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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師
KEY WORDS OF Corporate Training


聯(lián)系我們:
13382173255(Karen鄭老師)
課程背景| Course Background
找借口是世界上最容易辦到的事情之一,因?yàn)槲覀兛梢哉业胶芏嗟慕杩谌プ晕野参?、掩飾自己的錯誤。借口是拖延的溫床,沒有任何借口是執(zhí)行能力的表現(xiàn),做事不找借口更是一名員工必須具備的品質(zhì)。
只要稍加留意你就會發(fā)現(xiàn),那些沒有任何作為,也不曾計劃要有番作為的人,經(jīng)常會有一籮筐的理由來解釋:為什么他沒有做到,為什么他不做,為什么他不能做,為什么他不是那樣做的。失敗者為自己“后事”的第一個舉動,就是為自己的失敗找出各種理由。
責(zé)任意識是一種自覺意識,也是一種傳統(tǒng)美德。責(zé)任是一種能力,又遠(yuǎn)勝于能力,責(zé)任是一種精神,更是一種品格;責(zé)任就是對自己可能并不喜歡的工作,毫無怨言地承擔(dān),并認(rèn)認(rèn)真真地做好,這就是責(zé)任。
所謂的責(zé)任意識,就是清楚明了地知道什么是責(zé)任,并自覺、認(rèn)真地履行社會職責(zé)和參加社會活動過程中責(zé)任,把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征。有責(zé)任意識,再危險的工作也能減少風(fēng)險;沒有責(zé)任意識,再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責(zé)任意識強(qiáng),再大的困難也可以克服;責(zé)任意識差,很小的問題也可能釀成大禍。有責(zé)任意識的人,受人尊敬,招人喜愛,讓人放心。
課程收益| Program Benefits
● 人為什么喜歡去找借口;
● 我們?nèi)绾稳ダ斫庳?zé)任
● 為什么要做一個負(fù)責(zé)任的人
● 認(rèn)知重要概念——推脫責(zé)任,就是推脫機(jī)會
● 責(zé)任將會帶來成長、收獲
● 負(fù)責(zé)任的三個層面
● 責(zé)任如何進(jìn)行有效落實(shí)
● 國家興亡,匹夫有責(zé);公司興亡,我的責(zé)任
● 人不負(fù)責(zé)枉為人
課程大綱| Course Outline
第一講:危機(jī)意識篇
一、當(dāng)下危機(jī)狀況分析
1. 企業(yè)存在于行業(yè)間的危機(jī)
2. 員工在企業(yè)中的危機(jī)
案例分析:大潤發(fā)超市被收購、移動互聯(lián)網(wǎng)帶來的便利
二、危機(jī)我們應(yīng)該有什么樣的應(yīng)對措施
1. 是應(yīng)對危機(jī)還是逃避危機(jī)
2. 不能讓流程化變成自掃門前雪的根源
3. 員工如何轉(zhuǎn)換思想
案例探討
第二講:擁抱責(zé)任、遠(yuǎn)離逃避
在工作中,很多人都在追究事情本身的對與錯,但是在責(zé)任的面前,我們更應(yīng)該去關(guān)注對事情本身應(yīng)該去做出的選擇!責(zé)任面前不要關(guān)注太多的對與錯,更應(yīng)該關(guān)注的是你對責(zé)任的選擇!責(zé)任來自選擇!選擇有二個答案,一個是承擔(dān),一個是逃避。我們?nèi)绾螌W(xué)會在工作中去做一個正確的選擇,案例中我們分析、剖析到公司要承擔(dān)責(zé)任,個人要承擔(dān)責(zé)任。如果不承提的后果是什么,如果承擔(dān)的前景又是什么。
總結(jié):二十一世紀(jì)的今天,一個能力很強(qiáng)而他又卻不敢承擔(dān)責(zé)任的人,他到任何一個公司、單位、組織一定是一個不太受歡迎的人;相反,一個敢于承擔(dān)責(zé)任又敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人,我想,他到任何一個公司、單位、組織一定有他的立足之地!
