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AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)

學(xué)員背景| Course Background

微信咨詢：Karen（注明來意）

參加對象：HR從業(yè)者，希望通過AI提升辦公效率的各類職場人士

課程費用：2980元/人（含：教材、會務(wù)、午餐、茶點、稅費）

授課天數(shù)：1天

授課形式：公開課在線報名

聯(lián)系電話：400-008-4600；13382173255（Karen /鄭老師）

1500門公開課，1萬門內(nèi)訓(xùn)課，可登陸官網(wǎng)搜索：www.www771978.com

注：本課程可針對企業(yè)需求，提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，歡迎咨詢！

課程背景| Course Background

人工智能（AI）正逐漸滲透到各個行業(yè)和日常生活中，大大提高了我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)新能力。本課程旨在引領(lǐng)您全面了解人工智能的基礎(chǔ)知識，掌握其在辦公、HR管理和實際應(yīng)用中的技巧，并展望未來發(fā)展趨勢。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員將深入了解AI的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理及其工作機制，掌握包括機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)在內(nèi)的核心技術(shù)。課程特別關(guān)注大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術(shù)的應(yīng)用，同時教授如何通過文生文提升辦公效率，涵蓋生成報告、編寫文案、趨勢預(yù)測等實用技能。我們還重點討論AI在人力資源管理中的高效應(yīng)用，如自動化招聘、個性化培訓(xùn)、績效測評和人力資源預(yù)測等。此外，課程展望了AI智能體的發(fā)展趨勢，并提供了調(diào)優(yōu)智能體的實戰(zhàn)指導(dǎo)。通過實際案例和練習(xí)，學(xué)員將掌握個性化和高效的AI應(yīng)用技巧，提升工作效率和業(yè)務(wù)水平，助力您在AI時代取得競爭優(yōu)勢。無論您是企業(yè)管理者、專業(yè)從業(yè)者還是AI愛好者，本課程都將提供豐富的知識和實踐指導(dǎo)。

課程收益| Program Benefits

1.全面了解AI：理解人工智能的定義、發(fā)展現(xiàn)狀、基本原理以及機器學(xué)習(xí)和深度學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識，了解大語言模型、畫圖模型、音樂和視頻生成模型等前沿技術(shù)。

2.提升辦公效率：掌握如何通過AI實現(xiàn)文生文、文生圖、文生音視頻和搜索翻譯等，從而大幅提升辦公效率。掌握清晰提示詞編寫和AI提問的技巧，為復(fù)雜任務(wù)提供高效解決方案。

3.助力HR人效提升：學(xué)會如何運用AI技術(shù)設(shè)計人才選、育、用、留管理體系，幫助HR從業(yè)者實現(xiàn)自動化和個性化管理，提升整體人效和決策水平。

4.掌握AI智能體：深入了解AI智能體的工作機制及調(diào)優(yōu)方法，學(xué)會使用提示詞、工具和知識庫等調(diào)優(yōu)技術(shù)，通過實際案例和練習(xí)設(shè)計個性化智能體，提升業(yè)務(wù)流程的智能化程度。

5.增強未來競爭力和創(chuàng)新能力：通過全面的知識體系和實戰(zhàn)技能培訓(xùn)，學(xué)員將不僅提升當(dāng)前工作效率，更具備在AI迅速發(fā)展背景下的競爭優(yōu)勢和創(chuàng)新能力，為今后的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新提供堅實基礎(chǔ)。

課程大綱| Course Outline

模塊一、初識AI：人工智能基礎(chǔ)與HR領(lǐng)域應(yīng)用前瞻

AI的定義與發(fā)展現(xiàn)狀

AI的基本原理與工作機制

模型介紹：大語言模型；畫圖模型；音樂模型；視頻模型

AIGC在HR版塊的降本增效解讀

AI時代對HR人才的新要求

HR人員需要培養(yǎng)的AI思維

模塊二、精準(zhǔn)對話：通過文生文提升辦公效率

Prompt（提示詞）設(shè)計原則

Prompt（提示詞）設(shè)計規(guī)范

Prompt（提示詞）模型框架

Markdown語法解讀

文生文實操：通過AIGC編寫文章

文生文實操：通過AIGC處理表格

文生文實操：通過AIGC設(shè)計PPT

文生文實操：通過AIGC撰寫郵件

文生文實操：通過AIGC總結(jié)工作

文生文實操：通過AIGC閱讀理解

文生圖實操：通過AIGC生成與處理圖像

文生視聽實操：通過AIGC生成音視頻

搜索翻譯：通過AIGC搜索與翻譯

模塊三：賦能HR：AI在人力資源人效提升中的應(yīng)用

崗位人才標(biāo)準(zhǔn)

