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人力資源優(yōu)化項目（項目周期8個月）

發(fā)布人：管理員  發(fā)布日期：2022-04-24  瀏覽數(shù)：429

項目背景

PROJECT BACKGROUND

為了進一步優(yōu)化公司人力資源配置，增強企業(yè)核心競爭力，突破公司人力資源瓶頸，及為了的下一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。根據(jù)公司發(fā)展目標，結(jié)合公司實際人力狀況，擬出以下人力資源優(yōu)化配置方案。

訪談對象

INTERVIEWEE

企業(yè)總經(jīng)理、人事、財務(wù)

項目成果

Project Results

一、組織梳理
從組織結(jié)構(gòu)設(shè)計到崗位職責厘清
1. 《組織與職位管理制度》；2. 《組織結(jié)構(gòu)圖》；3. 《部門職能細則》
二、職位梳理
從職責明確到崗位配置
1. 《職系職類職級表》；2《任職資格表》；3《定崗定編表》；4. 《崗位職責說明書》
三、定崗定編
從職責明確到崗位配置
1. 《崗位配置圖》；2.《定崗定編表》
四、績效體系
從目標設(shè)定到考核結(jié)果應(yīng)用
1.《績效管理制度》；2. 《組織績效考核表》；3.《部門績效考核表》；4. 《崗位績效考核表》
五、薪酬體系
從診斷調(diào)研到結(jié)構(gòu)和等級設(shè)計
1.《薪酬管理制度》；2.《固定工資等級標準》；3《業(yè)務(wù)提成和獎勵辦法》；4.《月度績效工資辦法》；
5.《年度獎金辦法》；6《年度薪酬調(diào)整辦法》

項目回顧

Program Review

項目回顧


授課短視頻回顧

A short video review of the lecture

客戶說

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