第三講:喜歡找借口背后的根源
一、什么是借口
我們平常總會聽到:“請你解釋一下這件事”。這句話的含義是:請你說說這件事為會發(fā)生,原因是什么。在解釋這件事的時候,我們說的話有時被認(rèn)為是正當(dāng)?shù)摹袄碛伞?,有時則會被認(rèn)為是“借口”。那么,“理由”和“借口”的區(qū)別在哪里?
理由:指事情發(fā)生的真正原因,帶有比較強(qiáng)烈的客觀意識。
借口:指當(dāng)事人為事情發(fā)生尋找的原因,是個人強(qiáng)求的原因。帶有比較強(qiáng)烈的主觀意識。
二、工作中我們常找的七大借口
1. 我沒興趣
2. 做這個沒用
3. 不懂、不會、不知道
4. 沒準(zhǔn)備好
5. XXX也是這么做的
6. 這就是命
第四講:擁抱責(zé)任——企業(yè)需要有對負(fù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?br />一、責(zé)任的分類
1. 角色責(zé)任
2. 能力責(zé)任
3. 道義責(zé)任
二、關(guān)于責(zé)任的原則
1. 權(quán)力越大責(zé)任越大
2. 權(quán)利越大責(zé)任越大
3. 能力越大責(zé)任越大
三、承擔(dān)責(zé)任的方式
1. 承認(rèn)
2. 處分
3. 罰薪
4. 降薪
5. 降職
6. 調(diào)崗
7. 離職
8. 刑罰
9. 生命
四、對待責(zé)任的態(tài)度
1. 推卸責(zé)任
2. 承擔(dān)責(zé)任
3. 自我賦責(zé)
4. 主動承擔(dān)
5. 被動承擔(dān)
第五講:擁抱責(zé)任——學(xué)會對自己負(fù)責(zé)任
一、對自己負(fù)責(zé)
對自己的生命、對自己的價值、對自己的人生如何來承擔(dān)100%責(zé)任
二、視頻展現(xiàn)及經(jīng)典案例解剖
視頻:陳州的故事
學(xué)員從中悟到了什么、學(xué)到了什么,給你的啟發(fā)又是什么?
三、責(zé)任最后最精辟的解釋
責(zé)任就是把你份內(nèi)該做的事情做后,特殊情況,不是你該做的事情你也要全力以赴去做好!
第六講:知行合一、落實(shí)責(zé)任
一、稀釋定律
1. 責(zé)任分配有機(jī)制
2. 責(zé)任分配有監(jiān)管
3. 千斤重?fù)?dān)眾人挑,人人頭上有指標(biāo)
二、多做一點(diǎn)
1. 多做不吃虧
2. 下班是工作的開始
三、用心一點(diǎn)
1. 用心就是全心全意
2.“用心”從“心”開始
四、勤奮一點(diǎn)
1. 懶惰,受傷的是自己
2. 沒有天生的懶人
五、高效一點(diǎn)
1. 快魚吃慢魚
2. 集中注意力
六、合作一點(diǎn)
1. 合作就是力量
2. 散沙變?nèi)^
3. 眾人劃槳開大船。
第七講:主人翁最好的呈現(xiàn)——源自于你的忠誠
三國時期,有一個叫孔明(諸葛亮)的人,忠其一生他的領(lǐng)導(dǎo)(劉備)!企業(yè)現(xiàn)實(shí)當(dāng)中而真正忠誠的人實(shí)在是太少!
