通知公告
為實(shí)施“人才強企”,加強人才隊伍建設,優(yōu)化公司人員結構,根據集團發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)需要,根據工作需要,通和集團現面向社會(huì )公開(kāi)招聘員工。公告如下:
一、招聘原則
(一)德才兼備原則。堅持德才兼備的標準,在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí),注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。
(二)公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律,為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。
(三)競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
需求單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點(diǎn) |
通和集團合肥公司 |
土建工程師 |
2 |
肥西縣 |
通和物業(yè)公司 |
品質(zhì)管理部經(jīng)理 |
1 |
合肥市 |
通和集團懷遠分公司 |
財務(wù)部主辦會(huì )計 |
2 |
懷遠縣龍亢農場(chǎng) |
通和集團宿州公司 |
財務(wù)部主辦會(huì )計 |
2 |
宿州市 |
通和營(yíng)銷(xiāo)公司 |
策劃專(zhuān)員 |
1 |
安徽省內 |
農墾建筑公司 |
綜合辦文員 |
1 |
合肥市 |
法務(wù)專(zhuān)員 |
1 |
||
人力資源部辦事員 |
1 |
||
經(jīng)營(yíng)管理部預算員 |
1 |
||
合計 |
|
12 |
|
(二)崗位條件
1.通和集團合肥公司土建工程師:
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在40周歲以下(即1981年8月1日及以后出生),男性,全日制本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、園林景觀(guān)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)具有3年及以上現場(chǎng)施工經(jīng)驗,有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.通和物業(yè)公司品質(zhì)管理部經(jīng)理:
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在45周歲以下(即1976年8月1日及以后出生),男性,全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節,具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通和應急處理能力。
(4)具有較高的職業(yè)素養,熟練掌握和運用物業(yè)服務(wù)企業(yè)品質(zhì)管理的理論、方法及考核體系建設。
(5)中級及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng),知名物業(yè)企業(yè)3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗。
(6)具有物業(yè)管理經(jīng)理、國家注冊物業(yè)管理師等證書(shū)者優(yōu)先。
3.通和集團懷遠分公司、通和集團宿州公司主辦會(huì )計:
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在35周歲以下(即1986年8月1日以后出生),性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會(huì )計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有會(huì )計職稱(chēng)。
(3)具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗;具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗;熟悉國內會(huì )計準則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規政策;熟練使用辦公軟件及財務(wù)應用軟件。
(4)從事過(guò)房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作,具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
(5)為人正直、責任心強,原則性強,思維敏捷、嚴謹,工作踏實(shí),有較強的敬業(yè)精神;具有良好的綜合素質(zhì),有較強的溝通協(xié)調能力和管理能力;善于關(guān)心團結同志,具有團隊精神并能承受工作壓力。能駐外(省內)。
4.通和營(yíng)銷(xiāo)公司策劃部策劃專(zhuān)員:
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在35周歲以下(即1986年8月1日及以后出生),性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理、廣告學(xué)、設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣運作,并對廣告作品有一定的審美和判斷能力。具有較強的組織、策劃、方案執行能力及良好的文字表達能力。
(4)具有較強的溝通協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力,工作作風(fēng)端正,抗壓性強;誠實(shí)守信,品德優(yōu)秀,勤奮敬業(yè)。
5.農墾建筑公司:
(一)綜合辦文員
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在35周歲以下(即1986年8月1日及以后出生),性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理等專(zhuān)業(yè)。
(3)能熟練使用Office等辦公軟件,具備良好的文字功底,擅長(cháng)公文及其他各類(lèi)文書(shū)的撰寫(xiě)。
(4)有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)素養,具有團隊協(xié)作意識,善于溝通,語(yǔ)言表達能力強;身心健康,吃苦耐勞;具有高度的工作熱情,工作認真負責;無(wú)不良記錄。
(5)具有3年以上工作經(jīng)驗。
(6)中共黨員優(yōu)先。
(二)法務(wù)專(zhuān)員
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在35周歲以下(即1986年8月1日及以后出生),性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(3)熟悉民法典、合同法、勞動(dòng)法、房地產(chǎn)行業(yè)與建筑業(yè)法律法規,熟悉相關(guān)更新法規政策,良好的文字及語(yǔ)言溝通能力。
(4)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
(三)人力資源部辦事員
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在35周歲以下(即1986年8月1日及以后出生),性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理等專(zhuān)業(yè)。
(3)熟悉國家干部、人事管理相關(guān)政策,企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用政策。學(xué)習能力較強,工作積極主動(dòng),條理性強,具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,有一定文字功底。
(4)具有3年以上工作經(jīng)驗。
(5)熟悉黨務(wù)、群團工作,中共黨員優(yōu)先。
(四)經(jīng)營(yíng)管理部預算員
(1)政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
(2)年齡在45周歲以下(即1976年8月1日及以后出生),性別不限,全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理或造價(jià)專(zhuān)業(yè)。
(3)有五年以上造價(jià)工作經(jīng)驗且具有兩年以上項目現場(chǎng)管理經(jīng)驗.