實操：通過AI設(shè)計崗位任職資格

實操：通過AI設(shè)計崗位工作職責(zé)

人才選拔與任用

實操：AI完成JD編寫與簡歷篩選

實操：AI智能面試輔導(dǎo)

人才發(fā)展與培訓(xùn)

實操：AI設(shè)計個性化培訓(xùn)方案

實操：AI設(shè)計課程大綱

實操：AI開發(fā)教學(xué)案例

績效管理與輔導(dǎo)

實操：AI設(shè)計不同序列的不同職級績效考核指標(biāo)

實操：AI開發(fā)績效輔導(dǎo)與面談溝通話術(shù)

案例練習(xí)：用AI設(shè)計一套銷售崗位的選育用留管理體系

模塊四、擁抱趨勢：AI智能體調(diào)優(yōu)與應(yīng)用

AI智能體基本原理與工作機制

AI智能體創(chuàng)建與發(fā)布

AI智能體調(diào)優(yōu)

Prompt調(diào)優(yōu)

工具調(diào)優(yōu)

知識庫調(diào)優(yōu)

AI智能體的應(yīng)用示例 - 金牌面試官

案例練習(xí)：個性化的人力資源管理智能體開發(fā)實踐

講師背景| Introduction to lecturers

青老師

講師簡介 / About the Program Leader

青老師——領(lǐng)導(dǎo)力與人才發(fā)展專家

講師背景

中社科認(rèn)證人工智能高級培訓(xùn)講師

1.網(wǎng)紅線上課程《全民學(xué)AI：AIGC賦能企業(yè)辦公降本增效》主講老師

2.管理者情境管理實戰(zhàn)©、關(guān)鍵溝通©、非人事經(jīng)理的人力資源管理©等國家級認(rèn)證版權(quán)課程架構(gòu)師

3.全球市占率第一500強物流集團原高管，總部管理學(xué)院管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)講師

4.信息安全科技公司原執(zhí)行總裁兼HRVP

5.新三板上市教育培訓(xùn)公司原總部就業(yè)培訓(xùn)與技術(shù)質(zhì)量管理咨詢顧問

6.上海交通大學(xué)、東華大學(xué)等知名重點院校雇主品牌進校園培訓(xùn)講師

7.威斯敏斯特大學(xué)與東華大學(xué)全日制工商管理雙碩士

8.美國項目管理協(xié)會(PMI)認(rèn)證項目管理專業(yè)人士(PMP)

核心課程

領(lǐng)導(dǎo)力類：

《OGSM：戰(zhàn)略目標(biāo)落地與執(zhí)行利器》；《中層管理者情境管理實戰(zhàn)》；《新任管理者情境管理實戰(zhàn)》；《目標(biāo)管理與績效輔導(dǎo)》；《重新定義目標(biāo)管理：M-GOST助力打造高執(zhí)行力團隊》；《系統(tǒng)思考：全局觀與系統(tǒng)思考》；《金牌面試官：選人有術(shù)，用人有方》；《非人事經(jīng)理的人力資源管理》

AI提效類：

《AI提效：職場辦公效能躍升實戰(zhàn)》；《AI提效：HR工作效能躍升實戰(zhàn)》；《AI思維：職場人的第一課》；《AI提效：DeepSeek與多元工具實戰(zhàn)應(yīng)用》

職場通用類：

《情緒與壓力管理：如何締造工作與生活的平衡》；《時間管理：打造高效能的工作和生活》

已開課時間| Class started time

2025年09月28日廣州
2025年08月21日上海
2025年06月26日北京

服務(wù)流程

Service Procedure

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關(guān)于珀菲特顧問

ABOUT PERFECT CONSULTANT

我們是？人才培養(yǎng)與智能制造解決方案提供商。

We are? Talent training and intelligent manufacturing solutions provider.

我們做什么？承接組織績效提升與人才學(xué)習(xí)發(fā)展業(yè)務(wù)。

What we do ?Provide organizational performance improvement and talent learning development business.

服務(wù)的客戶：世界五百強企業(yè)、合資工廠、國有企業(yè)、快速發(fā)展的民營企業(yè)、行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)。

Customers:Each year, we serves more than 1000 enterprises (including fortune 500 enterprises, joint venture factories, state-owned enterprises, rapidly developing private enterprises and industry-leading enterprises).