為什么要忠誠?忠誠是優(yōu)秀人才最基本的品格!如果僅僅是“身在曹營心在汗”或者隨時準(zhǔn)備另謀高就,那么你根本就不屬于這個集體,你的“在”也僅僅是形式的,這個集體對你而言,只是你謀求利益的一個階梯。在一個企業(yè)里,這樣的員工是企業(yè)的一個潛在危機(jī),因?yàn)樗麄冸S時可能對自己的工作撒手不管,甚至?xí)蔀樽约簩κ制髽I(yè)中的一員,來和自己的企業(yè)競爭。
所以得學(xué)會:忠誠于你的工作、忠誠于你的公司、忠誠于你的家人
第八講:負(fù)起責(zé)任——意味著帶來更多的是機(jī)會
一個企業(yè)、一個領(lǐng)導(dǎo)和一個管理都需要用什么樣的人才放心!企業(yè)會有三種人
● 有一種人叫——人力
● 有一種人叫——人才
● 有一種人叫——人物。
這三種人各有什么特點(diǎn)?如何讓自己從人力變成人才最后再變成人物。
● 人力:就是領(lǐng)導(dǎo)安排什么工作,通過自己的努力加聽話照做,最后完成工作
● 人才:就是領(lǐng)導(dǎo)案排什么工作,在工作的過程中遇到困難,然后通過自己想盡一切辦法,解決問題,為公司創(chuàng)造價值,最后提供結(jié)果。
● 人物:就是自己可以把公司的任何一件事情,站到自己是公司的主人的角度去思考問題,分析問題,最后解決問題,同時,能為公司未來的發(fā)展和前景提出自己的想法,付出自己的行動,獲取好的結(jié)果為公司添磚加瓦!
解讀:人力、人才、人物這三種人在公司坐標(biāo)及價值取向。
案例分析
講師背景| Introduction to lecturers
中高層管理效能提升專家
國家CCAA注冊咨詢培訓(xùn)師
日產(chǎn)訓(xùn)(中國)《MTP》認(rèn)證講師
深圳市美咖科技公司董事/顧問
深圳市華創(chuàng)科智技術(shù)科技有限公司董事/顧問
《聚沙成塔——高績效團(tuán)隊(duì)進(jìn)化五部曲》版權(quán)聯(lián)合主講老師
※上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)、清華大學(xué)特聘講師
※持續(xù)2年為深圳松下集團(tuán)(世界500強(qiáng))特聘講師
※持續(xù)3年珠海市愛普科斯(世界500強(qiáng))特聘講師
※曾服務(wù)50多家大型企業(yè),并作為管理領(lǐng)域特聘講師被多次返聘:中鐵十一局、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國移動、廣東煙草、華為、東方航空、國藥集團(tuán)、中國銀行、工商銀行、平安保險、中國人壽……
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
【專業(yè)】:吳湘洪老師,2004年進(jìn)入教育培訓(xùn)行業(yè)從事企業(yè)管理咨詢及培訓(xùn)到現(xiàn)在,專注于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、中高層管理能力提升、正能量領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域課程的研究,曾服務(wù)于東莞立頓三星(中國)、格力、順豐、松下、富士康、華為、中興通訊等上百家企業(yè),針對于企業(yè)的管理問題,拿出定制化方案,幫助企業(yè)切實(shí)解決管理困惑,輔導(dǎo)企業(yè)健康快速成長,是一位真正知行合一的實(shí)戰(zhàn)管理專家。
【賦能】:累積賦能培訓(xùn)超過2200場次,受訓(xùn)學(xué)員超250000余人。他的全身心的投入,激情演繹,將專業(yè)術(shù)語平民化,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用為賦能的最終目的,幫助學(xué)員理解深入淺出與淺入深出相結(jié)合,深受學(xué)員們的熱烈歡迎和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)們的高度贊美和認(rèn)可,好評度達(dá)95%。