(4)會(huì )使用現行的常用造價(jià)軟件(如新點(diǎn)、廣聯(lián)達、神機妙算)。
(5)有二級注冊造價(jià)師以上證書(shū)。
三、招聘渠道
本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘,在專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(新安人才網(wǎng)等)、通和集團網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。
四、招聘程序
(一)應聘報名
1.報名時(shí)間:2021年9月1日至2021年9月10日。
2.報名方式:應聘人員可登錄招聘網(wǎng)站(新安人才網(wǎng)等)應聘系統投遞應聘資料,也可通過(guò)電子郵件形式直接發(fā)送至通和集團人力資源部郵箱;不接受現場(chǎng)報名,每個(gè)應聘人員限報一個(gè)崗位。
3.應聘資料:
(1)居民有效身份證復印件;
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件,國(境)外學(xué)歷者須提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)和經(jīng)教育部認可的學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料;
(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書(shū)復印件;
(5)獲獎證書(shū)復印件;
(6)其他輔助證明個(gè)人任職及能力材料等。
(7)《應聘登記表》(面試時(shí)需提供);
(二)資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選;審查合格后,下達面試通知。
(三)面試
經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達3:1及以上,方可開(kāi)考(即原則上1個(gè)招聘崗位,經(jīng)資格審查合格人員達3人及以上,方可組織面試該崗位)。面試滿(mǎn)分100分,面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節,主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團人力資源部牽頭組織有關(guān)專(zhuān)家組成面試小組負責面試工作。
(四)背景調查
面試結束后,對應聘人員成績(jì)按招聘崗位數進(jìn)行排序,提交相關(guān)會(huì )議確定背景調查對象。對背景調查對象,通和集團人力資源部要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的,從參加面試人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。
(五)體檢
背景調查合格后,通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)(單位)與其進(jìn)行溝通,雙方達成工作意向后,組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的,從參加面試人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。
(六)公示
根據面試、背調、體檢情況,經(jīng)通和集團黨委會(huì )議研究,確定擬聘用人員。對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續。
(八)待遇及福利
按通和集團人力資源管理辦法及相關(guān)規定執行。
五、組織領(lǐng)導及有關(guān)要求
(一)本次招聘在通和集團黨委組織領(lǐng)導下開(kāi)展。
(二)有關(guān)要求:
1.面試成績(jì)判定由專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)家組完成。
2.招聘工作嚴格遵守公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規定、條件標準和工作程序,嚴格把關(guān),嚴守紀律,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,并主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)及社會(huì )各界監督。
3.嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避。
4.對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規定嚴格追究相關(guān)責任。
六、未盡事宜,由通和集團人力資源部負責解釋。
聯(lián) 系 人:通和集團人力資源部王先生
通和集團人力資源部錢(qián)女士
聯(lián)系方式:0551-65168132
公司地址:合肥市黃山路468號通和大廈B座20層
通和集團人力資源部郵箱:thrlb2020@163.com
安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司
2021年8月31日