統(tǒng)控股有限公司、重慶龍大科技有限公司、廣東潤生藥業(yè)、深圳雅利貿(mào)易有限公司、愛康麗美研顧問管理（深圳）有限公司、天顏國際、蘇州銀河電子股份有限公司、西部數(shù)碼、

服務流程

Service Procedure

  • 提交需求
  • 溝通診斷
  • 項目調(diào)研
  • 方案設計
  • 達成共識
  • 項目實施
  • 持續(xù)跟蹤
  • 效果評估

服務優(yōu)勢

Service Advantages

  • 對行業(yè)特性的深刻理解

    我們擁有幾百家各類企業(yè)的項目咨詢基礎、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗，并對企業(yè)進行深度研究和剖析，總結(jié)出一系列深入的觀點和經(jīng)驗。

  • 豐富的案例庫及落地方案

    我們的咨詢方案的設計過程秉承“知行合一”的理念，既具備理論知識，又重視項目的實操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗，我們積累了豐富的案例庫，涉及18個領域，近千個案例，并將案例與咨詢項目完美結(jié)合。

  • 經(jīng)驗深厚的咨詢團隊

    我們的咨詢團隊分布于各大領域，擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗，具備豐富的企業(yè)管理實操經(jīng)驗。在定制咨詢方案前，我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師，供客戶進行比對選擇，根據(jù)客戶需求及問題，定制化地設計咨詢方案，確保項目的順利進行。

關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么？承接組織績效提升與人才學習發(fā)展業(yè)務。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).

  • 2011年成立

    10年更懂你

  • 6000+

    中大型企業(yè)共同選擇

  • 600000+

    累計培訓學員

  • 1500+

    現(xiàn)有公開課

  • 10000+

    現(xiàn)有內(nèi)訓課

  • 800+

    現(xiàn)有在線課程

  • 20+

    輻射城市

線下業(yè)務

OFFLINE BUSINESS

  • 內(nèi)訓課

    高層團隊引導工作坊

    中層管理內(nèi)訓

    基層管理內(nèi)訓

  • 項目咨詢

    人才梯隊建設咨詢項目

    工廠運營咨詢項目

    TTT內(nèi)訓師咨詢項目

  • 公開課

    領導力公開課

    精益智造公開課

    個人效能公開課

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官網(wǎng)電話：400-008-4600；手機號：13382173255（Karen鄭老師）；網(wǎng)站：www.perfectpx.com

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