→曾為重慶農(nóng)商行(重慶總行、萬州支行、銅梁支行、潼南支行、秀山支行、綦江支行)等支行進(jìn)行《危機(jī)意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)》《中高層執(zhí)行力打造》課程賦能,累計22期。
→曾為中國移動(長沙、沈陽、肇慶、深圳、杭州、龍巖、廣州、寧德)等支行進(jìn)行《中高層管理技能提升》《中高層執(zhí)行力打造》課程賦能,累計20期。
經(jīng)典授課案例:
序號 | 企業(yè) | 課題 | 累計期數(shù) |
1 | 華為科技 | 《中高層執(zhí)行秘訣》《高效溝通技巧訓(xùn)練》 | 10期 |
2 | TDK集團(tuán)華南電子 | 《中高層管理技能提升》《高績效團(tuán)隊(duì)打造》 | 12期 |
3 | 聯(lián)想集團(tuán) | 《高績效團(tuán)隊(duì)打造》《有效授權(quán)與輔導(dǎo)激勵》 | 18期 |
4 | 三星電子 | 《高績效團(tuán)隊(duì)打造》《中高層執(zhí)行秘訣》 | 16期 |
5 | 康佳集團(tuán) | 《危機(jī)意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)》《高效能溝通技巧》 | 16期 |
6 | 立頓集團(tuán) | 《全員執(zhí)行力》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力打造》 | 14期 |
7 | TCL金能電池 | 《高效能溝通技巧訓(xùn)練》 | 10期 |
8 | 深圳創(chuàng)維集團(tuán) | 《中高層執(zhí)行秘訣》 | 10期 |
9 | 深圳愛默生 | 《贏在執(zhí)行》《高效溝通技巧》 | 8期 |
10 | 順豐速遞 | 《團(tuán)隊(duì)凝聚力》《危機(jī)意識與責(zé)任擔(dān)當(dāng)》 | 6期 |
11 | 格力電器 | 《中高層執(zhí)行秘訣》《管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》 | 6期 |
授課風(fēng)格:
● 幽默式教學(xué):機(jī)智詼諧,用趣味性課程,開啟學(xué)員智慧之門
● 真實(shí)案例式教學(xué):不講“空”案例,只講企業(yè)或自身實(shí)戰(zhàn)案例
● 新意迭現(xiàn)接出式教學(xué):實(shí)戰(zhàn)為王,注重內(nèi)容細(xì)節(jié)的呈現(xiàn)并進(jìn)行深度剖析
《自我潛能激發(fā)、持續(xù)保持工作熱情》
《角色認(rèn)知與管理技能提升》
《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》
《高效授權(quán)與輔導(dǎo)激勵》
《360度全方位溝通技巧訓(xùn)練》
《團(tuán)隊(duì)凝聚力與高效執(zhí)行》
《全員執(zhí)行力》
《責(zé)任勝于能力》
《帶好團(tuán)隊(duì)管好人》
《擁抱責(zé)任、拒絕借口》
《陽光心態(tài)與巔 峰激勵》
《危機(jī)意識與團(tuán)隊(duì)凝聚力》
《MTP中層管理干部技能提升》
《向執(zhí)行要績效—5R中層執(zhí)行系統(tǒng)》
大型知名企業(yè):深圳華為、深圳比亞迪、EPSON 愛普生、東風(fēng)汽車、愛默生集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、三星電子、Skyworth 創(chuàng)維集團(tuán)、松下電器、理光電裝、康佳集團(tuán)、深圳信義玻璃、南車、可口可樂、立頓集團(tuán)、TDK 集團(tuán)、日立集團(tuán)、中國東方航空、鄭州中原應(yīng)用技術(shù)、云南冶金集團(tuán)、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、河南電視臺、國藥集團(tuán)、泓神企業(yè)集團(tuán)、特步、云南農(nóng)墾集團(tuán)、寧波賽爾集團(tuán)、昆明鋼鐵集團(tuán)、深圳高速公路、YKK吉田拉鏈、貴州藍(lán)天航空。
