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內(nèi)訓主題：數(shù)字化領(lǐng)導力--打造高績效團隊

發(fā)布人：管理員  發(fā)布日期：2020-08-01  瀏覽數(shù)：335

商務英文郵件寫作

2020.8.1舉行

珀菲特為外資企業(yè)舉行為期1天的內(nèi)訓課程

世界正變得越來越數(shù)字化，以人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈為代表的新興技術(shù)正在形成全新的經(jīng)濟形態(tài)——數(shù)字經(jīng)濟。但數(shù)字化不僅是技術(shù)的創(chuàng)新，更是一場認知、價值、戰(zhàn)略和領(lǐng)導力的變革。數(shù)字化領(lǐng)導力并不是要懂很多技術(shù)，而是要有帶領(lǐng)企業(yè)進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的意愿，需要整個高管團隊統(tǒng)一認知才能推動起來。

未來管理者只有兩類，一類跟上數(shù)字化時代成為數(shù)字化管理者，還有一類因不愿領(lǐng)導或不愿參與變革，最終被時代拋棄。

工業(yè)化時代“為質(zhì)量而管理”， 數(shù)字化時代“為客戶價值而管理”

時至今日，數(shù)字化已成為企業(yè)生存之必需，企業(yè)發(fā)展的法則：要么數(shù)字化，要么被數(shù)字化！過度觀望只會是一個成本很高的策略。

本課程主要基于數(shù)字化時代給企業(yè)帶來的機遇和挑戰(zhàn)，通過“上下同欲，思想一致”的主線揭示如何：

1、 重構(gòu)全員數(shù)據(jù)化思維；

2、 提升數(shù)字化管理技能；

3、 由管控轉(zhuǎn)向賦能，讓授權(quán)成為可能

4、 構(gòu)建《自管理體系》- 讓每個員工從勝任力到價值定位

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TARGET POPULATION

項目回顧

Program Review

講師風采 / Photo of lecturer


問答互動 / Q & A interaction


角色扮演 / Role-play


授課短視頻回顧

A short video review of the lecture

客戶說

Customer Satisfaction Evaluation

數(shù)字化搭建企業(yè)學習平臺，加速人才培養(yǎng)

專屬云大學，一鍵部署，智能配課，千人千面

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珀菲特企業(yè)管理
Karen /鄭老師