安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司社會(huì )招聘公告

為實(shí)施“人才強企”，加強人才隊伍建設，優(yōu)化公司人員結構，根據集團發(fā)展戰略和業(yè)務(wù)需要，根據工作需要，通和集團現面向社會(huì )公開(kāi)招聘員工。公告如下：

 一、招聘原則

（一）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養和工作作風(fēng)。

（二）公平公開(kāi)原則。嚴格執行招聘工作紀律，為應聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競爭機會(huì )。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過(guò)競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。 

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

（二）崗位條件

1.通和集團合肥公司土建工程師：

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在40周歲以下（即1981年8月1日及以后出生），男性，全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、園林景觀(guān)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）具有3年及以上現場(chǎng)施工經(jīng)驗，有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2.通和物業(yè)公司品質(zhì)管理部經(jīng)理：

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在45周歲以下（即1976年8月1日及以后出生），男性，全日制本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節，具有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通和應急處理能力。

（4）具有較高的職業(yè)素養，熟練掌握和運用物業(yè)服務(wù)企業(yè)品質(zhì)管理的理論、方法及考核體系建設。

（5）中級及以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，知名物業(yè)企業(yè)3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗。

（6）具有物業(yè)管理經(jīng)理、國家注冊物業(yè)管理師等證書(shū)者優(yōu)先。

3.通和集團懷遠分公司、通和集團宿州公司主辦會(huì )計：

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會(huì )計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì )計職稱(chēng)。

（3）具有全面的財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗；具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)能力和豐富的財會(huì )項目分析處理經(jīng)驗；熟悉國內會(huì )計準則及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規政策；熟練使用辦公軟件及財務(wù)應用軟件。

（4）從事過(guò)房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作，具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

（5）為人正直、責任心強，原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實(shí)，有較強的敬業(yè)精神；具有良好的綜合素質(zhì)，有較強的溝通協(xié)調能力和管理能力；善于關(guān)心團結同志，具有團隊精神并能承受工作壓力。能駐外（省內）。

4.通和營(yíng)銷(xiāo)公司策劃部策劃專(zhuān)員：

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)管理、廣告學(xué)、設計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣運作，并對廣告作品有一定的審美和判斷能力。具有較強的組織、策劃、方案執行能力及良好的文字表達能力。

（4）具有較強的溝通協(xié)調及團隊領(lǐng)導能力，工作作風(fēng)端正，抗壓性強；誠實(shí)守信，品德優(yōu)秀，勤奮敬業(yè)。

5.農墾建筑公司：

（一）綜合辦文員

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，文秘、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、管理等專(zhuān)業(yè)。

（3）能熟練使用Office等辦公軟件，具備良好的文字功底,擅長(cháng)公文及其他各類(lèi)文書(shū)的撰寫(xiě)。

（4）有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)素養，具有團隊協(xié)作意識，善于溝通，語(yǔ)言表達能力強；身心健康，吃苦耐勞；具有高度的工作熱情,工作認真負責；無(wú)不良記錄。

（5）具有3年以上工作經(jīng)驗。

（6）中共黨員優(yōu)先。

（二）法務(wù)專(zhuān)員

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

（3）熟悉民法典、合同法、勞動(dòng)法、房地產(chǎn)行業(yè)與建筑業(yè)法律法規，熟悉相關(guān)更新法規政策，良好的文字及語(yǔ)言溝通能力。

（4）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）人力資源部辦事員

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在35周歲以下（即1986年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理等專(zhuān)業(yè)。

（3）熟悉國家干部、人事管理相關(guān)政策，企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘錄用政策。學(xué)習能力較強,工作積極主動(dòng),條理性強,具備較強的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,有一定文字功底。

（4）具有3年以上工作經(jīng)驗。

（5）熟悉黨務(wù)、群團工作，中共黨員優(yōu)先。

（四）經(jīng)營(yíng)管理部預算員

（1）政治立場(chǎng)堅定、品德端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。

（2）年齡在45周歲以下（即1976年8月1日及以后出生），性別不限，全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理或造價(jià)專(zhuān)業(yè)。

（3）有五年以上造價(jià)工作經(jīng)驗且具有兩年以上項目現場(chǎng)管理經(jīng)驗.

（4）會(huì )使用現行的常用造價(jià)軟件（如新點(diǎn)、廣聯(lián)達、神機妙算）。

（5）有二級注冊造價(jià)師以上證書(shū)。

三、招聘渠道

本次招聘面向社會(huì )公開(kāi)招聘，在專(zhuān)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺（新安人才網(wǎng)等）、通和集團網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。

四、招聘程序

（一）應聘報名

1.報名時(shí)間：2021年9月1日至2021年9月10日。

2.報名方式：應聘人員可登錄招聘網(wǎng)站（新安人才網(wǎng)等）應聘系統投遞應聘資料，也可通過(guò)電子郵件形式直接發(fā)送至通和集團人力資源部郵箱；不接受現場(chǎng)報名，每個(gè)應聘人員限報一個(gè)崗位。

3.應聘資料：

（1）居民有效身份證復印件；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復印件，國（境）外學(xué)歷者須提供國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)和經(jīng)教育部認可的學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料；

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書(shū)復印件；

（5）獲獎證書(shū)復印件；

（6）其他輔助證明個(gè)人任職及能力材料等。

（7）《應聘登記表》（面試時(shí)需提供）；

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選      

通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)根據崗位條件對應聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選；審查合格后，下達面試通知。

（三）面試  

經(jīng)審查合格的報名人數與招聘崗位計劃數達3:1及以上，方可開(kāi)考（即原則上1個(gè)招聘崗位，經(jīng)資格審查合格人員達3人及以上，方可組織面試該崗位）。面試滿(mǎn)分100分，面試分為應聘人員自我工作介紹、面試答題等環(huán)節，主要考察應聘人員的應聘動(dòng)機、對應聘崗位的認識、應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力和能崗匹配程度。面試由通和集團人力資源部牽頭組織有關(guān)專(zhuān)家組成面試小組負責面試工作。

（四）背景調查

面試結束后，對應聘人員成績(jì)按招聘崗位數進(jìn)行排序，提交相關(guān)會(huì )議確定背景調查對象。對背景調查對象，通和集團人力資源部要對其以往從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調查。如遇背景調查不合格的，從參加面試人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（五）體檢

背景調查合格后，通和集團人力資源部會(huì )同相關(guān)部門(mén)（單位）與其進(jìn)行溝通，雙方達成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從參加面試人員中按成績(jì)從高到低依次遞補。

（六）公示

根據面試、背調、體檢情況，經(jīng)通和集團黨委會(huì )議研究，確定擬聘用人員。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。

（八）待遇及福利

按通和集團人力資源管理辦法及相關(guān)規定執行。

五、組織領(lǐng)導及有關(guān)要求

（一）本次招聘在通和集團黨委組織領(lǐng)導下開(kāi)展。

（二）有關(guān)要求：

1.面試成績(jì)判定由專(zhuān)門(mén)的專(zhuān)家組完成。

2.招聘工作嚴格遵守公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)及社會(huì )各界監督。

3.嚴格按照有關(guān)規定實(shí)行回避。

4.對違反工作紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究相關(guān)責任。

六、未盡事宜，由通和集團人力資源部負責解釋。

聯(lián) 系 人：通和集團人力資源部王先生

通和集團人力資源部錢(qián)女士

聯(lián)系方式：0551-65168132

公司地址：合肥市黃山路468號通和大廈B座20層

通和集團人力資源部郵箱：thrlb2020@163.com

             安徽省通和房地產(chǎn)集團有限公司

                   2021年8月31日

下載：通和集團應聘登記表