銀行:中國工商銀行吉林省分行、中國民生銀行廣州分行、中國銀行常德分行、中國銀行東莞分行、中國銀行潛江分行中國農(nóng)業(yè)銀行汕尾分行、安徽祁門農(nóng)村商業(yè)銀行、安徽青陽農(nóng)村商業(yè)銀行、安徽舒城農(nóng)村商業(yè)銀行、保定阜平農(nóng)商行、北京銀行深圳分行、東莞農(nóng)商行、福州興業(yè)銀行、富滇銀行昆明官渡支行、甘孜農(nóng)村商業(yè)銀行、光大銀行、廣西興安農(nóng)村合作銀行、貴州農(nóng)行、邯鄲農(nóng)行、漢口銀行、合水農(nóng)信社、河源市郵政局、恒豐銀行威海市分行、湖南保靖農(nóng)村商業(yè)銀行、湖南藍(lán)山農(nóng)村商業(yè)銀行、湖南臨湘農(nóng)村商業(yè)銀行、湖南農(nóng)商行懷化支行、湖南攸縣農(nóng)村商業(yè)銀行、華夏銀行、懷化辰溪農(nóng)商行、黃山徽州農(nóng)村商業(yè)銀行、黃山太平農(nóng)村商業(yè)銀行、惠州農(nóng)行、江蘇淮安市漣水縣郵政、江蘇農(nóng)商行、江蘇泗洪農(nóng)村商業(yè)銀行、江西新干農(nóng)村商業(yè)銀行、交通銀行肇慶分行、揭東農(nóng)商行、臨桂農(nóng)商行、廬山西海農(nóng)商銀行、魯山縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、呂梁農(nóng)商行、民生銀行貴陽分行、南昌農(nóng)商行、南京銀行、內(nèi)蒙自治區(qū)聯(lián)社、黔西南農(nóng)信社、撫寧農(nóng)村信用聯(lián)社、泉州銀行、上海浦東發(fā)展銀行南京分行、上虞農(nóng)商行、太原農(nóng)行、泰和農(nóng)商行、銅陵農(nóng)村商業(yè)銀行、巫溪農(nóng)商行、武漢農(nóng)村商業(yè)銀行蔡甸支行、新疆阿勒泰農(nóng)信社、新疆農(nóng)村信用合作社、新余農(nóng)商行、中國郵政儲蓄天津分行、中國郵政集蚌埠市分公司、中國郵政許昌市分公司、中國郵政鄭州市分公司、中國郵政周口市分公司、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行、重慶沙坪壩農(nóng)商行、自貢郵政、邢臺銀行、興隆縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、興業(yè)銀行、延安郵政、益陽市農(nóng)村商業(yè)銀行、永川郵政銀行、湛江農(nóng)行、招商銀行貴陽分行、永康農(nóng)村商業(yè)銀行。
生產(chǎn)制造:捷和百得、科寶電線制品、先鋒科技集團(tuán)、百容集團(tuán)(ECE)、澳寶集團(tuán)、泰豐 888、LEO 大眾(才眾)電腦、愛普科斯、上海永隆科技、嘉祥精密機(jī)械、泰盛環(huán)保、艾美特集團(tuán)、任達(dá)集團(tuán)、博敏電子、威宇電路、金海重工、金海船業(yè)、浙江西子富沃德、柯瑞特化工、冀凱集團(tuán)、環(huán)達(dá)工程機(jī)械、河北汽車集團(tuán)、宏仁電子、廈門建松電器、鳳崗嘉輝塑膠五金制品、河南地方錦塬煤業(yè)、凱普生物科技、喜躍發(fā)、華耐家居、東莞建暉紙業(yè)、榮高智能科技、金洲紙業(yè)、鐵雄冶金科技、南京商絡(luò)電子、東風(fēng)柳州汽車、漯河卷煙廠、中車青島四方車輛研究所、聯(lián)眾不銹鋼、現(xiàn)代 MOBIS 汽車零件配置、江蘇沙鋼集團(tuán)、山東鐵雄冶金科、東莞東興商標(biāo)織繡、東莞協(xié)成織帶、廣東金鼎服裝科技、廣州造紙集團(tuán)、上海吉田拉鏈、唐山市韋小寶杭州絲綢、仙桃無紡布、中山德宏紡織品、東風(fēng)公司專用底盤廠、廣東金意陶陶瓷集團(tuán)、湖南華聯(lián)瓷業(yè)股份、江蘇鴻晨集團(tuán)、樂金空調(diào)(山東)、天津凱發(fā)電氣股份、武漢捷眾汽車零部件、現(xiàn)代 MOBIS 汽車零件配置有限公司、揚(yáng)子江船業(yè)集團(tuán)、玉柴船舶動力股份、煜祥集團(tuán)、中船文沖船塢、廣州得中工程機(jī)械租賃、金光集團(tuán) APP (中國)、雷沃重工股份、南金兆集團(tuán)、寧波舒普機(jī)電股份。
保險行業(yè):富德生命人壽保險、華泰財產(chǎn)保險、建信人壽保險、民太安保險公估集團(tuán)、生命保險資產(chǎn)管理有限公司、太平人壽保險、太平養(yǎng)老保險廣東分公司、泰山財產(chǎn)保險、新華人壽保險股、英大泰和人壽保險、長城人壽保險、中國人壽保險、中國人壽保險西藏分公司、中國人壽保險陽江分公司、中國太平洋財產(chǎn)保險河南分公司、中華財險安徽分公司、中郵人壽保險。
金融/投資/基金證券:深圳市高新投集團(tuán)、貴陽市投資控股集團(tuán)、重慶海通投資集團(tuán)、南方基金管理股份、北京南極星投資、福建票付通信息科技、福建省京貓創(chuàng)業(yè)投資、河南中原金控、深圳市金雅福投資、深圳市錢爸爸金融控股、穩(wěn)恒投資、新疆奎屯瑞豪投資、宜賓市教育投資、浙江黃金寶投資股份、中交(福清)投資有限公司。
工程/建筑/大型項(xiàng)目:包頭交通投資集團(tuán)、廣東創(chuàng)成建設(shè)監(jiān)理、六安水利建設(shè)、陜西生態(tài)水泥股份工會委員會、上海通涵建筑工程、中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)、中建八局第二建設(shè)廣西分公司、中建三局第一建設(shè)工程珠海分公司、中交一公局海威工程建設(shè)、中鐵三局集團(tuán)、成都建工集團(tuán)、福建省天玉方圓礦業(yè)、廣東恒升建筑集團(tuán)、廣東攜眾建筑、廣西北投地產(chǎn)集團(tuán)、南京蘇夏工程設(shè)計、山東開拓建設(shè)、山東天齊集團(tuán)、山東天齊置業(yè)集團(tuán)、山東中建八局投資建設(shè)、浙江大森建筑節(jié)能科技、中國電建集團(tuán)國際工程、中國葛洲壩集團(tuán)第五工程、中國建筑第八工程局、中國建筑第八工程局華南分公司、中國建筑裝飾集團(tuán)、中建八局、中建八局科技建設(shè)、中建二局二公司、中建三局成都公司、中建四局第一建設(shè)、中建四局總承包有限公司、中建新疆建工(集團(tuán))華南分公司、中交第三航務(wù)工程局廈門分公司、中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司、中鐵十九局集團(tuán)、中鐵十一局集團(tuán)有限公司勘察設(shè)計院、中鐵五局置業(yè)有限公司。
電力/能源行業(yè):南方電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、山東電網(wǎng)、吉林省電力、湖北電力、明遠(yuǎn)電力、南天電力、濰坊電力、楚雄電力、廣西水利電業(yè)集團(tuán)、大唐國際托克托發(fā)電廠、國華集團(tuán)徐州發(fā)電廠、汕尾三峰環(huán)保發(fā)電、方正電業(yè)局、浙江浙能蘭溪發(fā)電、三門峽供電、梅州供電局、北京海瑞誠達(dá)電力工程、江西電氣公司、廣東電網(wǎng)佛山供電局、北京協(xié)合風(fēng)電、中國電建集團(tuán)國際工程、河北天然氣、西部管道輸氣、福建省能源集團(tuán)、華電煤業(yè)、山西煤層氣集輸集團(tuán)、陜西德林煤業(yè)集團(tuán)、中海石油深圳分公司、南昌富昌石油儲運(yùn)、杭州燃?xì)夤艿拦こ?、湖南省鳳灘水力發(fā)電廠、江西省天然氣投資、廣東粵海韓江樞紐水力發(fā)電。
網(wǎng)絡(luò)通信:中國移動(深圳)、北京聯(lián)通、貴陽電信、湖南移動、攀鋼礦業(yè)、石家莊電信、長沙移動、肇慶移動、浙江廣潤通信、中國電信、中國電信陸河分公司、中國廣電四川網(wǎng)絡(luò)攀枝花市分公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信昆明市分公司、巴彥淖爾聯(lián)通、中國移動(深圳)有限公司、中國移動通信集團(tuán)岳陽分公司、中國移動通信新疆有限公司、中興通訊股份。
房地產(chǎn)/物業(yè):碧桂園、成都開元房地產(chǎn)、廣州金東源房地產(chǎn)、廣州啟韻房地產(chǎn)、廣州譽(yù)城房地產(chǎn)、貴州宏立城物業(yè)、新疆北新房地產(chǎn)、新余房地產(chǎn)、粵安泰集團(tuán)、中國房產(chǎn)超市網(wǎng)、河北晟佳房地產(chǎn)、可林奇房地產(chǎn)、浙江元成園林集團(tuán)、昆明道恒房地產(chǎn)、遠(yuǎn)洋地產(chǎn)、路勁地產(chǎn)。
港口/鐵路局/高速公路:齊魯交通濱州分公司、山東省大通公路工程、深圳高速公路、深圳鹽田拖輪有限公司、中慶控股集團(tuán)華一公路、中鐵建設(shè)集團(tuán)華中分公司。
煙草:福建煙草海晟投資、廣州煙草專賣局、天津卷煙廠、延吉卷煙廠、貴陽卷煙廠、蘇州悠萊科技、湛江卷煙包裝材料印刷有限公司、云南煙葉復(fù)烤。
物流/快遞:北京郵政、深圳市深國際華南物流、深圳市泰博國際貨運(yùn)代理、沈陽順豐速運(yùn)、順豐速運(yùn)廣東公司、武漢郵政、中國郵政集團(tuán)三門峽分公司、中國郵政集團(tuán)宜春分公司、江蘇智慧綠色城市配送。
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醫(yī)院/醫(yī)療:廉江人民醫(yī)院、南京金紅康、瓊海市人民醫(yī)院、深圳禾正醫(yī)院、深圳市衛(wèi)生健康能力建設(shè)和繼續(xù)教育中心、天津海琦醫(yī)院、武隆人民醫(yī)院。
Service Procedure
Service Advantages
我們擁有幾百家各類企業(yè)的項(xiàng)目咨詢基礎(chǔ)、多行業(yè)數(shù)據(jù)庫、多年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并對企業(yè)進(jìn)行深度研究和剖析,總結(jié)出一系列深入的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。
我們的咨詢方案的設(shè)計過程秉承“知行合一”的理念,既具備理論知識,又重視項(xiàng)目的實(shí)操性。經(jīng)過多年的經(jīng)驗(yàn),我們積累了豐富的案例庫,涉及18個領(lǐng)域,近千個案例,并將案例與咨詢項(xiàng)目完美結(jié)合。
我們的咨詢團(tuán)隊(duì)分布于各大領(lǐng)域,擁有多年的業(yè)內(nèi)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備豐富的企業(yè)管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在定制咨詢方案前,我們會為客戶匹配多位業(yè)內(nèi)咨詢師,供客戶進(jìn)行比對選擇,根據(jù)客戶需求及問題,定制化地設(shè)計咨詢方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
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We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.
What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.
Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).
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